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😇 Beyond the ordinary, @CaelusMC

🪖 GUARDIA NAZIONALE
⚜️ Comando di Formazione e Dottrina

🏫 Centro di Formazione e Addestramento “Francesco Morosini”

•Oggetto: 24º Corso di Formazione:Consegna del Curriculum alla commissione

Si ricorda a tutti i cittadini aspiranti all’arruolamento, di consegnare il proprio curriculum presso la Base Militare (X: -381; Y: 77; Z: -508) entro e non oltre le 23:59 del giorno 17/08.

✍️ Firmato La Commissione

https://t.me/MarinaAtlantis/238

Sapete chi votare ‼️👀

🏖 Quello che ho visto nello Staff.

Quando sono entrato nello Staff di Atlantis, ovviamente ero davvero felice. Far parte di un progetto così grande, sinceramente, chi se lo sarebbe mai aspettato? Ero entusiasto di poter dare il mio contributo, conoscere nuove persone e soprattutto crescere insieme a uno staff che, almeno all'inizio, vedevo come un gruppo unito.

Una volta diventato Moderatore, però, le cose hanno iniziato a complicarsi.

Ho iniziato a vedere un lato dello staff che prima non conoscevo. Gente che mi metteva i bastoni fra le ruote, persone che cercavano in tutti i modi di arrivare al mio depex e situazioni in cui sembrava quasi che alcuni preferissero vedermi fuori dallo staff piuttosto che vedermi crescere.

E attenzione: non sto parlando dei player, sto parlando di STAFFER.

E quindi vi faccio una domanda: secondo voi, questo può mai essere definito uno staff unito?

Perché uno staff, almeno per come lo intendo io, dovrebbe essere un gruppo di persone che lavora nella stessa direzione. Dovremmo aiutarci, confrontarci, correggerci quando serve e soprattutto avere la volontà di vedere il progetto crescere, indipendentemente da chi riceve una promozione o da chi occupa un determinato ruolo.

Invece, in alcuni momenti, ho avuto la sensazione che fosse diventata una competizione. Una corsa a dimostrare chi fosse migliore dell'altro, chi meritasse di più e, ancora peggio, chi dovesse essere fatto fuori.

Non voglio fare nomi e non voglio trasformare questo messaggio in una caccia al colpevole. Non è questo il punto.

Il punto è che uno staff non dovrebbe funzionare così.

Ho conosciuto anche persone fantastiche, persone con cui ho condiviso momenti che ricorderò sicuramente e che, nonostante tutto, considero la parte migliore di questa esperienza. Ed è proprio per questo che mi dispiace vedere determinate dinamiche.

E forse, arrivato a questo punto, posso dirlo senza troppi giri di parole: il problema non è mai stato Atlantis, ma le persone che avrebbero dovuto rappresentarlo.

Perché puoi avere un progetto enorme, ambizioso e pieno di potenziale, ma se chi ne fa parte passa più tempo a ostacolarsi, a cercare il depex degli altri e a creare divisioni piuttosto che collaborare, allora qualcosa evidentemente non funziona.

Non voglio definire nessuno o puntare il dito contro singole persone. Credo però che chi ha vissuto determinate situazioni sappia perfettamente a cosa mi riferisco.

Mi dispiace dirlo, perché quando sono entrato ero sinceramente felice di poter far parte di tutto questo. Ma col tempo ho capito che essere parte di uno staff non significa necessariamente far parte di una squadra.

E, per quanto mi riguarda, questa è probabilmente la cosa più deludente che mi porto dietro da questa esperienza.