«Размер пенсии у каждого зависит от продолжительности стажа и заработка до выхода на пенсию. Чем больше продолжительность стажа и выше заработная плата, тем выше будет размер пенсии.

Периоды работы после 1 июля 1998 года засчитываются с учётом получаемой заработной платы. Работу в течение календарного года мы сможем засчитать как 1 год, если сумма заработной платы, из которой платили страховые взносы, была не ниже минимальной заработной платы. Если зарплата была ниже минимальной, то стаж корректируем в сторону уменьшения.

Например, работник получал заработную плату в размере 0,5 минимальной заработной платы. Соответственно, засчитаем не целый год, а только 6 месяцев».

📈За один день столицу посетили 4,2 тыс. ребят, и 2,9 тыс. из них уже договорились о трудоустройстве.

Согласно законодательству, право на выбор удобного времени для отпуска имеют следующие категории работников:

😉Также право на льготный отпуск могут иметь и другие категории – в соответствии с законодательством, коллективным или трудовым договором.

➡️если работника вызвали работать в выходной день по его основной должности (профессии) на полный рабочий день – такой день и последующие выходные включаются в стаж работы в особых условиях труда;

➡️при работе в выходной на неполный день по основной должности (профессии) – сам день работы не идет в стаж, но следующий за ним выходной учитывается;

➡️когда работника привлекают к работе в выходной день по другой должности (профессии) – и этот день, и последующие выходные включаются в стаж без исключений.