🏗 Сегодня мы начали строить. Первый поток в сборе.
Это не просто очередной учебный запуск. Это начало формирования первой группы «бизнес-партнеров» — специалистов нового уровня, которых мы будем готовить по совершенно другой методологии.
В ближайшие дни мы будем делиться здесь некоторыми принципами и подходами, которые лежат в основе этого закрытого обучения. Следите за публикациями, будет глубоко.
Это не просто очередной учебный запуск. Это начало формирования первой группы «бизнес-партнеров» — специалистов нового уровня, которых мы будем готовить по совершенно другой методологии.
В ближайшие дни мы будем делиться здесь некоторыми принципами и подходами, которые лежат в основе этого закрытого обучения. Следите за публикациями, будет глубоко.
👍3🔥2❤1
Есть точная аналогия для текущего рынка маркетплейсов — это «дикие 90-е». Большинство специалистов ведут себя как «челноки»: копируют чужое, гоняются за быстрыми тактиками и конкурируют только ценой. Это путь с очень низким потолком.
Настоящие деньги зарабатывают не они, а те, кто строит систему. Те, кто понимает не только «что делать», но и «почему именно так». Это одна из ключевых идей, которую мы заложили в основу нашего нового обучения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Частый вопрос: «Один отзыв хвалит товар за легкость, а другой ругает за тяжесть. Кому верить?». Профессионал видит здесь не противоречие, а ценнейший инсайт.
Не важен знак «плюс» или «минус». Важна частота упоминания. Если все говорят о весе, значит, ВЕС — это критически важный критерий выбора для аудитории. И именно вокруг него нужно строить всю коммуникацию.
Именно такому подходу, работе с данными, а не с мнениями, мы и учим сейчас первую группу наших «бизнес-партнеров».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Вас заменит специалист, который использует ИИ. Главная ошибка — пытаться с его помощью просто писать тексты. Так мыслит «исполнитель».
«Партнер» использует ИИ для другого — для глубокого анализа. Например, чтобы за 10 минут обработать 500 отзывов и выявить скрытые боли клиента. На нашем новом курсе мы рассматриваем ИИ именно как сканер для мозга, а не просто как автоответчик.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Профессия: Бизнес-Партнер на Маркетплейсах 2025
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍2
📦 Что делать, если ваш товар — как у всех?
Это главный страх и селлера, и менеджера. Ответ прост: вы продаете не товар, а уверенность в покупке. На рынке одинаковых пластиковых окон процветают те, кто продает лучший сервис, гарантию и маркетинг.
На маркетплейсах ваша «золотая карточка», созданная на основе данных, и есть ваш главный сервис. Это ваше уникальное предложение, даже если сам товар ничем не отличается от сотен других. Эту философию — продажу системы, а не товара — мы сейчас и внедряем в головы нашим студентам.
Это главный страх и селлера, и менеджера. Ответ прост: вы продаете не товар, а уверенность в покупке. На рынке одинаковых пластиковых окон процветают те, кто продает лучший сервис, гарантию и маркетинг.
На маркетплейсах ваша «золотая карточка», созданная на основе данных, и есть ваш главный сервис. Это ваше уникальное предложение, даже если сам товар ничем не отличается от сотен других. Эту философию — продажу системы, а не товара — мы сейчас и внедряем в головы нашим студентам.
🔥6❤1👍1
Единственный навык, который никогда не устареет.
Кабинеты меняются, тренды приходят и уходят, «фишки» умирают через месяц. Единственное, что будет цениться всегда — это умение задавать правильные вопросы.
Не «что делать?», а «ПОЧЕМУ мы это делаем?». Не «какая ставка?», а «какую бизнес-проблему мы решаем этой рекламой?». Эту привычку — мыслить от цели — мы и закладываем как фундамент на нашем обучении.
Кабинеты меняются, тренды приходят и уходят, «фишки» умирают через месяц. Единственное, что будет цениться всегда — это умение задавать правильные вопросы.
Не «что делать?», а «ПОЧЕМУ мы это делаем?». Не «какая ставка?», а «какую бизнес-проблему мы решаем этой рекламой?». Эту привычку — мыслить от цели — мы и закладываем как фундамент на нашем обучении.
🔥9
Cегодня не будет моих убеждений. Вся программа, все видео и все аргументы уже перед вами.
Напоследок я просто покажу вам два скриншота из моей реальной переписки. Это сообщение от одной из моих выпускниц, которая сегодня владеет успешным агентством и постоянно ищет сильных специалистов.
Посмотрите внимательно.
Сначала на ее первые слова. Это не «может быть, я возьму». Это — «сразу есть готовый вариант трудоустройства». Это прямой, горячий запрос на специалиста, которого она готова взять из наших рядов.
А теперь посмотрите, ПОЧЕМУ она ищет именно у нас. Потому что, как она пишет:
«Вы даете гораздо больше информации, чем те, кто кричат из каждого утюга, приходи ко мне, я сделаю тебя супер менеджером))».
И это не случайность. Это — результат работы системы. Лучшие работодатели ищут наших выпускников, потому что знают, кого мы готовим. И мы сами пользуемся этим в первую очередь.
У нас в MPSolutions есть собственный сервис подбора менеджеров. И наше нерушимое правило: сначала мы идем за кандидатами в наше закрытое сообщество выпускников — в «Кухню». Десятки вакансий просто не доходят до HeadHunter, потому что лучших забирают «свои» еще на старте.
Это и есть вся наша система в действии.
Мы не просто учим. Мы создаем профессионалов, за которыми выстраивается очередь из лучших работодателей. Это происходит потому, что мы не готовим «супер-менеджеров». Мы строим незаменимых Бизнес-Партнеров.
Сегодня в полночь цена повышается до 30000₽.
Да, это был мой козырь в рукаве, который я припас напоследок.
Это ваш последний шанс войти в экосистему, где вас не просто учат, а где вас уже ждут, по минимальной цене.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2