Зачем бизнесу мобильное приложение

Рост мобильных технологий открывает огромный новый рынок возможностей для любого бизнеса, в том числе и для малого.

Если покупатель уже использует смартфон или планшет для поиска и изучения товаров, то почему бы не дать ему возможность с их помощью купить нужные товары?

Преимуществом мобильного приложения является то, что его устанавливают люди, которые изначально заинтересованы в Ваших товарах/услугах и именно для этих людей вы будете размещать новую информацию, акции и специальные предложения.

Мобильное приложение – это дополнительный канал продаж ваших товаров и услуг. А если его развивать и использовать на полную мощность, то, он может стать основным и приносить больше прибыли, чем другие каналы.

В наше время, всё больше и больше людей предпочитают именно этот вариант покупок – когда не надо совершать никаких специальных действий. Действуйте!

🆎ЗАПИСКИ БОССА

Способы самостоятельно рассчитать рекламный бюджет

Как определить, сколько денег нужно для того, чтобы бизнесу было «ОК»?

• Бюджет – это фикса

Это константа, четкий процент от оборота или прибыли, который заранее известен. Только не от чистой, а вот валовой, с учетом сезонности, праздников и прочих нюансов. Процент высчитывается по маржинальности бизнеса, а также по конкуренции. В среднем бизнес тратит на рекламу около 20%.

• Стоимость привлечения клиента

Окупаемость рекламы считается по стоимости привлечения 1 клиента. Посчитайте допустимую стоимость по маржинальности среднего чека. 

• Бюджет на рекламу растет с планом продаж

Если бюджет фиксирован, очень просто рассчитать необходимую сумму на рекламу для следующего месяца. Увеличивая продажи, увеличивайте траты на рекламу.

В завершение нам бы хотелось напомнить, что независимо от качества и точности расчетов, предсказать итоги рекламной кампании на 100% невозможно.

🆎ЗАПИСКИ БОССА

3 признака, которые неотвратимо ведут нас к бедности

1. Стабильность вместо перспективы
Бедные духом люди боятся рисковать, не думают о стремительном взлете, мирятся со всеми условиями, в которых существуют. Успешные же не боятся ничего нового, находятся в постоянном поиске лучшего, так как ценят себя и свое время

2. Бесконечные жалобы на жизнь
Плохой начальник, коварные друзья, безответственные родители, меркантильная девушка – неуспешный человек все время ставит себя в позицию жертвы, вызывая к себе жалость и сочувствие

3. Экономия на всем
Различие бедных и богатых в том, что подсознательно бедный человек экономит на всем подряд, включая свои силы и собственное достоинство

🆎ЗАПИСКИ БОССА

Как найти своё дело, если не знаешь чем заняться?

Найти свое дело – извечный вопрос миллионов. Не каждому дано родиться Биллом Гейтсом или Марком Цукербергом, одарив мир великим открытием.

Но стать на них похожими, увлеченными любимым занятием, можно. Для этого не нужно предпринимать сверхусилий, достаточно сесть и разобраться.

На наш взгляд, мотивация просто заработать денег и потом заняться тем, что любишь, в корне неверная.

Рекомендуем начинать поиск с того, что вы любите или считаете важным. Вы легко можете в интернете найти любой перечень отраслей и отметить те из них, которые считаете важными и интересными, а также те, в которых вы вообще не хотели бы работать, которые не отвечают вашим личным ценностям.

Сначала надо сузить спектр поиска. Дальше, если отрасль совсем не умирает, то она точно сталкивается с новыми технологическими вызовами как минимум из–за цифровизации.

Вы точно сможете найти в ней большую и интересную проблему. Нужно только начать искать.

🆎ЗАПИСКИ БОССА

5 маркетинговых трендов, которые помогут завоевать аудиторию в 2023 году

1. Искусственный интеллект и автоматизация. Инструменты и автоматизация на основе ИИ меняют наш подход к маркетингу в соцсетях, упрощая управление несколькими учетными записями, анализ данных и оптимизацию кампаний.

2. Видеомаркетинг. Видео по-прежнему остается очень эффективным способом взаимодействия с целевой аудиторией.

3. Маркетинг микро-инфлюенсеров: Подумайте о партнерстве с микроинфлюенсерами в вашей нише, чтобы охватить новую аудиторию и повысить узнаваемость бренда. Или заводите личный блог, если до сих пор этого не сделали.

4. Интерактивный контент. Интерактивный контент, такой как викторины, опросы и игры, может быть очень привлекательным и эффективным для повышения охвата.

5. Недолговечный контент: такой как Stories, Snapchat и TikTok, становится все более популярным, и многие бренды прыгают на борт, чтобы воспользоваться их высокими показателями вовлеченности. Не упустите эту возможность.

🆎ЗАПИСКИ БОССА

Что делать, если вы погрязли в долгах

1. Проведите аудит
Он поможет выявить, какие процессы или действия стали причиной такой ситуации, и позволит понять, как избежать повторения сценария в дальнейшем.

2. Оптимизируйте работу
На основе аудита сделайте выводы о том, какие направления бизнеса наиболее маржинальны и приносят стабильный доход. Скорее всего, эту информацию можно получить и без аудита, но он станет дополнительным источником данных.

3. Обратитесь в банк
Если Вы имеете неоплаченные кредиты в банке, лучше при первых признаках сложностей обратиться к кредитору с просьбой о реструктуризации. Обычно банку проще пойти навстречу клиенту, чем потерять его и получить просроченный кредит на своём балансе.

4. Банкротство – крайний шаг
Обращайтесь к данному шагу, только если понимаете, что другие возможности полностью исчерпаны. За признанием компании банкротом следуют ограничения, которые могут серьезно помешать ведению дел в будущем. Однако иногда без этого не обойтись.

🆎ЗАПИСКИ БОССА

Как установить цену на товар и не облажаться

Пepeд тeм, кaк дeлaть нaцeнку нa тoвap, нaдo paздeлить cвoю пpoдукцию нa кaтeгopии и oпpeдeлить, чтo имeннo пoкупaют чaщe. Πocлe этoгo в кaждoй кaтeгopии нaдo oпpeдeлить caмыe пoпуляpныe, узнaвaeмыe тoвapы.

Обычнo этo или peклaмиpуeмыe тoвapы, или пpocтo хoдoвыe, иcпoльзуeмыe eжeднeвнo. Βoт пo ним–тo и opиeнтиpуютcя пoкупaтeли, зaпoминaя цeну. Πoчeму?

Отвeт пpocт: oбычнoму чeлoвeку, чья жизнь нe cвязaнa c poзничнoй тopгoвлeй, cлoжнo удepжaть в гoлoвe мнoжecтвo нaзвaний пpoдукции, нe гoвopя уж o тoм, чтoбы зaпoмнить цeну кaждoгo тoвapa.

Πoэтoму зaпoминaeт oн, кaк пpaвилo, цeны нa тe тoвapы, нaзвaния кoтopых нa cлуху и хopoшo извecтны. Знaчит имeннo нa них и нaдo дeлaть минимaльную нaцeнку, 5-12%. Ηeкoтopыe пpoдaют тaкиe тoвapы и вoвce пo ceбecтoимocти, чтoбы coздaть ceбe имидж мaгaзинa c низкими цeнaми.

🆎ЗАПИСКИ БОССА

Зато не в кредит: почему стоит отказаться от денег инвесторов

Да, это самый простой способ начать бизнес с минимально–работающей идеей и нулем в кармане. Однако, всегда необходимо помнить, что инвестор получает долю в компании, а это уже головная боль.

Чаще всего инвестор начинает в той или иной степени вмешиваться в управление бизнесом. Хотя бы на уровне – на что можно тратить деньги, а на что нельзя. Если вам повезёт, то инвестор усилит ваши позиции своими возможностями, а вот если не повезёт – наоборот, он утянет вас на дно.

Чужие деньги расслабляют. Когда ресурсы на продолжение проекта есть и думать о том, чем платить зарплату команде, не нужно, теряется необходимость погружаться в детали управления стартапом. Любая стагнация – это очень опасно.

Так что лучше на свои. Сделайте простую систему, а потом реинвестируйте прибыль обратно. И отстраивайте проект как вашей душе угодно.

🆎ЗАПИСКИ БОССА

Почему деньги больше не работают в мотивации сотрудников?

Бытует мнение и многолетняя практика того, что повышение зарплаты – главный и чуть ли не единственный способ удержать сотрудника.

Безусловно деньги – благо, позволяющее жить и закрывать базовые потребности, но у всего есть обратная сторона. И руководитель, считающий это единственным мотиватором для эффективной работы, часто роет яму самому себе.

Поощрение сотрудника – это всегда мотивация. Вот только далеко не всегда на те действия, на которые рассчитывал руководитель, "выдавая" поощрение.

🆎ЗАПИСКИ БОССА

Мотивационный прием, действующий эффективнее штрафов, криков и «разборов полетов»

Если ваш сотрудник неожиданно плохо выполняет поставленную задачу или срывает сроки, проведите с ним примерно такой разговор:

«Чувак, этот результат – не твой уровень. Мы оба знаем, что ты можешь лучше, т.к. ты профессионал. Ты же профессионал?

Я поручил тебе эту задачу, т.к. знаю, что ты можешь справиться с ней гораздо лучше, чем многие другие.

В общем, не знаю, что с тобой случилось, но если ты, как и я, считаешь, что этот результат – не твой максимум, то я уверен, что мое напоминание поможет включиться в работу.

Если ты согласен, тогда расскажи, что планируешь сделать и в какие сроки. Если от меня потребуется какая-то помощь – обращайся».

Можно назвать этот прием «напомнить сотруднику о том, что он профессионал». Рекомендуем, действует в разы лучше запугиваний и штрафов.

🆎ЗАПИСКИ БОССА

Гении и аутсайдеры

Жизнь несправедлива. Деньги, власть, слава и успех распределяются среди людей крайне неравномерно. Но почему одним все, а другим ничего? Малкольм Гладуэлл — первый, кто обнаружил скрытые законы за тем, что всегда казалось исключительно волей случая.

Эти законы объясняют, почему выдающиеся хоккеисты рождаются, как правило, в январе и практически никогда — в октябре; почему азиатским школьникам математика дается легче, чем другим; почему, чтобы стать престижным нью-йоркским адвокатом, нужно быть евреем. Книга показывает, что общего у Билла Гейтса, «Битлз» и Моцарта и почему им удалось переплюнуть сверстников.

«Успех складывается из настойчивости, упорства и готовности на протяжении 22 минут разбираться с задачей, которую большинство людей бросили бы после 30 секунд».

🆎ЗАПИСКИ БОССА

Нам надо расстаться: как уволить сотрудника без лишних проблем

Провести лично беседу с сотрудником, а не поручать это сделать менеджеру по персоналу.

Время на разговор от 15 мин до 1 часа, все зависит от сотрудника\причины\ситуации.

Как составить разговор:

• Объяснить причину увольнения. Нормальным человеческим языком. Без эмоций, без перехода на личности, только реальные факты о работе сотрудника.

• Показать плюсы для сотрудника в данном увольнении. Мы уверены, что увольнение это польза для обоих сторон.

• Обговорить все условия ухода: когда и какое заявление пишет сотрудник, какой период отрабатывает и что за это время должен сделать.

🆎ЗАПИСКИ БОССА

Как поднять продажи в праздники

1. Разработайте новые продукты. Поставьте себя на место вашей целевой аудитории, какой подарок привлек бы ваше внимание, какие критерии были бы важны при выборе подарка? Учитывайте эти моменты, когда будете придумывать новые предложения.

2. Создайте акцию «Оптом дешевле». Например, мужчинам часто приходится покупать подарки не только своей второй половинке, но и маме, дочери, бабушке, сестрам, коллегам. Предложите им разные варианты подарков и сделайте скидку как оптовому покупателю.

3. Напомните о себе своим клиентам. Мотивируйте клиентов делать заказы как можно раньше. Информируйте клиентов о специальных предложениях и скидках постоянным клиентам. Это можно сделать с помощью рассылок или таргетированной рекламы.

🆎ЗАПИСКИ БОССА

Поиск идеального маркетолога: на что обратить внимание

Первым делом, определите список задач и целей специалиста для вашего проекта. Вы должны понимать, зачем вам сотрудник и что (в цифрах и датах) он должен привнести – напр., увеличить продажи на 10% до конца месяца. Конкретные числа в дальнейшем помогут выяснить, справляется ли новый сотрудник с задачами.

Очертите список тасков: создать сайт, завести соцсети, настроить таргет, etc. Ищите человека, которому не нужно объяснять, как искать подрядчиков и работать с ними в связке.

Изучите опыт работы кандидатов. Приглянувшихся можно звать на собеседование. На собеседовании спрашивайте про опыт и успешные кейсы.

Задайте вопросы касательно поставленных задач – как бы их решил потенциальный сотрудник. Это позволит оценить когнитивку собеседника, его подход к решению вопросов.

🆎ЗАПИСКИ БОССА

Что выгодно производить малому бизнесу

Сейчас лучшее время для малого бизнеса. Наступает время предпринимателей–ремесленников – людей, которые собственными силами создают малые предприятия и управляют ими.

Производите интеграторы по привлечению клиентов, платформы, на которых будут встречаться продавец и покупатель.

Сейчас огромное перенасыщение товаров, собственники и производители озабочены тем, как монетизировать свое предприятие, вернуть вложенные деньги. Каждый первый владелец гостиницы на Черном море с радостью продаст свое «детище», производители платят сумасшедшие проценты и бонусы за привлечение новых покупателей.

🆎ЗАПИСКИ БОССА