Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤1
📍Нередко слышу от знакомых замечания из серии «да за что тут деньги платить!», «что за мазня!», «да так любой сможет!», «с нейросетями я тебе сам чего хочешь нарисую!». Дорогие мои! Так зачем же дело стало! Промпты (запросы к нейросетям) всё уже давно есть в интернете! 🛜 Копируйте и — вперёд! Огромные деньги валяются на полу, осталось только нагнуться и взять! Что? Ах, вам лень нагнуться! Ну, тогда извините! Давайте для примера возьмём популярный в народе жанр пин-ап. 💋 Благо, у меня на канале редко бывают картинки с полуобнажёнными красотками, так что это хороший повод восполнить этот досадный пробел. 😅 Если вы умеете делать качественный пин-ап — многие журналы и издательства оторвут ваши картинки с руками и… ммм… ногами! ☺️ Что мешает вам генерить их по сто штук в день и продавать на любых цифровых площадках? Если вам кажется, что это легко, совет всё тот же — возьмите и попробуйте! 🫦 Но с вероятностью 99,99% вы вряд ли продадите хоть одну в первые полгода. Другое дело — если вы начнёте учиться и вкладывать в это свои время, силы и энергию. Это касается не только цифровых картинок с пин-апом. Это касается любого дела! ✍️ К качеству приведёт только количество вложенного труда и вера в себя! Жду ваших комментариев на эту тему!))) 👂 👀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Я часто отказываюсь от онлайн-формата обучения. Так как многие компании разрешают сотрудникам быть без камеры. Не вижу смысла в таком обучении вообще. Теряется 80% материала, а я вещаю будто в пустоту.
Ни один тренер не проведёт онлайн-семинар на таком же качественном уровне, как оффлайн. Потому что невероятная сила энергии и харизмы тренера не передаётся через экран. А в живом формате можно держать внимание и регулировать фокус на обучении даже 2 дня подряд. А сотрудники при этом не устают.
Всё же рекомендую проводить живые обучения вне офиса. Если выбирать онлайн, то важно подготовить сотрудников к плотной включенной работе.
Потренируйтесь час перед тем, как приглашать тренера, и ваша команда точно получит качественный уровень обучения.
Что скажете про онлайн-обучение на своём опыте?
@MikeLuff | Instagram | YouTube
Ни один тренер не проведёт онлайн-семинар на таком же качественном уровне, как оффлайн. Потому что невероятная сила энергии и харизмы тренера не передаётся через экран. А в живом формате можно держать внимание и регулировать фокус на обучении даже 2 дня подряд. А сотрудники при этом не устают.
Всё же рекомендую проводить живые обучения вне офиса. Если выбирать онлайн, то важно подготовить сотрудников к плотной включенной работе.
Потренируйтесь час перед тем, как приглашать тренера, и ваша команда точно получит качественный уровень обучения.
Что скажете про онлайн-обучение на своём опыте?
@MikeLuff | Instagram | YouTube
👍4
Провел замечательный тренинг в компании ТАТАРГОХИМСЕРВИС, разобрали полностью воронку продаж, возможные возражения от клиентов, разобрались с тем, как снимать потребности клиентов, виды потребностей, какие виды клиентов, ЛПР, ЛВР, выяснили, каким образом взаимодействовать на разных этапах воронки, что делать на этапе дожима, как развивать потребности у тех, кто является регулярным, постоянным клиентом. И за два дня получили большую обоюдную пользу. Поиграли в деловую игру, пообщались с руководством, договорились о дальнейшем взаимодействии.
Хотели бы вы со своей командой устроить такой выездной тренинг? Как вам формат?
Хотели бы вы со своей командой устроить такой выездной тренинг? Как вам формат?
🔥4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Позвонил клиент, который хочет провести выездной тренинг в тёплой стране на 20-30 человек. И он заранее предупредил меня, что его менеджеры выгнали прошлого бизнес тренера.
Я встречал на практике такое, что продавцы сидят, сложа руки на груди, и задавливают своими вопросами. Смысл в том, что если люди жёстко себя ведут с тренерами, они не нацелены на обучение, а нацелены на соперничество с ним.
Тренер — это человек, который не так хорошо разбирается в продукте, тренер — это человек, который намного лучше разбирается в продажах.
И вот если продавцы лучше разбираются в продажах, то, конечно, понятно, почему они так себя ведут. Продукт они знают лучше него, свои услуги и решения они знают лучше него. Если и продажи и техники продаж они знают лучше него, то этот человек ничему не сможет их научить.
Грамотный бизнес тренер продаст себя как эксперта в первом модуле и внушит доверие.
Поэтому когда ко мне обращаются и говорят, что у нас жёсткие продавцы, я совершенно этого не боюсь. Более того, мне даже интереснее работать с профи. Я очень быстро нахожу с ними язык, потому что то, чему я их учу, они 100% не знают.
Например, если они могут обработать обычные возражения, то есть более сложные возражения. Клиент их даже словами может не происзносить.
Мы работаем со сложными клиентами, которым ничего не нужно, которые уже работают с другими, которые выше нас на экспертном уровне.
Чтобы зайти в работу с вашими сложными менеджерами, я предлагаю час пообщаться с ними. Тогда они сами дают добро работать дальше.
😉 Главное, что ваши менеджеры приносят вам деньги, как они себя ведут с тренерами, мы точно с этим быстро разберемся.
@MikeLuff | Instagram | YouTube
Я встречал на практике такое, что продавцы сидят, сложа руки на груди, и задавливают своими вопросами. Смысл в том, что если люди жёстко себя ведут с тренерами, они не нацелены на обучение, а нацелены на соперничество с ним.
Тренер — это человек, который не так хорошо разбирается в продукте, тренер — это человек, который намного лучше разбирается в продажах.
И вот если продавцы лучше разбираются в продажах, то, конечно, понятно, почему они так себя ведут. Продукт они знают лучше него, свои услуги и решения они знают лучше него. Если и продажи и техники продаж они знают лучше него, то этот человек ничему не сможет их научить.
Грамотный бизнес тренер продаст себя как эксперта в первом модуле и внушит доверие.
Поэтому когда ко мне обращаются и говорят, что у нас жёсткие продавцы, я совершенно этого не боюсь. Более того, мне даже интереснее работать с профи. Я очень быстро нахожу с ними язык, потому что то, чему я их учу, они 100% не знают.
Например, если они могут обработать обычные возражения, то есть более сложные возражения. Клиент их даже словами может не происзносить.
Мы работаем со сложными клиентами, которым ничего не нужно, которые уже работают с другими, которые выше нас на экспертном уровне.
Чтобы зайти в работу с вашими сложными менеджерами, я предлагаю час пообщаться с ними. Тогда они сами дают добро работать дальше.
@MikeLuff | Instagram | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6