Катя, вырубите амигдалу 🔞
171 subscribers
171 photos
14 videos
71 links
Прокрастинация с KPI, бизнес с когнитивными искажениями и шутки с тревожкой.
Нейронаука, продажи, управляемые перемены и мемы. Всё под контролем (ну, почти).
Download Telegram
👀 У каждого из нас своя базовая «оптика»

Сегодня без мемов, потому что вчера с утра отработала мемологом у любимого искусствоведа Даши Бри и к ней же пошла на лекцию об Архипе Куинджи.


🤓 Сначала немного фактов:
🖌 У Передвижников была такая странная забава — они использовали «инструменты, измеряющие чувствительность глаза к тонким нюансам тонов». И оказалось, что у Куинджи зрение было «настроено» тоньше, чем у коллег. Он улавливал оттенки и световые переходы, которые другим казались незаметными. (annaeveart.ru)
🖌 Он работал ретушёром в фотостудии до того, как полностью посвятил себя живописи, и влияние фотографии оставило след в его особом отношении к свету, тональным нюансам и оптическим эффектам. (tretyakovgallerymagazine.com)
🖌 Его манера передавать свет, контраст и тональность отличалась от многих его современников: он воспринимал свет почти как материальную субстанцию и стремился визуализировать внутреннее свечение пейзажей. У Архипа Куинджи был дар видеть больше. Его картины ослепляли современников так, что, например, Крамской буквально закрывал глаза — не выдерживал. Казалось бы, привычка должна притуплять остроту впечатлений, но нет: каждый раз эффект был таким, как в первый. (журнал Slavic Review)

По сути, у него был свой «апгрейд» сенсорной системы.
И именно поэтому его картины так завораживают: они наполнены светом, которого вроде бы «не должно быть», но мы его видим, потому что он научил нас его замечать.

🧠 В психологии и нейробиологии это перекликается с темой индивидуальной сенсорной чувствительности. У кого-то выше базовая «громкость» восприятия, у кого-то — ниже. Есть исследования, которые подтверждают, что люди по-разному чувствуют запахи, вкусы, различают оттенки и даже воспринимают эмоции.
🔻 Например, у 25–30% людей есть так называемая высокая чувствительность (high sensitivity) — это не только про эмоции, но и про тонкость сенсорного восприятия.
🔻 А ещё здесь работает принцип нейропластичности: тренировка внимания и восприятия реально «прокачивает» базовые настройки мозга. Есть исследования на музыкантах и художниках, где показано, что с опытом их сенсорные зоны мозга развиваются сильнее (cell.com).
🔻 И на другом полюсе — феномен синестезии, когда границы между чувствами стираются. Так было у Кандинского: он буквально «слышал» цвета. Для него жёлтый звучал как труба, а синий — как виолончель. В науке это объясняют особенностями связей между сенсорными зонами мозга. У кого-то они разделены жёстче, а у кого-то — переплетены, и тогда восприятие становится многомерным. (iq-media.ru)

✨ Для нас из этого вывод простой:
Мы все приходим с разными настройками. Но их можно и нужно развивать — через практику, через осознанность, через внимание к миру. Куинджи, возможно, родился с тонкой «оптикой», но именно постоянная работа сделала из этого дар, который светит нам до сих пор.

И может, нам стоит почаще спрашивать себя: а что вижу Я, чего другие не замечают?

〰️〰️〰️〰️〰️〰️

P.S. ☹️ Ужасное по своей результативности занятие — пытаться фотографировать картины на телефон. Последние две фото: вышли уже вечером из корпуса Бенуа и вот такое небо... Будто сам художник передаёт привет.

#Ресурс@NextStepWithCatherine
#Нейробиология@NextStepWithCatherine
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4✍4💯311
🗒 Почему привычки так трудно формируются (и мозг тут совсем не твой враг)

Ты начинаешь что-то новое:
🟢 бегать по утрам
🟢 вести блог
🟢 говорить "нет" токсичным людям
🟢 планировать день
И вроде бы всё понятно и хочется… но руки не доходят. Или доходят, но один раз. Или мозг начинает торговаться: "Давай с понедельника".

Что за саботаж? А это снова нейробиология.

🤯 Префронтальная кора — главный «мозг» осознанности

Это то место в голове, которое:
🟢 принимает решения
🟢 подавляет импульсы
🟢 отвечает за самоконтроль
🟢 включает «я хочу вот так, а не по-старому»

Проблема одна: она жрёт энергию, как старый Land Cruiser. На всё новое нужно в 9 раз больше, чем на автоматические действия.

То есть когда ты:
🟢 по-новому реагируешь
🟢 делаешь то, что не делал раньше
🟢 заставляешь себя «начать»
➡️ уходит куча ресурсов.

⚙️ А вот стриатум — это автоматчик

Он отвечает за привычки, автоматизмы, рутину.
Чистить зубы? — стриатум делает.
Закрыть Excel и открыть приложение с рилсиками? — стриатум.
Съесть печенюшку, пока думаешь? — ну ты понял.

Когда ты повторяешь действие 100–500 раз, мозг говорит:

💬 «О, это важно. Сохраним в автомат»
И переносит поведение из префронтальной коры в стриатум. И тогда начинается магия: ты делаешь это без усилий.


🧱 Но есть загвоздка: стриатум не любит новенькое

Он охраняет старые маршруты.
Если ты решаешь радикально всё изменить — утреннюю рутину, еду, спорт, соцсети, дисциплину…
➡️ стриатум офигевает и включает сопротивление:

😠 "Это нестабильно, опасно, не будем!"


Ты чувствуешь лень, прокрастинацию, апатию.
Вот такая вот адаптационная реакция мозга.

✅ Что делать, чтобы привычка прижилась?

1️⃣ Меняй по одному
👌 Мозг способен адаптироваться. Но поэтапно.

2️⃣ Не жди кайфа сразу
🫣 Пока привычка не в стриатуме, будет "ломка". Это нормально.

3️⃣ Повторы важнее силы воли
😉 Не нужно 100% усилия. Нужно 100 попыток.

4️⃣ Создавай ритуал
☕️ Привычка лучше цепляется за конкретные якоря:
🟢«сразу после кофе»
🟢«всегда в 20:30»
🟢«с этим плейлистом»

📌 И главное:
🪥 Ты же не вспоминаешь каждое утро, как чистить зубы, правда?
Так будет и с другими привычками. Но позже.


Твой мозг делает свою работу:
сохраняет энергию, пока не поймёт, что новое — это навсегда.

#ЛичнаяЭффективность@NextStepWithCatherine #нейробиология@NextStepWithCatherine
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍8⚡4🔥4💯32
📻📻📻🎙🎙🎛
#дайджест@NextStepWithCatherine

Воу! Прошло уже два месяца с выпуска первого дайджеста.
Итак, пока Я собираюсь на выставку, держите список всего, о чём мы говорили 📖


〰️〰️〰️〰️〰️〰️
Много про выходные (это продолжится):
1. Почему важна подготовка перед выходными
2. Что делать, если отдохнуть не получилось
3. Что делать, если выходные пошли не плану
4. А потом Я взяла работу на выходные и всё равно отдохнула
5. Почему мы тревожимся в воскресенье
6. Что делать, если выходных не хватает
7. И вообще большой длинный пост о том, как Я провела лето

〰️〰️〰️〰️〰️〰️
Серия про Zoom:
1. Хроники zoom-усталости
2. Зачем нужны перерывы между созвонами
3. Как самому не стать стрессором во время онлайн-встречи
4. И ещё пост от Арсена Лазурского про зум-дисморфию

〰️〰️〰️〰️〰️〰️
Про личную эффективность:
1. Как готовиться к этим вашим утрам
2. Техника LEGO ресурсов
3. Что делать с пятничной прокрастинацией
4. И как перед этим наполнить смыслами четверг
5. Как треш-шоу помогают справиться с тревогой
6. Почему привычки так трудно формируются
7. Про Архипа Куинджи и базовые настройки

〰️〰️〰️〰️〰️〰️
И совсем немного в этот раз про управление:
1. Свежее мясо или новый сотрудник

📌 В общем, если вы узнаёте тут себя (или соседа по Zoom), кидайте дайджест друзьям. Пусть тоже удивляются, как вы всё успеваете читать.

🧠❤️
Катя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥2✍1⚡11111
🔎 Почему ваши сотрудники не меняются, даже если вы даёте возможности, деньги и обучение?

Если коротко: потому что не все изменения равны и не все люди про «развитие».

Вот невидимые, но очень мощные механизмы, которые определяют, будет ли ваш отдел идти в рост или тихо саботировать всё новое:

🧠 Мозг не может меняться без опоры.

Когда сотрудник чувствует, что всё зыбко — рынок, продукт, начальство, цели — он начинает держаться за старое просто чтобы выжить.

«Изменения? Ну круто, — думает мозг, — но я сначала должен быть уверен, что завтра меня не уволят»


Создайте якоря: стабильный график, ясные правила, предсказуемое руководство. И только тогда можно будет заводить разговоры про рост.

🌱 Чтобы человек пошёл в новое, он должен понимать, что он сохранит.

Большинство людей держится за старое не потому, что они какие-то «тупые» или не такие подходящие, а потому что там — их опыт, статус, уверенность.

«Что из моего прежнего багажа мне можно взять с собой?»
«Что останется моим, даже если всё поменяется?»


Ответьте на эти вопросы и сопротивления станет вдвое меньше.

🧩 Не всем сотрудникам нужно “развиваться”. И это нормально.

Есть люди, которые держат систему (на них остаётся вся рутина; стабильность и предсказуемость — это про них). Они не рвутся к росту, не просят новых задач, не мечтают стать руководителями. И они не хуже, потому что они создают устойчивость, без которой компания не выдержит ни одной волны изменений.

В исследованиях организационной психологии это описано как баланс двух сил — изменения и стабильности. Одни тянут компанию вперёд, другие удерживают опоры. И если начать трясти вторых призывами «будь проактивным» и «выйди из зоны комфорта», можно потерять тех, кто обеспечивает вам стабильный фундамент.

Теория Герцберга тоже говорит об этом: людям важны разные вещи. Кому-то — рост и признание, кому-то — ясность, порядок и чувство, что всё под контролем. И пока руководитель не поймёт, кто из его сотрудников про что, любые разговоры о мотивации будут холостыми.

📌 Вывод для руководителя:

Сильная корпоративная культура — это когда каждый знает:
🔵 зачем он здесь,
🔵 что у него остаётся с ним, даже когда всё меняется,
🔵 и что он может на что-то опереться, даже когда страшно,
🔴 а не когда все одинаково горят целями.

#Управление@NextStepWithCatherine #КорпоративнаяКультура@NextStepWithCatherine
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7💯4⚡3❤2
🌳 Когда деревья были аналоговыми. И люди тоже

В прошлую субботу была на выставке «Когда деревья были аналоговыми». В Art & Science — химики, физики, биологи, программисты — создают искусство: digital, интерактивное и живое. Тема этой выставки про память, ностальгию и тревогу настоящего.

Я шла между инсталляциями и всё время думала: как вообще интересно работает мозг, если он способен превратить чашку Петри в чувство, а строчки кода — в размышление о Страшном суде.

Мозг ведь не лаборатория. Он — лес. Сеть ветвей, где одна мысль цепляется за другую, пока не вырастает что-то новое.
Дефолт-система мозга — этот внутренний лес — просыпается, когда мы вроде бы ничего не делаем. Когда мысли блуждают сами.

Интересно, что у этих художников был отбор и весьма ограниченный грант. И вот именно это ограничение и сделало всё таким живым. Когда ресурсов мало, мозг вдруг перестаёт лениться и начинает искать выход.
Как у Стравинского:
«Моя свобода будет тем больше, чем уже я ограничу своё поле действий и чем больше окружу себя препятствиями».


〰️〰️〰️
И ещё это была, наверное, одна из самых живых экскурсий в моей жизни. Меня по выставке провела чудесная Динара. Не просто рассказала, что это и кто автор, а всё время спрашивала:
— Что вы в этом видите?
— Как это откликается именно вам?
Это было классно. Так искусство перестаёт быть «предметом» и становится разговором.

Я вспомнила, как впервые пошла в музей современного искусства — в Эрарту — с психологом. Она тогда предложила метод: смотреть на картины как на метафорические ассоциативные карты. Задаёшь вопрос и ищешь ответ на него в произведении. И это сработало. Потому что искусство — это не только то, что задумал автор, а то, что мы в нём видим.

Вот и здесь, на выставке, многое нужно было не просто смотреть, а делать.
🔹Порыться в песке.
🔹Бросить Клюкало в воду.
🔹Наклонить под нужным углом коробочку, чтобы увидеть воспоминания другого человека.
🔹Побродить по лимбу в хоррор-игре.
🔹Или задать промпт для собственной игры.
🔹Наблюдать, как почти незаметно ползут тени на солнечных часах и как медленно плавятся пластиковые фигурки, буквально подогреваемые тревожными новостями об экологии.
Именно в этом кайф: взаимодействие, вовлечённость, игра. Не просто смотреть, а проживать.

Спасибо Динаре за вопросы и рефлексию. И моему любимому искусствоведу Даше Бри — за то, что вообще сделала этот поход возможным.

#Впечатления@NextStepWithCatherine
#Искусство@NextStepWithCatherine
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤5✍2💯1💔1
🍫 Так мы это... либо не начинаем, либо к середине недели всё сходит на нет.

Хорошо, давай честно: ты знаешь эти «банальные правила успеха». Но не соблюдаешь.
ШТОШ, давай начнём.

1️⃣ Определи цель и убедись, что она твоя
Не «надо», не «полезно», не «как у всех». А то, что откликается в сердце и в голове. Задачи навязанные — хуже всего. Когда цель не твоя, мотивация быстро уходит.

2️⃣ Приоритеты и выбор фронта
Слона. По. Кусочкам. Разбей цель на подзадачи. На ближайшие три недели выбирай один фронт. Планирование спринтами* с неделей отдыха между ними — классная рабочая схема.

3️⃣ Проверь ресурсы
У тебя есть время, энергия и силы? А если найду нет, откуда их можно выцепить?
Но только не ценой сна, семьи, здоровья. Иногда нельзя всё сразу в одном месяце. Частенько надо выстроить базу сначала.

4️⃣ Не берись за самое большое сразу
То, что кажется важным, может быть фрагментом. Разбей, делай малыми шагами. Мозг любит последовательность.

5️⃣ Рефлексия обязательно
Что получилось? Что не получилось? Почему? Что можно изменить?
Рефлексия — это такая внутренняя корректировка курса.

6️⃣ Группа поддержки / бадди
Когда ты идёшь один, мотивация слабее. Когда рядом есть ещё кто-то, появится какая-то простая подотчётность, а также обмен опытом, и, самое главное, плечо.
Бадди может быть человеком, который тоже что-то делает, или просто тебя поддерживает.

7️⃣ Помни: мозг действует не всегда, скажем так, сознательно
Большая часть наших поступков — привычки, автопилот (Neuroscience News). Чтобы сознательный выбор работал, надо настроить контекст, сигналы и небольшие подкрепления.
Еще исследователи выделяют нейронные системы, отвечающие за «привычное» и за «целенаправленное поведение», и они конкурируют между собой. (Pubmed)

Итак, понедельник — это не магический день, когда всё изменится легко и само собой. Он просто шанс начать снова. Но не всё и сразу, а чётко, сознательно, с поддержкой и рефлексией.

* Вчера оформила предзаказ на новую книжку Катерины Ленгольд. 😊 Не знаю, что нового Я получу, особенно после тренингов у неё, но это уже просто привычка, поддерживающаяся на огромном доверии.

#Планирование@NextStepWithCatherine #Цели@NextStepWithCatherine #ЛичнаяЭффективность@NextStepWithCatherine
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍4⚡2🔥2💯22❤1💔1
👹 Мозг в своей классике: он не любит начинать. Любит мечтать о будущем или анализировать прошлое. А вот начать, значит выйти из наблюдателя в деятеля, и это энергозатратно.
Так что мозг откладывает:
🔹 пока не появится швабра,
🔹 пока не будет идеального настроения,
🔹 пока не станет «понятно, с чего начать».

😤 Вот избавлюсь от синдрома отложенной жизни и как заживу!
Пока не похудею, не пойду в зал.
Пока не приберусь, не начну работать.
Пока не стану уверенным, не начну вести блог.

Но правильных условий не будет. Они создаются в процессе, а не наоборот.

🧠 А теперь немного нейро.
Чтобы перейти от «думы» к «делу», нужно включить переднюю поясную извилину — наш внутренний переключатель «ВСТАЮ, ДЕЛАЮ».

И помогает в этом очень простая техника:

✍️ Лейблинг. Назвать, чтобы начать

💻 Лейблинг — это «техника от головы», когнитивный приём: мы сознательно подключаем префронтальную кору, чтобы дать имя тому, что происходит — эмоции («злюсь», «тревожусь») или задаче («разобрать папку», «сделать черновик»).

🦨 В этот момент передняя поясная извилина включается как переключатель, переводя мозг от хаотичного эмоционального возбуждения (лимбика) к осмысленному действию.

🤬 Миндалина — центр тревоги и угрозы — при этом снижает свою активность, потому что «угрозу назвали, значит, контролируем».

🧩 Лейблинг — это не только про эмоции, а про снижение неопределённости через название. Дать явлению, задаче или состоянию имя, значит снять тревожный отклик миндалины и передать управление префронтальной коре, где принимаются решения и строятся планы.
По сути, назвать задачу — это уже первый шаг к её выполнению (Lieberman et al., Psychological Science, 2007).

Сядь и запиши список дел (не всех!):
🔻 что я могу сделать в ближайшие 20 минут,
🔻 и без новых кроссовок, сертификатов и курсов.

🧠 Мозг видит конкретику, не пугается, включается в действие.

И дальше пойдёт вот такой движ нейромедиаторов:
🔹Дофамин — энергия на запуск, выделяется не за результат, а за ожидание успеха.
🔹Поддерживающий дофамин, если процесс интересный, помогает удерживать внимание.
🔹Серотонин: когда замечаешь, что справился, подключается чувство удовлетворения и покоя.

📌 Вывод:
🔻Хочешь начать — начни с самого простого и конкретного шага. Выбери одно дело на ближайшие 20 минут, запиши его одним словом или короткой фразой и просто сделай.
🔻Не жди идеальных условий, не ищи мотивацию, она придёт в процессе, когда увидишь, что что-то реально движется. Каждый маленький шаг — это сигнал мозгу: «контроль есть, действие включено».
🔻Можно даже поставить таймер и честно отработать эти 20 минут, потому что мозг обожает конкретику и награду за маленькие победы.
🔻А дальше станет легче, появится энергия и желание двигаться дальше. Иногда эти 20 минут — это всё, что нужно, чтобы открыть дверь для больших изменений.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️

Вот такая трилогия получилась в итоге. Первые две части:
1. Про привычки
2. Как начать с понедельника

#Планирование@NextStepWithCatherine #Цели@NextStepWithCatherine #ЛичнаяЭффективность@NextStepWithCatherine
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍5❤5⚡3🔥31
😤 Воскресенье — день с двойным дном.
Отдых только снаружи, а вот внутри...

Мозг будто живёт в двух временных зонах: тело ещё здесь, на диване, а мысли уже в задачах, чатах и «ой, завтра совещание». 😩

И мы сидим с этим чувством: «надо бы отдохнуть, но что-то тревожно». Потому что мозгу не нужен абстрактный отдых. Ему нужно понятное завершение.

Мы говорим себе: «Я отдыхаю». А мозг не верит. Он ведь видит: ты не отдыхаешь, ты просто отсрочиваешь стресс. И это, кстати, нормально. Наш мозг устроен так, что ожидание понедельника активирует ту же тревожную сеть, что и реальная угроза. Поэтому кажется, будто «ничего не происходит», но энергия всё равно уходит. 😢

✅ Что помогает?
Закрыть гештальт. Назвать, что было сделано на неделе. Отметить, что закончено, а не только начато.

Это, кстати, тоже лейблинг-процесс — назвать, чтобы отпустить.
«всё плохо, позитивная мотивация — явно не мой конёк, и мы все умрём» 👉 «я тревожусь из-за начала недели».
«я долбанный лентяй, я оставил всё на выходные, но так ничего и не сделал» 👉 «я восстанавливаю ресурсы».

✍️ Можно просто дать мозгу финал: написать три строчки — что я сделал, чему научился, чем горжусь. Мозг увидит завершение и успокоится.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7💔5✍4💯11
🤌🏻 Дружба с искусствоведом привела к тому, что сегодня вместо мема картина моей любимой художницы Лизы Бенк.

😤 Мы недавно тут говорили про лейблинг: коротко назвать, чтобы начать. Одним, максимум двумя словами можно не только начать, но и вернуться из какого-либо негативного состояния в осознанное: «Злюсь». «Тревожно». «Устала».

Так мозг переключается с эмоций на осознанность: включается префронтальная кора, снижается активность миндалины, и становится легче действовать.
Лейблинг — это приём от головы, чтобы вернуть контроль, когда всё размыто и тревожно.

🧠 Но есть и другая сторона.
Иногда эмоция слишком сильная, и одно короткое слово не срабатывает. Тогда мозгу нужно не «назвать и идти дальше», а наоборот — проговорить и выговорить.

Это уже не лейблинг, а его противоположность — экспрессивное письмо (expressive writing). Метод исследовал Джеймс Пеннебейкер: несколько раз по 15–20 минут подряд люди писали обо всём, что злит, тревожит или ранит, и через несколько дней у них снижалась тревожность, улучшались сон, концентрация и даже показатели иммунитета (если ссылка на Google Books не откроется, то есть много ещё исследований, например в Frontiers in Psychology, и для тех, кто в школе учил немецкий, суть метода раскрыта на сайте pismennyepraktiki.com).

⚠️ Главное, не превращать это в марафон страдания.
Если писать без рамок, можно застрять в переживании, и тогда активируется та же миндалина, которая отвечает за тревогу и угрозу.
Поэтому:
⏱ максимум 20 минут, и без анализа. Просто выплеснуть и закрыть.

💬 Это как дневник неблагодарности — альтернатива для тех, кого раздражают советы «думай позитивно» и «ищи хорошее». Не всем помогает розовый маркер и мантры про благодарность. Иногда помогает чёрная ручка и честность.

🖋 Попробуй так: напиши, что бесит, тревожит, пугает.

Не вычищай, не ищи смысл, просто дай словам вытечь на бумагу. Потом закрой, выдохни, сделай чай.

Это тоже способ саморегуляции. Просто с другой стороны: если лейблинг — это «назвать, чтобы контролировать», то выразительное письмо — «написать, чтобы отпустить».

📘 Хочешь — пиши благодарности. Хочешь — веди ежегневник (у меня, кстати, был такой, когда работала на руководящей должности). Главное, чтобы внутри стало тише, а голова — чуть легче.

#саморегуляция@NextStepWithCatherine
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8✍4🔥2💔11
😒 Я сейчас на последних созвонах администраторам, с которыми работаю, всё чаще рассказываю не только про коммуникацию и сервис, а про отдых.

‼️ Почему? Потому что у них работа с людьми — нервная, напряжённая. И Я вижу, как девчонки тоже начинают становиться такими же: на взводе, тревожные, иногда даже срываются на пациентов. Редко, но бывает.

И вот Я начинаю рассказывать, как восстановить ресурс, и у одной из девушек вырывается:
— Ну, мааам!
И всё ясно 🧐


🤨 Я объясняю: когда вы пытаетесь переключиться, открывая соцсети, рилсы, шортсы, подкасты, вы не отдыхаете. Мозгу всё равно, что обрабатывать: поток задач из CRM или поток коротких видео. Он работает. Рилсы даже хуже — они залипательные, рваные, хаотичные. Кажется, что расслабляет, а на самом деле просто другая форма перегрузки.

😱 То же самое с подкастами, лекциями, «интересными видео». Это всё входящая информация. Мозг продолжает трудиться, не разгружаясь.

🎧 Если вы едете домой в метро, наденьте наушники с шумоподавлением и включите знакомую, приятную музыку. Не новую, не «чтобы послушать что-то интересное». Пусть будет то, что уже знаете — это даёт чувство безопасности.

🕺А дома — тишина. Хотя бы на час между сменами, без контента, без разговоров. Просто вы и ваше дыхание.

👍В выходные включите себе фильм, сериал с длинными сериями, возьмите книгу — что-то, где мозг учится концентрироваться и перестаёт дёргаться каждые 10 секунд.

🥹 Вот это и есть настоящий отдых. Не «смена картинки», а пауза в обработке информации.

#Отдых@NextStepWithCatherine
#Ресурс@NextStepWithCatherine
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯8✍7🔥53
🎮 Задачи в играх захватывают, из-за них хочется «пройти уровень», дойти до конца.
А рутина на работе ощущается как «надо», «опять» и «сколько это ещё будет продолжаться».

Но ведь суть в том, что и там, и там работает один и тот же мозг. Просто в игре он получает дофамин за движение и обратную связь, а на работе — нет.

🧠 Исследования показывают: когда человек сам задаёт себе понятные правила, видит прогресс и получает маленькие вознаграждения, активируется та же дофаминовая система, что и при прохождении уровней в игре. Геймификация — добавление игровых элементов в не-игровой контекст — уже используется в рабочих и учебных процессах. Систематический обзор показывает, что применение очков, уровней, значков и челленджей может поднимать вовлечённость и продуктивность (hbr.org).
Хорошая новость: можно не ждать, пока начальство внедрит мотивационную систему, а придумать геймификацию себе самому.

Ключевой момент: автономия, ясность цели и обратная связь работают сильнее, чем просто “баллы сверху” (emerald.com).

💡 Как это сделать:

1️⃣ Задай себе квест.
Не «проверить почту», а «разобрать все письма за 25 минут».

2️⃣ Сделай уровни.
1 уровень — просто начать,
2 — закончить без отвлечений,
3 — сделать с бонусом (например, придумать, как улучшить процесс).

3️⃣ Придумай награду.
Мини-приз: кофе, плейлист, прогулка, мем-брейк.
Главное не в деньгах, а в удовольствии и ритуале «уровень пройден».

4️⃣ Введи систему очков.
+10 за выполненное задание, −5 за прокрастинацию.
В конце недели посмотреть, сколько очков заработал.

5️⃣ Отмечай финалы.
Мозг любит «сделано». Прямо записывай в блокнот или заметки, что именно завершил — это усиливает ощущение контроля.

🔥 Примеры мини-квестов, которые можно начать хоть завтра:

🎯 «Фокус-босс» — 25 минут без переключений. Победа, если не тронул телефон.
📂 «Инбокс-0» — очисти почту до нуля и награди себя 10 минутами без экрана (мозг реально скажет спасибо).
🧹 «Чистая база» — раз в день упорядочи один запущенный процесс или документ.
📞 «5 контактов» — позвони/наведи порядок в пяти клиентских карточках подряд.
📊 «Маленький апгрейд» — придумай и внедри одну микро-оптимизацию за день.
🧘 «Спокойный мозг» — после завершения блока работы 10 минут молчания без уведомлений.
✨ «Финал недели» — выпиши три победы недели и три инсайта.

〰️〰️〰️〰️

Когда ты превращаешь задачу в квест, у мозга появляется понятная цель, короткий цикл обратной связи и ощущение выигрыша. И тогда даже скучные дела начинают приносить ту самую дофаминовую искру, из-за которой мы любим игры. Запиши, отслеживай, делай выводы: в конце дня или недели отметь, выиграл ли ты свои очки, или бонус ушёл мимо.

💡 Важно: не превращай игру в ещё одну обязанность. Если чувствуешь, что игра “задача + баллы” стала тяжёлой, пересмотри её правила.

📌 Почему это работает:
📌 У тебя появляется собственная цель, а не навязанная.
📌 Ты видишь начало и конец: мозг получает сигнал “я справился”, а не “ещё в процессе”.
📌 Ты вводишь обратную связь (очки, бонусы) — это маленькие награды, которые мотивируют.

#ЛичнаяЭффективность@NextStepWithCatherine
#Мотивация@NextStepWithCatherine
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5⚡3🔥3✍2💯11
«Нет лучшего для человека под солнцем, как есть, пить и веселиться!»
Екклесиаст 8:15


Но мы, конечно, умнее. Мы вместо этого работаем, тревожимся, выкручиваем KPI, и иногда... ощущаем вину за булочку.

😐 Почему мы стыдимся радости?

Потому что с детства впитали идею: радость — это награда. (ast-academy.ru)

Сначала дела, потом сериал.
Сначала вырасти, стань кем-то, получи пять. А потом, может быть, повеселимся. Если не умрём от выгорания. Но в таком случае хоть на кладбище отдохнём.

🧠 Что об этом думает мозг?

А мозгу вообще-то плевать, сколько у тебя задач. Ему просто нужны нейромедиаторы:
🔹 дофамин, чтобы хотеть,
🔹 серотонин, чтобы держаться,
🔹 эндорфины, чтобы отпускало,
🔹 окситоцин, чтобы чувствовать, что ты не один.

А всё это дают смех, общение, еда, музыка, красота и удовольствие. То самое «есть, пить и веселиться».

⚠️ Но что мы делаем?

Мы работаем до той точки, где радость кажется преступлением. (incrussia.ru)

И мозг, который, на минуточку, совсем не дурак, ищет обходные пути:
🍬 сладкое «на автомате»
🛍 шопинг до опустошения
📱 бесконечный скролл
🍷 «просто бокальчик» каждую пятницу

Таков симптом дефицита радости.

💡 Что можно сделать?

Если ты поймал себя на том, что радость куда-то потерялась, начни с малого. Не с «найти смысл жизни», а с чашки вкусного чая, пятиминутного солнца, или разговора с тем, с кем спокойно.

Мозгу не нужен грандиозный повод, чтобы начать восстанавливаться. Ему нужны сигналы: «мне можно радоваться». (theblueprint.ru)

Мы живые и вовсе не избалованные. И радость нам положена по праву рождения, а не по заслугам.

#Ресурс@NextStepWithCatherine
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥116❤4💯3💔31
🌿 Уже середина праздников

Как вы? Отдыхаете или уже чувствуете, что «надо бы что-то поделать»?

У нас часто два сценария длинных выходных:
🍺 кто-то в режиме «отрываюсь, пока можно»,
🥲 а кто-то — «подчищу все хвосты, пока есть время».

И в обоих случаях мозг потом кричит: «я устал. я мухожук». Потому что настоящего восстановления не случилось.

💡 А вот как делают в других странах на длинных (и не очень) праздниках

🇯🇵 Япония — Золотая неделя

Это серия государственных праздников в Японии в конце апреля — начале мая: День Шо́ва, День Конституции Японии, День зелени, День детей. Многие японцы берут отгулы и растягивают эту неделю до 9 дней.
Люди специально замедляются: уходят на природу, проводят время с семьёй, восстанавливают силы.

📌 Идея для нас: можно устроить свой мини-ритуал восстановления — день без рабочих чатов, с хорошим завтраком и вылазкой на свежий воздух.

〰️〰️〰️〰️

🇪🇸 Испания — Puente («мостик»)

Между праздником и выходными они оставляют один спокойный день просто для того, чтобы «перейти» из будней в выходные (или наоборот) без стресса. Кто-то берёт себе отгул, а кто-то уходит на дополнительный выходной всей компанией!

📌 Идея для нас: в длинные праздники стоит сделать себе «мостик» обратно, чтобы не превращать последний день в марафон задач.
Лучше провести его спокойно: выдохнуть, пройтись, приготовить что-то вкусное и позволить мозгу догнать тело.

〰️〰️〰️〰️

🇫🇷 Франция — Faire le pont

Во Франции такая же история: на праздниках, которые выпадают на четверг или вторник, часто берут отгул в пятницу или понедельник — “faire le pont” означает буквально «сделать мостик».
Французы обожают удлинять выходные и проводить их не в делах, а в замедлении и маленьких удовольствиях.

📌 Идея для нас: позволить себе день без вайба достигаторства. Прогулка, чтение, разговоры, вкусный обед и ни грамма вины.

〰️〰️〰️〰️

🧠 Почему это работает

Потому что отдых — это не только «ничего не делать», но и сменить режим мозга: с контроля и задач на ощущение, контакт и удовольствие.
Только так восстанавливаются дофамин, серотонин и все те штуки, которые делают нас живыми.

✨ Попробуем сегодня?

🔹Устроить день без новостей и рабочих мыслей.
🔹Поймать 15 минут тишины или солнечного света (привет из Питера).
🔹Сделать что-то только ради удовольствия.

❤️❤️ Это и есть настоящая забота о себе. Не бегство, не продуктивность, а возвращение к себе шаг за шагом.

#отдых@NextStepWithCatherine
#Ресурс@NextStepWithCatherine

🍫 P.S. Сорян всем, кто подписался сюда ради постов про мотивацию сотрудников и бизнес-процессы.
Но, честно, без отдыха у вас не будет ни мотивации, ни сотрудников, ни процессов. Только кофе, цинизм и расшатанная амигдала.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11💯7💔22
🌸 Продолжение эксперимента «faire le pont»

В прошлом посте Я писала, как французы и японцы умеют отдыхать без чувства вины и с удовольствием.
ШТОШ, Я решила не ограничиваться теорией.
Взяла и устроила себе маленький «мостик»: с передвиженками из нашего арт-сообщества пошли в кафе, потом — в галерею. Искусство, кофе, смех и даже солнечный свет (привет из Питера ещё раз). Поймала себя на мысли: вот оно, настоящее восстановление, когда не бежишь, не подчищаешь хвосты, а просто живёшь.

А теперь короткая трёхдневная неделя.
👌 Для кого-то это «ура, быстро пролетит».
🥺 Для кого-то — «как всё успеть за три дня?!».

💡 Подсказка от мозга:
После отдыха не стоит резко включать турборежим. Мозг не выключает отдых по команде, ему нужно время, чтобы перестроиться с режима «восприятия» на режим «выполнения».

Стратегия, как пройти короткую неделю без стресса:
🌿 Начни с лёгких задач, которые дают чувство контроля.
📅 Не запихивай всё сразу. Планируй по принципу «1 важное + 2 лёгких дела в день».
☕ Сделай что-то приятное в середине дня: кофе, прогулка, короткий разговор с хорошим человеком.
💤 И не обесценивай усталость. Она ж не значит, что ты ленишься, просто мозг ещё настраивается.

#Ресурс@NextStepWithCatherine
#Отдых@NextStepWithCatherine
#ЛичнаяЭффективность@NextStepWithCatherine
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤33