Добрый день, коллеги! Вчера побывала на замечательном мероприятии с участием представителей профессионального сообщества — СМИ, крупный бизнес, государственный сектор, некоммерческие организации. Конференция «Компании с новым смыслом: как рассказать о них обществу» — площадка диалога, где лидеры мнений могут и должны быть услышаны и государственной бюрократией, и гражданским обществом. Понравилась простая и понятная мысль из выступления Юлии Михайловой, директора Скан группы Interfax: Сейчас важно не СКОЛЬКО мы заработаем, а КАК мы зарабатываем. Этот тезис подчеркивает важность корпоративной социальной ответственности для бизнеса. Ещё раз хочется повторить: Устойчивое развитие — в КАЖДЫЙ проект!

Устойчивые кадры для реализации проектов: кто, какие и где брать?

Сегодня приняла участие в работе пленарного заседания «Кадровый суверенитет: привлечь удержать и развивать» в рамках вологодского форума «Рабочая обстановка». Это ежегодное мероприятие стало по-настоящему удобной площадкой для обсуждения актуальных вопросов регионального и федерального значения, в т.ч. наращивания человеческого капитала, качества человеческих ресурсов, регенерационного лидерства и устойчивых кадров для государства и бизнеса.

Уверена, что дуальная модель компетенций ушла в прошлое, будущее — за ТРИАДОЙ, новой моделью, которую мы закладываем в разрабатываемый международный стандарт в сфере управления проектами для стран БРИКС: технические навыки, мягкие навыки и ОТНОШЕНИЯ. Да-да, отношения! Любопытство и обучение в течение всей жизни, устойчивость, гибкость и адаптивность, мотивация и лидерство, эмпатия и активное слушание.

Устойчивые кадры для реализации проектов сегодня нужны нашей стране как никогда. Давайте их создавать, ведь мы уже это умеем! Нужно обращать внимание, нужно вовлекать, чувствовать и понимать. Высокий уровень компетенций каждого по отдельности будет способствовать достижению совместных качественных результатов. Так победим!

Пока я на Русском Севере, в великом городе Вологда, коллеги передают из Москвы: 30 лет maslov:agency! Руководитель Проектного офиса Национального конкурса GPM Awards Russia 2023 Ирина Ткачева побывала в кругу друзей и партнеров агентства, в основе ДНК которого всё те же ценности: доверие, уважение, достоинство. Основатель агентства Михаил Маслов считает, что без этого не выстроить отношений, которые так важны сегодня в России и мире. Мы полностью согласны! Желаем коллегам крутых устойчивых проектов и новых побед!

4 декабря в рамках ESG-форума СО.ЗНАНИЕ в Нижнем Новогороде в ходе экспертной сессии «Перспективы зеленого управления проектами и концепция нового стандарта для стран БРИКС, ШОС, ЕАЭС, СНГ» вместе с коллегами представили концепцию и структуру нового Международного стандарта с сфере управления проектами и провели обсуждение механизмов его применения в государственном управлении и бизнесе.

Принципы устойчивого развития могут и должны изменяться и дополняться, в зависимости от ситуации в России и мире. Уверена, что цели и задачи государства, бизнеса и гражданского общества сегодня во многом совпадают, и идея всепроникающего устойчивого развития уже никому не кажется сомнительной. Устойчивое развитие и ESG – это философия жизни, ценностные установки лидеров организаций, а не только «дань моде». Сейчас отличное время для того, чтобы определиться с истинными ценностями, а не с «фантиками».

Презентации спикеров нашей экспертной сессии можно посмотреть по ссылке.

Фото: Международный ESG-форум СО.ЗНАНИЕ