Знаете, в чём разница между мечтателем и визионером?
Всё очень просто: мечтатель фантазирует, визионер — воплощает. Он не просто мечтает, сидя на уютном диване, а проектирует будущее и приносит тренды в настоящее для своих прорывных проектов.
Профессор Себастьян Бауман предлагает 10 инструментов визионера, которые помогают видеть дальше других:
1. Сканирование горизонта — умение улавливать слабые сигналы, которые завтра могут стать мегатрендами.
2. Анализ трендов — понимать, какие тенденции только набирают силу, какие драйверы их двигают и какие изменения в жизни они вызовут.
3. Связь между событиями — видеть, как одно изменение может спровоцировать цепную реакцию на долгие годы.
4. Чёрные лебеди — учитывать редкие, но мощные события, которые могут перевернуть индустрию.
5. Карта будущего — разбирать, к чему приведёт любое действие, и моделировать разные сценарии.
6. Коллективный разум — собирать знания лучших экспертов и совместно строить прогнозы с помощью брейншторма.
7. Сценарное планирование — готовить несколько вариантов будущего, чтобы не зависеть от одного и быстро адаптироваться.
8. Глубокий анализ изменений — смотреть не только на тренды, но и на культурные, социальные и экономические сдвиги в обществе.
9. Три горизонта планирования — важно уметь балансировать между настоящим «здесь и сейчас», краткосрочным будущим и понимать, что будет в тренде спустя 10-15 лет.
10. Реверсивное проектирование — представлять идеальный образ результата и идти назад, шаг за шагом определяя маршрут, по которому можно прийти в точку «Б».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Что ждут от лидера?
Делимся ключевыми идеями из исследования "Global Leadership Report: What Followers Want" от "World Governments Summit".
Столпы лидерства
Надежда, доверие, сострадание и стабильность - эти потребности к лидерам остаются стабильными во всем мире, независимо от страны, демографии или типа лидера.
Надежда - компас
Надежда (56%) и доверие (33%) являются доминирующими потребностями, за ними следуют сострадание (7%) и стабильность (4%).
Среди людей в возрасте 18–29 лет 57% атрибутов, связанных с лидерами, относятся к надежде, что почти вдвое больше, чем к доверию (32%). С возрастом разрыв между надеждой и доверием сокращается.
В мире, где технологии, климат и геополитика меняются с головокружительной скоростью, лидеры, которые дают надежду, становятся ключевыми фигурами для преодоления кризисов.
Без поддержки надежды со стороны лидера 9% последователей чувствуют себя страдающими. Если надежда есть, этот показатель падает до 6%. Сочетание надежды, доверия и стабильности повышает уровень "процветания" до 43%.
Лидер на работе - почти семья
34% работающих людей называют своих руководителей или коллег как самых влиятельных лидеров в их жизни. Это почти сопоставимо с 44%, которые выбирают членов семьи.
Лидеры — источники вдохновения
64% сотрудников ожидают от своих организационных лидеров надежды. Для менеджеров этот показатель ниже (59%), а для коллег — 58%. Чем выше позиция лидера, тем больше от него ждут вдохновения.
Семь ожиданий: от вдохновения до подотчетности
Лидеры должны вдохновлять, строить доверие, развивать людей, ясно коммуницировать, управлять изменениями, критически мыслить и создавать подотчетность. Эти ожидания универсальны для всех типов лидерства.
Делимся ключевыми идеями из исследования "Global Leadership Report: What Followers Want" от "World Governments Summit".
Столпы лидерства
Надежда, доверие, сострадание и стабильность - эти потребности к лидерам остаются стабильными во всем мире, независимо от страны, демографии или типа лидера.
Надежда - компас
Надежда (56%) и доверие (33%) являются доминирующими потребностями, за ними следуют сострадание (7%) и стабильность (4%).
Среди людей в возрасте 18–29 лет 57% атрибутов, связанных с лидерами, относятся к надежде, что почти вдвое больше, чем к доверию (32%). С возрастом разрыв между надеждой и доверием сокращается.
В мире, где технологии, климат и геополитика меняются с головокружительной скоростью, лидеры, которые дают надежду, становятся ключевыми фигурами для преодоления кризисов.
Без поддержки надежды со стороны лидера 9% последователей чувствуют себя страдающими. Если надежда есть, этот показатель падает до 6%. Сочетание надежды, доверия и стабильности повышает уровень "процветания" до 43%.
Лидер на работе - почти семья
34% работающих людей называют своих руководителей или коллег как самых влиятельных лидеров в их жизни. Это почти сопоставимо с 44%, которые выбирают членов семьи.
Лидеры — источники вдохновения
64% сотрудников ожидают от своих организационных лидеров надежды. Для менеджеров этот показатель ниже (59%), а для коллег — 58%. Чем выше позиция лидера, тем больше от него ждут вдохновения.
Семь ожиданий: от вдохновения до подотчетности
Лидеры должны вдохновлять, строить доверие, развивать людей, ясно коммуницировать, управлять изменениями, критически мыслить и создавать подотчетность. Эти ожидания универсальны для всех типов лидерства.
🌸 Дорогие коллеги!!! Мужчины !!!
Не упустите момент порадовать женщин вашей компании или близких изысканными букетами!
Мои флористы создали специальную коллекцию к празднику:
✅ Корпоративные заказы (для сотрудниц, партнеров, клиентов)
✅ Частные заказы(для родных, подруг, мам)
✅ Быстрая доставка «ко дню»
✅ Оплата картой, переводом или безналичным расчетом
Самые стильные и популярные композиции уходят очень быстро !!!
Перейдите по ссылке → https://t.me/tutti_fiori_8 ← чтобы забронировать свой заказ заранее.
#новостимоихкомпаний
Не упустите момент порадовать женщин вашей компании или близких изысканными букетами!
Мои флористы создали специальную коллекцию к празднику:
✅ Корпоративные заказы (для сотрудниц, партнеров, клиентов)
✅ Частные заказы(для родных, подруг, мам)
✅ Быстрая доставка «ко дню»
✅ Оплата картой, переводом или безналичным расчетом
Самые стильные и популярные композиции уходят очень быстро !!!
Перейдите по ссылке → https://t.me/tutti_fiori_8 ← чтобы забронировать свой заказ заранее.
#новостимоихкомпаний
Мир изменился. Теперь просто «залить деньжат в Директ» уже не работает. Аудитория нынче требовательная — ей подавай прогрев и вовлечение в продукт. И те команды, которые научились это делать, формируют себе поток обращений в обход (а скорее, в дополнение или усиление) красных океанов Директа и таргетированной рекламы. Одним словом, контент-маркетинг рулит!
Но, как говорится в известной шутке, есть нюанс! Создать собственную редакцию — удовольствие не из дешёвых. Вот тут-то и помогут нейросети.
В общем, наконец-то собрался и выпустил подробное руководство о том, как в наше непростое время безумных скоростей развития нейросетевых мозгов не затеряться личности автора и при этом отделегировать процесс создания «длинного» контента на ИИ.
Показываю логику (она, кстати, универсальна для любой сложной задачи), даю конкретные промпты и демонстрирую реальные примеры ответов нейронки.
Новая статья от Тимура Угулава , ГК Медиасфера
👉 Читать гайд здесь: https://www.cossa.ru/trends/338471/
#новостимоихкомпаний
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
┗ Многие ведут Telegram-канал, но не все понимают, почему одни растут, а другие теряют подписчиков.
Алгоритмы меняются, но есть проверенные способы удерживать аудиторию и увеличивать охваты.
— Практическая польза: советы, кейсы, инструкции. Люди ценят то, что можно сразу применить.
— Интерактив: опросы, вопросы, вовлечение в обсуждения. Чем больше активности, тем выше охваты.
— Эмоции: люди запоминают не факты, а ощущения. Ирония, неожиданные форматы, мемы помогают удерживать внимание.
— Публикуйте посты в пик активности — с 18:00 до 23:00 и в выходные. В это время вовлечённость выше.
— Работайте с алгоритмами — если пост пересылают и сохраняют , он получает больше показов.
— Используйте нативную рекламу — рекомендации от других каналов работают лучше, чем прямые продажи.
Контент должен приносить ценность, а не просто заполнять ленту. Если людям интересно — они остаются, если нет — отписываются.
Вывод очевиден: меньше шаблонных постов, больше живого общения и пользы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
☕️ Сегодня кофе стал неотъемлемой частью нашей культуры, но что будет завтра?
Взгляните на будущее — роботы с искусственным интеллектом уже сегодня делают капучино с безупречной точностью и вниманием к деталям.
🤖 Будущее кофейных заведений — это интеграция современных технологий для создания уникального опыта. Роботы не заменяют человеческого прикосновения, они расширяют его возможности, освобождая время для творчества, внимания к клиентам и развития бизнеса.
💡 Предприниматели, которые идут в ногу со временем и инвестируют в инновации, могут ожидать не только увеличения эффективности, но и укрепления конкурентных позиций в будущем. Не стоит оставаться на месте, когда мир кофейных технологий меняется прямо сейчас.
Взгляните на будущее — роботы с искусственным интеллектом уже сегодня делают капучино с безупречной точностью и вниманием к деталям.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📢 Важная новость! Защита от кредитного мошенничества
❗ С 1 марта 2025 года физические лица смогут установить запрет на оформление на них потребительских кредитов (займов). Это касается также:
💳 Овердрафтов и счетов с возможностью списаний при отсутствии средств.
💳 Кредитных карт.
🔹 Основание: Федеральный закон № 31-ФЗ от 26.02.2024.
🔹 Цель: Защита от мошенников, оформляющих кредиты на чужие данные.
🛡 Кому можно запретить выдавать кредиты на ваше имя?
✔ Банкам и кредитным организациям (КО).
✔ Микрофинансовым организациям (МФО).
✔ Одновременно и КО, и МФО.
🔍 Как установить запрет?
✅ Лично или дистанционно.
✅ На все кредитные организации или выборочно.
✅ Только на дистанционные оформления, если хотите сохранить возможность очных сделок.
📌 Где подать заявление?
📍 Через бюро кредитных историй (БКИ).
📍 В электронном виде через портал госуслуг.
🔓 Как снять запрет?
📍 Так же через портал госуслуг.
📜 Ознакомиться с законом можно здесь.
❗ С 1 марта 2025 года физические лица смогут установить запрет на оформление на них потребительских кредитов (займов). Это касается также:
💳 Овердрафтов и счетов с возможностью списаний при отсутствии средств.
💳 Кредитных карт.
🔹 Основание: Федеральный закон № 31-ФЗ от 26.02.2024.
🔹 Цель: Защита от мошенников, оформляющих кредиты на чужие данные.
🛡 Кому можно запретить выдавать кредиты на ваше имя?
✔ Банкам и кредитным организациям (КО).
✔ Микрофинансовым организациям (МФО).
✔ Одновременно и КО, и МФО.
🔍 Как установить запрет?
✅ Лично или дистанционно.
✅ На все кредитные организации или выборочно.
✅ Только на дистанционные оформления, если хотите сохранить возможность очных сделок.
📌 Где подать заявление?
📍 Через бюро кредитных историй (БКИ).
📍 В электронном виде через портал госуслуг.
🔓 Как снять запрет?
📍 Так же через портал госуслуг.
📜 Ознакомиться с законом можно здесь.
Мой младший сын увлекается гражданской авиацией , мечтает стать пилотом .
Авиа школу Юный авиатор , посетил герой России , легендарный Дамир Юсупов!
Ребята смогли лично пообщаться с кумиром и задать все интересующие вопросы. У всех остались яркие впечатления!
В конце встречи Дамир Касимович дал напутствие Юным Авиаторам .
Авиа школу Юный авиатор , посетил герой России , легендарный Дамир Юсупов!
Ребята смогли лично пообщаться с кумиром и задать все интересующие вопросы. У всех остались яркие впечатления!
В конце встречи Дамир Касимович дал напутствие Юным Авиаторам .
👍4❤🔥1👏1
Очень рекомендую !!!
#новостимоихкомпаний
ГК МедиаСфера
Сергей Ерофеев готовится к новому выступлению.
На этот раз будет не про SEO. Сергей расскажет, как побеждать и стать системным! Доклад рассчитан на широкую аудиторию и будет особенно полезен руководителям направлений. Поддержите коллегу присутствием:
13 марта в 14:00,
Формат онлайн,
👉Регистрация тут.
#новостимоихкомпаний
ГК МедиаСфера
Сергей Ерофеев готовится к новому выступлению.
На этот раз будет не про SEO. Сергей расскажет, как побеждать и стать системным! Доклад рассчитан на широкую аудиторию и будет особенно полезен руководителям направлений. Поддержите коллегу присутствием:
13 марта в 14:00,
Формат онлайн,
👉Регистрация тут.
Forwarded from Академия ФК «Динамо» Санкт-Петербург
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Пусть этот день будет наполнен теплом, заботой и радостью!
Мы дарим вам особенный подарок — умного и внимательного GPT-агента «Личный ассистент Прекрасной Дамы», созданного нашим другом Дамиром Халиловым.
Встречайте — авторский GPT-агент «Личный ассистент Прекрасной Дамы».
Этот AI действительно знает толк в комплиментах и заботе:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10 ШАГОВ К ТОМУ, ЧТОБЫ СТАТЬ ЛУЧШИМ В СВОЕМ ДЕЛЕ 🏆
Чтобы достичь вершин в своей сфере, нужно сочетать стратегию, дисциплину и эмоциональную устойчивость. Вот расширенный план, который поможет вам стать профессионалом:
1. 🚀 Системный рост: работайте над собой ежедневно
• Мини-привычки: 15-30 минут в день на обучение (курсы, книги, подкасты). Пример: Программист - разбирать один алгоритм в день.
• Рефлексия: Ведите дневник прогресса. Фиксируйте ошибки и успехи, чтобы видеть динамику.
2. 🔥 Сфокусируйтесь на вдохновении
• Составьте список задач, которые заряжают вас энергией, и включайте их в ежедневный график. Пример: Дизайнер - выделять время на творческие эксперименты вне рабочих проектов.
• Избегайте рутины: автоматизируйте или делегируйте не вдохновляющие задачи.
3. ✨ Качество как бренд
• Принцип «1% лучше»: Каждый раз улучшайте детали. Пример: Копирайтер - тестировать разные заголовки, чтобы повысить конверсию текста.
• Собирайте обратную связь: Спрашивайте у клиентов/коллег: «Что можно улучшить?»
4. 📚 Учитесь агрессивно
• Правило 20/80: Изучайте 20% навыков, которые дают 80% результата. Пример: Маркетолог - анализ данных и таргетинг.
• Ищите наставников или менторов. Их опыт сократит ваш путь к успеху.
5. 🎁 Давайте больше, чем ожидают
• Добавляйте «бонусы» в работу: бесплатный чек-лист для клиента, дополнительная консультация.
• Пример: Фотограф - подарить клиенту несколько ретушированных кадров сверх договорённости.
6. ⚙️ Решение проблем вместо жалоб
• Техника «5 почему»: Задавайте вопрос «Почему это произошло?» 5 раз, чтобы докопаться до корня проблемы.
• Создайте «банк решений» — документ с алгоритмами действий для частых сложностей.
7. ✅ Надёжность как основа репутации
• Если не уверены в сроке — закладывайте буфер времени. Лучше сдать раньше, чем опоздать.
• Используйте напоминания и трекеры задач (Trello, Notion), чтобы ничего не упустить.
8. 🛡️ Устойчивость к провалам
• Практикуйте «упреждающий анализ рисков»: Перед стартом проекта продумайте, что может пойти не так, и подготовьте план Б.
• После неудачи задавайте себе: «Чему это меня научило?»
9. 🧘 Ментальное и физическое здоровье
• Введите ритуалы для восстановления: 10-минутная медитация, прогулка, хобби.
• Правило «90 минут фокуса + 20 минут отдыха» (техника Pomodoro) повышает продуктивность без выгорания.
10. 🤝 Создавайте сеть поддержки
• Участвуйте в профессиональных коммьюнити (LinkedIn-группы, митапы).
• Помогайте другим: делитесь знаниями в блоге или менторстве.
Главный секрет: Стать лучшим — не значит быть идеальным. Это значит быть последовательным, адаптивным и ставить клиента/дело выше сиюминутных выгод.
💡 Как говорил Аристотель: «Мы — это то, что мы делаем постоянно. Совершенство — не действие, а привычка».
Чтобы достичь вершин в своей сфере, нужно сочетать стратегию, дисциплину и эмоциональную устойчивость. Вот расширенный план, который поможет вам стать профессионалом:
1. 🚀 Системный рост: работайте над собой ежедневно
• Мини-привычки: 15-30 минут в день на обучение (курсы, книги, подкасты). Пример: Программист - разбирать один алгоритм в день.
• Рефлексия: Ведите дневник прогресса. Фиксируйте ошибки и успехи, чтобы видеть динамику.
2. 🔥 Сфокусируйтесь на вдохновении
• Составьте список задач, которые заряжают вас энергией, и включайте их в ежедневный график. Пример: Дизайнер - выделять время на творческие эксперименты вне рабочих проектов.
• Избегайте рутины: автоматизируйте или делегируйте не вдохновляющие задачи.
3. ✨ Качество как бренд
• Принцип «1% лучше»: Каждый раз улучшайте детали. Пример: Копирайтер - тестировать разные заголовки, чтобы повысить конверсию текста.
• Собирайте обратную связь: Спрашивайте у клиентов/коллег: «Что можно улучшить?»
4. 📚 Учитесь агрессивно
• Правило 20/80: Изучайте 20% навыков, которые дают 80% результата. Пример: Маркетолог - анализ данных и таргетинг.
• Ищите наставников или менторов. Их опыт сократит ваш путь к успеху.
5. 🎁 Давайте больше, чем ожидают
• Добавляйте «бонусы» в работу: бесплатный чек-лист для клиента, дополнительная консультация.
• Пример: Фотограф - подарить клиенту несколько ретушированных кадров сверх договорённости.
6. ⚙️ Решение проблем вместо жалоб
• Техника «5 почему»: Задавайте вопрос «Почему это произошло?» 5 раз, чтобы докопаться до корня проблемы.
• Создайте «банк решений» — документ с алгоритмами действий для частых сложностей.
7. ✅ Надёжность как основа репутации
• Если не уверены в сроке — закладывайте буфер времени. Лучше сдать раньше, чем опоздать.
• Используйте напоминания и трекеры задач (Trello, Notion), чтобы ничего не упустить.
8. 🛡️ Устойчивость к провалам
• Практикуйте «упреждающий анализ рисков»: Перед стартом проекта продумайте, что может пойти не так, и подготовьте план Б.
• После неудачи задавайте себе: «Чему это меня научило?»
9. 🧘 Ментальное и физическое здоровье
• Введите ритуалы для восстановления: 10-минутная медитация, прогулка, хобби.
• Правило «90 минут фокуса + 20 минут отдыха» (техника Pomodoro) повышает продуктивность без выгорания.
10. 🤝 Создавайте сеть поддержки
• Участвуйте в профессиональных коммьюнити (LinkedIn-группы, митапы).
• Помогайте другим: делитесь знаниями в блоге или менторстве.
Главный секрет: Стать лучшим — не значит быть идеальным. Это значит быть последовательным, адаптивным и ставить клиента/дело выше сиюминутных выгод.
💡 Как говорил Аристотель: «Мы — это то, что мы делаем постоянно. Совершенство — не действие, а привычка».
👍1
Forwarded from SkillsCenter | Образ будущего
Не хватает менеджеров для проектов и замыслов? Дефицит управленческих кадров?
Вместе со SkillsCenter предприниматели сами готовят менеджеров для своих проектов и бизнесов.
По нашему мнению, компетентные проектные менеджеры:
✔️ работают в командах проектных сетей
✔️ представляют, размышляют, задают вопросы
✔️ держат рамку проекта, фокусируются на цели
✔️ работают с проектными документами
✔️ сопровождают коммуникацию любого уровня.
Базовое образование студенты получают в вузе — узнают как устроена экономика, учатся управлять событиями, изучают управленческую терминологию. В университете им прививают культуру индустрии гостеприимства и сервиса.
Мы встраиваемся гостевыми мастер-классами и игротехникой, дополняя учебную программу факультета сервиса, туризма и гостеприимства СПбГЭУ практическими занятиями.
Так образуется Программа «Наследники». Присоединиться к ней всегда можно здесь: https://naslednikispb.ru/nastavniki2025
#наследники
Вместе со SkillsCenter предприниматели сами готовят менеджеров для своих проектов и бизнесов.
По нашему мнению, компетентные проектные менеджеры:
✔️ работают в командах проектных сетей
✔️ представляют, размышляют, задают вопросы
✔️ держат рамку проекта, фокусируются на цели
✔️ работают с проектными документами
✔️ сопровождают коммуникацию любого уровня.
Базовое образование студенты получают в вузе — узнают как устроена экономика, учатся управлять событиями, изучают управленческую терминологию. В университете им прививают культуру индустрии гостеприимства и сервиса.
Мы встраиваемся гостевыми мастер-классами и игротехникой, дополняя учебную программу факультета сервиса, туризма и гостеприимства СПбГЭУ практическими занятиями.
Так образуется Программа «Наследники». Присоединиться к ней всегда можно здесь: https://naslednikispb.ru/nastavniki2025
#наследники
Forwarded from SkillsCenter | Образ будущего
#наставники
👋 Знакомьтесь, Наставник программы «Наследники» предприниматель Георгий Кужим
Георгий — спортивный предприниматель. Он первым в России открыл коммерческую футбольную академию, и сразу «Ювентус». А сейчас Георгий сотрудничает с ФК «Динамо» Санкт-Петербург и возглавляет Академию этого легендарного петербургского клуба.
Цель участия в программе «Наследники»
У Георгия много социальных активностей и бизнес-процессов. Ему нужны Наследники, которые смогут перенять его опыт и знания, разделить его замыслы, войти в организационные и операционные процессы. Тогда он сможет освободить время для реализации новых идей, которых у Георгия, как у любого нормального предпринимателя, на несколько жизней вперед!
Академия ФК «Динамо» Санкт-Петербург готовит к запуску проекты:
‼️ Запуск общеобразовательных и профориентационных программ для спортивных детских школ Санкт-Петербурга и РФ
‼️ Новое образовательное пространство для подготовки футболистов международного класса, начиная с 6 лет.
Экспертиза Наставника:
✅ Предпринимательство
✅ Продвижение, маркетинг и торговля
✅ Управление компанией и проектами.
Вы тоже предприниматель, руководитель или консультант? Присоединяйтесь! Заполните анкету и станьте Наставником в программе «Наследники»: https://naslednikispb.ru/nastavniki2025
#наследники
Георгий — спортивный предприниматель. Он первым в России открыл коммерческую футбольную академию, и сразу «Ювентус». А сейчас Георгий сотрудничает с ФК «Динамо» Санкт-Петербург и возглавляет Академию этого легендарного петербургского клуба.
Цель участия в программе «Наследники»
У Георгия много социальных активностей и бизнес-процессов. Ему нужны Наследники, которые смогут перенять его опыт и знания, разделить его замыслы, войти в организационные и операционные процессы. Тогда он сможет освободить время для реализации новых идей, которых у Георгия, как у любого нормального предпринимателя, на несколько жизней вперед!
Академия ФК «Динамо» Санкт-Петербург готовит к запуску проекты:
Экспертиза Наставника:
Вы тоже предприниматель, руководитель или консультант? Присоединяйтесь! Заполните анкету и станьте Наставником в программе «Наследники»: https://naslednikispb.ru/nastavniki2025
#наследники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Владимир Бохан
Господдержка для бизнеса: Инструкция по применению 2025
Льготные кредиты, гранты, субсидии, налоговые льготы – как бизнесу разобраться в этом многообразии и получить реальную помощь от государства?
Вы получите четкую и понятную информацию о всех доступных мерах господдержки в 2025 году, а также узнаете, какие требования необходимо выполнить, чтобы получить финансирование.
+ обзор нефинансовых мер поддержки – консультации, маркетинг, продвижение
🎙Спикер: Татьяна Осипцова, финансовый директор на аутсорсе с более чем 20-летним опытом!
Место: Антикафе "12 Комнат", Думская 4
🗓 12 Марта 19:30 - 21:00,
Участие включено в тарифы антикафе!
⏩ Регистрация: https://coopalliance.timepad.ru/event/3271791/
Льготные кредиты, гранты, субсидии, налоговые льготы – как бизнесу разобраться в этом многообразии и получить реальную помощь от государства?
Вы получите четкую и понятную информацию о всех доступных мерах господдержки в 2025 году, а также узнаете, какие требования необходимо выполнить, чтобы получить финансирование.
+ обзор нефинансовых мер поддержки – консультации, маркетинг, продвижение
🎙Спикер: Татьяна Осипцова, финансовый директор на аутсорсе с более чем 20-летним опытом!
Место: Антикафе "12 Комнат", Думская 4
🗓 12 Марта 19:30 - 21:00,
Участие включено в тарифы антикафе!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
14 марта я буду принимать участие в INVESTMENT CLUB SHOW в Санкт-Петербурге — мероприятии, где предприниматели встречаются с инвесторами, а идеи превращаются в бизнес.
Если у вас есть проект, которому нужны инвестиции, или вы ищете интересные бизнесы для вложений, советую обратить внимание.
Что вас ждет:
Важно! Участие только по предварительной регистрации.
🔗 Зарегистрируйтесь здесь: https://soba.club/ics12025
ℹ️ Подробнее о конференции: https://soba.club/ics12025
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Новые обновления принесли несколько интересных нововведений:
🔹 Закрепленные подарки — теперь можно оставлять подарки в профиле.
🔹 Первые сообщения за звезды — возможность устанавливать вступительные сообщения в чатах за Telegram Stars.
🔹 Дарение Premium за звезды — новый способ побаловать друзей подпиской.
А вот из неожиданных изменений:
Как вам такие изменения?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1