TUJUAN PENGAJIAN
~Menarik pekerja berkhidmat dalam organisasi
~Mengekalkan pekerja yang berpengalaman 
~Memotovasikan pekerja

ASPEK PENGEGOLAAN SUMBER MANUSIA DALAM PEMBANGUNAN PERNIAGAAN
● Penempatan pekerjaan dan fasiliti
● Standard prosedur operasi tugas
● Sistem penggajian
● Perhargaan dan hukuman
● Penyelesaian masalah
● Struktur organisasi

JENIS KESALAHAN KAKITANGAN DALAM SESEBUAH PERNIAGAAN
● Pecah amanah
● Rasuah
● Salah guna aset syarikat
● Ponteng kerja
● Ingkar arahan tanpa sebab kukuh
● Tidak beretika

DEFINISI KEBOLEHKERJAAN
🖇 Kemahiran dan kebolehan yang dimiliki oleh perkerja 🖇

JENIS KEMAHIRAN KEBOLEHKERJAAN
📐 Kemahiran berkomunikasi
📐 Kerja berpasukan
📐 Penyelesaian masalah
📐 Inisiatif dan keusahawanan
📐 Perancangan dan pengurusan diri
📐 Penggunaan teknologi terkini
📐 Keupayaan pembelajaran

MENCIPTA SATU STRUKTUR ORGANISASI DALAM SESEBUAH PERNIAGAAN

🌷JENIS STRUKTUR ORGANISASI🌷

1. STRUKTUR ORGANISASI BERDASARKAN FUNGSI
➡️ Digunakan secara meluas kerana mudah dibentuk dan
dipraktikkan
➡️ Menempatkan individu mengikut kemahiran @ kepakaran
dalam fungsi tertentu.

2. STRUKTUR ORGANISASI BERDASARKAN PRODUK
➡️ Perniagaan berskala besar yang mengeluarkan pelbagai jenis
produk
➡️ Individu bekerja ikut pengalaman @ kemahiran dalam produk
tertentu

3. STRUKTUR ORGANISASI BERDASARKAN GEOGRAFI/
WILAYAH
➡️ Diwujudkan berdasarkan kawasan pasaran yang menjadi fokus
syarikat
➡️ Memerlukan sejumlah kakitangan yang besar di ibu pejabat bagi
penyelarasan jabatan @ bahagian di pelbagai wilayah.

4. STRUKTUR ORGANISASI BERDASARKAN PELANGGAN
➡️ Diwujudkan berdasarkan keperluan dan kehendak pelanggan
➡️ Biasa wujud dalam organisasi yang menawarkan perkhidmatan

5. STRUKTUR ORGANISASI BERDASARKAN MATRIKS
➡️ Dikenali sebagai sistem berbilang arahan
➡️ Kombinasi struktur organisasi fungsi dan produk

Check out this quiz I created
https://quizizz.com/join/quiz/5de4c9f315f2e2001d1d058e/start?studentShare=true

Latihan untuk bab 1 💐
#jawabsukasuka

GAJI
💵 Gaji Asas – Gaji yang diterima oleh pekerja tanpa melibatkan sebarang pembayaran tambahan seperti elaun,bonus, komisen dll.Gaji asas dibayar mengikut perjanjian pekerjaan yang dibuat antaramajikan dan pekerja.

💵 Upah – Upah merupakan bayaran yang akan dibayar kepada pekerja berdasarkan tempoh jam bekerja @ hari bekerja.

💵 Elaun – Bayaran tambahan yang akan dibayar oleh majikan kepada pekerja. Pemberian elaun bergantung kepada jenis jawatan yang disandang

FAEDAH
• Caruman KWSP
• Caruman Perkeso
• Komisen
• Biasiswa pendidikan
• Kemudahan Cuti
• Kemudahan Perubatan
• Insurans Berkelompok

KEPERLUAN KEMAHIRAN KEBOLEHKERJAAN
■ Kelayakan yang bersesuaian
■ Berpengalaman
■ Berpengetahuan tentang produk dan perkhidmatan
■ Berpengalaman dalam industri tertentu
■ Keberkesanan mencapai sasaran individu dan pasukan atau jabatan

5_6170314020759798929.pdf

Untuk lebih jelas untuk bab 1👆
Harap membantu🥰

BAB2: PENGURUSAN SUMBER FIZIKAL DAN TEKNOLOGI

SUMBER FIZIKAL

DEFINISI: Aset yang berbentuk ketara atau nyata untuk dimanfaatkan oleh organisasi bagi menjalankan perniagaannya.

JENIS-JENIS SUMBER FIZIKAL

1.BANGUNAN DAN KEMUDAHAN
➡️Bangunan adalah tempat menjalankan operasi perniagaan.
➡️Kemudahan merujuk kepada infrastruktur yang membantu pengurusan perniagaan.

2.KILANG DAN MESIN
➡️Kilang adalah tempat memproses bahan mentah kepada produk siap.
➡️Mesin merupakan jentera pemprosesan bahan mentah.

3.PERALATAN TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI
➡️ Peralatan yang digunakan dalam operasi sesebuah perniagaan seperti komputer,telefon.
➡️ Dapat mempercepatkandan memudahkan urusan perniagaan.

4.STOK
➡️ Stok ialah barang siap yang sedia untuk dijual.
➡️ Ia disimpan di dalam gudang dan dipastikan sentiasa mencukupi apabila diperlukan.

5.BAHAN MENTAH
➡️ Bahan mentah digunakan untuk pengeluaran barang untuk menghasilkan barang lain @ barang siap.
➡️ Bahan mentah perlu dijaga kualiti dengan baik supaya tidak mudah rosak.

6.PRODUK SIAP
➡️ Produk siap ialah barang akhir setelah siap diproses dan sedia untuk dijual.
➡️ Barang ini terdiri daripada barangan keperluan dan kehendak.

PROSEDUR MENGURUS SUMBER FIZIKAL

PERLINDUNGAN INSURANS DAN KESELAMATAN
➡️Perlindungan insurans perlu untuk menguruskan risiko kerugian dalam perniagaan.
➡️ Kelengkapan alat keselamatan seperti pemadam api,CCTV,alat penggera perlu ada dalam premis perniagaan
➡️CONTOH:Insurans Kebakaran,Insurans Kecurian


PENYELENGGARAAN DAN BAIK PULIH SECARA TERANCANG
➡️ Penyelenggaraan baik pulih secara berkala dapat memastikan kelancaran produktiviti perniagaan.
➡️ Sebarang kerosakan atau kecacatan kepada mesin boleh dibaiki dengan segera.
➡️ CONTOH: Ada jadual pemeriksaan berkala terhadap mesin kilang.

SUMBER TEKNOLOGI

JENIS-JENIS SUMBER TEKNOLOGI

1. HARTA INTELEK
➡️Hasil kreativiti @ ciptaan daya intelektual seseorang
➡️Tujuan mengurus harta intelek adalah untuk menjaga perniagaan daripada ancaman cetak rompak, barangan tiruan
CONTOH : Lukisan, muzik, video

2. LESEN PERISIAN
➡️Perjanjian bertulis antara pemilik dengan pengguna perisian
➡️Penggunaan perisian tanpa lesen adalah kesalahan jenayah
CONTOH: Lesen perisian MS Office

3. KEMAHIRAN DAN PENGALAMAN
➡️Kemahiran dan pengalaman pekerja penting supaya kualiti dan prestasi perniagaan terjamin
➡️Pekerja yang mahir dan berpengalaman dalam bidang yang diceburi dapat mengelak berlakunya kesilapan semasa menjalankan tugas

PROSEDUR MENGURUS SUMBER TEKNOLOGI

PATEN
➡️Paten adalah hak ekslusif untuk suatu reka cipta sama ada berupa satu produk @ satu proses untuk menghasilkan sesuatu yang baharu
➡️Semua reka cipta yang hendak dipatenkan mestilah yang belum dizahirkan oleh mana-mana syarikat\
➡️Pendaftaran paten penting kerana hak cipta mereka akan dilindungi undang-undang
➡️CONTOH : reka cipta tudung Neelofa telah dipatenkan


HAK CIPTA TERPELIHARA
➡️Hak cipta adalah hak ekslusif kepada pencipta karya untuk mengawal penggunaan karya mereka untuk tempoh masa tertentu
➡️Perlindungan hak cipta hanya boleh diberikan kepada ekspresi idea yang telah direkod atau telah dijadikan bahan dizahirkan
➡️Hak cipta terpelihara penting untuk mengelakkan karya tidak disalahgunakan oleh pihak lain
➡️CONTOH : Filem