. ️
سه واقعیت محض:

۱- هیچ وقت با کسی بیشتر از جنبه اش شوخی نکن... حرمتها "شکسته" میشود.

۲- هیچ وقت به کسی بیشتر از جنبه اش خوبی نکن... تبدیل به "وظیفه" میشود.

۳ - هیچ وقت به کسی بیشتر از جنبه اش عشق نورز..."بی ارزش" میشه.
@ModiranBox

السلام عليکم يا ابا الصالح المهدي(عج) السلام عليک يا امين الله في ارض و حجته علي عباده(يا صاحب الزمان آجرک الله)
بنازم آنکه دايم گفتگوي کربلا دارد-دلي چون جابر اندر جستجوي کربلا دارد.
به ياد کاروان اربعيني با گريه مي گويد-همي بوسم خاکي را که بوي کربلا دارد.
اربعين حسيني تسليت باد.

#OstadKazemi

افراد موفق روزهای تعطیل خود را چگونه می‌گذرانند؟ 🎀


افراد موفق روزهای تعطیل و آخر هفته‌های خود را کمی متفاوت سپری می‌کنند. البته آنها کل زندگی‌شان را به شیوه‌ی متفاوتی می‌گذرانند.
مدیران موفق سخت تلاش می‌کنند. مدیرانی مثل مارک زاکربرگ با نشستن روی کاناپه و تماشای برنامه‌های مورد علاقه‌شان در نتفلیکس به این سمت مهم نرسیده‌اند. البته که شما هم در تمام طول هفته، سخت کار می‌کنید.
سال‌هاست که اکثرا بر این باور هستیم که اگر هفته‌ی سختی را پشت سر گذاشتیم، می‌توانیم در روز تعطیل استراحت مطلق داشته باشیم.

اما مدیران بزرگ، همگی، یک ویژگی مهم‌ دارند. آنها از همه‌ی روزها، از جمله روز تعطیل، نهایت استفاده را می‌برند. اگر می‌خواهید بدانید چه ویژگی‌هایی آنها را از دیگران متمایز می‌کند به خواندن ادامه دهید تا به اسرار آنها پی ببرید.

۱. آنها سحرخیز هستند.
بعضی از مدیران، مثل مدیرعامل دیزنی، می‌گویند که هر روز صبح حدود ساعت ۴:۳۰ از خواب بیدار می‌شوند. مدیران موفق در روز تعطیل تا ساعت یک بعد از ظهر نمی‌خوابند.
نتایج تحقیقات نشان می‌دهد که انسان، صبح زود بیشتر از هر زمان دیگری تمرکز دارد. اگر روز جمعه، زود از خواب بیدار شوید، از همه جلوتر خواهید بود.

۲. آنها برنامه‌ریزی می‌کنند.
امروز چه کار مهمی می‌خواهید انجام دهید؟ مدیران موفق اهمیت برنامه‌ریزی را می‌دانند و به آن پایبند هستند. «لری الیسون» (Larry Ellison)، شرکت اوراکل را با بودجه‌ای ۱۲۰۰ دلاری تاسیس کرد.
آنها اهداف روزانه تعیین می‌کنند که شامل روزهای تعطیل هم می‌شود. تنبلی کردن در روز جمعه، باعث می‌شود که روز شنبه با خستگی و بی‌حوصلگی سر کار بروید.

۳. آنها فعال هستند.
بدیهی است که ذهن و بدن به هم مرتبط و بر هم تاثیرگذار هستند. به همین دلیل برای داشتن یک ذهن هوشیار و سرحال، باید بدن‌تان را هم سالم و قبراق نگه دارید.
بعضی از مدیران بیش از دو ساعت در روز ورزش و تمرین می‌کنند. متفکران بزرگی مثل «ریچارد برانسون» به موج‌سواری علاقه‌ی زیادی دارند. حتی میلیاردهایی مثل وارن بافت در سن ۸۴ سالی هر روز ورزش می‌کنند.

۴. آنها مدتی را به اندیشیدن و تفکر عمیق اختصاص می‌دهند.
به جای اینکه به آینده‌ای نامعلوم فکر کنید، به موفقیت و دستاوردهای خود تاکنون بنگرید. این موضوع خیلی مهم است. تامل روزانه باید بخشی از فعالیت‌های روزانه‌ی یک مدیر باشد. این کار ما را در یک آینده‌ی دایم‌التغییر راهنمایی می‌کند.
به عنوان مثال، جف بزوس، مدیر آمازون، را در نظر بگیرید. او پس از تفکر عمیق در آینده‌ی اینترنت، از کارش استعفا داد تا آمازون را راه‌اندازی کند. روزهای تعطیل می‌توانند آشفته باشند.
به همین دلیل اندکی وقفه و تامل بسیار ضروری است. می‌توانید به درس‌هایی که در هفته‌ی گذاشته آموختید بیندیشید و به این فکر کنید که در هفته‌ی آینده، چگونه می‌توانید عملکرد بهتری داشته باشید.

۵. آنها دست و دلباز هستند.
مدیران بزرگ، فقط ثروت‌اندوزی نمی‌کنند، بلکه آن را به اشتراک می‌گذارند. افراد موفق می‌دانند که هیچ‌کس با هدیه دادن و دست و دلبازی فقیر نشده است.
فرقی هم نمی‌کند که این هدیه در قالب پول باشد یا وقت. با تمرکز بر مشکلاتی مثل بهداشت و فقر، می‌توانید به ذهن‌تان برای فعالیت در زمینه‌های دیگر انرژی دهید. بیش از ۷۰ درصد افراد پولدار، حداقل ۵ ساعت در ماه داوطلب انجام کارهای خیریه می‌شوند.
یک ساعت وقت گذاشتن در خدمت افراد نیازمند، حداقل کاری است که می‌توانید در روزهای تعطیل برای کمک به دیگران انجام داد.
@ModiranBox

🍀 دوازده پیام مدیریتی از حضرت علی علیه السلام:

۱- به جای ازدیاد کارها به تداوم صحیح آنها بیندیشید. «حکمت ۲۷۰»

۲- برای رسیدن به هدف ها و مقام های بلند، همّت بلند داشته باشید. «خطبه ۲۱۱»

۳- از تجارب و اندرزها پند بگیرید و از آنها بهره برداری کنید تا دچار نقص نشوید. «نامه ۳۱، خطبه ۱۷۵»

۴- از شدت سختی نهراسید، زیرا هراس، شکننده تر از خود کار است و به گشایش امور امیدوار باشید. «حکمت ۱۶۶ و ۲۴۶»

۵- اگر به انجام مسئولیتی گردن نهادید، به آن وفا کنید. «حکمت۳۲۷»

۶- هیچ وقت کارهای اهم را فدای امور مهم نکنید. «حکمت ۲۷۱»

۷- پیش از پذیرش هر کاری، به دانش آن مجهز شوید. «حکمت ۴۳۹»

۸- خویشتن را اصلاح کنید تا خداوند کارهای شما را اصلاح کند. «نهج البلاغه»

۹- پست ها، امانت و وسیله خدمتگذاری اند، نه منبع بهره برداری. «خطبه ۱۳۱»

۱۰- پست ها میزان آزمایش شمایند، بکوشید تا سربلند بیرون آیید. «خطبه ۳۳»

۱۱- مشورت پذیر باشید، اگر مشورت نکنید، تباه می شوید. «نامه ۶۹»

۱۲- با زیردستان خود مانند پدری مهربان رفتار کنید. «نامه ۵۲»
@ModiranBox

#OstadKazemi

. اینگونه فکر کنید تا میلیاردر شوید!

بزرگ ترین افراد ثروتمند و موفق دنیا، همیشه فکر می کنند که چگونه کاری را همه جانبه انجام دهند، به طوری که هیچ قشر، گروه و یا دسته ای برای مخالفت با آن ها بهانه ای نیابد.

هر میلیاردری در جهان، دارای یک ویژگی است که دیگران از آن غافل هستند. یک میلیاردر خود را همیشه قوی و موفق می داند و همواره ذهنیت مثبتی به مسائل دارد.
مهم تر از داشتن ثروت و یا دستیابی به موقعیت های بالای تحصیلی، این است که چگونه می توانیم مانند یک میلیاردر فکر کنیم و ثروتی را که می خواهیم، در هر زمینه یا حوزه ای به دست آوریم، چه علمی و چه مالی.

1 - برای بزرگ شدن متولد شده اید
مهم ترین نکته این است که شما اعتماد به نفس داشته باشید و آن را هر روز به خودتان القا کنید. باید ذهن خود را آموزش دهید که همواره به برنده شدن فکر و عادت کند.

2 - می توانید از همه منابع موجود استفاده کنید
شما باید بتوانید همه منابع موجود در دسترستان را تشخیص دهید و از هر آنچه در دسترس دارید به طور مفید استفاده کنید. برای ثروتمند شدن حتما نباید از ابتدای راه، یک دفتر کار مدرن و پیشرفته داشته باشید!

3 - فرصت های برنده – برنده ایجاد کنید
بزرگ ترین افراد ثروتمند و موفق دنیا، همیشه فکر می کنند که چگونه کاری را همه جانبه انجام دهند، به طوری که هیچ قشر، گروه و یا دسته ای برای مخالفت با آن ها بهانه ای نیابد. باید یاد بگیرید که برای همه بهترین ها را بخواهید، نه فقط برای خودتان!

4 - بزرگ فکر کنید
فکرتان را پرواز دهید. ایده هایی بزرگ تر و فراتر از زندگی کنونی خود داشته باشید. هر قدر هم که ایده های شما غیرعملی و بی دلیل باشد، باز هم می تواند به ایجاد تحولی بزرگ در کارو زندگی شما بیانجامد. یادتان باشد همیشه غیر قابل تصورترین حقایق فیلم های تخیلی، تبدیل به حقایق دنیای واقعی شده اند.

5 - استعداد هیچ کس را دست کم نگیرید
هیچ پیشنهاد و ایده ای را که از جانب دوستانتان دریافت می کنید، دست کم نگیرید. شما هیچ وقت نمی توانید کاملا بفهمید که چه چیزهایی در استعدادهای نهفته هر انسان می تواند به پتانسیل های بزرگ و کارآمدی تبدیل شود.
@ModiranBox

#OstadKazemi

تا سال 1954 باور تمام دنيا بر این بود که یک انسان نمی تواند یک مایل را زیر ۴ دقیقه بدود . آنها باور داشتند که انسان محدودیتهای فیزیکی دارد که هیچگاه نخواهد توانست یک مایل را زیر چهار دقیقه بدود!!! تا اینکه سر و کله راجر بنستر پیدا شد و در یک مسابقه یک مایل را در کمتر از ۴ دقیقه دوید .


از ان به بعد در یکسال حدود بیست هزارنفر این رکورد را زدند و کم کم این کار به سطح دبیرستانها کشیده شد.!!!چه؛چیزی فرق کرد ؟درعرض یکسال؟ هیچ چیز فقط یک کلمه : باور...
باور انسانها عوض شد که میتوانند...
@ModiranBox

#OstadKazemi

, #مدیریت زمان ⏰
راههایی برای مدیریت زمان:

- به برنامه مکتوب اهمیت بدهید.
- الویت های خود را به ترتیب شماره گزاری کنید.
- هر روز حداقل یک هدف را در نظر گرفته بکوشید آن را محقق سازید.
- در زمان بندی خود طوری عمل کنید که ابتدا مهمترین کارتان را انجام دهید.
- تلاش کنید اولین ساعت کاری شما سودمند باشد.
- به خودتان و الویت بندی که انجام داده اید اعتماد کنید.
- به هیج کسی اجازه ندهید وقت شما را تلف کند. جای تعارف و کم رویی نیست به صراحت بگویید " نه".
- هنگام آشفتگی خود را نبازید، از فرد آگاهی راهنمایی بگیرید.
- با خود مدارا نکنید، زمان های پرت خود را به حداقل برسانید.

موفقیت در زندگی یعنی اجرای درست اصل "حذف انتخاب"، انتخاب کارها و اهداف با ارزش در مقابل فعالیت های بیهوده و بی ارزش با این کار می توان با صرف زمان کمتر به اهداف بزرگتری دست یافت.
@ModiranBox

#OstadKazemi

, #توصیه
5 توصیه ی تضمین شده ی بیل گیتس برای موفقیت

1- بلد باشید چطور نه بگویید
2- به استقبال انتقادات بروید
3- خوش بین باشید
4- از شکست نهراسید
5- روی یک هدف متمرکز شوید و از حرکت به سمت آن باز نایستید
@ModiranBox

ترم زندگیتون بی مشروطے
لحظه هاتون همیشه پاس
سایه حذف از زندگیتون به دور
معدل شادیتون 20 باد .


😍روز دانشجو مبارڪ😍

Channel : @ModiranBox

🔴تعمیم و قضاوت

دو ویژگی مخرب ذهنی هستند که نه تنها شما را فریب می دهند بلکه باعث می شوند شما فرصت های زیادی را از دست بدهید

فرض کنید همسایه ،همکلاسی یا همکاری داشته اید که اهل شهر X بوده . و خاطرات بسیار بدی از این شخص دارید .

احتمالا شما همه جا از بدی مردم شهر X صحبت خواهید کرد و به هر کس که اهل X باشد اعتماد نمی کنید .

این فقط یک مثال بود و ده ها و صد ها مورد دیگر از تعمیم دادن می توان یافت که عمدتا در سطح ناخودآگاه اتفاق می افتد و خود شخص متوجه آن نیست

هرگز یک تجربه بد را تعمیم ندهید و از آن قانون نسازید

چه بسا شما از شخصی خوشتان نیاید اما آن شخص محبوب خیلی های دیگر باشد

یادتان باشد :
احساس و نظر شما در مورد هر فرد یا هر موقعیتی صرفا "نظر " و "احساس " شما در مورد آن شخص یا موقعیت است و نه "واقعیت " آن

ایده پردازهای بزرگ برای عملی کردن ایده خود به صد ها و هزارن نفر مراجعه کردند و جواب نه شنیدند اما نه قضاوت کردند نه تعمیم دادند .

@ModiranBox

#OstadKazemi

🍀🍀 موفقیت در زندگی به عوامل مختلفی بستگی دارد.

۱) ایمان به #موفقیت
کسی می‌تواند به موفقیت برسد که خواهان آن باشد و در وجود خود توان رسیدن به آن را بیابد و خودش را لایق رسیدن به موفقیت بداند و نسبت به تحقق آن امیدوار باشد. این امر نیاز به روی آوردن به افکار مثبت و طرد افکار منفی دارد.

۲) تصمیم و قاطعیت
یکی از رموز موفقیت مردان بزرگ، اراده قوی و عزم راسخ آنها بوده است. کسانی که از میان موانع و مشکلات بگذرند و از تندباد حوادث به سلامتی عبور کنند به اهداف متعالی خود خواهند رسید. چه بسا افرادی که از امکانات خوبی برخوردارند ولی به دلیل سستی اراده و عدم اعتماد به نفس و عدم قاطعیت در امور، از اتخاذ تصمیم باز مانده و به رکود و شکست تن داده‌اند و چه بسا افرادی که با وجود امکانات کم و شرایط سخت، باعزمی راسخ و اعتماد به نفس به قله‌های رفیع موفقیت نایل گشته‌اند.

۳) پشتکار و استقامت
پیروزی و موفقیت از آن کسانی است که در عرصه پیکار زندگی تسلیم موانع نشده و با صبر و شکیبایی به راه خود ادامه داده‌اند. می‌گویند یک دانش‌آموز چینی که در رشته تحصیلی خود پیشرفتی به دست نیاورده بود از شدت یاس و ناامیدی کتاب‌هایش را جمع کرد و دور انداخت. در همان لحظه مشاهده کرد که زنی مستمند قطعه فلزی را با سختی سوهان می‌زند تا از آن سوزنی درست کند. مشاهده این صحنه به او درسی آموزنده آموخت. او تصمیم گرفت به کلاس درس برگردد و به هر قیمتی هست با قاطعیت تمام به ادامه تحصیل خود بپردازد. او در سایه شکیبایی در ردیف دانشمندان شهیر عصر خود قرار گرفت.

۴) #خودشناسی
یکی از راه‌های رسیدن به موفقیت، خودشناسی است. منظور از خودشناسی، شناسایی ذوق و استعداد و توانایی‌هاست. از ادیسون پرسیدند: چرا اغلب جوانان موفق نمی‌شوند؟ گفت: برای این‌که راه خود را نمی‌شناسند و در جاده دیگری گام بر می‌دارند.
@ModiranBox

#OstadKazemi

, تصمیم_گیری استراتژیک چیست؟ Strategic Decision Making 🔹🔹🔹

🍂 تصمیم های استراتژیک فاقد ساخت و نامتعارف هستند. هر تصمیم چیزی منحصر به فرد است و نمی توان آن را در ضوابط تصمیم های ساده قرار داد. بنابراین تصمیم در مورد دوباره پر کردن انبار، که می تواند با استفاده از یک فرمول اتخاذ شود، یک تصمیم استراتژیک نیست.
☘☘☘
🍂 تصمیم های استراتژیکی آن هایی هستند که برای سازمان اهمیت ویژه ای دارند، تصمیم هایی که شامل به کارگیری منابع زیاد بوده و احتمال منافع یا ضررهای عمده در نتیجه اتخاذ آنها وجود داشته باشد مثلا تصمیم گیری در مورد استخدام کارمند ساعتی را نمی توان استراتژیک محسوب کرد. ولی تصمیم شرکت ابزارآلات تگزاس در زمینه توسعه کامپیوتر خانگی، استراتژیک است.
☘☘☘
🍂 تصمیم های استراتژیک عموماً بسیار پیچیده اند.در واقع این جنبه است که آنها را به موضوعی جالب برای مطالعه تبدیل می کند. مدل های هنجاری فرایند تصمیم استراتژیک استدلال می کنند که این تصمیم ها باید مبتنی بر توجه به روندهای وسیع محیطی، پویایی های رقابتی یک صنعت، توانمندی ها و ضعف های شرکت در هر یک از زمینه های کارکردی و ارزش های مدیریت باشند. تدوین استراتژی سازگار با تمامی این عوامل واقعاً کار بسیار پیچیده ای است.
@ModiranBox

#OstadKazemi