Kurasha olish muhim.
Ishni, o'qishni endi boshlagan payitimda eng muhim kurash bu raqobat, eng zo'ri bo'lish uchun kurash deb o'ylardim.
Manager bo'lib ishlashni boshlaganimda boshqalar fikri bilan kurashish, uni o'zgartirish deb o'ylardim.
Eng muhim kurash o'zimiz bilan ekan.
Nafsim bilan, noto'g'ri fikrlarim va niyatim bilan, shaytonim bilan.
Kurash har kuni erta tongda bo'ladi deb o'ylardim.
Har daqiqa, har bir so'z, har bir ishdan oldin ekan.
Ilm olsam, yutishim osonlashadi deb o'yladim.
Yutqazishim ham osonlashar ekan.
Solih insonlar bilan tanishdim, ular ham shu kurashda ekan.
Ba'zan mag'lub, ko'pincha g'olib bo'lishar ekan.
Ustozlar oldiga bordim, dardimni aytim.
Ular ham yutish yo'qligini aytishdi.
Bu kurash o'limgacha davom etishni tushunib yetdim.
@Muhammadzokir_Blog
Ishni, o'qishni endi boshlagan payitimda eng muhim kurash bu raqobat, eng zo'ri bo'lish uchun kurash deb o'ylardim.
Manager bo'lib ishlashni boshlaganimda boshqalar fikri bilan kurashish, uni o'zgartirish deb o'ylardim.
Eng muhim kurash o'zimiz bilan ekan.
Nafsim bilan, noto'g'ri fikrlarim va niyatim bilan, shaytonim bilan.
Kurash har kuni erta tongda bo'ladi deb o'ylardim.
Har daqiqa, har bir so'z, har bir ishdan oldin ekan.
Ilm olsam, yutishim osonlashadi deb o'yladim.
Yutqazishim ham osonlashar ekan.
Solih insonlar bilan tanishdim, ular ham shu kurashda ekan.
Ba'zan mag'lub, ko'pincha g'olib bo'lishar ekan.
Ustozlar oldiga bordim, dardimni aytim.
Ular ham yutish yo'qligini aytishdi.
Bu kurash o'limgacha davom etishni tushunib yetdim.
@Muhammadzokir_Blog
👍12🏆7
Hammani o'zni Mental dunyosi bor
Yaqini vafot etgan odamga: "hamdardman" deysiz. Dardini his qila olmasligingizni bilib aytasiz.
"Buni qara shirinlgini" deb 3 oylik bolasini rasmini ko'rsatadi. Boladaka bola deb o'ylaysiz. Odob jihatidan "vuuy" deb qo'yasiz.
Shu kitob/kino hayotimni o'zgartirdi deydi, sizga ta'sir ham qilmaydi.
Odamlar dunyoda yashashidan tashqari,o'z mental dunyosida ham yashaydi.
Mental dunyo - xotiralar, genetika,bolalikdagi og'riqlar, o'ylar kombinatsiyasi. Har bir odam uchun unikal. Bir dona Mental dunyosidan kelib chiqib bir ish kimgadir yomon, kim uchundir yaxshi.
Menga mos ish degani sizga mos degani emas. Hammaga yoqadi degani sizga yoqadi degani emas. Menga qadrli inson, sizga hech kim.
Mental dunyoyimizga qarshi chiqsangiz siqilishni boshlaysiz. Yolg'on o'rab olgandek bo'ladi.
O'zingizga o'zingiz savol berasiz, "nega men boshqachaman" deb? meni tushunishmaydi degan insonlarni ko'p eshitaman bunday deman. Hamma boshqacha. Shunchaki qolganlar ko'rsatishga uyalib, bir xil tutishadi xolos.
@Muhammadzokir_Blog
Yaqini vafot etgan odamga: "hamdardman" deysiz. Dardini his qila olmasligingizni bilib aytasiz.
"Buni qara shirinlgini" deb 3 oylik bolasini rasmini ko'rsatadi. Boladaka bola deb o'ylaysiz. Odob jihatidan "vuuy" deb qo'yasiz.
Shu kitob/kino hayotimni o'zgartirdi deydi, sizga ta'sir ham qilmaydi.
Odamlar dunyoda yashashidan tashqari,o'z mental dunyosida ham yashaydi.
Mental dunyo - xotiralar, genetika,bolalikdagi og'riqlar, o'ylar kombinatsiyasi. Har bir odam uchun unikal. Bir dona Mental dunyosidan kelib chiqib bir ish kimgadir yomon, kim uchundir yaxshi.
Menga mos ish degani sizga mos degani emas. Hammaga yoqadi degani sizga yoqadi degani emas. Menga qadrli inson, sizga hech kim.
Mental dunyoyimizga qarshi chiqsangiz siqilishni boshlaysiz. Yolg'on o'rab olgandek bo'ladi.
O'zingizga o'zingiz savol berasiz, "nega men boshqachaman" deb? meni tushunishmaydi degan insonlarni ko'p eshitaman bunday deman. Hamma boshqacha. Shunchaki qolganlar ko'rsatishga uyalib, bir xil tutishadi xolos.
@Muhammadzokir_Blog
👍11🏆8
Muhammadzokir Shomirzayev
Video
Yuragim ezilib ketdi bu videodagi gaplarni eshitib...
Meniyam musofirchilikda yurgan do'stlarim,akam, yaqinlarim bor. Oilasini, vatanini tashlab, rizq deb ketishgan.
Borma, shu yerda ham yaxshi ishlab o'sha pulni topsa bo'ladi desam ham baribir ketishadi. Mayli, men ularni ayblamayman, hammani o'ziga ma'lum bo'lgan dardi, sabablari bor. Muhimi, xalqimiz qayerda bo'lsayam omon bo'lsinlar!
Oilasidagi chetga ishlagani ketib, ulardan pul qabul qiladiganlarga aytadigan gapim bor: ular yuborayotgan pullarni faqat qorniga, kiyimiga, to'yiga va yana boshqa allambalo keraksiz orzu havaslarga sarflab yubormanglar. Qancha bo'lsayam ilmga tikinglar! Uy, mashina, kiyimlar, bu sizdan tortib olsa bo'ladigan narsalar.
Faqatgina sizlarda olalmaydigan birgina narsa bu ilm! Nega bunday deyapman o'zim ta'lim sohasida yurganim uchun ko'p ota-ona, o'quvchilar bilan gaplashib turaman. Musofirchilikda insonlar farzandlari shunchaki o'qishmaydi vaqtlarni behudaga sarflab yuboradi. Shunday ekan yaqinlaringiz musofirchilikda yuribtimi har bir o'tkazyatgan vaqtni qadrlanglar azizlar! Sizga berayotgan imkoniyatdan tog'ri foydalanishni biling!
In sha Alloh, hali bizga keladi ular ishlagani. Dunyo charxpalak, bir zo'r bo'lganni, bir xor bo'lishi va aksincha bir xor bo'lganni bir zo'r bo'lishi bor!
@Muhammadzokir_Blog
Meniyam musofirchilikda yurgan do'stlarim,akam, yaqinlarim bor. Oilasini, vatanini tashlab, rizq deb ketishgan.
Borma, shu yerda ham yaxshi ishlab o'sha pulni topsa bo'ladi desam ham baribir ketishadi. Mayli, men ularni ayblamayman, hammani o'ziga ma'lum bo'lgan dardi, sabablari bor. Muhimi, xalqimiz qayerda bo'lsayam omon bo'lsinlar!
Oilasidagi chetga ishlagani ketib, ulardan pul qabul qiladiganlarga aytadigan gapim bor: ular yuborayotgan pullarni faqat qorniga, kiyimiga, to'yiga va yana boshqa allambalo keraksiz orzu havaslarga sarflab yubormanglar. Qancha bo'lsayam ilmga tikinglar! Uy, mashina, kiyimlar, bu sizdan tortib olsa bo'ladigan narsalar.
Faqatgina sizlarda olalmaydigan birgina narsa bu ilm! Nega bunday deyapman o'zim ta'lim sohasida yurganim uchun ko'p ota-ona, o'quvchilar bilan gaplashib turaman. Musofirchilikda insonlar farzandlari shunchaki o'qishmaydi vaqtlarni behudaga sarflab yuboradi. Shunday ekan yaqinlaringiz musofirchilikda yuribtimi har bir o'tkazyatgan vaqtni qadrlanglar azizlar! Sizga berayotgan imkoniyatdan tog'ri foydalanishni biling!
In sha Alloh, hali bizga keladi ular ishlagani. Dunyo charxpalak, bir zo'r bo'lganni, bir xor bo'lishi va aksincha bir xor bo'lganni bir zo'r bo'lishi bor!
@Muhammadzokir_Blog
👍18🏆8
“Tovuqmi yoki Tuxum”paradokslari
1) Ish topish uchun tajriba kerak, tajriba olish uchun ish topish kerak.
2) O’quv markazga yaxshi ustoz topish uchun ko’p studentlar bo’lishi kerak, ko’p studentlar bo’lishi uchun yaxshi ustoz kerak.
3) Biznesni daromadli qilish uchun marketingga pul tikish kerak, marketingga pul tikish uchun biznes daromad olib kelib turgan bo’lishi kerak.
4) Iqtisodiyot kuchayishi uchun kuchli ta’lim kerak, ta’lim kuchayishi uchun investitsiyalar kerak, investitsiyalar bo’lishi uchun iqtisodiyot kuchli bo’lishi kerak.
@Muhammadzokir_Blog
1) Ish topish uchun tajriba kerak, tajriba olish uchun ish topish kerak.
2) O’quv markazga yaxshi ustoz topish uchun ko’p studentlar bo’lishi kerak, ko’p studentlar bo’lishi uchun yaxshi ustoz kerak.
3) Biznesni daromadli qilish uchun marketingga pul tikish kerak, marketingga pul tikish uchun biznes daromad olib kelib turgan bo’lishi kerak.
4) Iqtisodiyot kuchayishi uchun kuchli ta’lim kerak, ta’lim kuchayishi uchun investitsiyalar kerak, investitsiyalar bo’lishi uchun iqtisodiyot kuchli bo’lishi kerak.
@Muhammadzokir_Blog
👍14🏆6
To'g'ri joy tanlash.
Bir tanishimni uyda musicha in quryatgan ekan. Kirish darvozasi tepasiga.
Tanishim aytib qoldi shu muschalar inini 3 marta qaytadan quryapti dedi. 2ta tuxumini ham sindirib qo'yibti.
Sababi oddiy eshik ustiga qurayapti. Har eshik ochilganda qushlar uchib ketib, in to'kilib tushyapti.
Qattiq mehnat qilishyapti. Noto'gri joyda bo'lgani uchun natija bo'lmayapti.
Keyin menga ajoyib xulosa keldi:
Qanday ishlashimiz ikkinchi darajada ekanligni tushundim. Nima qilishimiz, qayerda qilishimiz. to'g'ri joyda qilishimiz muhimroq ekan.
@Muhammadzokir_Blog
Bir tanishimni uyda musicha in quryatgan ekan. Kirish darvozasi tepasiga.
Tanishim aytib qoldi shu muschalar inini 3 marta qaytadan quryapti dedi. 2ta tuxumini ham sindirib qo'yibti.
Sababi oddiy eshik ustiga qurayapti. Har eshik ochilganda qushlar uchib ketib, in to'kilib tushyapti.
Qattiq mehnat qilishyapti. Noto'gri joyda bo'lgani uchun natija bo'lmayapti.
Keyin menga ajoyib xulosa keldi:
Qanday ishlashimiz ikkinchi darajada ekanligni tushundim. Nima qilishimiz, qayerda qilishimiz. to'g'ri joyda qilishimiz muhimroq ekan.
@Muhammadzokir_Blog
👍13🏆8
Lifehack
Ishlashni xohlagan, yo'l qidiradi.
Ishlashni xohlamagan, bahona qidiradi.
@Muhammadzokir_Blog
Ishlashni xohlagan, yo'l qidiradi.
Ishlashni xohlamagan, bahona qidiradi.
@Muhammadzokir_Blog
🏆21
Harakat bilimni nonushtaga yeydi
Ko’p bilib, kam harakat qiladigan odamlarni tushunmayman. Aytishlari bo’yicha, ular teoriyada katta odam bo’lishi mumkin edi va tepadagilar ular uchun ahmoq. Lekin erkaklar dunyosida haqiqatdan qilingan ishlar baholaydi va potensial ag’darilishi mumkin bo’lgan tog'lar bir tiyin.
Bilim zahar bo’lishi ham mumkin, chunki ko’p biladigan odamlarda ko’p qorquvlar bor. Nima noto’g’ri ketishi mumkinligi haqida ular o’ta ko’p biladi. Agar bizni kutayotgan hamma qiyinchiliklar haqida bilganimizda, biz qiyin yo’llarni tanlamagan bo’lar edi, bu dunyoni tavakkalchilar boshqaradi.
Bu degani endi hamma ishga tavakkal qilishim kerak degani emas. Halqimizda bir ma'qol bor: yetti o'lchab bir kesish kerak degan. Shu ma'qolga amal qilib bosaverish kerak.
Xulosa qiladigan bo'lsam:
— Faqat bilim yetarli emas.
— Harakat qilmasang, bilim foydasiz.
— Juda ko‘p bilish, ba’zida, qo‘rquvni ko‘paytiradi.
— Natijani faqat amaliy ish ko‘rsatadi.
@Muhammadzokir_Blog
Ko’p bilib, kam harakat qiladigan odamlarni tushunmayman. Aytishlari bo’yicha, ular teoriyada katta odam bo’lishi mumkin edi va tepadagilar ular uchun ahmoq. Lekin erkaklar dunyosida haqiqatdan qilingan ishlar baholaydi va potensial ag’darilishi mumkin bo’lgan tog'lar bir tiyin.
Bilim zahar bo’lishi ham mumkin, chunki ko’p biladigan odamlarda ko’p qorquvlar bor. Nima noto’g’ri ketishi mumkinligi haqida ular o’ta ko’p biladi. Agar bizni kutayotgan hamma qiyinchiliklar haqida bilganimizda, biz qiyin yo’llarni tanlamagan bo’lar edi, bu dunyoni tavakkalchilar boshqaradi.
Bu degani endi hamma ishga tavakkal qilishim kerak degani emas. Halqimizda bir ma'qol bor: yetti o'lchab bir kesish kerak degan. Shu ma'qolga amal qilib bosaverish kerak.
Xulosa qiladigan bo'lsam:
— Faqat bilim yetarli emas.
— Harakat qilmasang, bilim foydasiz.
— Juda ko‘p bilish, ba’zida, qo‘rquvni ko‘paytiradi.
— Natijani faqat amaliy ish ko‘rsatadi.
@Muhammadzokir_Blog
🏆18
Birinchi qadamni tashlashni boshla
Tepalikka qardim. Quyosh ostida, shag'al yo'lda aravada narsa olib chiqishim kerak edi.
"Nima qilasan qiynalib?. Mashinada chiqsangchi" dedi ichki dangasam.
Bitta qadam bosdim. Keyin ikkinchisini. Yuzlab qadamdan keyin tepalikka chiqib bo'ldim.
Qo'rquv birinchi qadamni o'zidan yo'qolib bo'ldi. O'ninchi qadamdan dangasalik o'rnini, davom ettrish xohishi egalladi.
Bitta bitta qadam tashlab qanchalar uzoqqa yetib borish mumkinligini tasavvur ham qila olmaysiz.
Til o'rganishda, sport bilan shug'ullanishda, yangi biznes boshlashda, va hokazo. Muhimi mantiqni tushunding.
O'zimda ko'p uchraydigan muammolarimga yechim topdim:) senga ham ulashib qo'ydim.
Tepalikka qarab turavermang. Qadam tashlashi boshlang, uyog'ini yo'l ko'rsatadi.
@Muhammadzokir_Blog
Tepalikka qardim. Quyosh ostida, shag'al yo'lda aravada narsa olib chiqishim kerak edi.
"Nima qilasan qiynalib?. Mashinada chiqsangchi" dedi ichki dangasam.
Bitta qadam bosdim. Keyin ikkinchisini. Yuzlab qadamdan keyin tepalikka chiqib bo'ldim.
Qo'rquv birinchi qadamni o'zidan yo'qolib bo'ldi. O'ninchi qadamdan dangasalik o'rnini, davom ettrish xohishi egalladi.
Bitta bitta qadam tashlab qanchalar uzoqqa yetib borish mumkinligini tasavvur ham qila olmaysiz.
Til o'rganishda, sport bilan shug'ullanishda, yangi biznes boshlashda, va hokazo. Muhimi mantiqni tushunding.
O'zimda ko'p uchraydigan muammolarimga yechim topdim:) senga ham ulashib qo'ydim.
Tepalikka qarab turavermang. Qadam tashlashi boshlang, uyog'ini yo'l ko'rsatadi.
@Muhammadzokir_Blog
🏆13
Holatga qarab o'qigan afzalroq.
Nima kitob o'qishni bilmayman degan do'stlarim va o'zimga tavsiya.
Holatga qarab kitob o'qish eng to'g'ri yechim, har birimiz istalgan vaqtda har xil holatda bo'lamiz. O'sha holatni ilimini o'rganmay turib " Internetda sho‘v-shuv kitoblar" o'qilmaydi.
Talaba bo'lsek, effektiv o'rganish haqida o'qigan afzal.
Hodim bo'lsak, qilayotgan ishimiz haqida, ishxonamizni o'stirish haqida o'qiganimiz afzal.
Vaqtimiz ko'p bo'lsa, vaqtni samarali ishlatish haqida o'qiganimiz afzal.
Pulimiz bo'lmasa, pul topish yo'llari haqida o'qiganmiz afzal.
Musulmon bo'lsak, dinimizga amal qilish haqida o'qiganimiz afzal.
Jamoamiz bo'lsa, boshqaruv haqida o'qiganimiz afzal.
10ta kitob o'qiganimizdan keyin, "Kitob bormi?" emas, "Kitob o'qishga vaqt bormi?" deb so'raydigan bo'lamiz.
50ta bo'lganidan keyin, o'zingizni aqlli hisoblab, kitoblar tavsiya qilishga o'tamiz.
* 100ta bo'lganidan keyin, kitoblar odamni o'zgartirmaslgi, davomi kitob o'qish o'zgartirishni tushunamiz.
Xullas kitobni holatingdan kelib chiqib o'qiyverasan.
@Muhammadzokir_Blog
Nima kitob o'qishni bilmayman degan do'stlarim va o'zimga tavsiya.
Holatga qarab kitob o'qish eng to'g'ri yechim, har birimiz istalgan vaqtda har xil holatda bo'lamiz. O'sha holatni ilimini o'rganmay turib " Internetda sho‘v-shuv kitoblar" o'qilmaydi.
Talaba bo'lsek, effektiv o'rganish haqida o'qigan afzal.
Hodim bo'lsak, qilayotgan ishimiz haqida, ishxonamizni o'stirish haqida o'qiganimiz afzal.
Vaqtimiz ko'p bo'lsa, vaqtni samarali ishlatish haqida o'qiganimiz afzal.
Pulimiz bo'lmasa, pul topish yo'llari haqida o'qiganmiz afzal.
Musulmon bo'lsak, dinimizga amal qilish haqida o'qiganimiz afzal.
Jamoamiz bo'lsa, boshqaruv haqida o'qiganimiz afzal.
10ta kitob o'qiganimizdan keyin, "Kitob bormi?" emas, "Kitob o'qishga vaqt bormi?" deb so'raydigan bo'lamiz.
50ta bo'lganidan keyin, o'zingizni aqlli hisoblab, kitoblar tavsiya qilishga o'tamiz.
* 100ta bo'lganidan keyin, kitoblar odamni o'zgartirmaslgi, davomi kitob o'qish o'zgartirishni tushunamiz.
Xullas kitobni holatingdan kelib chiqib o'qiyverasan.
@Muhammadzokir_Blog
🏆18
Jahl haqida
Jahl nimaligi va uning zararlari – qachon xafa bo'lishni, qachon jahlni tanlashimiz – jahlni boshqarish uchun nimalar qilishimiz mumkinligi – nizolarni yechish uchun eng yaxshi usul va jahl kerak bo'ladigan joylar haqida gaplashamiz.
Jahl nimaligi va uning zararlari – qachon xafa bo'lishni, qachon jahlni tanlashimiz – jahlni boshqarish uchun nimalar qilishimiz mumkinligi – nizolarni yechish uchun eng yaxshi usul va jahl kerak bo'ladigan joylar haqida gaplashamiz.
🏆13
O’qituvchilarni qanday ishlayotganini bilmoqchi bo’lsangiz necha foiz o’quvchilar ustoz bo’lishni xohlayotganini tekshiring.
Didro
Didro
🏆18
McDonald's
McDonald's kinosni ko'rgan bo'lsangiz kerak, bugun ham shu kinoni ko'rib chiqgan edim. Bu kinoni ko'rish jarayonida ajoyib xulosalar oldim ( Kinoni nomi Asoschi).
1) Konveyer tizimi: Aka-uka McDonaldlar birinchilardan bo'lib, konveyer tizimini ovqat segmentiga olib kirgan insonlar.
Uning asosiy maqsadi bitta xodim, bitta ishni bajarishi va ishlab chiqarish jarayoni ko'p kichkina jarayonlarga bo'linib ketilishi. Ya'ni kotlet qovuradigan odam faqat kotlet qovuradi, burger yasamaydi. Bitta odam bitta ishni bajarishi fokusni va tezlikni oshiradi.
2) Qattiyatli bo'lish: Ray Kroc oddiy mikser sotib yuradigan inson oxirida asoschisiga aylandi, ko'p joylarga bordi ishlari o'xshamadi lekin, to'xtab ham qolmadi. Oxiri o'z maqsadiga erishdi.
3) Sinash uchun oshiqcha xarajat qilmaslik: McDonald's oshxonada tezlikni oshirish uchun jihozlarni qulay joylashtirishi kerak edi, uning uchun ular basketbol maydonida yerga mel bilan jihozlarni har xil joylashuvini chizib, odamlarni u yerda virtual ravishda ishlatib kor'gan.
Nega bu jarayonni oshxonani o'zida qilib ko'rmagan?
Uning uchun og'ir jixozlarini 10-20 marta ko'chirish kerak bo'lar edi. Shuning uchun buni tasavvur orqali xodimlar bilan qilishgan va ishlaydigan jarayonni oshxonada joriy qilishgan.
4) Ma'sulyat bo'lish: McDonald’s bu borada enga yaxshi institut bo'la oladi. Har yili millionlab ishsiz o'smirlarni birinchi ishi bilan ta'minlab, ularga eng muhim narsa— Ishga o'z vaqtida, har bir berilgan ishlarni ma'sulyat bilan bajarishni o'rgatib kelyapti.
Xulosa qiladigan bo'lsam: Qobilyatlilar ko'p lekin katta natijalar qila olmagan, Diplomi bor aqllilar ham bor, ular ham katta natijlar qila olmagan. Lekin birgina narsa bor bularni barchasini disertga qo'shib yeb yuboradi: Bu narsa QATIYATli bo'lish ekan.
@Muhammadzokir_Blog
McDonald's kinosni ko'rgan bo'lsangiz kerak, bugun ham shu kinoni ko'rib chiqgan edim. Bu kinoni ko'rish jarayonida ajoyib xulosalar oldim ( Kinoni nomi Asoschi).
1) Konveyer tizimi: Aka-uka McDonaldlar birinchilardan bo'lib, konveyer tizimini ovqat segmentiga olib kirgan insonlar.
Uning asosiy maqsadi bitta xodim, bitta ishni bajarishi va ishlab chiqarish jarayoni ko'p kichkina jarayonlarga bo'linib ketilishi. Ya'ni kotlet qovuradigan odam faqat kotlet qovuradi, burger yasamaydi. Bitta odam bitta ishni bajarishi fokusni va tezlikni oshiradi.
2) Qattiyatli bo'lish: Ray Kroc oddiy mikser sotib yuradigan inson oxirida asoschisiga aylandi, ko'p joylarga bordi ishlari o'xshamadi lekin, to'xtab ham qolmadi. Oxiri o'z maqsadiga erishdi.
3) Sinash uchun oshiqcha xarajat qilmaslik: McDonald's oshxonada tezlikni oshirish uchun jihozlarni qulay joylashtirishi kerak edi, uning uchun ular basketbol maydonida yerga mel bilan jihozlarni har xil joylashuvini chizib, odamlarni u yerda virtual ravishda ishlatib kor'gan.
Nega bu jarayonni oshxonani o'zida qilib ko'rmagan?
Uning uchun og'ir jixozlarini 10-20 marta ko'chirish kerak bo'lar edi. Shuning uchun buni tasavvur orqali xodimlar bilan qilishgan va ishlaydigan jarayonni oshxonada joriy qilishgan.
4) Ma'sulyat bo'lish: McDonald’s bu borada enga yaxshi institut bo'la oladi. Har yili millionlab ishsiz o'smirlarni birinchi ishi bilan ta'minlab, ularga eng muhim narsa— Ishga o'z vaqtida, har bir berilgan ishlarni ma'sulyat bilan bajarishni o'rgatib kelyapti.
Xulosa qiladigan bo'lsam: Qobilyatlilar ko'p lekin katta natijalar qila olmagan, Diplomi bor aqllilar ham bor, ular ham katta natijlar qila olmagan. Lekin birgina narsa bor bularni barchasini disertga qo'shib yeb yuboradi: Bu narsa QATIYATli bo'lish ekan.
@Muhammadzokir_Blog
🏆19
Tugamaydigan ishlar, unutilgan do‘stlar.
Oxirgi payitlarda juda ham ko'p ishlar, o'qishlarim bo'lgani tufayli yaqin insonlar, do'stlar bilan aloqam uzilib qolyapti.
Bunday holat bo'lyatganini o'zim sezib yuribman, lekin biroz ishlarimni bitiray deb kunlarni yo'qotishni boshladim.
Bu dunyoni ishlarni tugataman deb do'slikni, silai rahman tugatib qo'yish mumkin ekan, lekin ishlar tugamas ekan.
Va bugundan boshlab o'zim uchun yangi intizom shaklinatirishni boshladim, har Juma do'stlarni va qarindoshlarni yo'qlayidigan kun deb.
Birodarlar do'stlik abadiy qolmasligi mumkin, lekin ish davom etaverar ekan. Yaqinlarni va do'stlarni asraylik.
@Muhammadzokir_Blog
Oxirgi payitlarda juda ham ko'p ishlar, o'qishlarim bo'lgani tufayli yaqin insonlar, do'stlar bilan aloqam uzilib qolyapti.
Bunday holat bo'lyatganini o'zim sezib yuribman, lekin biroz ishlarimni bitiray deb kunlarni yo'qotishni boshladim.
Bu dunyoni ishlarni tugataman deb do'slikni, silai rahman tugatib qo'yish mumkin ekan, lekin ishlar tugamas ekan.
Va bugundan boshlab o'zim uchun yangi intizom shaklinatirishni boshladim, har Juma do'stlarni va qarindoshlarni yo'qlayidigan kun deb.
Birodarlar do'stlik abadiy qolmasligi mumkin, lekin ish davom etaverar ekan. Yaqinlarni va do'stlarni asraylik.
@Muhammadzokir_Blog
1🏆24
Bu hayotda ikki narsaga sarflangan vaqt va energiyaga hech qachon achinmaslik kerak:
1. Aqliy salohiyatni rivojlantirishga sarflangan vaqt.
Aqling o‘sgani sari sen to‘g‘ri insonlar orasiga kirib borasan va ko'piroq insonlarga ilim ulasha boshlaysan.
2. Tana kuchini oshirishga sarflangan vaqt.
Jismoniy kuching ortgani sari o‘z-o‘zingga bo‘lgan ishonching mustahkamlanadi. Bu esa atrofingdagi odamlarga yanada ko‘proq foyda keltirish imkonini beradi.
Qolgan barcha ishlarimiz o'zimizni aldash uchun qilingan harakatlar yig'indisi xolos.
@Muhammadzokir_Blog
1. Aqliy salohiyatni rivojlantirishga sarflangan vaqt.
Aqling o‘sgani sari sen to‘g‘ri insonlar orasiga kirib borasan va ko'piroq insonlarga ilim ulasha boshlaysan.
2. Tana kuchini oshirishga sarflangan vaqt.
Jismoniy kuching ortgani sari o‘z-o‘zingga bo‘lgan ishonching mustahkamlanadi. Bu esa atrofingdagi odamlarga yanada ko‘proq foyda keltirish imkonini beradi.
Qolgan barcha ishlarimiz o'zimizni aldash uchun qilingan harakatlar yig'indisi xolos.
@Muhammadzokir_Blog
🏆16
Yilning 50% maqsadlar sar xisobi.
2025-yilining iyul oyi ham keldi, va 50% ni bosib o'ttik, bu yilda nimlar bo'ldi, nimlarni o'rgandim.
1. No coding dasturida ishlashni o'rgandim, va o'quv markazim uchun ERP dasturi ham qildim(buni albatta bir o'zim qilmadim,ustozlar yordamida). Yil oxirigacha yana ham mukammal qilib boshqa bizneslar uchun ham dastur qiladigan bo'lishni maqsad qildim.
2. Sotuv bo'limini tizimlashtirishni o'rgandim. Va sotuv bo'limi uchun o'rgangan va o'rganyatgan CRM dasturlari ( AmoCRM, Bitrix 24 sotuv bo'limi uchun CRM qilamand degan bizneslar uchun ancha foydali).
3. Marketingni o'rganishni boshladim: bulardan birinchi qilgan ishim Target yoqishni o'rgandim, va yana o'rganishda davom etmoqdaman. Barcha biznes egalarni marketingni o'rganishi kerak.
4. Canva sayitini to'liq o'rganib chiqtim. Va bu sayitda ko'plab shablonlar bor shuning uchun hamma o'rgana oladi. ( Sizga qandaydir dizayn kerakmi qimmatga qildirmaysizda o'zingiz qila olasiz). Albatta buni ham batafsil tushuntirib o'raman keyingi postlarda.
Bularni aytishilar mumkin 6 oyda o'rganish mumkinmi deb, yo'q albatta yillar davomida qilib kelyatgan ishlarim. Lekin bu yilga aniq maqsad qilgan edim eng yaxshisi bo'laman deb, tepada aytgan ko'nikmalarimda.
Bulrani aytib maqtanish emas, aksincha kelajakda biznes qilmoqchi bo'lganlar uchun shunchaki lifehack ulashib qo'ydim. Aytgancha kimlar nimalarni o'rgandi shu kungacha?
@Muhammadzokir_Blog
2025-yilining iyul oyi ham keldi, va 50% ni bosib o'ttik, bu yilda nimlar bo'ldi, nimlarni o'rgandim.
1. No coding dasturida ishlashni o'rgandim, va o'quv markazim uchun ERP dasturi ham qildim(buni albatta bir o'zim qilmadim,ustozlar yordamida). Yil oxirigacha yana ham mukammal qilib boshqa bizneslar uchun ham dastur qiladigan bo'lishni maqsad qildim.
2. Sotuv bo'limini tizimlashtirishni o'rgandim. Va sotuv bo'limi uchun o'rgangan va o'rganyatgan CRM dasturlari ( AmoCRM, Bitrix 24 sotuv bo'limi uchun CRM qilamand degan bizneslar uchun ancha foydali).
3. Marketingni o'rganishni boshladim: bulardan birinchi qilgan ishim Target yoqishni o'rgandim, va yana o'rganishda davom etmoqdaman. Barcha biznes egalarni marketingni o'rganishi kerak.
4. Canva sayitini to'liq o'rganib chiqtim. Va bu sayitda ko'plab shablonlar bor shuning uchun hamma o'rgana oladi. ( Sizga qandaydir dizayn kerakmi qimmatga qildirmaysizda o'zingiz qila olasiz). Albatta buni ham batafsil tushuntirib o'raman keyingi postlarda.
Bularni aytishilar mumkin 6 oyda o'rganish mumkinmi deb, yo'q albatta yillar davomida qilib kelyatgan ishlarim. Lekin bu yilga aniq maqsad qilgan edim eng yaxshisi bo'laman deb, tepada aytgan ko'nikmalarimda.
Bulrani aytib maqtanish emas, aksincha kelajakda biznes qilmoqchi bo'lganlar uchun shunchaki lifehack ulashib qo'ydim. Aytgancha kimlar nimalarni o'rgandi shu kungacha?
@Muhammadzokir_Blog
🏆16
Biznes boshqaruvi qanday ishlaydi?
Xodim — ishxonadegi haqiqi jangchi, barcha ishlarga ma'sul shaxs.
Menejer — Jangni strategiyasni tuzuvchi shaxs, xodimlar qayerda jang qilishiga ma'sul shaxs.
Direktor — Menejer qayerda qanday strategiya bilan ishlashiga ma'sul shaxs.
Natijalarga javob beriuvchi, eng ko'p ishni xodim bajaradi.
Boshqaruvchi esa ishni bajarishga sharoit yaratadi, qanday bajarishni o'rgatadi va jarayonni nazorat qiladi.
Xodimda doim ishlarni qanday usulda va qachon qilishi aniq, oldindan belgilangan bo'ladi.
Menejerga ko'pincha nima qilishi aytiladi, lekin qanday, qachon qilish masalasini o'zi taklif qiladi.
Direktordan nima kutilishi aytiladi, qolgani noma'lum, o'zi topishi kerak.
Boshqaruvchilarning vazifasi qo'l ostidagilarga noma'lum narsalarni ma'lum qilish.
Yaxshi boshqaruvchi bo'lish uchun avval yaxshi xodim bo'lishni o'rganish kerak.
*Abdulloh akadan o'rgangan bilimlarim.
@Muhammadzokir_Blog
Xodim — ishxonadegi haqiqi jangchi, barcha ishlarga ma'sul shaxs.
Menejer — Jangni strategiyasni tuzuvchi shaxs, xodimlar qayerda jang qilishiga ma'sul shaxs.
Direktor — Menejer qayerda qanday strategiya bilan ishlashiga ma'sul shaxs.
Natijalarga javob beriuvchi, eng ko'p ishni xodim bajaradi.
Boshqaruvchi esa ishni bajarishga sharoit yaratadi, qanday bajarishni o'rgatadi va jarayonni nazorat qiladi.
Xodimda doim ishlarni qanday usulda va qachon qilishi aniq, oldindan belgilangan bo'ladi.
Menejerga ko'pincha nima qilishi aytiladi, lekin qanday, qachon qilish masalasini o'zi taklif qiladi.
Direktordan nima kutilishi aytiladi, qolgani noma'lum, o'zi topishi kerak.
Boshqaruvchilarning vazifasi qo'l ostidagilarga noma'lum narsalarni ma'lum qilish.
Yaxshi boshqaruvchi bo'lish uchun avval yaxshi xodim bo'lishni o'rganish kerak.
*Abdulloh akadan o'rgangan bilimlarim.
@Muhammadzokir_Blog
🏆13
Ijobiy odatni istash, aslida,salbiy odatdir.
Salbiy odatni qabul qila bilish esa ijobiy odatdir.
@Muhammadzokir_Blog
Salbiy odatni qabul qila bilish esa ijobiy odatdir.
@Muhammadzokir_Blog
🏆16
Mijozi bo'lishimiz kerak.
Ishlayotganlar o'z ishxonalarining mijozi bo'lganlari yaxshi. O'zlari sotayotgan narsani oladilarmi? Oshxonada ishlab ovqatni boshqa joydan chaqirish, kolbasa zavodda ishlab, mahsulotini sotib olmaslik, kiyim do'konda ishlab, qo'shni do'kondan kiyinish sog'lom belgi emas.
Bunday joyda katta ehtimol xodimlar aksari pul uchun yurgan bo'ladi. Eng zo'rlar esa faqat pul uchun ishlay olmaydi. Zo'rlar orasida ishlamasak, biz ham zo'r bo'lishimiz qiyin kechadi.
Bundan kelib chiqadiki, hamkasblarimiz kimligiga ham qarashimiz kerak. Eng koʻp vaqt oʻtkazadigan odamlarimiz shular.
Oilamizdan ham. Doʻstlarimizdan ham. Kimlar bilan ishlasak, oʻsha odamlarga oʻxshab ketamiz. Demak, oʻxshagimiz kelganlar bilan ishlasak, oʻzgarishimiz ham oson boʻladi.
Ishlayotganlar o'z ishxonalarining mijozi bo'lganlari yaxshi. O'zlari sotayotgan narsani oladilarmi? Oshxonada ishlab ovqatni boshqa joydan chaqirish, kolbasa zavodda ishlab, mahsulotini sotib olmaslik, kiyim do'konda ishlab, qo'shni do'kondan kiyinish sog'lom belgi emas.
Bunday joyda katta ehtimol xodimlar aksari pul uchun yurgan bo'ladi. Eng zo'rlar esa faqat pul uchun ishlay olmaydi. Zo'rlar orasida ishlamasak, biz ham zo'r bo'lishimiz qiyin kechadi.
Bundan kelib chiqadiki, hamkasblarimiz kimligiga ham qarashimiz kerak. Eng koʻp vaqt oʻtkazadigan odamlarimiz shular.
Oilamizdan ham. Doʻstlarimizdan ham. Kimlar bilan ishlasak, oʻsha odamlarga oʻxshab ketamiz. Demak, oʻxshagimiz kelganlar bilan ishlasak, oʻzgarishimiz ham oson boʻladi.
🏆12