Какие молодцы👍

Российские школьники получили золотые медали на международной олимпиаде по искусственному интеллекту, которая только что завершилась в Болгарии.

Старшеклассники из России стали лучшими в научном туре, завоевав золотые медали, а в практическом этапе взяли серебро. По итогам обоих туров заняли первое место.

Ребята соревновались со сверстниками из 39 стран, включая Китай, Японию, Канаду, Швецию, Нидерланды, США и другие.

Это очень хорошие новости. Как будто из прошлого будущего.

Гуманоид нового поколения.
Зовут Figure 02

✅Рост 170 см, вес 60 кг.
✅Поднимает грузы до 20 кг.
✅16 степеней свободы рук.
✅Видит, слышит и говорит благодаря 6 встроенным камерам, микрофону и динамикам.
✅Ведет диалог с помощью ChatGPT.
✅Способен работать автономно до 5 часов.

Т.е. фактически, человекоподобный по всем характеристикам.

Уже работает на заводе BMW.

Жутковатый. Но надо привыкать.
Как вам?

Рекрутеры страдают 😢

50% соискателей используют нейросети при поиске работы для создания резюме и прохождения тестов. Это значительно повышает количество заявок на каждую вакансию и осложняет процесс подбора.

Рекрутерам можно посочувствовать. Либо посоветовать использовать ИИ для первичного отбора.

Понятно, что делать резюме, идеально подходящее к вакансии, но не имеющее отношения к кандидату, как-то глупо. Что с помощью нейросетей, что без них. Все равно на этапе живого общения или испытательного срока все вскроется.

Но загрузить в нейросеть текущую версию своей биографии и попросить дать советы по её улучшению с точки зрения профессионального HR - умно❗️
Не делать этого - значит оказаться в заведомо невыгодном положении по сравнению с упомяными 50%.

Буквально сегодня выполнили такое упражнение с одним прекрасным товарищем. И получили очень качественный кадровый консалтинг.

Вы как считаете, нужно таким образом осложнять жизнь рекрутерам?