🇧🇾🇺🇿В Минтруда и соцзащиты проходит встреча с представителями Агентства по развитию медико-социальных услуг Республики Узбекистан
Сегодня положено начало череде встреч делегации Агентства по развитию медико-социальных услуг Республики Узбекистан с представителями Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по вопросам социальной сферы.
Заместитель Министра труда и социальной защиты М.Артёменко в рамках приветственной встречи описала, как организована работы Министерства в сфере социальной защиты инвалидов и пожилых граждан.
С особенностями производства технических средств реабилитации и оказания специализированной помощи инвалидам, участники познакомились в Белорусском протезно-ортопедический восстановительном центре.
Сегодня положено начало череде встреч делегации Агентства по развитию медико-социальных услуг Республики Узбекистан с представителями Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по вопросам социальной сферы.
Заместитель Министра труда и социальной защиты М.Артёменко в рамках приветственной встречи описала, как организована работы Министерства в сфере социальной защиты инвалидов и пожилых граждан.
С особенностями производства технических средств реабилитации и оказания специализированной помощи инвалидам, участники познакомились в Белорусском протезно-ортопедический восстановительном центре.
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
🇧🇾🇺🇿В Минтруда и соцзащиты проходит встреча с представителями Агентства по развитию медико-социальных услуг Республики Узбекистан Сегодня положено начало череде встреч делегации Агентства по развитию медико-социальных услуг Республики Узбекистан с представителями…
В рамках визита также запланирована поездка в Николаевщинский дом-интернат для престарелых и инвалидов, Несвижский ТЦСОН.
📝В завершении трехдневного визита планируется подписание Меморандума между Минтруда и соцзащиты и Агентством по развитию медико-социальных услуг Республики Узбекистан.
📝В завершении трехдневного визита планируется подписание Меморандума между Минтруда и соцзащиты и Агентством по развитию медико-социальных услуг Республики Узбекистан.
‼️Обращение Президента по случаю Дня всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны и геноцида белорусского народа
#год_исторической_памяти
#год_исторической_памяти
Президент Республики Беларусь
Обращение к соотечественникам по случаю Дня всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны и геноцида белорусского народа
Уважаемые соотечественники!
🕯Делегация Минтруда и соцзащиты почтила память погибших в годы ВОВ
Сотрудники Министерства труда и социальной защиты, Департамента государственной инспекции труда и Фонда социальной защиты населения приняли участие в республиканской патриотической акции «Минута молчания», приуроченной к Дню всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны и геноцида белорусского народа.
Делегация Министерства почтила память погибших в годы войны и возложила цветы к стеле «Минск — город-герой».
#год_исторической_памяти
Сотрудники Министерства труда и социальной защиты, Департамента государственной инспекции труда и Фонда социальной защиты населения приняли участие в республиканской патриотической акции «Минута молчания», приуроченной к Дню всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны и геноцида белорусского народа.
Делегация Министерства почтила память погибших в годы войны и возложила цветы к стеле «Минск — город-герой».
#год_исторической_памяти
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Photo
❓Вопрос: Молодой человек является студентом последнего курса государственного учреждения образования. Обучается за счет средств бюджета. Больше года работает в организации на условиях неполного рабочего времени. По распределению направлен на отработку по своему месту работы сроком на 2 года. Каким образом нужно сейчас с работником (как с молодым специалистом) оформить трудовые отношения?
Ответ: Приобретение работником статуса молодого специалиста в период трудовой деятельности в организации не влечет прекращения с ним трудовых отношений, соответственно, не влечет его прием на работу, потому что он распределен по месту работы, то есть к нанимателю, с которым уже состоит в трудовых отношениях.
➡️Если молодой специалист работает в организации по той должности служащего, по которой он должен отработать в связи с распределением, то правовые основания для перевода и заключения нового трудового договора у нанимателя отсутствуют. Внесение изменений и дополнений в ранее заключенный трудовой договор (контракт) также не требуется. В данной ситуации нанимателем издается приказ, в котором фиксируется дата, с которой работник является молодым специалистом.
➡️Если молодой специалист работает в организации не по той должности служащего, по которой он должен отработать в связи с распределением, то наниматель заключает новый трудовой договор (контракт) в соответствии со статьей 30 Трудового кодекса Республики Беларусь по соответствующей должности служащего (без увольнения). После заключения нового трудового договора (контракта) наниматель издает приказ о переводе работника на другую должность служащего и вносит соответствующую запись в трудовую книжку последнего.
#вопрос_ответ
Ответ: Приобретение работником статуса молодого специалиста в период трудовой деятельности в организации не влечет прекращения с ним трудовых отношений, соответственно, не влечет его прием на работу, потому что он распределен по месту работы, то есть к нанимателю, с которым уже состоит в трудовых отношениях.
➡️Если молодой специалист работает в организации по той должности служащего, по которой он должен отработать в связи с распределением, то правовые основания для перевода и заключения нового трудового договора у нанимателя отсутствуют. Внесение изменений и дополнений в ранее заключенный трудовой договор (контракт) также не требуется. В данной ситуации нанимателем издается приказ, в котором фиксируется дата, с которой работник является молодым специалистом.
➡️Если молодой специалист работает в организации не по той должности служащего, по которой он должен отработать в связи с распределением, то наниматель заключает новый трудовой договор (контракт) в соответствии со статьей 30 Трудового кодекса Республики Беларусь по соответствующей должности служащего (без увольнения). После заключения нового трудового договора (контракта) наниматель издает приказ о переводе работника на другую должность служащего и вносит соответствующую запись в трудовую книжку последнего.
#вопрос_ответ
В Гомельской области прошел конкурс среди домов-интернатов «Память сильнее времени»
На базе дома-интерната для престарелых и инвалидов «Васильевка» прошел конкурс художественной самодеятельности среди домов-интернатов области «Память сильнее времени». В мероприятии приняли участие заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Гомельской области Федорович А.Н.
Мероприятие приурочено памятной дате 22 июня – Дню всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны и геноцида белорусского народа.
Яркие вокальные номера и театрализованные постановки, сменялись танцами и лирическими зарисовками, которые вызывали то чувства радости и гордости за наш белорусский народ, то слёзы горя о тех, кто не вернулся в семьи в годы Великой Отечественной войны.
🏆Итоги конкурса
1️⃣ место - Хальчанский дом-интернат,
2️⃣ место - Журавичский дом-интернат,
3️⃣ место - Мозырский дом-интернат для престарелых и инвалидов.
#год_исторической_памяти
На базе дома-интерната для престарелых и инвалидов «Васильевка» прошел конкурс художественной самодеятельности среди домов-интернатов области «Память сильнее времени». В мероприятии приняли участие заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Гомельской области Федорович А.Н.
Мероприятие приурочено памятной дате 22 июня – Дню всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны и геноцида белорусского народа.
Яркие вокальные номера и театрализованные постановки, сменялись танцами и лирическими зарисовками, которые вызывали то чувства радости и гордости за наш белорусский народ, то слёзы горя о тех, кто не вернулся в семьи в годы Великой Отечественной войны.
🏆Итоги конкурса
1️⃣ место - Хальчанский дом-интернат,
2️⃣ место - Журавичский дом-интернат,
3️⃣ место - Мозырский дом-интернат для престарелых и инвалидов.
#год_исторической_памяти
🇧🇾🇺🇿Подписан меморандум между Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь и Агентством по развитию медико-социальных услуг Республики Узбекистан
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь и Агентство по развитию медико-социальных услуг Республики Узбекистан подписали меморандум о взаимопонимании в сфере социальной защиты населения.
Подписание данного меморандума завершило рабочий визит представителей Агентства по развитию медико-социальных услуг Республики Узбекистан.
В ходе визита делегация из Узбекистана познакомилась с особенностями производства технических средств реабилитации и оказания специализированной помощи инвалидам в Белорусском протезно-ортопедический восстановительном центре, посетила Николаевщинский дом-интернат для престарелых и инвалидов и Несвижский ТЦСОН.
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь и Агентство по развитию медико-социальных услуг Республики Узбекистан подписали меморандум о взаимопонимании в сфере социальной защиты населения.
Подписание данного меморандума завершило рабочий визит представителей Агентства по развитию медико-социальных услуг Республики Узбекистан.
В ходе визита делегация из Узбекистана познакомилась с особенностями производства технических средств реабилитации и оказания специализированной помощи инвалидам в Белорусском протезно-ортопедический восстановительном центре, посетила Николаевщинский дом-интернат для престарелых и инвалидов и Несвижский ТЦСОН.
‼️Список запрещенных работ для женщин сократился в 2 раза
📃Соответствующие изменения утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты от 6 июня 2022 г. № 35.
Ранее действовавший список включал 181 позицию. Сейчас список сократился в 2 раза и содержит 88 позиций, включающих запрещенные для женщин виды работ и наименования профессий рабочих.
Подробнее
📃Соответствующие изменения утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты от 6 июня 2022 г. № 35.
Ранее действовавший список включал 181 позицию. Сейчас список сократился в 2 раза и содержит 88 позиций, включающих запрещенные для женщин виды работ и наименования профессий рабочих.
Подробнее