Всех приветствую в первом понедельнике июля ☀
На этой неделе рассказываю о своих наблюдениях с бизнес-встречи, где мы разбирали прибыль.

Первый случай. Эксперт в теме финансов. Помогает людям разбираться с деньгами — профессионально, с опытом. Считаем его прибыль по формуле. И в одном из критериев — там, где смотрим на источники дохода и клиентский поток — становится очень наглядно видно: почти весь акцент на новых клиентах. Привлечение, первичные обращения, новые заявки.

Есть такое убеждение, которое я встречаю почти у каждого эксперта и помогающего специалиста. Звучит оно примерно так: я рассказал — дальше его дело. Кто готов, тот придёт. Кто не готов — значит, не время.

Логично? На первый взгляд — да.

Но вот что мы здесь упускаем. Каждый человек обрабатывает информацию по-своему. У кого-то это происходит быстро — услышал, решил, написал. У кого-то этот процесс долгий, внутренний, со своими сомнениями. И вот этот второй — он, возможно, очень заинтересован. Но он видит перед собой занятого, успешного специалиста. И просто... не решается написать. Думает: неудобно, наверное занят, наверное не про меня.

А мы в это время думаем: не дозрел.

Но дело не в зрелости клиента. Дело в том, что когда мы рассказываем о своей работе — мы часто делаем это из своей картины мира, а не из его. Мы говорим про себя, про своё решение, про свой подход. А человек при этом думает про своё — про свои сомнения, страхи, про то удобно ли ему вообще спросить.

И вот здесь и теряются люди. Не потому что не нужно. А потому что не было второго касания — простого, без навязывания: всё ли понятно, что решил, что осталось непонятным.

Не чтобы продать. Чтобы понять.

Скажите, вы делаете такие повторные касания — звонок, сообщение — после первой встречи или разговора? И если нет — как думаете, сколько людей за последние полгода просто не решились написать сами?

Приветствую! Сегодня рассказываю про второй случай.

Предприниматель в сфере недвижимости. Много лет в деле — работает и с организациями, и с частными клиентами. Команда выстроена, схемы отработаны, клиенты есть. Казалось бы, что тут ещё придумаешь?

Именно с этим убеждением она и пришла на встречу. Не потому что что-то болело — скорее интерес, хотела проверить.

Когда стали разбирать её случай, выяснилось вот что. Годами она работала практически на постоянной базе. Одна и та же целевая аудитория, одни и те же сегменты. И это работало. Но рынок за это время изменился — в её области появился целый новый сегмент людей, которым нужны именно её услуги.

Во время обсуждения собравшиеся подсказали потенциальное направление, где ещё могут быть её клиенты. И это стало для неё настоящим инсайтом — она просто не брала это во внимание раньше, а сейчас это оказалось актуальным.

Её реакция была простая и точная: оказывается, мне есть куда расти.

И вот здесь я хочу остановиться. Потому что это не про недвижимость.

Опыт — это ценность. Но у него есть одна коварная особенность: он даёт уверенность. А уверенность иногда сужает взгляд. Мы работаем так, как привыкли. И не замечаем, что рядом появилось что-то новое.

Рынок меняется. Люди меняются. Появляются новые запросы, новые люди, которым нужно именно то, что вы делаете. Но если не обращать на это внимания — можно и не заметить.

А вы когда последний раз задавали себе вопрос: кто ещё может быть моим клиентом, кого я пока не вижу?

Доброй пятницы, друзья! 😊
Сегодня про моё третье наблюдение.

Молодая девушка, производство. Постоянные клиенты, работа идёт. Но она пришла с убеждением: мой бизнес убыточный. Цифры показывают минус.

Начали разбирать. И выяснилось вот что: она смотрела на бизнес помесячно. А когда посмотрели на год целиком — картина оказалась совсем другой. Несколько месяцев давали хорошую прибыль, которая перекрывала просадки. Бизнес был не убыточным. Он был сезонным.

Это очень важное различие.

Когда мы смотрим на бизнес в масштабе одного месяца — мы видим срез. Хороший или плохой. Но это не вся история. У большинства бизнесов есть своя цикличность: весна и осень дают рост, лето и зима — просадку. Или наоборот, зависит от ниши. И если не понимать этой логики, можно принять нормальный рабочий ритм за провал.

Но здесь есть и второй слой. Знать про сезонность — это полдела. Важно что с ней делать.

Низкий сезон — это не время ждать. Это время работать с теми, кто уже есть: предлагать новое, напоминать о себе, давать поводы вернуться. Или привлекать новых — теми инструментами, на которые в горячий сезон просто нет времени. Программы лояльности, акции, специальные предложения для постоянных клиентов — всё это работает именно тогда, когда поток естественно снижается.

Её инсайт на той встрече был простым: я считала себя в минусе, а оказалось — я просто не умела читать свои цифры в правильном масштабе.

А вы знаете, в каком ритме живёт ваш бизнес? И что вы делаете в те месяцы, когда поток клиентов снижается?

Всех приветствую! 😊

Несколько недель я рассказывала про предпринимателей — реальные случаи, реальные ситуации. И делала это не случайно.

Я хотела показать одну простую вещь: у каждого бизнес свой. И каждый строит его через себя — через свой опыт, свои привычки, свой способ смотреть на вещи.

Мы:
- привлекаем клиентов
- помогаем людям решать их задачи
- планируем.
И вроде бы делаем всё правильно, но при этом периодически ловите себя на мысли:
"топчусь на месте";
"могу/хочу больше, но как?.."
Появляется неудовлетворённость и ощущение - "я что-то упускаю"

Я это сама прочувствовала и скажу, что это не ошибки. Это просто привычный угол зрения. У каждого он свой.

Поделитесь — куда сейчас направлен ваш фокус, когда вы думаете о своём бизнесе? Как вы влияете на свой доход?

А в следующем посте я расскажу, где есть решение.

Всем доброго дня!  ☀
Благодарю за отклики. 
И, знаете, я подумала, что продолжить разговор лучше в живом формате, а не в переписке. Поэтому я решила провести zoom-встречу и пригласить на неё гостя, который помог мне увидеть где сейчас у меня зона роста в доходе (и прибыли). С радостью познакомлю вас с ним 🙂

На встрече разберём:
— Где в вашем бизнесе спрятаны резервы для роста прибыли
— Как выстраивать работу с клиентами так, чтобы они возвращались сами
— Какие источники трафика реально работают, а какие просто едят бюджет
— Как сделать так, чтобы сарафанное радио стало управляемым.

Сделаем несколько живых разборов — вы наглядно увидите, через какие ключевые моменты это работает именно у вас.

Встречаемся 19 июля, воскресенье в 14:00 мск
Участие без оплаты!

Хочешь увеличить свой доход и начать получать прибыль — регистрируйся
https://forms.yandex.ru/u/69b285df02848f7bcc10d9d3

Ты снова думаешь о том, где взять новых клиентов?

Уже который месяц — одно и то же. Ищешь, привлекаешь, вкладываешь в маркетинг. Кто-то приходит. Потом уходит. И снова с нуля.

А те, кто уже был рядом — куда-то растворились. Не позвонили, не вернулись. Почему — непонятно.

Бизнес есть, работа идёт — а прибыли нет. Доходы то есть, то нет. Результат непредсказуемый.

Это не про то, что ты плохой предприниматель. Это про то, что где-то в системе есть слепые пятна — и деньги утекают именно там.

19 июля в 14:00 мск приглашаю на zoom-встречу, где будем разбирать именно это.

На встречу приглашаю специалиста по развитию и автоматизации бизнеса с опытом управления в частных и муниципальных организациях.

Сделаем разбор:
— где в вашем бизнесе спрятаны резервы для роста прибыли
— как выстроить работу с клиентами так, чтобы они возвращались сами
— какие источники трафика реально работают, а какие просто едят бюджет
— как сделать так, чтобы сарафан был не случайным, а управляемым

Вход свободный. Мест — 15.

Хочешь попасть — регистрируйся
https://forms.yandex.ru/u/69b285df02848f7bcc10d9d3

Доброго воскресного утра!
Надеюсь вы запланировали на сегодня что-то очень хорошее 😊

Напоминаю, что сегодня я проведу zoom-встречу на тему "Где в моем бизнесе зоны роста?"

Всем кто зарегистрировался предлагаю проверить свою эл.почту - я отправила вам письмо.
Ссылку на вход пришлю по тому же адресу

Если кто-то не получил письмо,то напишите мне (возможно ошибка в адресе).

Если кто-то надумал присоединиться, то регистрируйтесь по ссылке в сообщении выше 👆

До встречи 👋

Выходной...Лето 👒. А мы всё равно собрались 👍.

Потому что вопрос "где моя прибыль?" не берёт отгулов.

Пришли эксперты, которые устали топтаться на месте. Каждый работает, вкладывается, развивается в своей теме — а прибыль не растёт. Или растёт, но непонятно почему. И главное — непонятно как на это влиять.

И знаете что оказалось в центре?

Они так глубоко ушли в свою экспертность, что потеряли из виду стратегию и цифры. А бизнес без цифр не управляется. Он просто происходит.

На встрече мы посмотрели правде в глаза — через математику. Разобрали что реально влияет на прибыль, как её считать и где тот самый рычаг, который её поднимает.

Нас было немного — и это стало преимуществом. Была возможность разобрать каждую ситуацию глубже, с учётом особенностей конкретного бизнеса и его клиентов. Люблю такие встречи — когда вижу как в глазах вспыхивают огоньки осознания.

Главное что вынесли: прибыль — это не удача. Это конкретные цифры, которые можно посчитать и которыми можно управлять. Вот тогда дело и становится настоящим бизнесом, а не хобби которое кормит — или не кормит.

В августе проведём такую встречу снова. Следите за анонсом 🔔.

А кому надо разобраться здесь и сейчас — пишите в комментариях "хочу разбор". Выйдем в zoom и вместе посмотрим на математику вашего бизнеса.

Почему хорошие специалисты упираются в один и тот же доход?

Бывает такое: растёшь как профессионал, клиенты довольны, рекомендуют тебя другим — а доход стоит на месте. Работаешь больше, поднимаешь цену, а в конце месяца цифра та же.

Или вот другая картина: как только подходишь к какой-то сумме — начинается что-то странное. Клиенты уходят, проекты срываются, внутри поднимается тревога. 

Это не случайность, это стеклянный потолок в деньгах.


❓Откуда он берётся?

В своей практике я вижу два основных источника. И знаю это не в теории — через собственный опыт и через работу с предпринимателями, которые проходили через это.

1️⃣ Первый — внутренние установки. Где-то глубоко сидит убеждение: "больше этой суммы — это опасно", "мне не положено", "если будет много — случится что-то плохое". И психика, которая нас бережёт, делает всё чтобы мы эту черту не переступили. Саботирует, подкидывает страхи, создаёт препятствия. Иногда мы даже не замечаем как это происходит.

2️⃣ Второй — мы не дорабатываем с теми, кто уже рядом. Повышаем профессионализм, нацелены на новых клиентов, а постоянные остаются без внимания. Никто не выстраивает с ними долгосрочные отношения, не создаёт условий чтобы они приводили других. А ведь именно здесь — самый живой ресурс роста. 

👍 Хорошая новость в том, что это вполне решаемые задачи.

Если хочешь понять где именно у тебя этот потолок — приглашаю на диагностическую консультацию.

⏱️ 30 минут. Без оплаты.

За это время посмотрим на твою ситуацию с деньгами, найдём где сидит главный тормоз и наметим первый конкретный шаг.

Напиши в комментариях или мне а ЛС слово ПОТОЛОК — пришлю ссылку для записи.

Всех приветствую в теплой, а где-то ооочень теплой пятнице!

Проводя сейчас консультации я довольно часто у предпринимателей (экспертов) вижу следующее.

Люди приходят с вопросом про стеклянный потолок в доходе. А когда начинаем разбираться — оказывается, что за потолком почти всегда стоит одно: качество отношений с клиентами.

Не технологии маркетинга. Не продуктовая линейка. Не цена.
Это, да, тоже заслуживает внимания, но тема отношений лежит в основе: то, как вы:
- выстраиваете контакт
- привлекаете,
- удерживаете,
- говорите о себе,
- просите рекомендации,
- реагируете на возражения.

И именно поэтому следующий месяц я хочу посвятить этой теме.
Если актуально, то ставь 👍🔥❤️
И напишите что именно у вас "проседает" - так мои посты будут более прицельными 🎯

Отношения и бизнес. Есть ли между ними связь?

Сегодня мы смотрим на отношения не как мужско-женское взаимодействие, хотя это очень важный аспект, а в фокусе ваших шаблонов поведения с другими людьми.

В бизнесе есть один закон, который работает всегда.

Качество вашего общения с людьми напрямую отражается на качестве дохода.

Если есть трудности в коммуникации — неважно, личные установки, страхи, неумение слушать или говорить о себе — это обязательно скажется на бизнесе.

Потому что бизнес — это про людей.

Про то, как вы:
— договариваетесь с клиентами
— общаетесь с партнёрами
— ищете общий язык с сотрудниками
— рассказываете о своих услугах
— слышите возражения
— выстраиваете отношения, которые длятся годами

Если в этом есть напряжение — оно будет тормозить рост. Незаметно, но стабильно.

Как это выглядит в жизни?

Когда человек боится назвать цену — он либо называет меньше, чем стоит его работа, либо так неуверенно, что клиент начинает торговаться.

Когда человек не умеет говорить о своих услугах без ощущения навязчивости — он избегает продаж, и доход стоит на месте.

Когда человек привык сглаживать конфликты и не говорить прямо — он не может выстроить чёткие договорённости с партнёрами, и это позже выходит  боком.

Когда человек чувствует, что его не слышат — он либо слишком много говорит и теряет клиента, либо замолкает там, где важно было настоять.

Всё это — не про навыки продаж и не про скрипты. Это про то, как вы умеете быть в контакте с другим человеком.

Поделитесь в комментариях — где вы себя узнаёте? 🌿

📣 Полезная новость 

Развивайтесь выгодно с моей новой программой лояльности «Системное решение»

Хотите инвестировать в себя и с первого шага получать выгоду? - решение есть!

Я запустила программу лояльности, чтобы ваш путь в развитии, бизнесе и работе с собой был не только эффективным, но и выгодным.

Теперь каждая оплата консультации, коуч-сессии, обучающей программы или пакета сопровождения приносит вам бонус.

Что вас ждёт?

✅Приветственный бонус. Всем новым клиентам 500 баллов на первую покупку.
✅Бонусы за каждую покупку. После оплаты они автоматически зачисляются на ваш счёт. Никаких лишних действий.
✅Платите меньше за следующий шаг. Накопленные баллы можно списать при оформлении следующего заказа и снизить сумму оплаты.
✅Бонусы за рекомендации. Поделитесь пользой с близкими и получите благодарность от меня.
✅Эксклюзивные предложения только для участников. Ранний доступ к запускам, закрытые акции, бонусные сессии и специальные условия, которые больше нигде не появляются.

Выгода растёт вместе с вами. Чем регулярнее вы двигаетесь к своей цели вместе с нами, тем больше преимуществ получаете.

Как подключиться?
Всё занимает меньше минуты:
1. Перейдите по удобной для вас ссылке ниже
2. Зарегистрируйтесь в программе лояльности
3. Начинайте копить баллы уже с первой оплаты.

Скачать приложение UDS.app скидки и присоединиться к программе  (здесь больше выгодных предложений 🙂)
🔗    https://ctfu5044.uds.app/c/join?ref=ctfu5044

Зарегистрироваться через бот на выбор :

Бот в Телеграмм 🔗  https://t.me/sistemnoe_reshenie_bot?start=ctfu5044
 
Бот в ВК 🔗  https://vk.ru/app54608021_-200677068#ref=ctfu5044

Двигайтесь системно.
Развивайтесь с выгодой 🙌😊

Где именно в бизнесе "вылезает" коммуникация и умение создавать надёжные и долгосрочные отношений?

В начале недели мы говорили о том, что качество общения напрямую влияет на доход. Сегодня — конкретнее. Где именно это проявляется?

Я выделяю четыре области, на которые стоит обратить внимание.

Первая — привлечение новых клиентов. Как вы говорите о себе и своих услугах? Понимает ли человек из ваших слов, что именно вы можете дать ему? Или ваши слова проходят мимо, потому что вы говорите своим языком, а не языком клиента?

Вторая — работа с возражениями. Что происходит внутри, когда слышите "дорого" или "я подумаю"? Начинаете доказывать, оправдываться — или можете оставаться спокойно в контакте и при этом удерживать свою позицию?

Третья — удержание постоянных клиентов. Как вы поддерживаете отношения с теми, кто уже работает с вами? Чувствуют ли они внимание и понимание между сессиями — или контакт есть только во время встречи?

Четвёртая — рекомендации. Почему клиенты рекомендуют или не рекомендуют вас? Часто это не про качество работы. Это про то, насколько человек чувствовал себя понятым и ценным рядом с вами.

Напряжение в любой из этих областей — всегда отразится в доходе.

В каком из этих направлений вам сложнее всего? Поделитесь в комментариях — разберём вместе 🌿

На днях в бизнес-сообществе затронули тему "Трудности в общении (с сотрудниками, партнёрами , клиентами).
Беседа была жаркой, с эмоциями и я бы даже сказала терапевтичной 🙂

Решила написать пост.
Откуда берутся трудности в общении?

Мы уже говорили о том, что качество коммуникации напрямую влияет на доход. Что сложности с клиентами, партнёрами, командой всегда отражаются на бизнесе.

Теперь следующий вопрос — откуда эти сложности вообще берутся?

Наши коммуникативные привычки, страхи, установки редко появляются просто так. Чаще всего они родом из детства. Из первых отношений с теми, кто нас окружал.

Учились ли вы договариваться — или привыкли подстраиваться?
Говорили ли вам, что с вами трудно или что вы не умеете общаться?
Сформировалось ли ощущение, что вас не слышат, что ваши слова не имеют значения?
Научились ли вы чувствовать себя уверенно в разговоре — или привыкли избегать конфликтов любой ценой?

И теперь мы тащим всё это во взрослую жизнь. И в бизнес.

Не договариваем. Проглатываем обиды. Боимся сказать нет. Или молчим там, где важно было сказать. Всё это — детские сценарии, которые продолжают управлять нами.

В своей работе я прохожу эту тему на нескольких уровнях.

Через осознание — сначала видим, какой именно паттерн мешает. Это уже половина работы.

Через тело — замечаем, где зажимается голос, дыхание, плечи, когда входим в сложный разговор. Тело помнит всё, что ум давно "забыл".

Через практику — шаг за шагом учимся говорить по-другому. С опорой на себя, с уважением к другому, без потери контакта.

Потому что невозможно уверенно говорить о своих услугах, если внутри сидит страх, что вас не услышат. И невозможно спокойно отвечать на возражения, если живёт установка "я не имею права говорить о деньгах".

Сначала — внутри. Потом — снаружи.

А как у вас? На что из написанного у вас есть отклик? И как это проявляется в вашем деле или в повседневном общении?

Напишите в комментариях — мне важно понять, где именно это живёт у вас 🌿

Друзья, у нас продолжается серия про отношения с клиентами. Буквально на днях я делала разбор одной ситуации с экспертом, и мы вышли на тему сопротивления клиента в работе. Это оказалось настолько актуально 🔥, что хочу поделиться своим опытом — практическим случаем, который узнают многие, кто ведёт клиентов не одну встречу, а долгий путь.

Как это обычно бывает: на старте всё понятно, договорились, о чём работаем, чувствуется включённость, идёт динамика. И вдруг — что-то поутихло, начало ослабевать.

Вот здесь важно правильно повести себя.
1. Просто отметить это — и не впадать в «у меня ничего не получается», как делают многие специалисты. Клиент начал сдуваться — а если в этот момент специалист сдувается вместе с ним, распадается сама договорённость, сам контакт.

2. Важно удержать опору на себя и на свой метод: кто здесь специалист, и на что опирается клиент. И просто прояснять — живым человеческим интересом, без сомнений в голосе.

Я спрашиваю прямо:

«Я вижу вот это. Что сейчас происходит? Что вы чувствуете?» Человек часто прячется: «да всё нормально, просто настроения нет». А настроения нет — почему?


Наша задача — не вывести на чистую воду, а помочь клиенту увидеть самому: то, что он ощущает — знак, что мы приближаемся к чему-то важному, после чего неизбежны перемены. В таких случаях психика защищается, сохраняя то, на чём держалась реальность многие годы.

Например, когда я такое встретила в последнем случае, за 15 минут вопросов мы вышли на убеждение: «у меня, в общем-то, всё окей, мне ничего не нужно менять». И тут есть "мостик" — не спорить с этим, а согласиться и спросить: "

Окей, здорово, что всё хорошо! А что тогда вас влечёт сюда? Что приводит вас на эти встречи?"

Именно с этого вопроса всё начинает двигаться — глубже, честнее.

Друзья, у кого было подобное? Может кто-то встречался с таким же — например клиент как будто начинает думать «всё бесполезно, мне ничего не помогает», а потом говорит «ничего не меняется», «всё опять возвращается»?

И поделитесь, что полезного для себя увидели в этом посте, что берёте в свою работу.