Восемь ошибок в разговоре с начальником
1. Высказывать категоричность: нужно делать так и не иначе. Подчинённые должны предоставлять информацию или выдвигать предложения, а не учить жизни.
2. Слишком эмоционально объяснять. Когда требуется принять решение, «охи» лучше оставить. Всплеск эмоций включает правое полушарие мозга, а левое, отвечающее за логику, притормаживает. Эмоциональность говорит о том, что человек не может логически рассуждать.
3. Перекладывать на руководителя ответственность за принятие решения. Спрашивая: «А что мне делать?», - вы вызовете ответную реакцию типа: «Но вы же специалист, вы и думайте!» Если боитесь ошибиться, попробуйте по-другому: «Я хотела бы спросить у вас совета…»
4. Всё время назойливо задавать боссу вопросы вроде «как лучше сделать», «правильно ли я понял, что…» и пр. Спрашивается, за что такой специалист получает зарплату? Избегать общения с начальником тоже плохо. Может создаться впечатление, что вы не работаете. Обозначайте своё присутствие - например, доложите о результатах работы.
5. Скрывать свои ошибки. Тайное, как правило, становится явным. Да и у многих начальников есть свои осведомители.
6. Набиваться в друзья. Например, интересуясь здоровьем детей, предлагая помощь по нерабочим вопросам. Могут сработать психологические качели. Если что-то пойдёт не так, отторжение будет сильнее привязанности. Как говорится: «Минуй нас пуще всех печалей и барский гнев, и барская любовь».
7. Смиренно молчать и терпеть, когда босс кричит. На 50% в таком поведении виноваты подчинённые. Как вы позволите с собой обращаться, так и будет. Работа работой, но нельзя допускать переход на личности. Нужно прервать босса и призвать к порядку: «Стоп! Да, я виновата, но это не даёт вам права оскорблять меня. Давайте разговаривать дальше в рамках трудового законодательства». Можно сделать что-то неожиданное, чтобы переключить внимание. Уронить «случайно» чашку с чаем, схватиться за сердце, симулируя приступ, обронить ручку и медленно её поднимать.
8. Заговаривать о повышении зарплаты просто потому, что она, по-вашему, слишком низкая. Поднимать этот вопрос на общих собраниях. Вы соглашались именно на такую зарплату. Повышение подразумевает нарушение ранее достигнутых соглашений - контекст уже негативный. Но, если вы провернули удачную сделку, можно поинтересоваться премией. Если удачные сделки станут периодическими, можно спросить о повышении зарплаты.
ДНК Денег 🧬
1. Высказывать категоричность: нужно делать так и не иначе. Подчинённые должны предоставлять информацию или выдвигать предложения, а не учить жизни.
2. Слишком эмоционально объяснять. Когда требуется принять решение, «охи» лучше оставить. Всплеск эмоций включает правое полушарие мозга, а левое, отвечающее за логику, притормаживает. Эмоциональность говорит о том, что человек не может логически рассуждать.
3. Перекладывать на руководителя ответственность за принятие решения. Спрашивая: «А что мне делать?», - вы вызовете ответную реакцию типа: «Но вы же специалист, вы и думайте!» Если боитесь ошибиться, попробуйте по-другому: «Я хотела бы спросить у вас совета…»
4. Всё время назойливо задавать боссу вопросы вроде «как лучше сделать», «правильно ли я понял, что…» и пр. Спрашивается, за что такой специалист получает зарплату? Избегать общения с начальником тоже плохо. Может создаться впечатление, что вы не работаете. Обозначайте своё присутствие - например, доложите о результатах работы.
5. Скрывать свои ошибки. Тайное, как правило, становится явным. Да и у многих начальников есть свои осведомители.
6. Набиваться в друзья. Например, интересуясь здоровьем детей, предлагая помощь по нерабочим вопросам. Могут сработать психологические качели. Если что-то пойдёт не так, отторжение будет сильнее привязанности. Как говорится: «Минуй нас пуще всех печалей и барский гнев, и барская любовь».
7. Смиренно молчать и терпеть, когда босс кричит. На 50% в таком поведении виноваты подчинённые. Как вы позволите с собой обращаться, так и будет. Работа работой, но нельзя допускать переход на личности. Нужно прервать босса и призвать к порядку: «Стоп! Да, я виновата, но это не даёт вам права оскорблять меня. Давайте разговаривать дальше в рамках трудового законодательства». Можно сделать что-то неожиданное, чтобы переключить внимание. Уронить «случайно» чашку с чаем, схватиться за сердце, симулируя приступ, обронить ручку и медленно её поднимать.
8. Заговаривать о повышении зарплаты просто потому, что она, по-вашему, слишком низкая. Поднимать этот вопрос на общих собраниях. Вы соглашались именно на такую зарплату. Повышение подразумевает нарушение ранее достигнутых соглашений - контекст уже негативный. Но, если вы провернули удачную сделку, можно поинтересоваться премией. Если удачные сделки станут периодическими, можно спросить о повышении зарплаты.
ДНК Денег 🧬
👍2
"Нет ничего более утомительного, чем нерешительность, и ничего более бесполезного."
Бертран Рассел — английский математик
ДНК Денег 🧬
Бертран Рассел — английский математик
ДНК Денег 🧬
Правила успешных боссов
Что думают о своей работе хорошие начальники
1. Бизнес — это экосистема, нужно сотрудничать, а не сражаться друг с другом.
2.Компании — это общины, где каждый человек — личность.
3. Менеджмент — это оказание услуг, так что позволяйте другим добиваться успеха первыми.
4. С сотрудниками нужно быть на равных, так что нужно общаться с ними «по-взрослому».
5. Мотивировать нужно, вдохновляя, а не пугая. Страх только парализует.
6. Любые изменения означают рост, им нужно радоваться, а не противостоять.
7. Технологии позволяют избавиться от черной работы и освобождают пространство для творчества.
8. Работать нужно с радостью, не превращая труд в рутину.
Как добиться от сотрудников лояльности и эффективности
1. Управляйте личностями, а не винтиками в машине.
2. Подстраивайтесь под особенности каждого человека.
3. Определите, что в работе действительно важно.
4. При общении держитесь ровно, не выходите из себя.
5. Если кто-то не справляется с работой, принимайте ответственность на себя.
6. Делитесь своими мыслями и идеями.
7. Чаще задавайте вопросы, чем давайте ответы.
8. Обращайтесь со всеми одинаково, не выбирайте любимчиков.
9. Не ожидайте от людей большего, чем сами готовы дать.
10. Объясняйте сотрудникам свои решения.
11. Не увиливайте от ответов, принимайте решения здесь и сейчас.
Как завлечь в компанию классного профессионала
1. Точно знайте, кого вы ищете.
2. Постоянно присматривайтесь к возможным кандидатам.
3. Обращайте внимание на личность, а не на опыт.
4. Спокойствие — признак высокого профессионализма.
5. Ищите мотивированного человека.
6. Важнее всего — правильное отношение к делу.
7. Не застревайте на формальностях вроде образования, опыта и рекомендаций.
Как провести совещание эффективно
1.Составьте план встречи заранее.
2. Приготовьте основную информацию.
3. Не позволяйте разговору отклониться в сторону.
4. Фиксируйте все решения, которые были приняты.
Как критиковать конструктивно
1. Говорите о нежелательных действиях тогда, когда они случились.
2. Найдите то, за что можно похвалить человека, затем обратите его внимание на то, чем вы недовольны.
3. Попытайтесь понять, почему случилось произошедшее.
4. Договоритесь о том, как будут исправляться недостатки.
5. Отслеживайте изменения в поведении человека, отмечайте успехи.
Как реагировать на жалобы
1. Если кто-то начинает жаловаться, договоритесь отдельно встретиться и обсудить эту тему.
2. Заранее приготовьте план встречи, в котором будет время только на постановку проблемы и поиск решения.
3. Отнеситесь к жалобам с уважением.
4. Спросите у сотрудника, как он хотел бы поступить.
5. Убедитесь в том, что ему действительно нужен ваш совет.
6. Если это и правда так, дайте хороший совет.
7. Сворачивайте разговор, если услышите: «Да, но…»
Как увольнять людей
1. Говорите все прямо, не пытаясь скрыть правду.
2. Покажите, что сопереживаете сотруднику.
3. Объясните откровенно, насколько это возможно, почему это произошло.
4. Расставайтесь, как с пластырем: оторвали, поболело, пошли дальше.
ДНК Денег 🧬
Что думают о своей работе хорошие начальники
1. Бизнес — это экосистема, нужно сотрудничать, а не сражаться друг с другом.
2.Компании — это общины, где каждый человек — личность.
3. Менеджмент — это оказание услуг, так что позволяйте другим добиваться успеха первыми.
4. С сотрудниками нужно быть на равных, так что нужно общаться с ними «по-взрослому».
5. Мотивировать нужно, вдохновляя, а не пугая. Страх только парализует.
6. Любые изменения означают рост, им нужно радоваться, а не противостоять.
7. Технологии позволяют избавиться от черной работы и освобождают пространство для творчества.
8. Работать нужно с радостью, не превращая труд в рутину.
Как добиться от сотрудников лояльности и эффективности
1. Управляйте личностями, а не винтиками в машине.
2. Подстраивайтесь под особенности каждого человека.
3. Определите, что в работе действительно важно.
4. При общении держитесь ровно, не выходите из себя.
5. Если кто-то не справляется с работой, принимайте ответственность на себя.
6. Делитесь своими мыслями и идеями.
7. Чаще задавайте вопросы, чем давайте ответы.
8. Обращайтесь со всеми одинаково, не выбирайте любимчиков.
9. Не ожидайте от людей большего, чем сами готовы дать.
10. Объясняйте сотрудникам свои решения.
11. Не увиливайте от ответов, принимайте решения здесь и сейчас.
Как завлечь в компанию классного профессионала
1. Точно знайте, кого вы ищете.
2. Постоянно присматривайтесь к возможным кандидатам.
3. Обращайте внимание на личность, а не на опыт.
4. Спокойствие — признак высокого профессионализма.
5. Ищите мотивированного человека.
6. Важнее всего — правильное отношение к делу.
7. Не застревайте на формальностях вроде образования, опыта и рекомендаций.
Как провести совещание эффективно
1.Составьте план встречи заранее.
2. Приготовьте основную информацию.
3. Не позволяйте разговору отклониться в сторону.
4. Фиксируйте все решения, которые были приняты.
Как критиковать конструктивно
1. Говорите о нежелательных действиях тогда, когда они случились.
2. Найдите то, за что можно похвалить человека, затем обратите его внимание на то, чем вы недовольны.
3. Попытайтесь понять, почему случилось произошедшее.
4. Договоритесь о том, как будут исправляться недостатки.
5. Отслеживайте изменения в поведении человека, отмечайте успехи.
Как реагировать на жалобы
1. Если кто-то начинает жаловаться, договоритесь отдельно встретиться и обсудить эту тему.
2. Заранее приготовьте план встречи, в котором будет время только на постановку проблемы и поиск решения.
3. Отнеситесь к жалобам с уважением.
4. Спросите у сотрудника, как он хотел бы поступить.
5. Убедитесь в том, что ему действительно нужен ваш совет.
6. Если это и правда так, дайте хороший совет.
7. Сворачивайте разговор, если услышите: «Да, но…»
Как увольнять людей
1. Говорите все прямо, не пытаясь скрыть правду.
2. Покажите, что сопереживаете сотруднику.
3. Объясните откровенно, насколько это возможно, почему это произошло.
4. Расставайтесь, как с пластырем: оторвали, поболело, пошли дальше.
ДНК Денег 🧬
🔥1
Cocтaвляйтe чeк-лиcты aбcoлютнo нa вcё
Пopoй тaк пpocтo впacть в пpoкpacтинaцию пo пoвoдy дeл, кoтopыe вы yжe cтo paз выпoлняли пpeждe!
Hepeдкo этo пpoиcxoдит из-зa oтcyтcтвия ycтoявшeйcя пpoцeдypы.
Ecть пpocтoe peшeниe — coздaйтe cиcтeмy для выпoлнeния любoгo мнoгoэтaпнoгo пpoeктa в cвoeй жизни.
Ecли вы дoлжны выпoлнять кoнкpeтнoe зaдaниe peгyляpнo, пpeвpaтитe eгo в пoшaгoвый чeк-лиcт.
Cдeлaйтe этo для вcex acпeктoв cвoeй жизни, включaя личныe oбязaтeльcтвa — финaнcы, дoмaшниe дeлa, cбop вeщeй для oтпycкa или плaниpoвaниe oчepeднoй вeчepинки.
Eдинoжды coздaв cиcтeмy, вы oбpeтeтe cxeмy, кoтopoй cмoжeтe пoльзoвaтьcя мнoгoкpaтнo, кoгдa вoзникнeт нyждa выпoлнить oчepeднoe дeлo.
ДНК Денег🧬
Пopoй тaк пpocтo впacть в пpoкpacтинaцию пo пoвoдy дeл, кoтopыe вы yжe cтo paз выпoлняли пpeждe!
Hepeдкo этo пpoиcxoдит из-зa oтcyтcтвия ycтoявшeйcя пpoцeдypы.
Ecть пpocтoe peшeниe — coздaйтe cиcтeмy для выпoлнeния любoгo мнoгoэтaпнoгo пpoeктa в cвoeй жизни.
Ecли вы дoлжны выпoлнять кoнкpeтнoe зaдaниe peгyляpнo, пpeвpaтитe eгo в пoшaгoвый чeк-лиcт.
Cдeлaйтe этo для вcex acпeктoв cвoeй жизни, включaя личныe oбязaтeльcтвa — финaнcы, дoмaшниe дeлa, cбop вeщeй для oтпycкa или плaниpoвaниe oчepeднoй вeчepинки.
Eдинoжды coздaв cиcтeмy, вы oбpeтeтe cxeмy, кoтopoй cмoжeтe пoльзoвaтьcя мнoгoкpaтнo, кoгдa вoзникнeт нyждa выпoлнить oчepeднoe дeлo.
ДНК Денег🧬
👍2
Самые полезные привычки!
1. Привычка: Изучил – Применил.
Наверняка, за вашими плечами уже несколько прочитанных книг, а может и не один десяток. Но что, из того, что вы узнали, вы реально используете в своей жизни?
Знать и Делать это разные вещи.
Человек, прочитавший всего одну книгу и применивший на практике все, что он там узнал, достигнет гораздо большего успеха, чем большинство людей, продолжающих читать и бездействовать.
Так что с этого дня заведите себе привычку – Изучил – Применил. Узнали что-то новое и тут же на практике применили. Не откладывайте, не читайте дальше. Действуйте!
2. Привычка – Каждый день делать что-то.
Заведите себе за правило – каждый день делать хотя бы один шаг, который будет двигать вас к успеху. Пусть это будет дело на 5 минут, но не давайте себе спуску. Даже если это выходной и вам очень лень – встаньте и сделайте что-нибудь.
В году 365 дней. Если каждый день делать по 1 шагу, то это будет 365 шагов. Постепенно это будет тренировать вашу самодисциплину, мотивировать вас и поднимать самооценку.
Поэтому каждый день делайте шаг к вашему успеху.
3. Привычка – Ориентация на результат и действие.
Только действия и результаты будут двигать вас вперед. Вы можете сколько угодно планировать, раздумывать, изучать – но вперед вы будете продвигаться только в одном случае – если будете действовать.
Поэтому повесьте на видное место напоминание в виде вопроса – ТО, ЧТО Я ДЕЛАЮ СЕЙЧАС, ПРОДВИГАЕТ МЕНЯ ВПЕРЕД ИЛИ НЕТ?
4. Привычка – Постоянно работайте над повышением вашей компетентности.
Развивайте свои знания, навыки и опыт. Но действуйте избирательно, концентрируйтесь только на том, что касается вашей сферы деятельности. Не надо глотать все подряд, учитесь отделять зерна от плевел. Чем опытней вы становитесь, тем меньше времени вам требуется для анализа ситуации, принятия решения и получения нужного результата. Таким образом, увеличивая свои знания, вы повышаете свою эффективность в единицу времени.
5. Привычка – думать о решении, а не о проблеме.
Проблема исчезнет только в одном случае – если вы сосредоточитесь на ее решении и начнете воплощать в реальность план по ее устранению.
Все остальные мысленные колебания ни на миллиметр не продвинут вас вперед.
6. Привычка – делайте не то, что проще, а то, что необходимо.
В любой момент времени и на любой стадии вашего развития существует самое важное дело, реализация которого в данный момент даст наибольший результат. И зачастую, это самое трудоемкое или сложное дело.
Ваш временной ресурс ограничен. Поэтому делайте только такие дела. Не затягивайте и не ждите, пока они сами разрешатся.
А простые вещи вы всегда успеете сделать, либо поручить кому-то другому.
7. Привычка – Радоваться в негативных ситуациях.
Чтобы с вами ни случилось, ищите в этом что-то позитивное. Настраивайтесь на возможности, которые перед вам открываются.
Эта поговорка – Все, что не делается – Все к лучшему – должна войти у вас в привычку.
8.Привычка – Инвестируйте в себя, а не в атрибуты успеха.
Многие люди, достигнув определенных результатов, начинают почивать на лаврах. В итоге – остановка в развитии, а через некоторое время – откатывание назад.
Поэтому не останавливайтесь на достигнутом. Инвестируйте в первую очередь в себя – свои знания, навыки, опыт. А уже потом балуйте себя атрибутами успеха.
9. Привычка – Ищите суть-факты почему вы этого хотите, а не одобрения или поддержки.
Большинство людей сначала принимают решения. И только потом начинают их обосновывать, ища что-то такое, что подтвердит их выбор, а также обращаются за помощью и поддержкой к другим людям.
Но для достижения успеха необходимо сначала собрать факты и докопаться до сути, на основе которых и принимать окончательное решение.
10. Привычка – Ваша основная мысль – Что я хочу и как этого достичь?
Это основная привычка. Каждый вечер задавайте себе этот вопрос – Что я хочу и как этого достичь? Все свои действия анализируйте исходя из ответов на этот вопрос.
ДНК Денег 🧬
1. Привычка: Изучил – Применил.
Наверняка, за вашими плечами уже несколько прочитанных книг, а может и не один десяток. Но что, из того, что вы узнали, вы реально используете в своей жизни?
Знать и Делать это разные вещи.
Человек, прочитавший всего одну книгу и применивший на практике все, что он там узнал, достигнет гораздо большего успеха, чем большинство людей, продолжающих читать и бездействовать.
Так что с этого дня заведите себе привычку – Изучил – Применил. Узнали что-то новое и тут же на практике применили. Не откладывайте, не читайте дальше. Действуйте!
2. Привычка – Каждый день делать что-то.
Заведите себе за правило – каждый день делать хотя бы один шаг, который будет двигать вас к успеху. Пусть это будет дело на 5 минут, но не давайте себе спуску. Даже если это выходной и вам очень лень – встаньте и сделайте что-нибудь.
В году 365 дней. Если каждый день делать по 1 шагу, то это будет 365 шагов. Постепенно это будет тренировать вашу самодисциплину, мотивировать вас и поднимать самооценку.
Поэтому каждый день делайте шаг к вашему успеху.
3. Привычка – Ориентация на результат и действие.
Только действия и результаты будут двигать вас вперед. Вы можете сколько угодно планировать, раздумывать, изучать – но вперед вы будете продвигаться только в одном случае – если будете действовать.
Поэтому повесьте на видное место напоминание в виде вопроса – ТО, ЧТО Я ДЕЛАЮ СЕЙЧАС, ПРОДВИГАЕТ МЕНЯ ВПЕРЕД ИЛИ НЕТ?
4. Привычка – Постоянно работайте над повышением вашей компетентности.
Развивайте свои знания, навыки и опыт. Но действуйте избирательно, концентрируйтесь только на том, что касается вашей сферы деятельности. Не надо глотать все подряд, учитесь отделять зерна от плевел. Чем опытней вы становитесь, тем меньше времени вам требуется для анализа ситуации, принятия решения и получения нужного результата. Таким образом, увеличивая свои знания, вы повышаете свою эффективность в единицу времени.
5. Привычка – думать о решении, а не о проблеме.
Проблема исчезнет только в одном случае – если вы сосредоточитесь на ее решении и начнете воплощать в реальность план по ее устранению.
Все остальные мысленные колебания ни на миллиметр не продвинут вас вперед.
6. Привычка – делайте не то, что проще, а то, что необходимо.
В любой момент времени и на любой стадии вашего развития существует самое важное дело, реализация которого в данный момент даст наибольший результат. И зачастую, это самое трудоемкое или сложное дело.
Ваш временной ресурс ограничен. Поэтому делайте только такие дела. Не затягивайте и не ждите, пока они сами разрешатся.
А простые вещи вы всегда успеете сделать, либо поручить кому-то другому.
7. Привычка – Радоваться в негативных ситуациях.
Чтобы с вами ни случилось, ищите в этом что-то позитивное. Настраивайтесь на возможности, которые перед вам открываются.
Эта поговорка – Все, что не делается – Все к лучшему – должна войти у вас в привычку.
8.Привычка – Инвестируйте в себя, а не в атрибуты успеха.
Многие люди, достигнув определенных результатов, начинают почивать на лаврах. В итоге – остановка в развитии, а через некоторое время – откатывание назад.
Поэтому не останавливайтесь на достигнутом. Инвестируйте в первую очередь в себя – свои знания, навыки, опыт. А уже потом балуйте себя атрибутами успеха.
9. Привычка – Ищите суть-факты почему вы этого хотите, а не одобрения или поддержки.
Большинство людей сначала принимают решения. И только потом начинают их обосновывать, ища что-то такое, что подтвердит их выбор, а также обращаются за помощью и поддержкой к другим людям.
Но для достижения успеха необходимо сначала собрать факты и докопаться до сути, на основе которых и принимать окончательное решение.
10. Привычка – Ваша основная мысль – Что я хочу и как этого достичь?
Это основная привычка. Каждый вечер задавайте себе этот вопрос – Что я хочу и как этого достичь? Все свои действия анализируйте исходя из ответов на этот вопрос.
ДНК Денег 🧬
🔥1
Как настроить себя на работу
Иногда бывают моменты, когда необходимо выполнить определенный объем работы, но делать что-либо совершенно не хочется и не получается. В голове много бесполезных мыслей, взгляд устремлен в одно место, и абсолютно не работается. Люди, работающие на дому особенно подвержены этому состоянию. Существует несколько методов, которые помогут сосредоточиться на важных делах и не проводить рабочее время впустую. Многие люди не знают, как пройти собеседование, как быть лучшим в работе, а для этого стоит знать всего несколько важных приемов.
Сначала надо подготовить рабочее место так, чтобы все нужные вещи и приспособления были под рукой. Это займет мало времени, зато сможет изначально настроить человека на работу.
Дальше надо составить список важных дел, которые надо выполнить. Желательно подготовить его с утра и зачеркивать выполненные задачи в течение дня.
Если же работа заключается в разработке крупного проекта, то его нужно разбить на несколько частей, за которые легко взяться и выполнить. В этом случае работа не будет казаться грандиозной и трудоемкой.
Важно не отвлекаться во время работы. Ни в коем случае нельзя периодически заглядывать на страницы в социальных сетях или отвлекаться на включенный телевизор. Также лучше всего выключить телефон и не прерываться на разговоры с коллегами или другими людьми. Необходимо понять, что просмотр страниц в интернете, бездумный просмотр телевизора или разглядывание стен и потолка не поможет сделать запланированную работу.
Большинство людей не хотят начинать работу, поскольку постоянно прокручивают в голове как долго и тяжело придется работать. Однако важно помнить, что главное – это начать. В процессе работы приходит осознание того, что работа не такая уж страшная и тяжелая, как казалось в начале. В результате многие люди удивляются, что на саму работу было потрачено намного меньше времени, чем на подготовку к ней.
Необходимо помнить о результатах работы – заработной плате или благодарности окружающих. Также необходимо делать небольшие перерывы на отдых, чтобы не переутомляться.
Если же несмотря на все попытки не получается взяться за дело и работать в постоянном режиме, нужно задуматься о смене деятельности, которая будет для вас увлекательной и интересной.
ДНК Денег 🧬
Иногда бывают моменты, когда необходимо выполнить определенный объем работы, но делать что-либо совершенно не хочется и не получается. В голове много бесполезных мыслей, взгляд устремлен в одно место, и абсолютно не работается. Люди, работающие на дому особенно подвержены этому состоянию. Существует несколько методов, которые помогут сосредоточиться на важных делах и не проводить рабочее время впустую. Многие люди не знают, как пройти собеседование, как быть лучшим в работе, а для этого стоит знать всего несколько важных приемов.
Сначала надо подготовить рабочее место так, чтобы все нужные вещи и приспособления были под рукой. Это займет мало времени, зато сможет изначально настроить человека на работу.
Дальше надо составить список важных дел, которые надо выполнить. Желательно подготовить его с утра и зачеркивать выполненные задачи в течение дня.
Если же работа заключается в разработке крупного проекта, то его нужно разбить на несколько частей, за которые легко взяться и выполнить. В этом случае работа не будет казаться грандиозной и трудоемкой.
Важно не отвлекаться во время работы. Ни в коем случае нельзя периодически заглядывать на страницы в социальных сетях или отвлекаться на включенный телевизор. Также лучше всего выключить телефон и не прерываться на разговоры с коллегами или другими людьми. Необходимо понять, что просмотр страниц в интернете, бездумный просмотр телевизора или разглядывание стен и потолка не поможет сделать запланированную работу.
Большинство людей не хотят начинать работу, поскольку постоянно прокручивают в голове как долго и тяжело придется работать. Однако важно помнить, что главное – это начать. В процессе работы приходит осознание того, что работа не такая уж страшная и тяжелая, как казалось в начале. В результате многие люди удивляются, что на саму работу было потрачено намного меньше времени, чем на подготовку к ней.
Необходимо помнить о результатах работы – заработной плате или благодарности окружающих. Также необходимо делать небольшие перерывы на отдых, чтобы не переутомляться.
Если же несмотря на все попытки не получается взяться за дело и работать в постоянном режиме, нужно задуматься о смене деятельности, которая будет для вас увлекательной и интересной.
ДНК Денег 🧬
🔥1
Управление малым бизнесом
Управление малым бизнесом - сложный процесс. И, следовательно, не каждому дано уметь этим управлять. Хороший руководитель и хороший бизнесмен - часто несовместимые вещи. Ведь грамотное управление персоналом – огромное искусство.
Хорошего менеджера найти не просто, еще сложнее его удержать. Зачастую в маленьких компаниях сам хозяин является менеджером.
Для эффективного управления компанией, руководитель должен знать и понимать желания своих работников, владеть обстановкой в коллективе.
И, тем не менее, есть определенные качества, которыми должен обладать руководитель:
1. Предсказуемый – менеджер должен быть выдержанным.
2. Менеджер должен уметь делегировать обязанности
3. Объективный.
4. Авторитетный
5. Компетентный
6. Ставящий реальные цели и задачи.
7. Контролирующий.
8. Умеющий замотивировать. Ведь главная задача менеджера – это управлять. А для этого нужна мотивация для достижения работником той или иной цели. Стимулом может служить вознаграждение или подъем по карьерной лестнице.
ДНК Денег 🧬
Управление малым бизнесом - сложный процесс. И, следовательно, не каждому дано уметь этим управлять. Хороший руководитель и хороший бизнесмен - часто несовместимые вещи. Ведь грамотное управление персоналом – огромное искусство.
Хорошего менеджера найти не просто, еще сложнее его удержать. Зачастую в маленьких компаниях сам хозяин является менеджером.
Для эффективного управления компанией, руководитель должен знать и понимать желания своих работников, владеть обстановкой в коллективе.
И, тем не менее, есть определенные качества, которыми должен обладать руководитель:
1. Предсказуемый – менеджер должен быть выдержанным.
2. Менеджер должен уметь делегировать обязанности
3. Объективный.
4. Авторитетный
5. Компетентный
6. Ставящий реальные цели и задачи.
7. Контролирующий.
8. Умеющий замотивировать. Ведь главная задача менеджера – это управлять. А для этого нужна мотивация для достижения работником той или иной цели. Стимулом может служить вознаграждение или подъем по карьерной лестнице.
ДНК Денег 🧬
👍1🔥1
10 лучших книг по управлению временем
В суете сегодняшних дней очень сложно распределить время и сформировать свой день так, чтобы все успеть. Для вас - десять самых полезных книг по тайм-менеджменту. Главное, найдите теперь время, чтобы их прочесть.
1. Жесткий тайм-менеджмент: Возьмите свою жизнь под контроль. Дэн Кеннеди.
Эта книга изначально предназначена для предпринимателей, но она отлично подойдет для творческих людей, у которых всегда есть масса дел на примете, а также для фрилансеров. В книге нет ничего лишнего. Она вам расскажет 13 безжалостных истин тайм-менеджмента, научит видеть ненужные и отнимающие время дела и в целом поможет вам стать крайне собранным человеком.
2. Тайм-менеджмент по помидору: Как концентрироваться на одном деле хотя бы 25 минут. Штаффан Нётерберг.
Весьма интригующее название, не правда ли? В этой книге автор делится с читателем простым, но действенным способом правильного управления временем. Этот метод Штаффан Нётерберг называет «метод помидора». Мы бы могли рассказать вам, что это за метод, но тогда станет совсем неинтересно читать книгу. Просто поверьте, это работает.
3. 101 совет по тайм-менеджменту. Александр Яныхбаш.
Весьма простая и маленькая книга, которая с помощью 101 совета поможет вам самоорганизоваться и справиться с ленью. Она подойдет каждому, вне зависимости от поля деятельности. А карманный формат книги позволит носить ее с собой повсюду.
4. Экстремальный тайм-менеджмент. Николай Мрочковский, Алексей Толкачев.
Книга написана в форме весьма интересного романа, что делает ее более простой для восприятия. С помощью нее, вместе с главным героем, вы постепенно будете учиться управлять своим временем. Ценности книге прибавляет то, что она написана двумя достаточно успешными бизнесменами, а они уж знают, как управлять временем.
5. Как работать по четыре часа в неделю и при этом не торчать в офисе. Тимоти Феррис.
Название книги очень похоже на вопрос, который каждый хотя бы раз, но задал себе. Она рассказывает о так называемых «новых богатых», которые хотят вести полную и роскошную жизнь, не откладывая ее на потом. Автор рассказывает о том, как стать представителем этого типа людей, управляя своим временем.
6. Как привести дела в порядок. Дэвид Аллен.
Книга является результатом двадцатилетнего труда и опыта Дэвида Аллена. Автор поможет разгрести завалы уже имеющихся дел и определить приоритеты спланированных. Прочитав эту книгу, вы сможете идеально наладить механизм своей жизни и начать ею наслаждаться, сохраняя своя сознание ясным и снизив уровень стресса до минимума.
7. 365 дней очень творческого человека. Яна Франк.
Ни один бизнесмен или офисный работник не поймет, насколько сложно творческому человеку организовать свое время, а главное, организовать самого себя. Книга, написанная успешным дизайнером на основе ее собственного опыта, расскажет вам, как наметить себе самые главные цели, как определить самую лучшую идею, как уложиться в сроки и многое другое.
8. Тайм-драйв. Как успевать жить и работать. Глеб Архангельский.
Книга, которая разошлась тиражом более 100 000 экземпляров, расскажет вам о том, как справляться и «упаковывать» свои дела в рамки суток. Автор отвечает на вопрос, точно волнующий вас, раз вы читаете эту статью, — «Как успевать больше?». Написанная в простой и пошаговой форме, эта книга даст вам ответ не только на этот вопрос, но и на многие другие.
9. Цельная жизнь. Лес Хьюитт, Джек Кэнфилд и Марк Виктор Хансен
Эта книга возглавляет рейтинги продаж в США, и это неудивительно. Она поможет справиться с главными врагами современного человека: нехваткой времени, средств, отсутствием гармонии между работой и личной жизнью. Книга «Цельная жизнь» подойдет всем, кто не хочет провести свою жизнь на работе, пожертвовав семьей и друзьями.
10. Съешьте лягушку! 21 способ научиться успевать. Брайан Трейси.
Книга основана на методе Марка Твена «съедать лягушку» первым делом. Имеется в виду выполнение неприятного и рутинного задания в начале дня.
ДНК Денег 🧬
В суете сегодняшних дней очень сложно распределить время и сформировать свой день так, чтобы все успеть. Для вас - десять самых полезных книг по тайм-менеджменту. Главное, найдите теперь время, чтобы их прочесть.
1. Жесткий тайм-менеджмент: Возьмите свою жизнь под контроль. Дэн Кеннеди.
Эта книга изначально предназначена для предпринимателей, но она отлично подойдет для творческих людей, у которых всегда есть масса дел на примете, а также для фрилансеров. В книге нет ничего лишнего. Она вам расскажет 13 безжалостных истин тайм-менеджмента, научит видеть ненужные и отнимающие время дела и в целом поможет вам стать крайне собранным человеком.
2. Тайм-менеджмент по помидору: Как концентрироваться на одном деле хотя бы 25 минут. Штаффан Нётерберг.
Весьма интригующее название, не правда ли? В этой книге автор делится с читателем простым, но действенным способом правильного управления временем. Этот метод Штаффан Нётерберг называет «метод помидора». Мы бы могли рассказать вам, что это за метод, но тогда станет совсем неинтересно читать книгу. Просто поверьте, это работает.
3. 101 совет по тайм-менеджменту. Александр Яныхбаш.
Весьма простая и маленькая книга, которая с помощью 101 совета поможет вам самоорганизоваться и справиться с ленью. Она подойдет каждому, вне зависимости от поля деятельности. А карманный формат книги позволит носить ее с собой повсюду.
4. Экстремальный тайм-менеджмент. Николай Мрочковский, Алексей Толкачев.
Книга написана в форме весьма интересного романа, что делает ее более простой для восприятия. С помощью нее, вместе с главным героем, вы постепенно будете учиться управлять своим временем. Ценности книге прибавляет то, что она написана двумя достаточно успешными бизнесменами, а они уж знают, как управлять временем.
5. Как работать по четыре часа в неделю и при этом не торчать в офисе. Тимоти Феррис.
Название книги очень похоже на вопрос, который каждый хотя бы раз, но задал себе. Она рассказывает о так называемых «новых богатых», которые хотят вести полную и роскошную жизнь, не откладывая ее на потом. Автор рассказывает о том, как стать представителем этого типа людей, управляя своим временем.
6. Как привести дела в порядок. Дэвид Аллен.
Книга является результатом двадцатилетнего труда и опыта Дэвида Аллена. Автор поможет разгрести завалы уже имеющихся дел и определить приоритеты спланированных. Прочитав эту книгу, вы сможете идеально наладить механизм своей жизни и начать ею наслаждаться, сохраняя своя сознание ясным и снизив уровень стресса до минимума.
7. 365 дней очень творческого человека. Яна Франк.
Ни один бизнесмен или офисный работник не поймет, насколько сложно творческому человеку организовать свое время, а главное, организовать самого себя. Книга, написанная успешным дизайнером на основе ее собственного опыта, расскажет вам, как наметить себе самые главные цели, как определить самую лучшую идею, как уложиться в сроки и многое другое.
8. Тайм-драйв. Как успевать жить и работать. Глеб Архангельский.
Книга, которая разошлась тиражом более 100 000 экземпляров, расскажет вам о том, как справляться и «упаковывать» свои дела в рамки суток. Автор отвечает на вопрос, точно волнующий вас, раз вы читаете эту статью, — «Как успевать больше?». Написанная в простой и пошаговой форме, эта книга даст вам ответ не только на этот вопрос, но и на многие другие.
9. Цельная жизнь. Лес Хьюитт, Джек Кэнфилд и Марк Виктор Хансен
Эта книга возглавляет рейтинги продаж в США, и это неудивительно. Она поможет справиться с главными врагами современного человека: нехваткой времени, средств, отсутствием гармонии между работой и личной жизнью. Книга «Цельная жизнь» подойдет всем, кто не хочет провести свою жизнь на работе, пожертвовав семьей и друзьями.
10. Съешьте лягушку! 21 способ научиться успевать. Брайан Трейси.
Книга основана на методе Марка Твена «съедать лягушку» первым делом. Имеется в виду выполнение неприятного и рутинного задания в начале дня.
ДНК Денег 🧬
👍2
Малый бизнес: где искать максимальную прибыль
Регулярная и достойная прибыль — мечта многих начинающих предпринимателей. Средством для ее достижения может стать самый прибыльный малый бизнес. Именно он способен обеспечить средствами к существованию в средне- и долгосрочной перспективе. Какому же виду деятельности — стабильному, интересному и мотивирующему — следует отдать предпочтение по состоянию на сегодняшний день?
Лучшие варианты
Исследования крупных аналитических и рейтинговых агентств показали, что такое понятие, как прибыльный малый бизнес, неразрывно связано с высокой квалификацией предпринимателя в соответствующей сфере. Наиболее доходными специальностями являются следующие (по данным Forbes): аудитор; специалист узкопрофильной медклиники; массажист; бухгалтер; стоматолог; адвокат. Многие из перечисленных специалистов могут работать в частном порядке, то есть, без открытия офиса и найма вспомогательного персонала. Понятно, что в отсутствие качественного профильного образования, а также опыта и наработанной клиентской базы значимость представленного рейтинга самых доходных малых бизнесов в России стремится к нулю. Универсальные решения
Существуют ли такие направления коммерческой деятельности, к которым не нужно готовиться в течение нескольких лет? Да, конечно. Большинство из них относятся к сфере предоставления услуг. Что же это за направления? Розничная торговля. Лучше всего заниматься реализацией товаров первой необходимости или продуктов питания. Половина успеха — грамотно выбранное место для размещения торговой точки (высокая проходимость) и востребованный ассортимент. Сюда же можно отнести сезонную торговлю.
Если к торговле душа не лежит, то какие самые прибыльные виды малого бизнеса в России можно порекомендовать начинающему предпринимателю? Все из той же сферы услуг: Уборка квартир и офисов. Если с рабочими помещениями вопросов не возникает, то неужели находятся такие люди, которые готовы платить за уборку дома? Да, находятся. Причем они готовы платить неплохие деньги. Поиск клиентов в этом случае несложен. Можно, например, размещать объявления в местных СМИ и на интернет-форумах. Приготовление завтраков и обедов. В данном случае целевой аудиторией являются офисные работники. Добиться успеха поможет сайт-визитка с подробным меню на каждый день и красочными фотографиями. Веб-дизайн и продвижение сайтов. Получить необходимые знания можно самостоятельно. Благо, в интернете предостаточно соответствующей информации. Уже в ближайшее время практически каждый магазин будет иметь свое онлайн-представительство, так что работы в ближайшей перспективе хватит. Для проживающих в маленьких городах
В небольших населенных пунктах самыми доходными бизнесами в России являются: разведение птиц и животных; выращивание овощей и зелени; заготовка лекарственных трав. Если это животноводство, предпочтение обычно отдается кроликами и курам, ведь именно они начинают приносить прибыль быстрее всего. Со сбытом сложностей возникнуть не должно, ведь экологически чистое мясо — постоянно и высоко востребованный продукт. Его можно даже поставлять в ближайший крупный город. Еще один вариант — разведение коров. Правда, здесь уже без наемной рабочей силы обойтись не получится. Для зелени и овощей понадобится одна или несколько теплиц. Торговать можно будет не только ими, но и всевозможными видами саженцев, столь популярными среди дачников.
Как видно, организовать рентабельный бизнес в России можно даже во время кризиса. Залогом высокого спроса на оказываемые услуги или реализуемые товары является удачно выбранная рыночная ниша, а также готовность отдаться избранному делу без остатка.
ДНК Денег🧬
Регулярная и достойная прибыль — мечта многих начинающих предпринимателей. Средством для ее достижения может стать самый прибыльный малый бизнес. Именно он способен обеспечить средствами к существованию в средне- и долгосрочной перспективе. Какому же виду деятельности — стабильному, интересному и мотивирующему — следует отдать предпочтение по состоянию на сегодняшний день?
Лучшие варианты
Исследования крупных аналитических и рейтинговых агентств показали, что такое понятие, как прибыльный малый бизнес, неразрывно связано с высокой квалификацией предпринимателя в соответствующей сфере. Наиболее доходными специальностями являются следующие (по данным Forbes): аудитор; специалист узкопрофильной медклиники; массажист; бухгалтер; стоматолог; адвокат. Многие из перечисленных специалистов могут работать в частном порядке, то есть, без открытия офиса и найма вспомогательного персонала. Понятно, что в отсутствие качественного профильного образования, а также опыта и наработанной клиентской базы значимость представленного рейтинга самых доходных малых бизнесов в России стремится к нулю. Универсальные решения
Существуют ли такие направления коммерческой деятельности, к которым не нужно готовиться в течение нескольких лет? Да, конечно. Большинство из них относятся к сфере предоставления услуг. Что же это за направления? Розничная торговля. Лучше всего заниматься реализацией товаров первой необходимости или продуктов питания. Половина успеха — грамотно выбранное место для размещения торговой точки (высокая проходимость) и востребованный ассортимент. Сюда же можно отнести сезонную торговлю.
Если к торговле душа не лежит, то какие самые прибыльные виды малого бизнеса в России можно порекомендовать начинающему предпринимателю? Все из той же сферы услуг: Уборка квартир и офисов. Если с рабочими помещениями вопросов не возникает, то неужели находятся такие люди, которые готовы платить за уборку дома? Да, находятся. Причем они готовы платить неплохие деньги. Поиск клиентов в этом случае несложен. Можно, например, размещать объявления в местных СМИ и на интернет-форумах. Приготовление завтраков и обедов. В данном случае целевой аудиторией являются офисные работники. Добиться успеха поможет сайт-визитка с подробным меню на каждый день и красочными фотографиями. Веб-дизайн и продвижение сайтов. Получить необходимые знания можно самостоятельно. Благо, в интернете предостаточно соответствующей информации. Уже в ближайшее время практически каждый магазин будет иметь свое онлайн-представительство, так что работы в ближайшей перспективе хватит. Для проживающих в маленьких городах
В небольших населенных пунктах самыми доходными бизнесами в России являются: разведение птиц и животных; выращивание овощей и зелени; заготовка лекарственных трав. Если это животноводство, предпочтение обычно отдается кроликами и курам, ведь именно они начинают приносить прибыль быстрее всего. Со сбытом сложностей возникнуть не должно, ведь экологически чистое мясо — постоянно и высоко востребованный продукт. Его можно даже поставлять в ближайший крупный город. Еще один вариант — разведение коров. Правда, здесь уже без наемной рабочей силы обойтись не получится. Для зелени и овощей понадобится одна или несколько теплиц. Торговать можно будет не только ими, но и всевозможными видами саженцев, столь популярными среди дачников.
Как видно, организовать рентабельный бизнес в России можно даже во время кризиса. Залогом высокого спроса на оказываемые услуги или реализуемые товары является удачно выбранная рыночная ниша, а также готовность отдаться избранному делу без остатка.
ДНК Денег🧬
Полезные советы для начинающих предпринимателей
Самые успешные деловые люди советуют начинающим предпринимателям уже на этапе планирования собственного бизнеса обязательно учитывать несколько очень важных факторов. Данные факторы не гарантируют успех, зато они способны стать крепкой основой для вашего предприятия. Вы можете сами проверить, насколько соблюдение этих факторов обеспечат процветание бизнес-проекта. Однако стоит всегда помнить, что за любой успешной карьерой скрывается много труда и неудачных попыток.
Всегда определяйте заранее, в каком направлении вы хотите двигаться!
Начинать бизнес не имея представления о том, какова ваша цель смахивает на вождение автомобиля вслепую. Вы всегда должны четко себе представлять, чего вы хотите добиться, и какие этапы следует для этого пройти. Кроме этого, эта информация должна быть известна и вашим ключевым сотрудникам. Чем точнее и понятнее будет поставленная перед ними задача, тем быстрее они смогут ее решить.
Все время работайте!
Некоторые бизнесмены слишком часто ошибаются, предпочитая уделять больше внимания не непосредственно работе, а различным митингам и планеркам. Не повторяйте эту ошибку! Поставьте задачу команде и позвольте ей работать. Чем больше времени вы отведете работе, чем больше усилий потратите на достижение результата, тем больше вы сумеете достичь. Не стоит тратить время на то чтобы объяснять дизайнеру как ему стоит делать свою работу.
Работайте с правильной командой!
Эта избитая истина и все же любой успешный бизнес является плодом всей команды. Постарайтесь изначально отобрать для своей команды подходящих людей. Не стоит брать того кто все время будет повторять насколько плоха ваша идея. Однако не забудьте взять того, кто скажет, что ваша идея несовершенна, и в ней точно нужно поменять несколько элементов, чтобы все заработало как надо. И не забудьте, работайте лишь с теми, кто точно отдаст работе все лучшее, что он умеет!
ДНК Денег🧬
Самые успешные деловые люди советуют начинающим предпринимателям уже на этапе планирования собственного бизнеса обязательно учитывать несколько очень важных факторов. Данные факторы не гарантируют успех, зато они способны стать крепкой основой для вашего предприятия. Вы можете сами проверить, насколько соблюдение этих факторов обеспечат процветание бизнес-проекта. Однако стоит всегда помнить, что за любой успешной карьерой скрывается много труда и неудачных попыток.
Всегда определяйте заранее, в каком направлении вы хотите двигаться!
Начинать бизнес не имея представления о том, какова ваша цель смахивает на вождение автомобиля вслепую. Вы всегда должны четко себе представлять, чего вы хотите добиться, и какие этапы следует для этого пройти. Кроме этого, эта информация должна быть известна и вашим ключевым сотрудникам. Чем точнее и понятнее будет поставленная перед ними задача, тем быстрее они смогут ее решить.
Все время работайте!
Некоторые бизнесмены слишком часто ошибаются, предпочитая уделять больше внимания не непосредственно работе, а различным митингам и планеркам. Не повторяйте эту ошибку! Поставьте задачу команде и позвольте ей работать. Чем больше времени вы отведете работе, чем больше усилий потратите на достижение результата, тем больше вы сумеете достичь. Не стоит тратить время на то чтобы объяснять дизайнеру как ему стоит делать свою работу.
Работайте с правильной командой!
Эта избитая истина и все же любой успешный бизнес является плодом всей команды. Постарайтесь изначально отобрать для своей команды подходящих людей. Не стоит брать того кто все время будет повторять насколько плоха ваша идея. Однако не забудьте взять того, кто скажет, что ваша идея несовершенна, и в ней точно нужно поменять несколько элементов, чтобы все заработало как надо. И не забудьте, работайте лишь с теми, кто точно отдаст работе все лучшее, что он умеет!
ДНК Денег🧬
Сила маленьких шагов
Мы знаем, что нужно ставить цели – это карта развития во всех сферах жизни. Но держать внимание на цели сложно, потому что она отнесена вперед по времени. Что делать в этом случае? Сосредотачиваться на шагах к цели!
О чем вы мечтаете? Сколотить состояние, совершить кругосветное путешествие, получить "Оскар" за лучшую роль в кино? Такие планы на 5, 10, 50 лет вперед можно назвать глобальными целями. Они настолько масштабны, что, кажется, для их достижения не хватит и жизни. Но есть желания, к осуществлению которых не обязательно идти годами, - локальные цели. Иногда они приближают к глобальной мечте или даже являются ее частью и могут стать регулярной процедурой для ее достижения.
Ставьте маленькие промежуточные цели, потому что маленькие шаги – работают. Сначала вы выполняете маленькую цель, потом цель покрупнее, потом еще крупнее и в итоге достигаете того, чего хотели.
И не надо пугать себя! Например, вы ставите цель системно заниматься фитнесом. Часто бывает так: вы сходили в зал пару-тройку раз, потом пропустили, потом сделали ещё несколько попыток, но уже немного«остывшими» после перерыва, а потом махнули на это дело рукой.
Предлагаю планировать так: на этой неделе я схожу два раза на тренировку. Только два раза, - и я уже молодец! На следующей неделе схожу ещё два раза. А через месяц приступлю к планированию правильного питания.
И вот так, не загоняя себя в жесткие рамки, вы и дело сделаете, и удовлетворение получите.
ДНК Денег 🧬
Мы знаем, что нужно ставить цели – это карта развития во всех сферах жизни. Но держать внимание на цели сложно, потому что она отнесена вперед по времени. Что делать в этом случае? Сосредотачиваться на шагах к цели!
О чем вы мечтаете? Сколотить состояние, совершить кругосветное путешествие, получить "Оскар" за лучшую роль в кино? Такие планы на 5, 10, 50 лет вперед можно назвать глобальными целями. Они настолько масштабны, что, кажется, для их достижения не хватит и жизни. Но есть желания, к осуществлению которых не обязательно идти годами, - локальные цели. Иногда они приближают к глобальной мечте или даже являются ее частью и могут стать регулярной процедурой для ее достижения.
Ставьте маленькие промежуточные цели, потому что маленькие шаги – работают. Сначала вы выполняете маленькую цель, потом цель покрупнее, потом еще крупнее и в итоге достигаете того, чего хотели.
И не надо пугать себя! Например, вы ставите цель системно заниматься фитнесом. Часто бывает так: вы сходили в зал пару-тройку раз, потом пропустили, потом сделали ещё несколько попыток, но уже немного«остывшими» после перерыва, а потом махнули на это дело рукой.
Предлагаю планировать так: на этой неделе я схожу два раза на тренировку. Только два раза, - и я уже молодец! На следующей неделе схожу ещё два раза. А через месяц приступлю к планированию правильного питания.
И вот так, не загоняя себя в жесткие рамки, вы и дело сделаете, и удовлетворение получите.
ДНК Денег 🧬
👍2🔥1
Каждый вечер записывайте на бумаге шесть самых важных вещей, которые Вам необходимо сделать завтра. Пока Вы спите подсознание проведет всю необходимую работу и определит, каким образом их можно сделать самым лучшим способом. И Ваш новый день будет гораздо более продуктивным.
ДНК Денег🧬
ДНК Денег🧬
👍2🔥1
Как добиться максимума от продвижения в соц. сетях и не допускать грубейших ошибок👤
1. Определитесь, что публиковать🗒
Одна и распространенных ошибок многих компаний в том, что они публикуют только новости компании. Но ведь это никому не интересно. Публикуйте интересный для читателей контент, тот, которым они захотят делиться. Пусть это будет анекдот, который рассказал ген. директор на совещании или прикольное случайное фото работника, или же просто новости, взятые из СМИ по вашей тематике. Выбор огромен. Главное — разнообразие. Не надо зацикливаться, например, только на картинках или анекдотах. Но еще, что немаловажно — не делайте посты слишком часто. Компании достаточно 1-3 раза в день, а медийным площадкам и СМИ до 10 постов в день.
2. Не забывайте про комментарии💬
Зачем выходить в социальные сети, если вы не собираетесь общаться? Это же само себе противоречит. Не забывайте про комментарии. Общение со своими читателями и клиентами — это одно из самого важного, что есть в соц. медийном маркетинге. Общайтесь с читателями, создавайте темы для обсуждений, делитесь новостями, советами, помогайте решать какие-либо вопросы, шутите.
3. Горы спама в комментариях❗️
Чистите спам в комментариях. Многие компании вообще забывают про это.
4. Работа с негативом✅
Всем никогда не угодишь и постепенно у вас будут появляться негативные подписчики. Это нормально! Главное — это не отвечать негативом в ответ. Лучше в официальной форме беседовать с такими читателями, а за откровенную грубость или оскорбление напишите в ответ, что в связи с этим вы отправили его в черный список на определенный срок и, собственно внесите в бан-лист. Таким образом другие читатели оценят это по заслугам, потому что вы поступили умнее и не нагрубили в ответ.
5. Не удаляйте отрицательные отзывы📨
Иногда отрицательные отзывы работают лучше положительных. Если вы быстро на него отреагируете и исправите, то, на что был оставлен этот отзыв, то положительных получите еще больше.
6. Работайте над активностью🗨
Старайтесь делать интересные опросы, проводить легкие конкурсы для своих подписчиков. Порой не нужен дорогой приз, а главное, чтобы конкурс был интересен, а приза достаточно символического.
7. Не жалейте времени на социальный маркетинг📈
Социальные сети едят много времени не только у ваших читателей, но и у вас тоже. Не достаточно приходить в группу раз в день. Необходимо быть самым активным читателем и призывать к активности других.
8. Рекламируйте себя🔖
Понятно, что много подписчиков не узнают о вас самостоятельно. Везде необходима реклама. Конечно вы можете воспользоваться таргетированной рекламой, но это не всегда дешево, а иногда и запредельно дорого(( Пишите админам других групп, чтобы они разместили информацию о вас. Возможно, кто-то пойдет на бартер, если вы взаимно разместите информацию о нем, а кому-то (чаще всего) нужно будет заплатить. Тут немного разберемся подробнее. Есть несколько советов, чтобы ваш пост, размещенный в другой группе принес больше результатов.
Людям интересная не сама компания, им интересно, что вы можете им дать.
ДНК Денег 🧬
1. Определитесь, что публиковать🗒
Одна и распространенных ошибок многих компаний в том, что они публикуют только новости компании. Но ведь это никому не интересно. Публикуйте интересный для читателей контент, тот, которым они захотят делиться. Пусть это будет анекдот, который рассказал ген. директор на совещании или прикольное случайное фото работника, или же просто новости, взятые из СМИ по вашей тематике. Выбор огромен. Главное — разнообразие. Не надо зацикливаться, например, только на картинках или анекдотах. Но еще, что немаловажно — не делайте посты слишком часто. Компании достаточно 1-3 раза в день, а медийным площадкам и СМИ до 10 постов в день.
2. Не забывайте про комментарии💬
Зачем выходить в социальные сети, если вы не собираетесь общаться? Это же само себе противоречит. Не забывайте про комментарии. Общение со своими читателями и клиентами — это одно из самого важного, что есть в соц. медийном маркетинге. Общайтесь с читателями, создавайте темы для обсуждений, делитесь новостями, советами, помогайте решать какие-либо вопросы, шутите.
3. Горы спама в комментариях❗️
Чистите спам в комментариях. Многие компании вообще забывают про это.
4. Работа с негативом✅
Всем никогда не угодишь и постепенно у вас будут появляться негативные подписчики. Это нормально! Главное — это не отвечать негативом в ответ. Лучше в официальной форме беседовать с такими читателями, а за откровенную грубость или оскорбление напишите в ответ, что в связи с этим вы отправили его в черный список на определенный срок и, собственно внесите в бан-лист. Таким образом другие читатели оценят это по заслугам, потому что вы поступили умнее и не нагрубили в ответ.
5. Не удаляйте отрицательные отзывы📨
Иногда отрицательные отзывы работают лучше положительных. Если вы быстро на него отреагируете и исправите, то, на что был оставлен этот отзыв, то положительных получите еще больше.
6. Работайте над активностью🗨
Старайтесь делать интересные опросы, проводить легкие конкурсы для своих подписчиков. Порой не нужен дорогой приз, а главное, чтобы конкурс был интересен, а приза достаточно символического.
7. Не жалейте времени на социальный маркетинг📈
Социальные сети едят много времени не только у ваших читателей, но и у вас тоже. Не достаточно приходить в группу раз в день. Необходимо быть самым активным читателем и призывать к активности других.
8. Рекламируйте себя🔖
Понятно, что много подписчиков не узнают о вас самостоятельно. Везде необходима реклама. Конечно вы можете воспользоваться таргетированной рекламой, но это не всегда дешево, а иногда и запредельно дорого(( Пишите админам других групп, чтобы они разместили информацию о вас. Возможно, кто-то пойдет на бартер, если вы взаимно разместите информацию о нем, а кому-то (чаще всего) нужно будет заплатить. Тут немного разберемся подробнее. Есть несколько советов, чтобы ваш пост, размещенный в другой группе принес больше результатов.
Людям интересная не сама компания, им интересно, что вы можете им дать.
ДНК Денег 🧬
🔥2
Модель AIDA. Нестареющая классика
Несмотря на то, что впервые мир услышал о ней более 100 лет назад, даже сегодня данная модель не потеряла своей актуальности (Игорь Манн в своей книге «Маркетинг на 100%» особо акцентирует внимание на AIDA).
Краткая история и суть
Впервые данную модель обращения предложил американец Э.Левис в 1896 году. AIDA – это аббревиатура, которая расшифровывается следующим образом:
- Attention (внимание);
- Interest (интерес);
- Desire (желание);
- Action (действие);
Суть сводится к тому, что любое рекламное обращение должно сначала привлечь внимание человека к себе, затем вызвать его интерес, который плавно перетечет в желание обладания товаром (при этом именно между интересом и желанием должно возникнуть доверие). Ну, а в последней стадии нужно подстегнуть потенциального клиента к совершению действия – покупке товара.
Конечно, нельзя сказать, что абсолютно все рекламные кампании развиваются по такой схеме. Но классика остается классикой до сих пор, и успешно используется в современном маркетинге.
Изменения и дополнения
За время своего существования модель AIDA претерпевала ряд изменений и дополнений. Во-первых, некоторое время третью букву в аббревиатуре ассоциировали не с Desire, как это было принято изначально, а с двумя другими вариантами:
Demand —потребность;
Decision —решимость;
Получалось, что между интересом и действием нужно создать потребность, или решимость сделать что-либо у потребителя. Так или иначе, эти два варианта не стали общепринятыми, уступив свое место оригиналу.
Сегодня модель AIDA представляется в большинстве случаев в расширенном варианте - AIDAS. Последняя буква обозначает слово «Satisfaction», что в переводе с английского – удовлетворение. Получается, что после всех классических процедур, заканчивающихся покупкой товара нужно еще и добиться того, чтобы клиент оказался удовлетворен продукцией (это нужно затем, чтобы он рассказал о товаре своим знакомым, а потом, возможно, даже приобрел еще несколько продуктов компании). В институтах данное расширение всегда рассматривают с некоторой оговоркой, так как удовлетворение – это уже задача не рекламы, а скорее правильной разработки продукта и сопутствующих услуг.
ДНК Денег 🧬
Несмотря на то, что впервые мир услышал о ней более 100 лет назад, даже сегодня данная модель не потеряла своей актуальности (Игорь Манн в своей книге «Маркетинг на 100%» особо акцентирует внимание на AIDA).
Краткая история и суть
Впервые данную модель обращения предложил американец Э.Левис в 1896 году. AIDA – это аббревиатура, которая расшифровывается следующим образом:
- Attention (внимание);
- Interest (интерес);
- Desire (желание);
- Action (действие);
Суть сводится к тому, что любое рекламное обращение должно сначала привлечь внимание человека к себе, затем вызвать его интерес, который плавно перетечет в желание обладания товаром (при этом именно между интересом и желанием должно возникнуть доверие). Ну, а в последней стадии нужно подстегнуть потенциального клиента к совершению действия – покупке товара.
Конечно, нельзя сказать, что абсолютно все рекламные кампании развиваются по такой схеме. Но классика остается классикой до сих пор, и успешно используется в современном маркетинге.
Изменения и дополнения
За время своего существования модель AIDA претерпевала ряд изменений и дополнений. Во-первых, некоторое время третью букву в аббревиатуре ассоциировали не с Desire, как это было принято изначально, а с двумя другими вариантами:
Demand —потребность;
Decision —решимость;
Получалось, что между интересом и действием нужно создать потребность, или решимость сделать что-либо у потребителя. Так или иначе, эти два варианта не стали общепринятыми, уступив свое место оригиналу.
Сегодня модель AIDA представляется в большинстве случаев в расширенном варианте - AIDAS. Последняя буква обозначает слово «Satisfaction», что в переводе с английского – удовлетворение. Получается, что после всех классических процедур, заканчивающихся покупкой товара нужно еще и добиться того, чтобы клиент оказался удовлетворен продукцией (это нужно затем, чтобы он рассказал о товаре своим знакомым, а потом, возможно, даже приобрел еще несколько продуктов компании). В институтах данное расширение всегда рассматривают с некоторой оговоркой, так как удовлетворение – это уже задача не рекламы, а скорее правильной разработки продукта и сопутствующих услуг.
ДНК Денег 🧬
👍3
SMM-советы для интернет-предпринимателя в INSTAGRAMM
1. Придумайте интересную концепцию профиля. Популярные бренды в Instagram (особенно зарубежные) отличаются уникальностью и своей изюминкой. Это социальная сеть, пожалуй, самая неформальная. Вы можете креативить столько, сколько душе угодно, конечно, в рамках воспринимаемого вашей целевой аудиторией. Определите свою изюминку, возможно, это будет общение с клиентами «без галстуков».
2. Расшаривайте фото людей, которые уже пользуются вашим продуктом или ярые поклонники компании. Такие фото вы сможете найти по хэштегам. Сохраняйте их у себя на страничке с именем автора через символ @.
3. Хэштеги — хорошо, но в меру. Используйте хэштеги к фотографиям, но не больше шести. Слишком захламленный хэштегами пост выглядит некрасиво. Тем более, что особого эффекта хэштеги «не по делу» вам не принесут, разве что какую-то часть не целевого трафика.
4. Фолловинг. Хотите пополнять ряды подписчиков, значит и самому нужно будет подписываться на потенциальную целевую аудиторию. Таких людей вы сможете найти в подписчиках у конкурентов или смежных с вашей нишей.
5. Устраивайте конкурсы. Ещё один хороший вариант привлечения подписчиков — конкурсы. Они могут быть самыми простыми, главное, не забудьте указать в правилах обязательную подписку на страницу. Для большего эффекта создавайте специальные конкурсные хэштеги.
6. Отвечайте абсолютно на ВСЕ комментарии. Уделяйте каждый день время для общения с подписчиками. Старайтесь решить любую проблему клиента. Это создаст на странице комьюнити, что в свою очередь поможет привлечь ещё большее количество людей за счет здоровой, дружественной атмосферы.
ДНК Денег 🧬
1. Придумайте интересную концепцию профиля. Популярные бренды в Instagram (особенно зарубежные) отличаются уникальностью и своей изюминкой. Это социальная сеть, пожалуй, самая неформальная. Вы можете креативить столько, сколько душе угодно, конечно, в рамках воспринимаемого вашей целевой аудиторией. Определите свою изюминку, возможно, это будет общение с клиентами «без галстуков».
2. Расшаривайте фото людей, которые уже пользуются вашим продуктом или ярые поклонники компании. Такие фото вы сможете найти по хэштегам. Сохраняйте их у себя на страничке с именем автора через символ @.
3. Хэштеги — хорошо, но в меру. Используйте хэштеги к фотографиям, но не больше шести. Слишком захламленный хэштегами пост выглядит некрасиво. Тем более, что особого эффекта хэштеги «не по делу» вам не принесут, разве что какую-то часть не целевого трафика.
4. Фолловинг. Хотите пополнять ряды подписчиков, значит и самому нужно будет подписываться на потенциальную целевую аудиторию. Таких людей вы сможете найти в подписчиках у конкурентов или смежных с вашей нишей.
5. Устраивайте конкурсы. Ещё один хороший вариант привлечения подписчиков — конкурсы. Они могут быть самыми простыми, главное, не забудьте указать в правилах обязательную подписку на страницу. Для большего эффекта создавайте специальные конкурсные хэштеги.
6. Отвечайте абсолютно на ВСЕ комментарии. Уделяйте каждый день время для общения с подписчиками. Старайтесь решить любую проблему клиента. Это создаст на странице комьюнити, что в свою очередь поможет привлечь ещё большее количество людей за счет здоровой, дружественной атмосферы.
ДНК Денег 🧬
❤1👍1
Как на мозг влияет время суток
1. С 6 до 7 утра – «окно», когда лучше всего работает долговременная память, вся полученная информация в этот промежуток усваивается легко.
2. С 8 до 9 включается логическое мышление, это наиболее подходящее время для любой деятельности, связанной - одновременно - с запоминанием и аналитикой.
3. С 9 до 10 утра – оптимальные часы для работы с информацией и статистикой.
4. С 11 до 12 дня эффективность интеллектуальных функций снижается, стало быть, можно переключить внимание на что-нибудь отвлеченное. Например, послушать музыку.
5. С 11 до 14:00 – самое подходящее время для обеда. На эти часы приходится пик, как говорят на Востоке, «огня пищеварения», когда принятая еда переваривается и усваивается наилучшим образом.
6. С 12:00 до 18:00 – идеальное время для активного труда. Труд в более поздние часы вынуждает мозг работать на износ. Первые признаки такого перенапряжения – сложности с засыпанием.
7. С 21:00 до 23:00 происходит наиболее полный отдых ума и нервной системы.
8. С 23:00 до 1 часа ночи, во сне, идет активное восстановление тонкой энергии. В китайской медицине ее именуют «ци», индийские йоги называют ее «праной», современная наука величает нервной и мышечной силой.
9. С 1 до 3 часов, во сне, человек восстанавливает эмоциональную энергию.
ДНК Денег 🧬
1. С 6 до 7 утра – «окно», когда лучше всего работает долговременная память, вся полученная информация в этот промежуток усваивается легко.
2. С 8 до 9 включается логическое мышление, это наиболее подходящее время для любой деятельности, связанной - одновременно - с запоминанием и аналитикой.
3. С 9 до 10 утра – оптимальные часы для работы с информацией и статистикой.
4. С 11 до 12 дня эффективность интеллектуальных функций снижается, стало быть, можно переключить внимание на что-нибудь отвлеченное. Например, послушать музыку.
5. С 11 до 14:00 – самое подходящее время для обеда. На эти часы приходится пик, как говорят на Востоке, «огня пищеварения», когда принятая еда переваривается и усваивается наилучшим образом.
6. С 12:00 до 18:00 – идеальное время для активного труда. Труд в более поздние часы вынуждает мозг работать на износ. Первые признаки такого перенапряжения – сложности с засыпанием.
7. С 21:00 до 23:00 происходит наиболее полный отдых ума и нервной системы.
8. С 23:00 до 1 часа ночи, во сне, идет активное восстановление тонкой энергии. В китайской медицине ее именуют «ци», индийские йоги называют ее «праной», современная наука величает нервной и мышечной силой.
9. С 1 до 3 часов, во сне, человек восстанавливает эмоциональную энергию.
ДНК Денег 🧬
Доброе утро друзья!
Делюсь с вами тремя простыми правилами которыми сам пользуюсь! надеюсь и вам они в жизни помогут.
ДНК Денег 🧬
Делюсь с вами тремя простыми правилами которыми сам пользуюсь! надеюсь и вам они в жизни помогут.
ДНК Денег 🧬