Наша цветочная студия https://t.me/Tutti_fiori , уже второй год получает награду от Яндекс Карт «Хорошее место» , с рейтингом 5
Tutti Fiori
ул. Кржижановского, 8
https://yandex.ru/maps/org/tutti_fiori/128567817582?si=bcytvkryuyd7vuh1jae5hhwuxc
#новостимоихкомпаний
Tutti Fiori
ул. Кржижановского, 8
https://yandex.ru/maps/org/tutti_fiori/128567817582?si=bcytvkryuyd7vuh1jae5hhwuxc
#новостимоихкомпаний
🔥4👍3👏2
Внимание, забота, искренность — это то, что делает этот день особенным не только в личной жизни, но и в бизнесе.
Ключ к успеху в любой сфере — это отношения. И если слова порой бессильны, есть один проверенный способ сказать главное — цветы.
Хотите подарить впечатление, которое запомнится? Выбирайте букеты от Tutti Fiori.
💙 Дарите эмоции - это лучшая инвестиция.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥1👍1
Forwarded from Форумы Движения Со-Действия
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вчера выступал на форуме Со-Действие.
Поговорили про Бизнес Лабораторию .
О сообществе единомышленников , с которыми можно делать много интересных проектов, доверии , взаимопомощи, нашей помогать молодым предпринимателям, а также об инвестировании .
Вывод :
Важнее с кем идти , а куда точно найдем .
Поговорили про Бизнес Лабораторию .
О сообществе единомышленников , с которыми можно делать много интересных проектов, доверии , взаимопомощи, нашей помогать молодым предпринимателям, а также об инвестировании .
Вывод :
Важнее с кем идти , а куда точно найдем .
👍1
Предстоит встреча в Zoom с заказчиками или презентация бизнес-идеи? Новый сервис Tough Tongue AI поможет подготовиться: достаточно включить микрофон и описать задачу.
Библиотека сервиса содержит более 40 готовых сценариев звонков: собеседования на работу в Google и Amazon, интервью при приеме в престижные университеты, тренинги и непростые разговоры с начальством и заказчиками.
В чем особенность Tough Tongue AI?
ИИ в режиме реального времени анализирует ваши ответы и задает наводящие вопросы. Например, если вы забыли рассказать о своем опыте в начале собеседования, попросит сделать это более подробно.
Tough Tongue AI сосредотачивается на конкретных темах, поэтому хорошо понимает контекст звонка, что приближает симуляцию разговора к реальным условиям. При этом у бота гибкий характер: он может быть напористым и жестким или обидчивым в зависимости от того, какую ситуацию вы хотите отработать.
Сервис понимает текст и речь на разных языках, включая русский, но отвечает на английском, что полезно для тренировки языка.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Forwarded from ФК «Динамо» Санкт-Петербург
Футбольный клуб «Динамо» Санкт-Петербург открывает отделение подготовки футболистов на базе бывшей ДЮСШ «Локомотив»!
С февраля 2025 года внутри Клуба создано новое подразделение, занимающееся детско-юношеским футболом — Отделение подготовки футболистов ФК «Динамо» Санкт-Петербург.
Более 250 детей и подростков продолжат активно тренироваться на стадионе «Балтика», где они имеют возможность совершенствовать свои навыки под руководством опытных наставников.
📝 ПОДРОБНЕЕ
С февраля 2025 года внутри Клуба создано новое подразделение, занимающееся детско-юношеским футболом — Отделение подготовки футболистов ФК «Динамо» Санкт-Петербург.
Более 250 детей и подростков продолжат активно тренироваться на стадионе «Балтика», где они имеют возможность совершенствовать свои навыки под руководством опытных наставников.
📝 ПОДРОБНЕЕ
Воронка продаж простыми словами:
Человек увидел рекламу - зашел на сайт/канал - прочитал оффер или посты - написал или оставил заявку - оплатил.
В офлайн бизнесе : зашел в магазин - взял корзину - подошел к витрине - набрал товары - подошел к кассе - оплатил.
Это тоже воронка.
И основной метод для повышения конверсии — разбивать воронку на более мелкие этапы и анализировать цифры по каждому этапу, чтобы понять где ваши «узкие места».
Объясню на примере.
Была у нас воронка:
Конверсия была достаточно низкой, но чтобы понять на каком этапе - нужно было разложить цифры по каждому этапу воронки.
После того как сделали анализ - мы увидели, что до 3 этапа доходило очень много людей (более 70% перешедших по рекламе - так как в рекламе сразу был обозначен наш лид-магнит, за которым и приходили)
Но вот на этап 4 они не переходили.
А видео-материал был точно более эффективным конвертером, чем статья.
И вот тут уже у нас появилась информация, чтобы докручивать конверсию разными путями:
1) Повысить качество статьи на этапе 3 и мотивацию, чтобы человек после прочтения очень хотел на этап 4. Добавили в статью несколько четких отсылок к этапу 4 (сделали, конверсия поднялась на 10-15%)
2) Поменять местами этап 3 и 4 - сначала выдавать видео-материал за контакты, а затем уже статью и остальные материалы в боте (это сработало отлично, количество просмотров видео-материала выросло в 3 раза, количество заявок на основной продукт - в 2 раза).
Выводы:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Авито — это не просто доска объявлений, а целая экосистема для бизнеса. Но, как и в любом маркетплейсе, тут есть свои нюансы, лайфхаки и секретные механики, которые могут серьезно повлиять на охваты и продажи.
Разбираем ключевые моменты, которые помогут работать с платформой эффективнее!
1. Тарифы Авито: на что они влияют?
Авито предлагает несколько тарифов:
✔ Базовый (без подписки) — минимум функций, но подходит для редких продаж.
✔ Расширенный — дополнительные инструменты для выделения объявлений, каталог товаров и оформление аккаунт компании.
✔ Максимальный — приоритетное продвижение и бонусы, скрытие конкурентов в ваших объявлениях.
💡 Важно: Тариф влияет на ранжирование, показы и даже на то, как алгоритм оценивает ваши объявления. Чем выше тариф — тем больше доверия со стороны системы.
2. Новые алгоритмы: ранжирование и выдача
🔹 Avito Ranker 3 — новый ИИ-алгоритм, который теперь анализирует больше 100 факторов, включая:
✅ Рейтинг продавца — чем выше, тем лучше выдача.
✅ Отзывы — жесткая модерация, не все проходят.
✅ Цена — если она нереальная, охваты падают.
✅ Предпочтения пользователей — объявления теперь персонализируются.
📈 Результат: Количество переходов увеличилось на 17%, а конверсии в покупки выросли на 25%.
3. Как получить бонусы от Авито?
Если вы потратили 50 000 рублей и больше на продвижение, Авито может вернуть часть бюджета. Но сделать это самостоятельно почти нереально — подать заявку может только авитолог с подтвержденным статусом специалиста.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Академия ФК «Динамо» Санкт-Петербург
⭐️ С Днём защитника Отечества!
Желаем всем мужчинам крепкого здоровья, семейного благополучия и твердости духа.
Желаем всем мужчинам крепкого здоровья, семейного благополучия и твердости духа.
Кубок победителю .
Вчера провели традиционный матч Отцов , в честь дня защитника отечества .
Академия ФК Динамо СПб
Важно , сказать пару слов мужикам , отцам , защитникам .
Всех с праздникам !!!
#новостимоихкомпаний
Вчера провели традиционный матч Отцов , в честь дня защитника отечества .
Академия ФК Динамо СПб
Важно , сказать пару слов мужикам , отцам , защитникам .
Всех с праздникам !!!
#новостимоихкомпаний
Знаете, в чём разница между мечтателем и визионером?
Всё очень просто: мечтатель фантазирует, визионер — воплощает. Он не просто мечтает, сидя на уютном диване, а проектирует будущее и приносит тренды в настоящее для своих прорывных проектов.
Профессор Себастьян Бауман предлагает 10 инструментов визионера, которые помогают видеть дальше других:
1. Сканирование горизонта — умение улавливать слабые сигналы, которые завтра могут стать мегатрендами.
2. Анализ трендов — понимать, какие тенденции только набирают силу, какие драйверы их двигают и какие изменения в жизни они вызовут.
3. Связь между событиями — видеть, как одно изменение может спровоцировать цепную реакцию на долгие годы.
4. Чёрные лебеди — учитывать редкие, но мощные события, которые могут перевернуть индустрию.
5. Карта будущего — разбирать, к чему приведёт любое действие, и моделировать разные сценарии.
6. Коллективный разум — собирать знания лучших экспертов и совместно строить прогнозы с помощью брейншторма.
7. Сценарное планирование — готовить несколько вариантов будущего, чтобы не зависеть от одного и быстро адаптироваться.
8. Глубокий анализ изменений — смотреть не только на тренды, но и на культурные, социальные и экономические сдвиги в обществе.
9. Три горизонта планирования — важно уметь балансировать между настоящим «здесь и сейчас», краткосрочным будущим и понимать, что будет в тренде спустя 10-15 лет.
10. Реверсивное проектирование — представлять идеальный образ результата и идти назад, шаг за шагом определяя маршрут, по которому можно прийти в точку «Б».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Что ждут от лидера?
Делимся ключевыми идеями из исследования "Global Leadership Report: What Followers Want" от "World Governments Summit".
Столпы лидерства
Надежда, доверие, сострадание и стабильность - эти потребности к лидерам остаются стабильными во всем мире, независимо от страны, демографии или типа лидера.
Надежда - компас
Надежда (56%) и доверие (33%) являются доминирующими потребностями, за ними следуют сострадание (7%) и стабильность (4%).
Среди людей в возрасте 18–29 лет 57% атрибутов, связанных с лидерами, относятся к надежде, что почти вдвое больше, чем к доверию (32%). С возрастом разрыв между надеждой и доверием сокращается.
В мире, где технологии, климат и геополитика меняются с головокружительной скоростью, лидеры, которые дают надежду, становятся ключевыми фигурами для преодоления кризисов.
Без поддержки надежды со стороны лидера 9% последователей чувствуют себя страдающими. Если надежда есть, этот показатель падает до 6%. Сочетание надежды, доверия и стабильности повышает уровень "процветания" до 43%.
Лидер на работе - почти семья
34% работающих людей называют своих руководителей или коллег как самых влиятельных лидеров в их жизни. Это почти сопоставимо с 44%, которые выбирают членов семьи.
Лидеры — источники вдохновения
64% сотрудников ожидают от своих организационных лидеров надежды. Для менеджеров этот показатель ниже (59%), а для коллег — 58%. Чем выше позиция лидера, тем больше от него ждут вдохновения.
Семь ожиданий: от вдохновения до подотчетности
Лидеры должны вдохновлять, строить доверие, развивать людей, ясно коммуницировать, управлять изменениями, критически мыслить и создавать подотчетность. Эти ожидания универсальны для всех типов лидерства.
Делимся ключевыми идеями из исследования "Global Leadership Report: What Followers Want" от "World Governments Summit".
Столпы лидерства
Надежда, доверие, сострадание и стабильность - эти потребности к лидерам остаются стабильными во всем мире, независимо от страны, демографии или типа лидера.
Надежда - компас
Надежда (56%) и доверие (33%) являются доминирующими потребностями, за ними следуют сострадание (7%) и стабильность (4%).
Среди людей в возрасте 18–29 лет 57% атрибутов, связанных с лидерами, относятся к надежде, что почти вдвое больше, чем к доверию (32%). С возрастом разрыв между надеждой и доверием сокращается.
В мире, где технологии, климат и геополитика меняются с головокружительной скоростью, лидеры, которые дают надежду, становятся ключевыми фигурами для преодоления кризисов.
Без поддержки надежды со стороны лидера 9% последователей чувствуют себя страдающими. Если надежда есть, этот показатель падает до 6%. Сочетание надежды, доверия и стабильности повышает уровень "процветания" до 43%.
Лидер на работе - почти семья
34% работающих людей называют своих руководителей или коллег как самых влиятельных лидеров в их жизни. Это почти сопоставимо с 44%, которые выбирают членов семьи.
Лидеры — источники вдохновения
64% сотрудников ожидают от своих организационных лидеров надежды. Для менеджеров этот показатель ниже (59%), а для коллег — 58%. Чем выше позиция лидера, тем больше от него ждут вдохновения.
Семь ожиданий: от вдохновения до подотчетности
Лидеры должны вдохновлять, строить доверие, развивать людей, ясно коммуницировать, управлять изменениями, критически мыслить и создавать подотчетность. Эти ожидания универсальны для всех типов лидерства.