#نگرش_مدیریتی

تنها برای رسیدن به هدف اصلی خود قدم بردارید واز هدف های زودگذر مسیر چشم پوشی کنید!

@ModiranBox

#OstadKazemi

#نکات_مدیریتی

فرافکنی !!!

مدیر و کارمندی که فرافکني می کند، نقش خود را نادیده گرفته و تاکيد شديد بر نقش عوامل محيطي دارد. اين حالت، پارادوکس "من به شرط او" را به وجودخواهد ‏آورد، در اين حالت شخص يا سازمان، کارآمد بودن خود را منوط و مشروط بر کارآمد بودن ديگران يا ديگر سازمان‏ها مي‏کند. و مدیری که اینچنین نگرشي دارد، هيچ اقدام مطلوب و موثري صورت نخواهد داد.چرا که اساسا با این دیدگاه مسئله را حل شده تصور میکند ودر نتیجه اقدامی برای حل آن نمی کند اما مدیری که اشتباهات خود را می پذیرد و مسئولیت کاستی ها را به عهده میگیرد برای رفع مشکل دست به کار میشود و به طور حتم ذهن او مدام به دنبال راه حل می گردد و در این شرایط ذهن در حالت آفرینندگی قرار میگیرد. در حالتی که ذهن به دنبال راه حل می گرددٰ بالاترین خلاقیت ها و راهکارهای خلاقانه به وجود می آید.به طور حتم مدیران موفق اشتباهات بسیاری داشته اند اما مسئولیت آنها را پذیرفته اند و اینگونه با ایجاد و خلق راهکارهایی بی نظیر، به مدیرانی موفق و بزرگ تبدیل شده اند.
مدیر فرافکن مانند مرداب در حالت سکون خواهد ماند و با تصور آرام بودن همه ی امور در همان حال خواهد ماند تا زمانی که بوی نامطبوع مرداب همه را کلافه کند.

@ModiranBox


#OstadKazemi

🎊1⃣3⃣9⃣6⃣🎊




فرا رسیدن سال جدید بر شما همراهان همیشگی کانال رسمی مدیران آینده مبارک باد



درسال جدید با 120مقاله معتبر و جدید
وکلی تکنیک جذاب مدیریتی باشما هستیم!


@ModiranBox


#OstadKazemi

#دیدگاه_مدیریتی

دزدان زمان

اغلب مدیران، از نداشتن زمان گله و شکایت می کنند. اما واقعیت این است که آنها خودشان مسئول اصلی این کمبود زمان هستند و این خودشان هستند که باید برای دستیابی به زمان کافی برای انجام کارهای مدیریتی، مدیریت صحیحی روی زمان خود انجام دهند.
در زیر برخی از دزدان زمان در مدیریت آورده شده اند آنها را به درستی مدیریت کنید تا زمان کافی برای خود به دست آورید.

✅نداشتن برنامه ريزي مناسب
✅در نظر نگرفتن اولويت ها
✅تعهد کار بيش از اندازه
✅عجول بودن و شتابزدگی در کارها
✅نداشتن مهارت تفويض اختيار
✅شرکت در جلسات غير ضروری
✅مديريت در بحران به جای مدیریت سیستمی
✅نداشتن قاطعيت در تصميم گيري
✅انجام کارهای دون پايه و غیر مدیریتی
✅سلام و تعارف بيش از اندازه و مکالمات غیرضروری
✅تلفن های طولانی و مزاحم
✅مطالعه مطالب غير ضروری



@ModiranBox


#OstadKazemi

#مقاله_مدیریتی1
مقاله 1 ازبخش1

قانون یادگیری در 20ساعت!!!

چقدر زمان میبرد وقتی مهارت جدیدی میخواهید یاد بگیرید؟ نه، آنقدر زیاد هم که فکر میکنید

اکثر افراد قانون 10000 ساعت را شنیده اند که اولین بار توسط مالکوم گلدویل در کتابی با همان عنوان مطرح شد. ایده پشت این 10000 آن است که “اگر میخواهید در هر مهارتی به صورت تضمینی متخصص و استاد باشید 10000 ساعت تلاش و تمرین لازم دارید.” – این گفته به نظر بی منطق می آید اما توسط دکتر کی. آندرس اریکسون تحقیق و پژوهش شده سپس کلمه “قانون” را برایش انتخاب کردند. اگر میخواهید وارد بازی گلف شوید و تایگر وود را شکست بدید، این قانون چیزی است که به آن نیاز دارید.

اما؛ مشکلی با قانون 10000 ساعت وجود دارد… این قانون برای مهارت هایی که اکثر مردم به دنبالش هستند جواب نمیدهد یا اگر هم بدهد دیگر نیازی به آن ندارند؛ گذشته از رقابت های تنگاتنگی که در بعضی حوزه ها مانند ورزش, موسیقی و … وجود دارد بعضی از مهارت ها هستند که اکثر مردم سریعا میخواهند یاد بگیرند و در زندگی شخصیشان بکار ببرند مانند : موفقیت کاری, علاقه شخصی یا تفریحات. شما و من هرکدام بازی متفاوتی در زندگیمان بازی میکنیم پس از قوانین مختلفی برای موفقیتمان باید استفاده کنیم.

در این مطلب ,ما ناب ترین روش روز دنیا یا استراتژی 20 ساعت را برایتان شرح میدیم تا بتوانید هرچیزی را ,هر مهارتی را ,هر درسی را در کمتر از 20 ساعت یاد بگیرید. یا برای دراز مدت ! 45 دقیقه در روز به مدت 1 ماه حدودا :

4 استراتژی برای یادگیری هرچیزی در 20 ساعت یا کمتر

تصمیم بگیرید چه میخواهید
اکثر افراد تصور کاملا مبهمی از چیزی که میخواهند انجام دهند دارند. ایجاد یک “هدف سطح عملکرد” به شما کمک میکند نتیجه ای که میخواهید بگییرید بهتر و سریعتر به آن برسید. اهدافی مانند “یاد گرفتن زبان ایتالیایی” کافی نیستند ؛”خرید یک کتاب آموزش ایتالیایی” بهتر است. اهدافی خاص تر و متمرکز تر کاربردی ترند برای شما.

تجزیه
اکثر مهارت هایی که فکر میکنیم خیلی سخت هستند از چند مهارت ساده و کوچک تشکیل شده اند. برای اثرگذاری بیشتر, مهارت ها را تجزیه کنید به مهارت های کوچک تر و تمرین کنید مهارت های مهمتر را بهتر یاد بگیرید. برای مثال شما میتوانید هزاران نت موسیقی را برای پیانو و گیتار یاد بگیرید, اما میتوانید اکثر آهنگ ها را با 3 یا 6 کورد معمول نیز بزنید. پس اول سعی کنید مهمترین زیر-مهارت را اول یاد بگیرید.


قرنطینه
همه مان, همــــــه ! عادت داریم طی روز با چیز هایی سر و کار داشته باشیم که تمرکزمان را کاهش میدهند. بین سریال های تلوزیونی, اس ام اس , اینترنت و آهنگی که در حال اجرا است خیلی سخت است بخواهیم زمانی را برای تمرکز کردن اختصاص بدهیم. با کمی نیروی اراده میتوانید خودتان را برای یاد گرفتن یک مهارت برای چند دقیقه یا چند ساعت در روز قرنطینه کنید. سعی کنید تلفن همراهتان را خاموش کنید, کامپیوترتان را روشن نکنید و بر روی چیزی که قرار است یاد بگیرید تمرکز کنید.

خود اصلاحی
هنگامیکه در حال یادگیری هستید, کمی تحقیق به شما این امکان را میدهد که قدم های نادرست را شناسایی کنید در مسیرتان. هنگام آموزش ,شما بهتر میتوانید متذکر شوید چه زمانی اشتباه میکنید و چی زمانی اصلاحش میکنید. 3 تا 5 تا منبع معتبر از مهارتی که میخواهید یاد بگیرید تهیه کنید و به سرعت مرورش کنید, سریع بدنبال ایده های مهمش باشید, لغات کاربردی و تکنیک ها.اما حواستان کاملا باشد ؛این تحقیق ها میتواند به صورت کاملا ناآگاه یک عادت برای دفع الوقتتان باشد. فقط به اندازه ای تحقیق کنید که بپرید تو استخر, پاهایتان خیس شود, سپس برگردید و تمرین کنید.

حداقل برای 20 ساعت تمرین کنید
بزرگترین مانع برای بدست آوردن یک مهارت, موانع احساسی هستند نه فیزیکی. با هدف گذاری قابل دست یابی 20 ساعته, شما متعهد میشوید که به احساسات آغازین بی انگیزگی و ترس مبهم بی توجه باشید.آمادگی متعهد شدن در قبل از شروع به شما این قابلیت را میدهد که زمان طولانی تر را برای بدست آوردن مهارتتان صرف کنید.

در دنیا هیچ جایگزینی برای تمرکز کردن و تمرین کردن خود دانسته نیست. اما این اصول به شما کمک میکنند نتیجه بهتری از وقتی که برای تمرین گذاشتید بگیرید. تصمیم بگیرید چه کاری میتوانید بکنید, کمی تحقیق کنید و موانع را رد کنید و وقتی را برای تمرین اختصاص دهید و استاد آن مهارت شوید.

قبل ازینکه بفهمید بهتر از قبل خواهید شد.
@ModiranBox


#OstadKazemi

#زبان_بدن_در_مدیریت
قسمت1

💠از آنجایی که ارتباط چشمی از مهمترین ارکان ارتباط برقرار کردن در استفاده از زبان بدن است اولین موردی است که باید به آن در مذاکرات توجه کرد.

به طور مثال،تحقیقات نشان می دهد که اگر دو دقیقه با تمام احساس به کسی نگاه کنید؛ باعث می شوید که نفر مقابل به شما علاقمند شود و این علاقه به طور متقابل در شما هم شکل بگیرد!

اما یکی از عواملی که در موثر بودن نگاه در مذاکره نقش دارد نور محیط جلسه است!

⁉️حال سوال اینجاست وقتی نمی توانم نور محیط جلسه را کنترل کنم چکار کنم؟

1⃣روبروی نور ننشینید!

2⃣اگر فرد مقابل روبروی نور نشسته کاری کنید او هم جایش را تغییر دهد!

3⃣یادتان باشد اتاقی را برای جلسه انتخاب کنید که نور از بالا بتابد نه از طرفین.برای کنترل نور از پرده یا کرکره های قابل تنظیم استفاده کنید.

ادامه دارد...
@ModiranBox


#OstadKazemi

#مقاله_مدیریتی 1
مقاله2ازبخش1

چهار خطر محیطی !!!

محیطی که در آن قرار میگیریم, تاثیر بسیار قوی بر روی زندگیمان دارد. همه چیز…؛ از افرادی که ملاقات میکنیم تا کتاب هایی که میخوانیم, برنامه های تلوزیونیی که تماشا میکنیم. همه اش با هم تغییراتی بر روی مسیر زندگیمان می گذارد.

اما معمولا, محیطی که در آن هستیم را وقت نمیگذاریم تا بسنجیم و ازینکه هم راستای اهداف بزرگمان هستند یا نه اطمینان حاصل کنیم.

اینجا ما زنگ خطر هایی داریم که اگر به صدا در آمدند : زندگیتان را باید بتکانید…
و البته آنها را با شما در میان میگذارم, زیرا مطمئنم اگر هرکدام از آنها را مسیرتان مشاهده کردید, می ایستید و تعمیرش میکنید.

اگر نه؛متاسفانه سرپوشی بر روی استعدادهای بیکران ذاتی تان خواهید گذاشت.

4 نشانه ی خطری که زندگیتان نیاز به تغییر اساسی دارد

هشدار شماره 1 : افراد زیادی جلوتر از شما نیستند
“اگر همیشه نفر اول کلاستان هستید؛ پس در کلاس اشتباهی هستید.” ؛ شما نیاز به افرادی دارید که با این جمله زیبا آشنا باشند. ساده است؛ شما میتوانید افرادی را در اطرافتان داشته باشید که کمی از شما بهترند و میتوانید از آنها یاد بگیرید.شما نمیتوانید خودتان را هدایت کنید؛بعضی وقت ها لازم است دنباله رو باشید و در این حین چیزهای زیادی یاد بگیرید.

اگر همیشه ستاره ی درخشان حلقه ارتباطاتتان هستید, سرعت پیشرفتتان نزولی خواهد بود. اما اگر به صورت موفق به افکار برجسته ای متصل باشید,میتوانید 2 , 3 یا حتی 5 بار سریع تر از قبل رشد شخصی داشته باشید.

یک راه سریع برای راه پیدا کردن به این پیشرفت سریع پیدا کردن اجتماع هایی از افرادی است که از شما بهترند. حالا میتواند یک فروم آنلاین باشید یا یک گروه از افراد برجسته. به هر حال گروهی از مردمی را بیابید که از شما بهترند و خودتان را با قفل و زنجیر به آنها ببندید تا وقتیکه هم سطح آنها شدید.

هشدار شماره 2 : هیچوقت از حوزه امنیت خود بیرون رانده نمیشوید
هممون میدونیم : “زندگی در آنسوی منطقه ی راحتی شروع میشود.” ازین درست تر دیگر نمیشود.99% اوقات اگر کاری کرده ایم که تاثیر فوق العاده ای بر روی زندگی مان داشته خارج از حوزه آسایش مان بوده.

حوزه امنیت با منطقه ی آسایش چیست ؟ : همان جایی هست که هستیم و دوست نداریم از آن بیشتر بریم چون نمیدانیم آیا موفق میشویم یا نه و به خودمان میگیم “نمیخواد , همینجا که هستم هم راضییم.“

اگر در هر روز از زندگیتان با چالشی مواجه نشوید و همه چیز به خوبی و در کمال امنیت پیش برود؛ اگر شما هیچوقت احساس ناراحتی نداشته باشید… یعنی هشدار.رشد شخصی وقتی اتفاق میافتد که کاری غیر از کارهایی که به طور معمول انجام میدهید, انجام دهید. شما با انجام همان کارهایی که هر روز انجام میدهید و نتایج مشخصی میگیریدپیشرفت نمیکنید؛هیچوقت.

هشدار شماره 3 : هیجان زده از خواب بیدار نمیشوید
زمانی بود که از کاری که داشتم ناراضی بودم چون حقوق دریافتی ام کم بود و تنها ناراحتی ام این بود, در تابستان 2 سال پیش در شرکت بازرگانی فوق العاده موفقی استخدام شدم و برای 10 هفته ی تابستان در آنجا مشغول به کار بودم و حقوقی که میگرفتم 5 برابر حقوق کاری قبلی ام بود. پولی که در آن شرکت بدست آوردم در آن 10 هفته 3 برابر جمع حقوق سالانه چند سال قبل ام بود. اما حدس بزنید چه اتفاقی افتاد؟ صبح ها هیجان زده از خواب بیدار نمیشدم. اصلا دوست نداشتم صبح شود و به سر کار برم …اونجا بود که فهمیدم همه چیز پول نیست ,قدرتی که علاقه دارد پول ندارد.

اگر صبح ها با هیجان از خواب بیدار نمیشوید ,باید بشدت این زنگ خطر را جدی بگیرید و از همین الان به فکر تغییر آن باشید. شما فقط یکبار به دنیا می آیید و یکبار این زندگی را زندگی میکنید ؛پس هربار که از خواب بیدار میشوید باید زندگی پر شوری داشته باشید.

از آن دسته از آدم ها نباشید که عاشق جمعه ها هستند و از شنبه ها نفرت دارند. هیچ مشکلی در روز شنبه نیست, فقط باید معنایی که روز شنبه برای شما دارد تغییر دهید.

هشدار شماره 4 : اطرافیانتان اهمیتی به پیشرفتشان نمیدهند.
این هشدار ,زیرمجموعه هشدار شماره 1 است.

اطرافیانتان لازم نیست فوق ستاره باشند.اما وضیعت بسیار بحرانی است اگر اطرافیانتان اصلا به فکر پیشرفت شخصیشان نباشند.اگر اطرافیانتان از جایگاهی که در زندگیشان دارند راضی هستند و دوست ندارند پیشرفتی داشته باشند ,همان لحظه است که زنگ خطر شماره 4 به صدا در می آیید و وقت آن میرسد که تغییر اساسیی در زندگیتان ایجاد کنید.
@ModiranBox


#OstadKazemi

#نگرش_مدیریتی


پنج حلقه طلایی در زنجیره ی افزایش ظرفیت روح در ارتباطات :

🔹هرچه روح تو عظیم تر باشد
اشتباهات دیگران را کوچک تر میبینی

🔹هرچه بزرگوارتر باشی کمتر
به دیگران نیازمندی

🔹هرچه کمتر نیازمند باشی
کمتر از آنان دلگیر میشوی

🔹هرچه کمتر دلگیر شوی
کمتر آسیب میبینی

🔹هرچه کمتر آسیب بینی
راحت تر میبخشی.

@ModiranBox


#OstadKazemi

#زبان_بدن_در_مدیریت 2

💠دومین مورد مهم در ارتباط چشمی، دانستن چگونگی طرز نگاه است

1⃣نگاه تجاری

وقتی در سطح تجاری بحث می کنید،تصور کنید در پیشانی فرد یک مثلث وجود دارد. با متمرکز کردن نگاه خود در این قسمت،شما فضایی جدی خلق می کنید و فرد مقابل احساس می کند قصدتان تجارت است. به شرط این که نگاه تان از سطح چشمان فرد مقابل پایین تر نرود،شما قادر خواهید بود کنترل جلسه را در دست گرفته و به نفع خود به پایان برسانید.

ادامه دارد...

@ModiranBox


#OstadKazemi

#نگرش_مدیریتی

ده ویروس کلامی که موجب تخریب ارتباط می‌شوند!!!
@ModiranBox


#OstadKazemi

#مقاله_مدیریتی ۱
مقاله۳ازبخش۱

پنج حقیقت باور نکردنی دیدگاه کار آفرینان موفق

1. “کوچک” فکر کنید بجای اینکه بدنبال “ایده بزرگ” باشید
بر خلاف تصور عموم از “ایده بزرگ” , تناقضی در کسب و کار وجود دارد که با این طرزفکر جور در نمیآید. ایده های بزرگ کوچک و ساده هستند, متمرکز و متفاوت که میتوانند یاخته ی خاصی از بازار را یا دسته محصولات را به نفع خودشان تصرف کنند.

اگر شما نمیتوانید ایده کسب و کارتان را بر پشت کارت ویزیتتان بنویسید یا به یک بچه 10 ساله توضیح دهید, احتمالا یک ایده بزرگ دارید, یک ایده بد ! .

2.از فاز استارتاپ استفاده کنید –دره ی مرگ- تا ریسک و آزمایش کنید.
بجای دنبال کردن راه های عرف و محتاط بودن در شروع, کارآفرینان برند-ساز از “دره ی مرگ” استفاده میکنند تا آزمایش کنند و ایده ساده شان را تقویت کنند.
استارتاپ شما ممکن است در دره مرگ سقوط کند و بمیرد, اما کارآفرینان حرفه ای باور دارند فاز اولیه کسب و کار یعنی فاز شروع مهمترین و با ارزش ترین فاز و زمان است زیرا شما در این فاز میتوانید از هیچ چیز ,همه چیز بسازید.

3.بدانید وقتی مردم میپرسند “دقیقا داری چیکار میکنی؟” شما در حال انجام کاری مهم هستید !

وقتی ایده جدیدی داشته باشید اکثر مردم شما را “دیوانه” خطاب خواهند کرد.
باید رفتاری خارج از عرف داشته باشید تا بتوانید پیشرفت کنید، یعنی واکنش نشان ندهید و به غریزه تان اعتماد کنید و جلو بروید. شما باید بدانید وقتی ایده ارزشمندی دارید که “فضای خالی” بازار را پر میکند, چیزی که در بازار جدید است و چشمگیر، باید به جلو یورش ببرید و ایده تان را عملی کنید. مردم عادی نمیتوانند خارج از عرف و چهارچوب فکری ثابت، فکر کنند و همیشه فکر میکنند ایده هایی که تا به امروز آمده بهترین ایده هایی هستند که میتوانستند بوجود بیایند, اما کارآفرینان شورشی هستند و همیشه بدنبال جایگزین های بهتر و بچنگ آوردن فرصت ها هستند.

4.به حرف دل و احساساتشان به اندازه قوه درکشان گوش دهید.

یک کارآفرین بزرگ میخواهد پول بسازد، شما هم احتمالا به همین خاطر میخواهید کارآفرین شوید اما باید بدانید هدف شما باید چیزی بیشتر از پول بیشتر باشد.
پیدا کردن ایده کسب و کارتان همان پیدا کردن هدفتان است. هدف شما باید گره کوری با داستان اعماق وجودتان خورده باشد؛ حس ساختن آینده خودتان و کسب و کارتان.

5.روند یا دسته جدیدی ایجاد کنید بجای اینکه با روند بازار پیش روید

کارآفرینان پیش رفته بدنبال پالس هایی از چیز هایی هستند که در حال اتفاق افتادن است ،نه چیزهایی که اتفاق افتاده؛ آنها بدنبال آن هستند که مشتری بدنبال چیست.
آنها یک طرز فکرخارج از چهارچوب فکری عام دارند. انها از بیرون به درون شروع به فکر کردن میکنند. مانند مثال اگر میخواهید اتومبیل تولید کنید, بهتر است راه کارآفرینان بزرگ را پیش بگیرید و سری به تحقیقات دانشمندان مکانیک و اقتصاد دانان از آینده اتومبیل بزنید تا آینده پیش رو را در چشم انداز خود لحاظ کنید بجای اینکه ببینید در بازار الان چه نوع اتومبیلی خوب فروش میرود.

@ModiranBox


#OstadKazemi

مبعث حضرت رسول اکرم بر مسلمین جهان مبارک .
@ModiranBax

با ما زمان خودرا
به وقت آینده تنظیم کنید!

کانال رسمی مدیران آینده

➡️ https://t.me/joinchat/AAAAADwBODGRrrMmpfaFtg

#نگرش_مدیریتی

منطق مورچه ای!!!
‍
مورچه ها منطق فوق العاده ای دارند که
می تواند برای" استراتژیست های مدیریتی" باشد.
منطق مورچه ای دارای 4 قسمت است:

1️⃣ بخش اول :
«یک مورچه هرگز تسلیم نمی شود»
منطق خوبی است، اگر آنها به سمتی پیش بروند و شما سعی کنید متوقف شان کنید به دنبال راه دیگری می گردند.
بالا می روند،
پایین می روند،
دور می زنند.
آنها به جستجوی خود برای یافتن راه دیگر ادامه می دهند.
چه منطق قدرتمندی؛
هرگز از جست و جوی راهی که تو را به مقصد مورد نظر می رساند دست نکش.


2️⃣ بخش دوم :
مورچه ها کل تابستان را زمستانی می اندیشند
این نگرش مهمی است.
نمی توان اینقدر ساده لوح بود که گمان کرد تابستان برای همیشه ماندگار است.
پس مورچه ها وسط تابستان در حال جمع آوری غذای زمستانشان هستند.
آینده نگری اصل مهمی است و باید در تابستان فکر طوفان را هم کرد.
باید همچنان که از آفتاب و شن لذت می برید به فکر سنگ و صخره هم باشید.
‍
3️⃣ بخش سوم :
مورچه ها کل زمستان را مثبت می اندیشند
این هم مهم است.
در طول زمستان مورچه ها به خود یادآور می شوند که این دوران زیاد طول نمی کشد؛
به زودی از اینجا بیرون خواهیم رفت.
و در اولین روز گرم، مورچه هابیرون می آیند.
اگر دوباره سرد شد آنها برمی گردند زیر، ولی باز در اولین روز گرم بیرون می آیند. آنها برای بیرون آمدن نمی توانند زیاد منتظر بمانند.
‍
4️⃣ و اما آخرین بخش:
یک مورچه در تابستان چه قدر برای زمستان خود جمع می کند؟
«هر چه قدر که در توانش باشد»
چه منطق فوق العاده ای است این منطق که هر چه قدر در توانایی ات است.

یک بار دیگر با هم مرور کنیم:
1. هرگز تسلیم نشو
2. آینده را ببین (زمستانی بیاندیش)
3. مثبت بمان (تابستان را به خاطر بسپار)
4. همه تلاشت را بکن
آیا شما به اندازه یک مورچه منطقی هستید؟

مانند یک مورچه منطقی باشیم و مانند مورچه بزرگ بیاندیشیم!

@ModiranBox


#OstadKazemi‍

اعیاد شعبانیه
میلاد
حضرت امام حسین(ع)
حضرت امام سجاد (ع)
حضرت ابوالفضل العباس(ع)

💐 مبـارک بـاد💐

@ModiranBox

#زبان_بدن_در_مدیریت3

💠دومین مورد در ارتباط چشمی،دانستن چگونگی طرز نگاه است

2⃣نگاه اجتماعی

وقتی نگاه به زیر سطح چشم فرد مقابل بیفتد،فضایی اجتماعی حاصل می گردد.تجربیات در زمینه نگاه مشخص کرده است که در طی برخوردهای اجتماعی چشمان خیره شده نیز قسمت مثلثی صورت فرد مقابل را دنبال می کند؛ تقریبا بین دو چشم و دهان!
@ModiranBox


#OstadKazemi

#نگرش_مدیریتی

‏قبل اینکه ‌کاری رو‌ شروع ‌کنی به آخرش هم فکر کن...

@ModiranBox


#OstadKazemi