Forwarded from Профессия: Бизнес-Партнер на Маркетплейсах 2025 (Олег Барминов)
"Мне 64 года(!!!), и я свободна, как ветер". Прочитайте эту историю.
Иногда мне присылают отзывы, которые больше, чем просто отзывы. Это — целая история о жизни, о выборе, о смелости. И сегодня именно такой.
Автор этого сообщения пришла ко мне после двух других обучений (одно из которых было в 4 раза дороже!), и вот с каким результатом:
"в голове реально образовалась вязкая, тягучая каша: “а чё делать-то????”"
Знакомая ситуация для многих, правда?
И вот человек в 64 года, вместо того чтобы сдаться, решает попробовать еще раз. И "понеслось…".
Что я хочу, чтобы вы увидели в этой истории?
Обучение — это кайф, а не обязаловка. "Это реально было захватывающе и ОЧЕНЬ интересно". Когда система выстроена правильно, даже сложные таблицы и нейросети становятся увлекательным приключением.
Пропадает главный страх — страх возраста. Прочитайте эту трансформацию:
БЫЛО: "переживала возьмут ли меня куда-нибудь с такими паспортными данными"
СТАЛО: "теперь даже и не парюсь - “не догоню - так согреюсь”".
Это — свобода. Это — уверенность, которую дает настоящее знание и увлеченность процессом.
Появляется взгляд эксперта. "И как покупатель смотрю на ВБ... и думаю: “Ох, ребятки, как у вас топорно и криво сделаны карточки... Я бы намного интереснее сделала вашу карточку”." Это высшая точка! Человек не просто научился, он начал видеть, как можно сделать лучше.
Эта история — самое мощное доказательство того, что учиться, меняться и находить новое увлечение НИКОГДА не поздно. Возраст — это не барьер. Единственный барьер — это "каша в голове" от неправильных обучений.
Система, которая превратила "кашу" в ясную картину и уверенность, ждет вас в записи.
Готовы дать себе шанс на такую же увлекательную историю?
Напишите мне в личные сообщения @barminov_oleg кодовое слово «ШАНС». Я расскажу, как присоединиться.
Иногда мне присылают отзывы, которые больше, чем просто отзывы. Это — целая история о жизни, о выборе, о смелости. И сегодня именно такой.
Автор этого сообщения пришла ко мне после двух других обучений (одно из которых было в 4 раза дороже!), и вот с каким результатом:
"в голове реально образовалась вязкая, тягучая каша: “а чё делать-то????”"
Знакомая ситуация для многих, правда?
И вот человек в 64 года, вместо того чтобы сдаться, решает попробовать еще раз. И "понеслось…".
Что я хочу, чтобы вы увидели в этой истории?
Обучение — это кайф, а не обязаловка. "Это реально было захватывающе и ОЧЕНЬ интересно". Когда система выстроена правильно, даже сложные таблицы и нейросети становятся увлекательным приключением.
Пропадает главный страх — страх возраста. Прочитайте эту трансформацию:
БЫЛО: "переживала возьмут ли меня куда-нибудь с такими паспортными данными"
СТАЛО: "теперь даже и не парюсь - “не догоню - так согреюсь”".
Это — свобода. Это — уверенность, которую дает настоящее знание и увлеченность процессом.
Появляется взгляд эксперта. "И как покупатель смотрю на ВБ... и думаю: “Ох, ребятки, как у вас топорно и криво сделаны карточки... Я бы намного интереснее сделала вашу карточку”." Это высшая точка! Человек не просто научился, он начал видеть, как можно сделать лучше.
Эта история — самое мощное доказательство того, что учиться, меняться и находить новое увлечение НИКОГДА не поздно. Возраст — это не барьер. Единственный барьер — это "каша в голове" от неправильных обучений.
Система, которая превратила "кашу" в ясную картину и уверенность, ждет вас в записи.
Готовы дать себе шанс на такую же увлекательную историю?
Напишите мне в личные сообщения @barminov_oleg кодовое слово «ШАНС». Я расскажу, как присоединиться.
❤3
"От меня не сильно зависит, в какой скорости я двигаюсь. Но в каком направлении — это мой выбор".
Иногда я читаю отзывы, и у меня бегут мурашки. Потому что это уже не про курс. Это про жизнь.
Пожалуйста, просто прочитайте эту историю. Это история ученицы, которая ушла из найма с планом "быстренько закончить курс и начать работать". Но у жизни были свои планы. Путешествия, непредвиденные обстоятельства… а потом — жуткие события в Белгороде.
И вот уже ребенок не ходит в сад, и догонять в "двойном темпе" физически невозможно. Наступает отчаяние. Чувство, что ты безнадежно отстал.
И в этот самый момент она осознает главную вещь. Вещь, которая важнее любой скорости.
Направление.
Этот отзыв — самое честное доказательство того, для чего я создавал этот курс:
Чтобы он был вашим надежным компасом, а не гонкой. Вы можете поставить его на паузу на неделю или месяц. Но когда вы вернетесь, у вас будет четкий, понятный маршрут, который не даст сбиться с пути.
Чтобы качество материала снимало тревогу. "Даже слушая лекции в записи, у меня не возникло к вам пока ни единого вопроса". Это моя главная задача — сделать так, чтобы вы чувствовали поддержку, даже если изучаете все самостоятельно.
Чтобы вы чувствовали, что вы не одни. История про то, как отзыв другой "черепашки" помог и поддержал, — это магия сообщества.
Этот пост — для всех "черепашек". Для всех, у кого жизнь вносит свои коррективы. Для мам, для жителей непростых регионов, для всех, кто боится, что "не справится" и "отстанет".
Вы не отстанете. Вы просто пойдете в своем темпе, но в правильном направлении.
Если вам нужен такой же надежный компас в вашем пути, напишите мне в личные сообщения @barminov_oleg кодовое слово «НАПРАВЛЕНИЕ».
И помните: вы не одни. ВСЕ ПОЛУЧИТСЯ!
Иногда я читаю отзывы, и у меня бегут мурашки. Потому что это уже не про курс. Это про жизнь.
Пожалуйста, просто прочитайте эту историю. Это история ученицы, которая ушла из найма с планом "быстренько закончить курс и начать работать". Но у жизни были свои планы. Путешествия, непредвиденные обстоятельства… а потом — жуткие события в Белгороде.
И вот уже ребенок не ходит в сад, и догонять в "двойном темпе" физически невозможно. Наступает отчаяние. Чувство, что ты безнадежно отстал.
И в этот самый момент она осознает главную вещь. Вещь, которая важнее любой скорости.
Направление.
Этот отзыв — самое честное доказательство того, для чего я создавал этот курс:
Чтобы он был вашим надежным компасом, а не гонкой. Вы можете поставить его на паузу на неделю или месяц. Но когда вы вернетесь, у вас будет четкий, понятный маршрут, который не даст сбиться с пути.
Чтобы качество материала снимало тревогу. "Даже слушая лекции в записи, у меня не возникло к вам пока ни единого вопроса". Это моя главная задача — сделать так, чтобы вы чувствовали поддержку, даже если изучаете все самостоятельно.
Чтобы вы чувствовали, что вы не одни. История про то, как отзыв другой "черепашки" помог и поддержал, — это магия сообщества.
Этот пост — для всех "черепашек". Для всех, у кого жизнь вносит свои коррективы. Для мам, для жителей непростых регионов, для всех, кто боится, что "не справится" и "отстанет".
Вы не отстанете. Вы просто пойдете в своем темпе, но в правильном направлении.
Если вам нужен такой же надежный компас в вашем пути, напишите мне в личные сообщения @barminov_oleg кодовое слово «НАПРАВЛЕНИЕ».
И помните: вы не одни. ВСЕ ПОЛУЧИТСЯ!
❤3
Forwarded from Профессия: Бизнес-Партнер на Маркетплейсах 2025 (Олег Барминов)
Когда обучение — это не расход, а инвестиция с гарантированной окупаемостью.
Сегодняшний отзыв — это не эмоциональная история, а холодный, взвешенный анализ от опытного практика. Автор — владелица магазина, которая ведет проекты от ИП до ООО и следит за рынком с 2022 года.
Такие люди не покупают "на импульсе". Они инвестируют. И вот почему, по ее мнению, этот курс — "вложение с гарантированной окупаемостью":
Вы получаете не "таблетку", а МЕТОДОЛОГИЮ.
Цитирую: "Олег Евгеньевич дает не "волшебную таблетку", а методологию, которая позволяет смотреть на бизнес-процессы сверху, понимать взаимосвязи и принимать взвешенные решения."
Это — ключевое. Вы не просто учитесь делать, вы учитесь ДУМАТЬ как стратег.
Вы получаете ГЛУБИНУ, а не поверхностные знания (особенно в AI).
Автор уже проходила обучение по ИИ, но получила лишь "общие фразы". Здесь же — "конкретные, применимые на практике инструменты и поймете логику их работы". Это позволяет не просто делегировать, а делать это осмысленно, получая максимальную отдачу.
Вы получаете ФУНДАМЕНТ на годы вперед.
Это не сиюминутные фишки, которые устареют завтра. Это система, которая станет основой для вашего роста и масштабирования.
Этот отзыв — для тех, кто устал от разрозненных знаний и хаотичных действий. Для тех, кто ищет не набор инструкций, а целостную структуру, которая ляжет в основу их бизнеса или карьеры.
Вся методология, которая превращает хаос в систему, ждет вас в записи.
Готовы сделать самую важную инвестицию — в себя и свой фундамент?
Напишите мне в личные сообщения @barminov_oleg кодовое слово «ИНВЕСТИЦИЯ». Я расскажу, как получить доступ к программе, которая окупается.
Сегодняшний отзыв — это не эмоциональная история, а холодный, взвешенный анализ от опытного практика. Автор — владелица магазина, которая ведет проекты от ИП до ООО и следит за рынком с 2022 года.
Такие люди не покупают "на импульсе". Они инвестируют. И вот почему, по ее мнению, этот курс — "вложение с гарантированной окупаемостью":
Вы получаете не "таблетку", а МЕТОДОЛОГИЮ.
Цитирую: "Олег Евгеньевич дает не "волшебную таблетку", а методологию, которая позволяет смотреть на бизнес-процессы сверху, понимать взаимосвязи и принимать взвешенные решения."
Это — ключевое. Вы не просто учитесь делать, вы учитесь ДУМАТЬ как стратег.
Вы получаете ГЛУБИНУ, а не поверхностные знания (особенно в AI).
Автор уже проходила обучение по ИИ, но получила лишь "общие фразы". Здесь же — "конкретные, применимые на практике инструменты и поймете логику их работы". Это позволяет не просто делегировать, а делать это осмысленно, получая максимальную отдачу.
Вы получаете ФУНДАМЕНТ на годы вперед.
Это не сиюминутные фишки, которые устареют завтра. Это система, которая станет основой для вашего роста и масштабирования.
Этот отзыв — для тех, кто устал от разрозненных знаний и хаотичных действий. Для тех, кто ищет не набор инструкций, а целостную структуру, которая ляжет в основу их бизнеса или карьеры.
Вся методология, которая превращает хаос в систему, ждет вас в записи.
Готовы сделать самую важную инвестицию — в себя и свой фундамент?
Напишите мне в личные сообщения @barminov_oleg кодовое слово «ИНВЕСТИЦИЯ». Я расскажу, как получить доступ к программе, которая окупается.
Forwarded from Профессия: Бизнес-Партнер на Маркетплейсах 2025 (Олег Барминов)
Второго потока не будет.
Друзья, хочу поговорить с вами честно.
Последние месяцы я вложил всего себя в создание и проведение курса «Системный Бизнес-Партнер». Я невероятно горжусь тем, что у нас получилось. Судя по вашим отзывам, этот продукт действительно меняет подход к работе, дает систему и уверенность. И это лучшая награда.
В то же время мой личный фокус как эксперта не стоит на месте. Вы знаете мою страсть к ИИ и системному подходу. Сейчас я полностью ухожу в разработку новых, более масштабных проектов, которые требуют 100% моей концентрации.
Честность и фокус — мои главные ценности. Я понял, что не смогу в будущем уделять живому ведению курса столько же энергии и внимания, сколько он заслуживает. А делать что-то вполсилы — не в моих правилах.
Поэтому я принял важное и окончательное решение: этот первый поток курса станет и последним.
Но это не конец. Это фиксация лучшего. Я решил превратить этот поток в свой финальный, самый полный и отточенный продукт по теме маркетплейсов. В него войдет всё, что я знаю на данный момент: все лучшие практики, все инструменты, все лекции и прожарки, которые мы создадим в этом потоке — а их уже 78+ часов, и мы еще не закончили.
В связи с этим я сообщаю вам последнюю возможность присоединиться на особых условиях.
В воскресенье, 19 октября, в 23:59 по Москве, я повышаю цену до 60 000 рублей.
После этого курс останется доступным в записи как флагманский продукт по его справедливой стоимости, и купить его можно будет только так.
До этого момента у вас есть шанс зайти по старой цене в 30 000 рублей.
Это не маркетинговая уловка. Это просто два факта: второго потока не будет, а цена вырастет.
Если вы ждали знака — это он.
Друзья, хочу поговорить с вами честно.
Последние месяцы я вложил всего себя в создание и проведение курса «Системный Бизнес-Партнер». Я невероятно горжусь тем, что у нас получилось. Судя по вашим отзывам, этот продукт действительно меняет подход к работе, дает систему и уверенность. И это лучшая награда.
В то же время мой личный фокус как эксперта не стоит на месте. Вы знаете мою страсть к ИИ и системному подходу. Сейчас я полностью ухожу в разработку новых, более масштабных проектов, которые требуют 100% моей концентрации.
Честность и фокус — мои главные ценности. Я понял, что не смогу в будущем уделять живому ведению курса столько же энергии и внимания, сколько он заслуживает. А делать что-то вполсилы — не в моих правилах.
Поэтому я принял важное и окончательное решение: этот первый поток курса станет и последним.
Но это не конец. Это фиксация лучшего. Я решил превратить этот поток в свой финальный, самый полный и отточенный продукт по теме маркетплейсов. В него войдет всё, что я знаю на данный момент: все лучшие практики, все инструменты, все лекции и прожарки, которые мы создадим в этом потоке — а их уже 78+ часов, и мы еще не закончили.
В связи с этим я сообщаю вам последнюю возможность присоединиться на особых условиях.
В воскресенье, 19 октября, в 23:59 по Москве, я повышаю цену до 60 000 рублей.
После этого курс останется доступным в записи как флагманский продукт по его справедливой стоимости, и купить его можно будет только так.
До этого момента у вас есть шанс зайти по старой цене в 30 000 рублей.
Это не маркетинговая уловка. Это просто два факта: второго потока не будет, а цена вырастет.
Если вы ждали знака — это он.
🤔3
Продающий WB и Ozon | MPSolutions pinned «Второго потока не будет. Друзья, хочу поговорить с вами честно. Последние месяцы я вложил всего себя в создание и проведение курса «Системный Бизнес-Партнер». Я невероятно горжусь тем, что у нас получилось. Судя по вашим отзывам, этот продукт действительно…»
Forwarded from Профессия: Бизнес-Партнер на Маркетплейсах 2025 (Олег Барминов)
Последний день — цена что надо,
Успейте курс купить, друзья!
За тридцать тысяч — вот услада,
Дешевле точно уж нельзя.
Ведь с понедельника, учтите,
Цена поднимется вдвойне.
Так что возможность не теряйте,
И шестьдесят не тратьте зря!
@barminov_oleg - писать сюда
Успейте курс купить, друзья!
За тридцать тысяч — вот услада,
Дешевле точно уж нельзя.
Ведь с понедельника, учтите,
Цена поднимется вдвойне.
Так что возможность не теряйте,
И шестьдесят не тратьте зря!
@barminov_oleg - писать сюда
Forwarded from Профессия: Бизнес-Партнер на Маркетплейсах 2025 (Олег Барминов)
В курсе есть так называемый AI наставник (фактически это инструкция для ИИ, которая делает ее помощником в обучении). У большинства лекций есть текстовая версия. В AI наставника загружаем конспект - и он отвечает на ваши вопросы, помогает проверить как поняли урок. А когда загрузите лекции нескольких модулей, то он ещё взаимосвязи между всеми уроками помогает выстраивать.
Вот такое ноу-хау у меня.
Вот такое ноу-хау у меня.
«Катастрофа с менеджерами». Почему рынок сошел с ума, а селлеры в отчаянии?
Знакомо?
Если вы хоть раз пытались найти менеджера маркетплейсов за последний год, вы точно знаете это чувство. Чувство отчаяния, когда после десятков собеседований хочется просто закрыть ноутбук и дальше делать все самому.
Рынок труда в нашей сфере сломан. Это факт. И дело не в том, что «люди плохие». Проблема системная, и у нее есть три фундаментальные причины.
1. Конвейер «кнопконажимателей».
Рынок наводнен выпускниками экспресс-курсов, которых научили нажимать на кнопки, но не научили думать. Они знают, где находится кнопка «создать кампанию», но понятия не имеют, почему эта кампания должна быть именно такой. Они мыслят действиями, а не результатом.
Результат предсказуем. Вы нанимаете человека, он имитирует бурную деятельность, а через месяц вы видите, что бюджет слит, а продажи не выросли.
2. Отсутствие бизнес-мышления.
Это, пожалуй, самая глубокая проблема. Большинство кандидатов не понимают, как их работа связана с вашей чистой прибылью. Они могут отчитаться за ДРР, CTR или позицию в выдаче. Но они не могут ответить на главный вопрос: «Как наши действия сегодня повлияли на количество денег в кассе?».
Они смотрят на приборную панель, но не видят дороги. Вы ищете бизнес-партнера, а находите оператора отчетов.
3. Кризис доверия после «предательства».
Многие из вас уже прошли этот болезненный путь. Нашли вроде бы толкового человека, вложили в него время, душу, деньги. А он, набравшись опыта, ушел в «свободное плавание» или к конкуренту.
После такого опыта страх делегирования становится почти непреодолимым. Кажется, что доверять нельзя никому и единственный выход — тащить все на себе. До полного выгорания.
Именно этот коктейль из некомпетентности, отсутствия бизнес-логики и страха создает ту самую «катастрофу».
Вывод простой, хоть и неутешительный. Правила игры изменились. Сегодня пытаться найти на открытом рынке готового, системного специалиста — это лотерея с минимальными шансами на выигрыш.
Искать нужно не просто другого человека. Искать нужно другой подход.
«Проще самим научить, чем брать готового».
«Амбиций полно, а уровень ниже нуля».
«Просто катастрофа с менеджерами!»
Знакомо?
Если вы хоть раз пытались найти менеджера маркетплейсов за последний год, вы точно знаете это чувство. Чувство отчаяния, когда после десятков собеседований хочется просто закрыть ноутбук и дальше делать все самому.
Рынок труда в нашей сфере сломан. Это факт. И дело не в том, что «люди плохие». Проблема системная, и у нее есть три фундаментальные причины.
1. Конвейер «кнопконажимателей».
Рынок наводнен выпускниками экспресс-курсов, которых научили нажимать на кнопки, но не научили думать. Они знают, где находится кнопка «создать кампанию», но понятия не имеют, почему эта кампания должна быть именно такой. Они мыслят действиями, а не результатом.
Результат предсказуем. Вы нанимаете человека, он имитирует бурную деятельность, а через месяц вы видите, что бюджет слит, а продажи не выросли.
2. Отсутствие бизнес-мышления.
Это, пожалуй, самая глубокая проблема. Большинство кандидатов не понимают, как их работа связана с вашей чистой прибылью. Они могут отчитаться за ДРР, CTR или позицию в выдаче. Но они не могут ответить на главный вопрос: «Как наши действия сегодня повлияли на количество денег в кассе?».
Они смотрят на приборную панель, но не видят дороги. Вы ищете бизнес-партнера, а находите оператора отчетов.
3. Кризис доверия после «предательства».
Многие из вас уже прошли этот болезненный путь. Нашли вроде бы толкового человека, вложили в него время, душу, деньги. А он, набравшись опыта, ушел в «свободное плавание» или к конкуренту.
После такого опыта страх делегирования становится почти непреодолимым. Кажется, что доверять нельзя никому и единственный выход — тащить все на себе. До полного выгорания.
Именно этот коктейль из некомпетентности, отсутствия бизнес-логики и страха создает ту самую «катастрофу».
Вывод простой, хоть и неутешительный. Правила игры изменились. Сегодня пытаться найти на открытом рынке готового, системного специалиста — это лотерея с минимальными шансами на выигрыш.
Искать нужно не просто другого человека. Искать нужно другой подход.
1👍5❤1🔥1
Наш ответ на «катастрофу с менеджерами»
Вчера мы говорили о кадровом хаосе на рынке. О том, почему поиск компетентного специалиста превратился в болезненную лотерею.
И это не просто наши наблюдения со стороны.
Мы в MPSolutions каждый день сталкиваемся с этой проблемой через нашу основную услугу — подбор и интеграцию менеджеров для крупных селлеров. Мы видим, насколько сложно найти человека, который мыслит не шаблонами из курсов, а категориями вашей чистой прибыли.
В какой-то момент мы поняли: надеяться на открытый рынок — это игра с нулевой суммой.
И решили создать свой.
Именно так родилась наша образовательная экосистема и флагманский курс «Системный Бизнес-Партнер». Нашей главной целью было не просто «обучить», а сформировать для себя и для наших премиум-клиентов закрытый кадровый резерв. Создать «спецназ» — профессионалов, которых не нужно переучивать. Которые с первого дня говорят на языке данных, понимают, что такое юнит-экономика и мыслят как предприниматели.
Мы создали сообщество специалистов, обученных по единой, системной методологии. Нашу «Кухню».
Изначально мы решали свою задачу. Но по мере того как наши выпускники начали показывать результаты, мы поняли, что создали нечто большее. Мы создали актив, который может стать решением для всего рынка.
Это натолкнуло нас на одну мысль.
А что, если решение кадровой «лотереи» — это не бесконечный перебор кандидатов, а гарантированный доступ к проверенному источнику? К специалистам, чей образ мышления уже откалиброван под задачи реального бизнеса.
Скоро я расскажу, как мы планируем вам в этом помочь.
Вчера мы говорили о кадровом хаосе на рынке. О том, почему поиск компетентного специалиста превратился в болезненную лотерею.
И это не просто наши наблюдения со стороны.
Мы в MPSolutions каждый день сталкиваемся с этой проблемой через нашу основную услугу — подбор и интеграцию менеджеров для крупных селлеров. Мы видим, насколько сложно найти человека, который мыслит не шаблонами из курсов, а категориями вашей чистой прибыли.
В какой-то момент мы поняли: надеяться на открытый рынок — это игра с нулевой суммой.
И решили создать свой.
Именно так родилась наша образовательная экосистема и флагманский курс «Системный Бизнес-Партнер». Нашей главной целью было не просто «обучить», а сформировать для себя и для наших премиум-клиентов закрытый кадровый резерв. Создать «спецназ» — профессионалов, которых не нужно переучивать. Которые с первого дня говорят на языке данных, понимают, что такое юнит-экономика и мыслят как предприниматели.
Мы создали сообщество специалистов, обученных по единой, системной методологии. Нашу «Кухню».
Изначально мы решали свою задачу. Но по мере того как наши выпускники начали показывать результаты, мы поняли, что создали нечто большее. Мы создали актив, который может стать решением для всего рынка.
Это натолкнуло нас на одну мысль.
А что, если решение кадровой «лотереи» — это не бесконечный перебор кандидатов, а гарантированный доступ к проверенному источнику? К специалистам, чей образ мышления уже откалиброван под задачи реального бизнеса.
Скоро я расскажу, как мы планируем вам в этом помочь.
👍3
Как перестать играть в кадровую лотерею и получить доступ к «спецназу»
В прошлых постах мы поставили диагноз рынку — «катастрофа с менеджерами» — и рассказали о нашем решении: создании закрытого кадрового резерва специалистов, которых мы обучаем сами. Нашей «Кухни».
Изначально эта «Кухня» работала только для наших премиум-клиентов в рамках флагманской услуги подбора за 150 000+ рублей.
Но сейчас, пока первый поток нашего нового курса еще в процессе обучения, мы видим уникальное «окно возможностей». Возможность для селлеров, которые устали от рынка, но не готовы к нашему полному пакету с интеграцией.
Мы предлагаем вам нашу экспертизу в подборе, но сфокусированную исключительно на специалистах, которых мы растим прямо сейчас.
Это не «кот в мешке». Это специалист с гарантией качества MPSolutions.
Почему это принципиально другой уровень поиска?
Мы их знаем лично. Мы видим их прогресс, сильные стороны и зоны роста на протяжении всего обучения. Мы отсеиваем тех, кто просто «прослушал курс», и рекомендуем только тех, кто реально впитал системный подход.
Фундамент + Контроль. Даже после курса мы остаемся с ними на связи: у каждого выпускника будет еще 2 месяца групповой поддержки с нами. Вы получаете не просто человека, а специалиста, который находится в нашей экосистеме.
Гибкость. Среди студентов есть как талантливые новички, так и опытные менеджеры, которые пришли к нам систематизировать знания и освоить AI. Мы можем подобрать специалиста под разный уровень задач.
Безусловная гарантия. Если в течение первого месяца специалист вам не подошел по любой причине — мы делаем замену. Бесплатно и без лишних вопросов.
Для наших лучших студентов — это прямой карьерный лифт к адекватным, системно мыслящим работодателям. Для вас — это доступ к проверенным кадрам, которых нет на открытом рынке.
Мы не анонсировали это широко. Сейчас вы получаете шанс снять сливки — выбрать из лучших специалистов потока, пока за ними не выстроилась очередь. Количество таких подборов ограничено.
Если вы хотите перестать играть в лотерею и получить специалиста, которого мы проверили и обучили лично — напишите Антону Рождественскому @Antonxmas кодовое слово «РЕЗЕРВ».
Он расскажет детали и сориентирует по следующим шагам. Действуйте, пока лучшие специалисты еще свободны.
В прошлых постах мы поставили диагноз рынку — «катастрофа с менеджерами» — и рассказали о нашем решении: создании закрытого кадрового резерва специалистов, которых мы обучаем сами. Нашей «Кухни».
Изначально эта «Кухня» работала только для наших премиум-клиентов в рамках флагманской услуги подбора за 150 000+ рублей.
Но сейчас, пока первый поток нашего нового курса еще в процессе обучения, мы видим уникальное «окно возможностей». Возможность для селлеров, которые устали от рынка, но не готовы к нашему полному пакету с интеграцией.
Мы предлагаем вам нашу экспертизу в подборе, но сфокусированную исключительно на специалистах, которых мы растим прямо сейчас.
Это не «кот в мешке». Это специалист с гарантией качества MPSolutions.
Почему это принципиально другой уровень поиска?
Мы их знаем лично. Мы видим их прогресс, сильные стороны и зоны роста на протяжении всего обучения. Мы отсеиваем тех, кто просто «прослушал курс», и рекомендуем только тех, кто реально впитал системный подход.
Фундамент + Контроль. Даже после курса мы остаемся с ними на связи: у каждого выпускника будет еще 2 месяца групповой поддержки с нами. Вы получаете не просто человека, а специалиста, который находится в нашей экосистеме.
Гибкость. Среди студентов есть как талантливые новички, так и опытные менеджеры, которые пришли к нам систематизировать знания и освоить AI. Мы можем подобрать специалиста под разный уровень задач.
Безусловная гарантия. Если в течение первого месяца специалист вам не подошел по любой причине — мы делаем замену. Бесплатно и без лишних вопросов.
Для наших лучших студентов — это прямой карьерный лифт к адекватным, системно мыслящим работодателям. Для вас — это доступ к проверенным кадрам, которых нет на открытом рынке.
Мы не анонсировали это широко. Сейчас вы получаете шанс снять сливки — выбрать из лучших специалистов потока, пока за ними не выстроилась очередь. Количество таких подборов ограничено.
Если вы хотите перестать играть в лотерею и получить специалиста, которого мы проверили и обучили лично — напишите Антону Рождественскому @Antonxmas кодовое слово «РЕЗЕРВ».
Он расскажет детали и сориентирует по следующим шагам. Действуйте, пока лучшие специалисты еще свободны.
«А чем вы лучше, чем HH?» Показываем, почему наши выпускники — это другая лига.
После анонса нашей новой услуги по подбору, самый частый вопрос в личных сообщениях — «А в чем реальное отличие от поиска на рынке?»
Это главный вопрос, и на него нужен честный ответ.
Стандартный подход, который практикуют 99% кадровых агентств, — это «скрининг резюме». Они ищут совпадения по ключевым словам, проводят поверхностное интервью и передают вам контакт. Это конвейер.
Мы работаем принципиально иначе, потому что наша цель — не «закрыть вакансию», а дать вам специалиста с правильной «прошивкой» в голове.
Поэтому мы не читаем резюме в первую очередь. Каждый наш кандидат проходит через многоступенчатый фильтр на системное мышление:
Шаг 1: Анкета на адекватность. Первый отсев. Мы оцениваем не опыт, а способность человека ясно излагать мысли и его мотивацию.
Шаг 2: Тест на Soft-Skills. Мы проверяем не «коммуникабельность», а ключевые для нас качества: проактивность, ответственность и способность видеть причинно-следственные связи.
Шаг 3: Тест на Hard-Skills. Никакой теории. Это практические задачи на умение посчитать юнит-экономику, базовое понимание аналитики и рекламных инструментов.
Шаг 4: Финальное собеседование с нами. Только тех, кто прошел все три фильтра, собеседуем лично мы с Антоном. Это наш финальный знак качества.
Но даже это — не главное. Главное — это ответ на ваш невысказанный вопрос: «Они же еще могут быть “зелеными”»?
И здесь лучше всего подходит одна аналогия. Выпускники МГУ.
Да, они тоже могут быть «зелеными», без пяти лет опыта за плечами. Но их фундаментальная подготовка, их способ мышления, их умение анализировать и структурировать информацию — на голову выше 99% рынка. Их учили думать, а не повторять.
Наши выпускники — это «выпускники МГУ» мира маркетплейсов. Мы даем им тот самый фундамент системного мышления, который позволяет им расти в разы быстрее любого «опытного» специалиста с рынка.
Обращаясь к нам, вы получаете не просто «человека с опытом». Вы получаете специалиста с гарантированно правильной прошивкой, способного стать настоящим бизнес-партнером.
Если вам нужен именно такой человек — напишите Антону Рождественскому @Antonxmas кодовое слово «РЕЗЕРВ». Он расскажет о деталях. Количество слотов на подбор из текущего потока строго ограничено.
После анонса нашей новой услуги по подбору, самый частый вопрос в личных сообщениях — «А в чем реальное отличие от поиска на рынке?»
Это главный вопрос, и на него нужен честный ответ.
Стандартный подход, который практикуют 99% кадровых агентств, — это «скрининг резюме». Они ищут совпадения по ключевым словам, проводят поверхностное интервью и передают вам контакт. Это конвейер.
Мы работаем принципиально иначе, потому что наша цель — не «закрыть вакансию», а дать вам специалиста с правильной «прошивкой» в голове.
Поэтому мы не читаем резюме в первую очередь. Каждый наш кандидат проходит через многоступенчатый фильтр на системное мышление:
Шаг 1: Анкета на адекватность. Первый отсев. Мы оцениваем не опыт, а способность человека ясно излагать мысли и его мотивацию.
Шаг 2: Тест на Soft-Skills. Мы проверяем не «коммуникабельность», а ключевые для нас качества: проактивность, ответственность и способность видеть причинно-следственные связи.
Шаг 3: Тест на Hard-Skills. Никакой теории. Это практические задачи на умение посчитать юнит-экономику, базовое понимание аналитики и рекламных инструментов.
Шаг 4: Финальное собеседование с нами. Только тех, кто прошел все три фильтра, собеседуем лично мы с Антоном. Это наш финальный знак качества.
Но даже это — не главное. Главное — это ответ на ваш невысказанный вопрос: «Они же еще могут быть “зелеными”»?
И здесь лучше всего подходит одна аналогия. Выпускники МГУ.
Да, они тоже могут быть «зелеными», без пяти лет опыта за плечами. Но их фундаментальная подготовка, их способ мышления, их умение анализировать и структурировать информацию — на голову выше 99% рынка. Их учили думать, а не повторять.
Наши выпускники — это «выпускники МГУ» мира маркетплейсов. Мы даем им тот самый фундамент системного мышления, который позволяет им расти в разы быстрее любого «опытного» специалиста с рынка.
Обращаясь к нам, вы получаете не просто «человека с опытом». Вы получаете специалиста с гарантированно правильной прошивкой, способного стать настоящим бизнес-партнером.
Если вам нужен именно такой человек — напишите Антону Рождественскому @Antonxmas кодовое слово «РЕЗЕРВ». Он расскажет о деталях. Количество слотов на подбор из текущего потока строго ограничено.
❤2
«Продавец vs Менеджер». Почему рынок сломан и как мы создаем работающие «пары»
Спасибо за честную обратную связь под последними постами. Комментарии от менеджеров попали в самый нерв рыночной боли. С одной стороны:
С другой:
Эти комментарии — не жалобы. Это симптомы сломанной системы. На рынке происходит тотальный рассинхрон ожиданий.
Почему так происходит?
1. Рассинхрон по Ценности. Селлер видит 10 резюме с заголовком «Менеджер маркетплейсов». У одного зарплата 50к, у другого 150к. Для него это люди, выполняющие одну и ту же функцию. Он не видит разницы между «кнопконажимателем» и «системным партнером», поэтому выбирает, что дешевле. Результат — разочарование. А сильный специалист остается непонятым и недооцененным.
2. Рассинхрон по Задачам. Селлер, уставший от операционки, ищет не человека на конкретную роль, а «волшебную таблетку» от всех проблем. В итоге в вакансии смешиваются задачи аналитика, рекламщика, дизайнера и логиста. Компетентный специалист видит это и понимает, что работа невыполнима. А откликается тот, кто просто не осознает масштаб катастрофы. Результат — провал на старте.
Рынок превратился в неудачное «слепое свидание», где обе стороны ищут разное, говорят на разных языках и в итоге остаются разочарованными.
Именно поэтому наш подход — это не просто рекрутинг. Это «мэтчинг» бизнес-партнеров.
Мы выступаем той самой третьей стороной, которая предотвращает эти конфликты еще до их начала.
Сначала мы работаем с селлером. Мы не спрашиваем «кто вам нужен?». Мы проводим глубокую диагностику и помогаем ему самому четко определить: какие 2-3 ключевые задачи должен решить новый человек? Какие у него будут KPI? Каков будет измеримый результат его работы? Мы превращаем хаос «мне нужен кто-то, чтобы все делал» в четкий «Профиль Успеха».
И только потом мы ищем специалиста. Но мы ищем не просто по резюме. Мы ищем человека, чьи компетенции и, главное, стиль мышления точно соответствуют спроектированной роли. Мы мэтчим не слова, а подходы.
Мы создаем работающие пары, потому что заранее синхронизируем их по главным параметрам: ценностям, задачам и ожиданиям. Это защищает селлера от найма «не того», а сильного специалиста — от неадекватных требований.
Если вы устали от «слепых свиданий» с рынком и хотите построить долгосрочное партнерство, а не просто нанять сотрудника, — напишите Антону Рождественскому @Antonxmas кодовое слово «ПАРТНЕР».
Мы знаем, как найти вашу идеальную «пару».
Спасибо за честную обратную связь под последними постами. Комментарии от менеджеров попали в самый нерв рыночной боли. С одной стороны:
«Селлер за копейки хочет получить результат целой команды... Он должен быть дизайнером, логистом, аналитиком... 24/7».
С другой:
«Менеджеров с мозгами не ценят, меньше зп, ссылаясь на аналогичные резюме... селлер не может найти своего и менеджер не может найти своего селлера».
Эти комментарии — не жалобы. Это симптомы сломанной системы. На рынке происходит тотальный рассинхрон ожиданий.
Почему так происходит?
1. Рассинхрон по Ценности. Селлер видит 10 резюме с заголовком «Менеджер маркетплейсов». У одного зарплата 50к, у другого 150к. Для него это люди, выполняющие одну и ту же функцию. Он не видит разницы между «кнопконажимателем» и «системным партнером», поэтому выбирает, что дешевле. Результат — разочарование. А сильный специалист остается непонятым и недооцененным.
2. Рассинхрон по Задачам. Селлер, уставший от операционки, ищет не человека на конкретную роль, а «волшебную таблетку» от всех проблем. В итоге в вакансии смешиваются задачи аналитика, рекламщика, дизайнера и логиста. Компетентный специалист видит это и понимает, что работа невыполнима. А откликается тот, кто просто не осознает масштаб катастрофы. Результат — провал на старте.
Рынок превратился в неудачное «слепое свидание», где обе стороны ищут разное, говорят на разных языках и в итоге остаются разочарованными.
Именно поэтому наш подход — это не просто рекрутинг. Это «мэтчинг» бизнес-партнеров.
Мы выступаем той самой третьей стороной, которая предотвращает эти конфликты еще до их начала.
Сначала мы работаем с селлером. Мы не спрашиваем «кто вам нужен?». Мы проводим глубокую диагностику и помогаем ему самому четко определить: какие 2-3 ключевые задачи должен решить новый человек? Какие у него будут KPI? Каков будет измеримый результат его работы? Мы превращаем хаос «мне нужен кто-то, чтобы все делал» в четкий «Профиль Успеха».
И только потом мы ищем специалиста. Но мы ищем не просто по резюме. Мы ищем человека, чьи компетенции и, главное, стиль мышления точно соответствуют спроектированной роли. Мы мэтчим не слова, а подходы.
Мы создаем работающие пары, потому что заранее синхронизируем их по главным параметрам: ценностям, задачам и ожиданиям. Это защищает селлера от найма «не того», а сильного специалиста — от неадекватных требований.
Если вы устали от «слепых свиданий» с рынком и хотите построить долгосрочное партнерство, а не просто нанять сотрудника, — напишите Антону Рождественскому @Antonxmas кодовое слово «ПАРТНЕР».
Мы знаем, как найти вашу идеальную «пару».
👍1🔥1
Что, если вы заплатили, а «идеальная пара» развалилась через 3 недели?
Это самый главный страх. Горькая правда, с которой сталкивались многие.
Вы прошли через все круги ада: десятки собеседований, мучительный выбор. Наконец-то нашли специалиста, заплатили за подбор, выдохнули. А через месяц все рухнуло. Человек ушел, не справился или просто оказался «не тем».
И вы снова у разбитого корыта. Деньги потрачены, время упущено, а операционный хаос, от которого вы бежали, вернулся с новой силой. Вера в делегирование убита.
Мы понимаем этот риск. И знаем, что он парализует.
Именно поэтому наш подход — это не «быстрое знакомство». Наша система «мэтчинга», где мы заранее синхронизируем ваши задачи с компетенциями специалиста, создана для того, чтобы снизить вероятность такого «развода» практически до нуля.
Но мы идем дальше.
Мы настолько уверены в качестве нашей системы отбора, что готовы взять ваш главный риск на себя.
Мы даем безусловную гарантию.
Если в течение первого месяца специалист, которого мы подобрали, вам не подошел по ЛЮБОЙ причине — мы делаем замену.
Бесплатно. Без споров и мелкого шрифта.
Для нас это не «маркетинговая фишка». Это финальное доказательство нашей уверенности в процессе. Наша подпись под качеством созданного нами «мэтча». Мы либо решаем вашу проблему, либо работаем до тех пор, пока она не будет решена.
Готовы начать поиск с таким уровнем безопасности? Напишите Антону Рождественскому @Antonxmas кодовое слово «ГАРАНТИЯ».
Это самый главный страх. Горькая правда, с которой сталкивались многие.
Вы прошли через все круги ада: десятки собеседований, мучительный выбор. Наконец-то нашли специалиста, заплатили за подбор, выдохнули. А через месяц все рухнуло. Человек ушел, не справился или просто оказался «не тем».
И вы снова у разбитого корыта. Деньги потрачены, время упущено, а операционный хаос, от которого вы бежали, вернулся с новой силой. Вера в делегирование убита.
Мы понимаем этот риск. И знаем, что он парализует.
Именно поэтому наш подход — это не «быстрое знакомство». Наша система «мэтчинга», где мы заранее синхронизируем ваши задачи с компетенциями специалиста, создана для того, чтобы снизить вероятность такого «развода» практически до нуля.
Но мы идем дальше.
Мы настолько уверены в качестве нашей системы отбора, что готовы взять ваш главный риск на себя.
Мы даем безусловную гарантию.
Если в течение первого месяца специалист, которого мы подобрали, вам не подошел по ЛЮБОЙ причине — мы делаем замену.
Бесплатно. Без споров и мелкого шрифта.
Для нас это не «маркетинговая фишка». Это финальное доказательство нашей уверенности в процессе. Наша подпись под качеством созданного нами «мэтча». Мы либо решаем вашу проблему, либо работаем до тех пор, пока она не будет решена.
Готовы начать поиск с таким уровнем безопасности? Напишите Антону Рождественскому @Antonxmas кодовое слово «ГАРАНТИЯ».
Как один правильный человек сэкономил селлеру 35% бюджета и в 1,5 раза снизил стоимость продажи
Истории продают лучше, чем обещания. Поэтому сегодня — никакой теории. Просто один реальный, обезличенный кейс о том, как работает правильный «мэтч».
«ДО»: Боль клиента
Селлер «Н», оборот стабилен на уровне 5-6 млн/мес. Но роста нет. Главная головная боль — реклама. Она вроде бы работает, но ощущается как «черный ящик». Бюджеты постепенно растут, ДРР на грани рентабельности, а чистая прибыль не двигается.
Владелец погряз в операционке: ежедневная проверка ставок, попытки разобраться в громоздких отчетах, которые не дают ответа на главный вопрос: «Где деньги?». Отчетность была, но она не служила никакой цели. Просто цифры ради цифр.
«МЭТЧ»: Наше решение
Мы поняли, что селлеру нужен не просто «менеджер по рекламе», а специалист с системным, аналитическим мышлением. Мы нашли такого человека.
И это был не выпускник нашего текущего потока. Это был специалист, который ранее прошел наш углубленный курс «Реклама и Конверсии». Тот самый курс, методология которого была настолько эффективной, что легла в основу модулей по контенту, рекламе и A/B-тестам нашей новой флагманской программы.
Мы знали, что у этого человека в голове уже есть правильная «операционная система».
«ПОСЛЕ»: Трансформация
Что сделал специалист, придя в проект?
Аудит и «расхламление». Он не стал хаотично менять ставки. Он провел полный аудит рекламных кампаний и обнаружил, что 35% бюджета сливалось на нецелевые, «мусорные» поисковые запросы. Он просто перекрыл этот кран.
Система вместо хаоса. Он полностью пересобрал рекламные кампании по нашей методологии. А громоздкие отчеты «ради отчетов» заменил на простой дашборд, который отвечал на два вопроса: «Сколько вложили?» и «Сколько чистой прибыли это принесло?».
Результат не заставил себя ждать. Стоимость продажи с рекламы снизилась в 1,5 раза, а чистая прибыль начала расти.
Переход на новый уровень. Стабилизировав рекламу, они перешли к следующему «бутылочному горлышку» — конверсии. Запустили системные циклы A/B-тестирования главных изображений. Сейчас этот процесс в самом разгаре, и показатели снова улучшаются.
Это не магия. Это результат правильного «мэтча»: мы соединили конкретную бизнес-боль (неконтролируемая реклама) с сильной компетенцией специалиста, вооруженного нашей проверенной методологией.
Хотите, чтобы мы нашли специалиста, который решит именно вашу ключевую задачу? Напишите Антону Рождественскому @Antonxmas кодовое слово «КЕЙС».
Истории продают лучше, чем обещания. Поэтому сегодня — никакой теории. Просто один реальный, обезличенный кейс о том, как работает правильный «мэтч».
«ДО»: Боль клиента
Селлер «Н», оборот стабилен на уровне 5-6 млн/мес. Но роста нет. Главная головная боль — реклама. Она вроде бы работает, но ощущается как «черный ящик». Бюджеты постепенно растут, ДРР на грани рентабельности, а чистая прибыль не двигается.
Владелец погряз в операционке: ежедневная проверка ставок, попытки разобраться в громоздких отчетах, которые не дают ответа на главный вопрос: «Где деньги?». Отчетность была, но она не служила никакой цели. Просто цифры ради цифр.
«МЭТЧ»: Наше решение
Мы поняли, что селлеру нужен не просто «менеджер по рекламе», а специалист с системным, аналитическим мышлением. Мы нашли такого человека.
И это был не выпускник нашего текущего потока. Это был специалист, который ранее прошел наш углубленный курс «Реклама и Конверсии». Тот самый курс, методология которого была настолько эффективной, что легла в основу модулей по контенту, рекламе и A/B-тестам нашей новой флагманской программы.
Мы знали, что у этого человека в голове уже есть правильная «операционная система».
«ПОСЛЕ»: Трансформация
Что сделал специалист, придя в проект?
Аудит и «расхламление». Он не стал хаотично менять ставки. Он провел полный аудит рекламных кампаний и обнаружил, что 35% бюджета сливалось на нецелевые, «мусорные» поисковые запросы. Он просто перекрыл этот кран.
Система вместо хаоса. Он полностью пересобрал рекламные кампании по нашей методологии. А громоздкие отчеты «ради отчетов» заменил на простой дашборд, который отвечал на два вопроса: «Сколько вложили?» и «Сколько чистой прибыли это принесло?».
Результат не заставил себя ждать. Стоимость продажи с рекламы снизилась в 1,5 раза, а чистая прибыль начала расти.
Переход на новый уровень. Стабилизировав рекламу, они перешли к следующему «бутылочному горлышку» — конверсии. Запустили системные циклы A/B-тестирования главных изображений. Сейчас этот процесс в самом разгаре, и показатели снова улучшаются.
Это не магия. Это результат правильного «мэтча»: мы соединили конкретную бизнес-боль (неконтролируемая реклама) с сильной компетенцией специалиста, вооруженного нашей проверенной методологией.
Хотите, чтобы мы нашли специалиста, который решит именно вашу ключевую задачу? Напишите Антону Рождественскому @Antonxmas кодовое слово «КЕЙС».
🔥2❤1
Мой канал про ИИ, который мы реанимируем - @expertiiza
Кто подпишется - того ждут ИИ-чудеса очень скоро😉
Кто подпишется - того ждут ИИ-чудеса очень скоро
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤1👍1
Forwarded from ЭкспертИИза (Олег Барминов)
❤1
Forwarded from ЭкспертИИза (Олег Барминов)
🧠 Нейросети. Запуск для своих.
Друзья, коротко и честно.
Мы с Антоном запускаем обучение по нейросетям. Старт в начале декабря.
Это пост только для вас - тех, кто нас знает, и ваших друзей. Никакой рекламы "на холодную".
Что важно знать?
Я занимаюсь нейросетями плотно с декабря 2022 года. За это время мой опыт сделал полный оборот.
Еще в августе этого года я написал программу курса: 50 уроков, сложные схемы, промпты.
А потом я её перечеркнул.
Я понял: гонка за "волшебными кнопками" - это тупик. Нейросети изменились. В 2026 году побеждает не тот, кто выучил заклинание, а тот, кто умеет мыслить вместе с машиной.
О чем конкретно будет курс?
1️⃣Техническая база. Настроим доступы и оплату. Вы будете работать с лучшими мировыми моделями из РФ профессионально и без танцев с бубном.
2️⃣Мышление (Текст). Промпт-инжиниринг - это Азбука (база), мы её освоим. Контекст-инжиниринг - это Алгебра (система). Мы уйдем от заучивания «волшебных фраз» к пониманию принципов управления ИИ.
3️⃣Медиа. Научимся переводить смыслы в профессиональные картинки, видео и звук. Полный цикл создания контента.
4️⃣Жизнь. Набор инструментов не только для работы, но и для быта: хобби, спорт, психология, планирование.
Суть простая: Нейросеть — это не замена мозга. Это его расширитель.
Работает жесткое правило:
⚫️Тупой человек + Нейросеть = Тупость в квадрате.
⚫️Умный человек + Нейросеть = Результат x10.
Для кого это?
Для всех, кто работает головой.
Предприниматели, маркетологи, дизайнеры, юристы, бухгалтеры, менеджеры, копирайтеры — этот навык стал таким же базовым, как умение читать и писать.
Более того, мои ученики говорят, что их жизнь разделилась на "до" и "после".
Это не только про работу. Люди с помощью AI находят новые хобби, составляют меню питания, занимаются психологией, тренируются, ищут клиентов. Это апгрейд качества жизни в целом.
Почему стоит зайти сейчас?
Вы знаете наше правило: первый запуск всегда самый доступный.
⚫️Цена: Сейчас - 15 000 рублей.
⚫️Будущее: Следующий поток будет стоить минимум 30 000 рублей. Это экономика: налоги (НДС), инфляция и усложнение продукта диктуют свои условия. Дешевле точно не будет.
⚫️Влияние: Мы будем адаптировать контент под вас. Вы получите ответы на свои задачи — будь то рабочие процессы или личные проекты.
Условия:
⚫️Формат: Живые эфиры в Telegram (2-3 раза в неделю) + записи навсегда.
⚫️Сроки: Интенсивно работаем декабрь. В Новый год входим с новой "прошивкой".
⚫️Доп. расходы: Закладывайте бюджет на сервисы (~3000₽/мес). Мы учим работать на лучших мировых инструментах, а не на бесплатных аналогах.
Как попасть:
@barminov_oleg - напишите мне что хотите на курс про нейросети.
Зовите друзей. Мы собираем этот поток исключительно по сарафану.
Если у вас есть толковые друзья, которым нужно прокачать мозги к 2026 году - перешлите им этот пост. Сейчас они зайдут за 15к, а через месяц это будет стоить 30к. Они потом скажут вам спасибо.
Погнали🚀
Подписывайся, чтобы оседлать ИИ
Друзья, коротко и честно.
Мы с Антоном запускаем обучение по нейросетям. Старт в начале декабря.
Это пост только для вас - тех, кто нас знает, и ваших друзей. Никакой рекламы "на холодную".
Что важно знать?
Я занимаюсь нейросетями плотно с декабря 2022 года. За это время мой опыт сделал полный оборот.
Еще в августе этого года я написал программу курса: 50 уроков, сложные схемы, промпты.
А потом я её перечеркнул.
Я понял: гонка за "волшебными кнопками" - это тупик. Нейросети изменились. В 2026 году побеждает не тот, кто выучил заклинание, а тот, кто умеет мыслить вместе с машиной.
О чем конкретно будет курс?
1️⃣Техническая база. Настроим доступы и оплату. Вы будете работать с лучшими мировыми моделями из РФ профессионально и без танцев с бубном.
2️⃣Мышление (Текст). Промпт-инжиниринг - это Азбука (база), мы её освоим. Контекст-инжиниринг - это Алгебра (система). Мы уйдем от заучивания «волшебных фраз» к пониманию принципов управления ИИ.
3️⃣Медиа. Научимся переводить смыслы в профессиональные картинки, видео и звук. Полный цикл создания контента.
4️⃣Жизнь. Набор инструментов не только для работы, но и для быта: хобби, спорт, психология, планирование.
Суть простая: Нейросеть — это не замена мозга. Это его расширитель.
Работает жесткое правило:
⚫️Тупой человек + Нейросеть = Тупость в квадрате.
⚫️Умный человек + Нейросеть = Результат x10.
Для кого это?
Для всех, кто работает головой.
Предприниматели, маркетологи, дизайнеры, юристы, бухгалтеры, менеджеры, копирайтеры — этот навык стал таким же базовым, как умение читать и писать.
Более того, мои ученики говорят, что их жизнь разделилась на "до" и "после".
Это не только про работу. Люди с помощью AI находят новые хобби, составляют меню питания, занимаются психологией, тренируются, ищут клиентов. Это апгрейд качества жизни в целом.
Почему стоит зайти сейчас?
Вы знаете наше правило: первый запуск всегда самый доступный.
⚫️Цена: Сейчас - 15 000 рублей.
⚫️Будущее: Следующий поток будет стоить минимум 30 000 рублей. Это экономика: налоги (НДС), инфляция и усложнение продукта диктуют свои условия. Дешевле точно не будет.
⚫️Влияние: Мы будем адаптировать контент под вас. Вы получите ответы на свои задачи — будь то рабочие процессы или личные проекты.
Условия:
⚫️Формат: Живые эфиры в Telegram (2-3 раза в неделю) + записи навсегда.
⚫️Сроки: Интенсивно работаем декабрь. В Новый год входим с новой "прошивкой".
⚫️Доп. расходы: Закладывайте бюджет на сервисы (~3000₽/мес). Мы учим работать на лучших мировых инструментах, а не на бесплатных аналогах.
Как попасть:
@barminov_oleg - напишите мне что хотите на курс про нейросети.
Зовите друзей. Мы собираем этот поток исключительно по сарафану.
Если у вас есть толковые друзья, которым нужно прокачать мозги к 2026 году - перешлите им этот пост. Сейчас они зайдут за 15к, а через месяц это будет стоить 30к. Они потом скажут вам спасибо.
Погнали🚀
Подписывайся, чтобы оседлать ИИ
❤6😁1
Forwarded from ЭкспертИИза (Олег Барминов)
Я работаю с нейросетями ежедневно с декабря 2022 года. Еще с версий, которые некоторые из вас даже не видели.
За эти три года я реализовал проектов на миллионы рублей, используя помощь ИИ в своих рабочих процессах.
И все эти три года я вижу одну и ту же ошибку.
Люди (даже умные - юристы, бухгалтеры, управленцы) приходят к нейросети и ждут чуда. Они думают:
Я сейчас напишу два слова, и она сделает всё за меня.
А когда получают ерунду - говорят:
ИИ - это шляпа, он не работает.
Он работает. Просто вы пытаетесь забивать гвозди микроскопом.
Недавно разработчики Claude (одной из умнейших моделей в мире) выпустили большое исследование о том, как правильно взаимодействовать с ИИ. Я прочитал его и улыбнулся. Там написано ровно то, к чему я пришел на практике за несколько тысяч часов работы с ИИ.
Я решил не держать это в себе.
Я взял их сухую методологию, наложил на свой реальный опыт работы в России и упаковал в бесплатный мини-курс «Нейро-Грамотность».
Что внутри?
Никакой воды. Три коротких видео о культуре работы с цифровым мозгом:
Это не про "волшебные промпты". Это про гигиену мышления.
Если вы идете ко мне на большой курс в декабре - посмотрите эти видео обязательно. Мы сэкономим кучу времени на объяснении базовых вещей.
Если не идете - посмотрите тем более. Вы перестанете совершать детские ошибки и станете умнее 90% пользователей.
Первый урок выложу завтра.
Включите уведомления.
Подписывайся, чтобы оседлать ИИ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2👍1
Продающий WB и Ozon | MPSolutions pinned «🤐 О чем молчат, когда продают «успешный успех» на нейросетях. Я работаю с нейросетями ежедневно с декабря 2022 года. Еще с версий, которые некоторые из вас даже не видели. За эти три года я реализовал проектов на миллионы рублей, используя помощь ИИ в своих…»
Forwarded from ЭкспертИИза (Олег Барминов)
Вы используете ChatGPT на 5% (и это не преувеличение)
Большинство людей до сих пор используют нейросети как «Умный Google». Спросил — получил средний ответ — разочаровался.
Это всё равно что купить спорткар и ездить на нём только за хлебом на первой передаче.
Я собрал базу своего опыта (с 2022 года) и методологию создателей Claude в бесплатный мини-курс «Нейро-Грамотность».
Три коротких урока, которые меняют прошивку с «пользователя» на «архитектора». Без воды. Только инженерный подход.
Забирайте бесплатно:
📺 Урок 1. Смена ролевой модели
Почему нейросеть — это не поисковик, а ваш цифровой сотрудник. Три уровня зрелости работы с ИИ.
👉 Смотреть урок
📺 Урок 2. Инженерия запроса (Prompt Engineering)
Хватит гадать. Фреймворк «Золотой Треугольник»: как ставить ТЗ, чтобы получать идеальный результат с первого раза. Техника «Обратный бриф».
👉 Смотреть урок
📺 Урок 3. Протокол безопасности
Как не слить коммерческую тайну и не попасться на «галлюцинации» (вранье) нейросети. Правила цифровой гигиены.
👉 Смотреть урок
Для тех, кто готов идти в глубину.
Также я выложил Полную Архитектуру курса «Нейро-Фундамент».
Это карта того, что должен уметь профессионал в 2025 году: от настройки доступа к ChatGPT/Gemini из РФ до создания собственных автономных агентов и генерации видео.
Это не для новичков, ищущих халяву. Это для тех, кто хочет внедрить систему.
✍️ Изучить программу курса:
👉 Читать программу
Переходите, изучайте и внедряйте. Материалы открыты.
Подписывайся, чтобы оседлать ИИ
Большинство людей до сих пор используют нейросети как «Умный Google». Спросил — получил средний ответ — разочаровался.
Это всё равно что купить спорткар и ездить на нём только за хлебом на первой передаче.
Я собрал базу своего опыта (с 2022 года) и методологию создателей Claude в бесплатный мини-курс «Нейро-Грамотность».
Три коротких урока, которые меняют прошивку с «пользователя» на «архитектора». Без воды. Только инженерный подход.
Забирайте бесплатно:
Почему нейросеть — это не поисковик, а ваш цифровой сотрудник. Три уровня зрелости работы с ИИ.
Хватит гадать. Фреймворк «Золотой Треугольник»: как ставить ТЗ, чтобы получать идеальный результат с первого раза. Техника «Обратный бриф».
Как не слить коммерческую тайну и не попасться на «галлюцинации» (вранье) нейросети. Правила цифровой гигиены.
Для тех, кто готов идти в глубину.
Также я выложил Полную Архитектуру курса «Нейро-Фундамент».
Это карта того, что должен уметь профессионал в 2025 году: от настройки доступа к ChatGPT/Gemini из РФ до создания собственных автономных агентов и генерации видео.
Это не для новичков, ищущих халяву. Это для тех, кто хочет внедрить систему.
Переходите, изучайте и внедряйте. Материалы открыты.
Подписывайся, чтобы оседлать ИИ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
ЭкспертИИза
Урок 1. Смена ролевой модели мини-курса «Нейро-Грамотность».
Я наблюдаю за рынком нейросетей с декабря 2022 года. И вижу одну и ту же картину.
Человек открывает чат, пишет: «Придумай идею для бизнеса», получает банальный ответ и уходит со словами: «Ерунда…
Я наблюдаю за рынком нейросетей с декабря 2022 года. И вижу одну и ту же картину.
Человек открывает чат, пишет: «Придумай идею для бизнеса», получает банальный ответ и уходит со словами: «Ерунда…
👍3