А чем завтракаете вы? 🍳
Anonymous Poll
56%
Уведомления в Telegram
22%
Авокадо-тост с просекко
6%
Правки от клиентов
6%
Сникерс, который нашёл в зимней куртке
11%
Какой завтрак? Я ещё не ложился!
Друзья, а вы знали, что денежная мотивация сотрудников работает только первые 3-5 месяцев? Такой инсайт мы получили на второй встрече книжного клуба, где Максим Десятых поделился с нами важными тезисами из своей книги по управлению персоналом в компании по разработке цифровых продуктов.
Нас так заинтересовала глава, посвящённая мотивации сотрудников, что мы решили поглубже копнуть в эту тему. И вот, что нам удалось собрать.
Мотивация для сотрудников – вещь необходимая в любой компании. Как говорится: «это база».
Она бывает двух видов – материальная и нематериальная. Обе, безусловно, важны. Однако, необходимо умело жонглировать различными мотивационными инструментами в зависимости от ситуации.
Наряду с премиями и бонусами, большое значение имеют социально-бытовые условия, климат в коллективе, карьерный рост и развитие, признание со стороны команды и руководителя.
Не забывайте, что многое в этом вопросе зависит от самого сотрудника. Отталкивайтесь от опыта его работы, характера и способностей. Зачастую опытным специалистам наиболее интересен карьерный рост в сравнении с денежной премией.
Конечно, Макс дал нам много ценных советов, но и нам было чем поделиться. Рассказываем об инструментах регулирования климата в команде MIGEL AGENCY:
• Устраиваем тематические тимбилдинги – занимаемся йогой, катаемся на великах, играем в большой теннис и многое другое.
• Каждую неделю проводим пицца-пятницу.
• Проводим PPM после каждого проекта и разбираем обратную связь.
• Устраиваем индивидуальные ассессменты для развития сотрудников.
И это только часть! Оставайтесь с нами, чтобы получить ещё больше полезной информации 🔔
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👏1😍1
В продолжение к утреннему посту предлагаем вам принять участие в классной инициативе от Duo Sapiens под руководством Макса Десятых ⭐️
Это большое комьюнити дизайнеров, где в течение 3х недель каждый создаст новые кейсы в области графического дизайна, ux/ui и брендинга, чтобы наполнить ими личное порфтолио!
Это большое комьюнити дизайнеров, где в течение 3х недель каждый создаст новые кейсы в области графического дизайна, ux/ui и брендинга, чтобы наполнить ими личное порфтолио!
❤4🔥1
Forwarded from duo sapiens*
челлендж PORTFOLIO HERO! от команды duo sapiens и designer.ru
это возможность улучшить свое портфолио, собрав три новых кейса за три недели: в графическом дизайне, ux/ui, брендинге, вебе — любому из них или всё вместе, твой опыт и грейд не имеют значения.
в чем суть: участники челленджа соберутся в группы в telegram и будут присылать туда ссылки на новые кейсы каждую неделю раньше дедлайна. там же можно советоваться с коллегами и поддерживать друг друга на этом пути, чтобы никто не сошёл с дистанции. все подробности тут.
что нужно для участия: ответить честно на вопрос «зачем мне портфолио?», 8 часов в неделю на самостоятельную работу, 2 часа на общение в группе. ну и самое главное — перейти в бот и оставить заявку: @portfolioherobot
участие бесплатно, разумеется. начинаем 13 июня…
это возможность улучшить свое портфолио, собрав три новых кейса за три недели: в графическом дизайне, ux/ui, брендинге, вебе — любому из них или всё вместе, твой опыт и грейд не имеют значения.
в чем суть: участники челленджа соберутся в группы в telegram и будут присылать туда ссылки на новые кейсы каждую неделю раньше дедлайна. там же можно советоваться с коллегами и поддерживать друг друга на этом пути, чтобы никто не сошёл с дистанции. все подробности тут.
что нужно для участия: ответить честно на вопрос «зачем мне портфолио?», 8 часов в неделю на самостоятельную работу, 2 часа на общение в группе. ну и самое главное — перейти в бот и оставить заявку: @portfolioherobot
участие бесплатно, разумеется. начинаем 13 июня…
❤2🔥2
Объявляем пушистую пятницу!
Доброе утро и хорошего рабочего дня вам от наших четвероногих друзей🐾
Делитесь в комментариях фотографиями своих любимок, устроим марафон милоты❤️
Доброе утро и хорошего рабочего дня вам от наших четвероногих друзей
Делитесь в комментариях фотографиями своих любимок, устроим марафон милоты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7😍3
Друзья, с началом новой недели вас! Ну и жара за окном ☀️
Мы заранее позаботились о том, чтобы лето было весёлым и запоминающимся, ведь мы обожаем проводить время вместе.
🔠 🔠 🔠 🔠 🔠 🔠 🔠 🔠 🔠 🔠 🔠 🔠 🔠 🔠 🔠 🔠 🔠 🔠 🔠 🔠 🔠 🔠
✔ Нарисовать вместе любимый летний пейзаж.
✔ Прокатиться вместе на велосипедах по парку или по набережной.
✔ Сыграть в большой теннис или в пинг-понг на открытой площадке.
✔ Позаниматься йогой на закате в парке или на открытой веранде в офисе.
✔ Выбраться вместе на пикник с освежающими лимонадами и брускеттами.
✔ Устроить летний корпоратив с мастер-классом по приготовлению летних коктейлей.
✔ Посмотреть кино в открытом кинотеатре с попкорном и пиццей.
Пишите в комментарии, какой вариант вам нравится больше всего 📨
Мы выбираем всё и сразу, потому что не хотим терять ни секунды лета 2023.
Мы заранее позаботились о том, чтобы лето было весёлым и запоминающимся, ведь мы обожаем проводить время вместе.
✔ Нарисовать вместе любимый летний пейзаж.
✔ Прокатиться вместе на велосипедах по парку или по набережной.
✔ Сыграть в большой теннис или в пинг-понг на открытой площадке.
✔ Позаниматься йогой на закате в парке или на открытой веранде в офисе.
✔ Выбраться вместе на пикник с освежающими лимонадами и брускеттами.
✔ Устроить летний корпоратив с мастер-классом по приготовлению летних коктейлей.
✔ Посмотреть кино в открытом кинотеатре с попкорном и пиццей.
Пишите в комментарии, какой вариант вам нравится больше всего 📨
Мы выбираем всё и сразу, потому что не хотим терять ни секунды лета 2023.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🍓3❤🔥2🕊1
Друзья, мы тут посовещались и решили запустить серию постов о лидерстве. Уверены, вам будет интересно углубиться в эту тему и, возможно, открыть в себе новые качества или узнать поближе своего руководителя
Часть 1. Суть лидерства.
Разбирая любую тему, мы начинаем с вопроса, почему это важно другим? В чём суть? Тема лидерства – не исключение. Итак, как же люди выбирают, за кем идти?
Основные качества лидера можно разбить на 4 основные сектора:
1. Создаёт ощущение принадлежности
• отражает представление группы о том, как лидер должен выглядеть
• конструирует групповую идентичность
• создаёт ощущение схожести – “я такой же, как ты”
• поддерживает командный дух – “вместе мы имеем значение”
2. Помогает в достижениях
• берёт на себя ответственность
• предоставляет возможность для роста
• обладает тем, чего нет у других
• даёт прямую развивающую обратную связь
• является личным примером
3. Даёт ощущение безопасности
• защищает, поддерживает самооценку, помогает адаптироваться к сложной обстановке
• создаёт ощущение спокойствия и стабильности
• заботится, принимает, слушает
4. Понимает
• объясняет, что происходит на самом деле, даёт информацию для принятия решений
• формирует видение и общий контекст
• передаёт информацию и даёт надежду
• конструирует повествование (как выглядит мир, почему мы хотим его изменить?)
🔥 = полезный пост, давайте ещё!
Визуалы к посту сгенерированы midjorney.
Часть 1. Суть лидерства.
Разбирая любую тему, мы начинаем с вопроса, почему это важно другим? В чём суть? Тема лидерства – не исключение. Итак, как же люди выбирают, за кем идти?
Основные качества лидера можно разбить на 4 основные сектора:
1. Создаёт ощущение принадлежности
• отражает представление группы о том, как лидер должен выглядеть
• конструирует групповую идентичность
• создаёт ощущение схожести – “я такой же, как ты”
• поддерживает командный дух – “вместе мы имеем значение”
2. Помогает в достижениях
• берёт на себя ответственность
• предоставляет возможность для роста
• обладает тем, чего нет у других
• даёт прямую развивающую обратную связь
• является личным примером
3. Даёт ощущение безопасности
• защищает, поддерживает самооценку, помогает адаптироваться к сложной обстановке
• создаёт ощущение спокойствия и стабильности
• заботится, принимает, слушает
4. Понимает
• объясняет, что происходит на самом деле, даёт информацию для принятия решений
• формирует видение и общий контекст
• передаёт информацию и даёт надежду
• конструирует повествование (как выглядит мир, почему мы хотим его изменить?)
🔥 = полезный пост, давайте ещё!
Визуалы к посту сгенерированы midjorney.
🔥8❤1👏1