Вы всегда не прочь поболтать? Подрабатываете двойным агентом? Плакали, когда Рейчел рассталась с Россом (у них же был перерыв!)? Любите немного порезвиться в Excel-табличках?
У нас есть новость для вас - вы истинный аккаунт-менеджер!
Добро пожаловать в MIGEL SCHOOL! Открываем новый набор в школу аккаунт-менеджеров!
А что значит быть аккаунт-менеджером в MIGEL AGENCY:
⁃ постоянно общаться
⁃ уметь работать и ДЛЯ клиента, и С клиентом
⁃ проявлять эмпатию и сострадание
⁃ быть структурным и четким
⁃ делать рабочий процесс гармоничным
⁃ не терять оптимизма
⁃ любить пиццу по средам!
Вы только начинаете свой путь? Мы вас научим😎
Вы уже практикующий аккаунт-менеджер! Мы вас удивим😉
После стажировки лучшие кандидаты будут приняты в штат агентства. В отдельных случаях мы готовы предоставить оффер до окончания стажировки.
Кстати, стажировка у нас не простая, а оплачиваемая!
Вот когда начинаем - 14 марта
Вот когда заканчиваем - 28 марта
Вот ссылка - https://www.migel.agency/migel-school-account
У нас есть новость для вас - вы истинный аккаунт-менеджер!
Добро пожаловать в MIGEL SCHOOL! Открываем новый набор в школу аккаунт-менеджеров!
А что значит быть аккаунт-менеджером в MIGEL AGENCY:
⁃ постоянно общаться
⁃ уметь работать и ДЛЯ клиента, и С клиентом
⁃ проявлять эмпатию и сострадание
⁃ быть структурным и четким
⁃ делать рабочий процесс гармоничным
⁃ не терять оптимизма
⁃ любить пиццу по средам!
Вы только начинаете свой путь? Мы вас научим😎
Вы уже практикующий аккаунт-менеджер! Мы вас удивим😉
После стажировки лучшие кандидаты будут приняты в штат агентства. В отдельных случаях мы готовы предоставить оффер до окончания стажировки.
Кстати, стажировка у нас не простая, а оплачиваемая!
Вот когда начинаем - 14 марта
Вот когда заканчиваем - 28 марта
Вот ссылка - https://www.migel.agency/migel-school-account
🔥3❤🔥1
Дорогой дневник, сегодня хотим тебе немного выговориться. Рассказать кое-что сокровенное. Ты скорее всего скажешь: «Не нужно, вдруг кто-то другой это прочитает…». Но это вряд ли - мы надежно тебя спрятали.
Писать будем всей деревней.
Рассказ этот про наших верных помощников - героев, которые не раз нас выручали, вытаскивали из передряг, не требуя ничего взамен. Разве что, немного электроэнергии, стабильного интернета, зарубежной карты и хорошего VPN.
И имя этих героев…
НЕЙРОСЕТИ
Глава первая. ChatGPT
Этот герой не знает усталости, но остальное всё знает! Если это не информация позднее января 2022 года…
А так, мы к нему обращаемся с разными запросами: погрузиться в контекст, провести быструю аналитику, сформулировать запрос для других ИИ, проработать концепцию.
Короче, чего мы только у него не спрашиваем…
Глава вторая. Midjorney
Это наш герой-художник. Понимает нас с полуслова (прям текстом пишем) или при помощи референсов (прям картинки загружаем). Никогда не скажет: «Я художник, я так вижу» - всегда переделает, подстроившись под наши запросы.
Глава третья. Adobe
Скрытый герой, который всегда подстрахует. Сидит он внутри Photoshop и всегда поможет дорисовать что-нибудь - фон или дополнительные объекты.
Еще есть пополнение в семействе - Adobe Firefly. Пока только всячески испытываем его на деле. Если в задаче нам не нужен точный результат (абстрактная задачка) - ставим твердую четверочку (по пятибалльной шкале, конечно же).
Глава четвертая. Exactly
Не герой, но богатырь - нейросеть от российских разработчиков, способная создавать отдельные модели на основе загруженных файлов. У него есть самостоятельное обучение ИИ - это добавляет предсказуемости результата. Хорошо работает, когда нужно сделать серию изображений в похожей стилистике (иллюстрации, иконки, фотографии определенной эпохи или имитация стиля какого-либо художника).
Вот такая вот история. Ну все, дневник, заболтал ты нас тут…
Давай, пока!
P.S. Это был список наших нейросетей, которыми мы пользуемся в MIGEL AGENCY. Поделитесь в комментариях своими продвинутыми помощниками, если, конечно же, не жалко😉
Писать будем всей деревней.
Рассказ этот про наших верных помощников - героев, которые не раз нас выручали, вытаскивали из передряг, не требуя ничего взамен. Разве что, немного электроэнергии, стабильного интернета, зарубежной карты и хорошего VPN.
И имя этих героев…
НЕЙРОСЕТИ
Глава первая. ChatGPT
Этот герой не знает усталости, но остальное всё знает! Если это не информация позднее января 2022 года…
А так, мы к нему обращаемся с разными запросами: погрузиться в контекст, провести быструю аналитику, сформулировать запрос для других ИИ, проработать концепцию.
Короче, чего мы только у него не спрашиваем…
Глава вторая. Midjorney
Это наш герой-художник. Понимает нас с полуслова (прям текстом пишем) или при помощи референсов (прям картинки загружаем). Никогда не скажет: «Я художник, я так вижу» - всегда переделает, подстроившись под наши запросы.
Глава третья. Adobe
Скрытый герой, который всегда подстрахует. Сидит он внутри Photoshop и всегда поможет дорисовать что-нибудь - фон или дополнительные объекты.
Еще есть пополнение в семействе - Adobe Firefly. Пока только всячески испытываем его на деле. Если в задаче нам не нужен точный результат (абстрактная задачка) - ставим твердую четверочку (по пятибалльной шкале, конечно же).
Глава четвертая. Exactly
Не герой, но богатырь - нейросеть от российских разработчиков, способная создавать отдельные модели на основе загруженных файлов. У него есть самостоятельное обучение ИИ - это добавляет предсказуемости результата. Хорошо работает, когда нужно сделать серию изображений в похожей стилистике (иллюстрации, иконки, фотографии определенной эпохи или имитация стиля какого-либо художника).
Вот такая вот история. Ну все, дневник, заболтал ты нас тут…
Давай, пока!
P.S. Это был список наших нейросетей, которыми мы пользуемся в MIGEL AGENCY. Поделитесь в комментариях своими продвинутыми помощниками, если, конечно же, не жалко😉
🔥4❤🔥2❤1
#приветАндрей
Привет вам из Сколково! Хотя Андрей на работе уже, но с собой он прихватил чутка знаний из бизнес-школы. Ими-то мы и хотим с вами сегодня поделиться.
Прошел очередной модуль MBA, и вот какая тема витала в воздухе…
ДИДЖИТАЛИЗАЦИЯ КОМПАНИИ
Итак, три правила диджитализации «здоровой» компании прямо сейчас!
1. НИКАКИХ ПОГОНЬ ЗА ХАЙПОМ! ПОЗНАЙ СЕБЯ, СВОИ ПРОБЛЕМЫ И ЗАДАЙ ПРАВИЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ!
Парочка примеров таких вопросов в студию:
⁃ Готова ли культура вашей компании к изменениям?
⁃ На чем основаны бизнес-решения компании?
⁃ Есть ли смельчаки среди ваших топов, которые не боятся перемен и новой ответственности?
2. ИЗМЕНЕНИЯ ДОЛЖНЫ ИДТИ СВЕРХУ ВНИЗ!
Зачастую многие сотрудники попросту не чувствуют поддержки со стороны руководства.
Изменения = разбирайся сам
Изменения = бери на себя ответственность
Изменения = проявляй некую инициативу
А причина всему - вездесущие страхи. От мала до велика - у всех они есть! Разные, но есть!
Для руководителей что-то новое - страх показать свою некомпетентность.
Для экспертов что-то новое - страх перестать быть единственным профессионалом в своей области.
Для специалистов что-то новое - куча страхов: «не хватит времени», «ничего не пойму», «меня заменят».
НО РАБОТАТЬ С ЭТИМ МОЖНО!
Вот вам - «Комплексная модель влияния на сотрудника»:
⁃ Ролевые модель a.k.a. «все вокруг работают по-новому, я не один!»
⁃ Убеждающая коммуникация a.k.a. «понимаю к чему ведут изменения - я с этим согласен!»
⁃ Компетенции a.k.a. «меня обучили всему, что нужно для работы по-новому!»
⁃ Процессы и системы a.k.a. «есть все необходимое, чтобы можно было применить свои новые навыки и знания»
3. ПО-БЫСТРОМУ НЕ ПОЛУЧИТСЯ! БУДЕТ НЕИЗВЕСТНО! БУДЕТ НЕРВНО! БУДЕТ ИНТЕРЕСНО! БУДЕТ ДОЛГО!
Стало немного страшно? Сейчас успокоим - ведь у нас есть программа обучения digital-навыкам!
ПУНКТ ПЕРВЫЙ. Запускаем двигатель, пристегиваемся…
И здесь как обычно - вопросы. Без них никуда. Каждому участнику нужно задать их себе: «Зачем я/мы это делаем?», «Насколько я/мы цифровые?», «Что я умею сейчас и что хочу уметь после?».
ПУНКТ ВТОРОЙ. Первая передача, отпускаем сцепление, поддаем газку…
Потихоньку начинаем погружаться в материал: общие семинары, общение с топами и ведущими экспертами на рынке, видеоуроки и т.д.
ПУНКТ ТРЕТИЙ. Заезжаем в горку, объезжаем конусы, параллельно паркуемся...
Прокачиваем скиллы по полной: решать реальные бизнес-кейсы, использовать «дизайн-решение», пробовать разные AI.
ПУНКТ ЧЕТВЕРТЫЙ. Повторить, повторить, повторить…
Закрепляем весь пройденный материал: решение коротких задач каждый день в течении месяца, создание списка рекомендаций (блоги, каналы, видео), выступление перед коллегами с недавно пройденным материалом.
Вот такой вот получился не постный пост.
Все-таки решили закончить каламбуром…
Всем пока!
Привет вам из Сколково! Хотя Андрей на работе уже, но с собой он прихватил чутка знаний из бизнес-школы. Ими-то мы и хотим с вами сегодня поделиться.
Прошел очередной модуль MBA, и вот какая тема витала в воздухе…
ДИДЖИТАЛИЗАЦИЯ КОМПАНИИ
Итак, три правила диджитализации «здоровой» компании прямо сейчас!
1. НИКАКИХ ПОГОНЬ ЗА ХАЙПОМ! ПОЗНАЙ СЕБЯ, СВОИ ПРОБЛЕМЫ И ЗАДАЙ ПРАВИЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ!
Парочка примеров таких вопросов в студию:
⁃ Готова ли культура вашей компании к изменениям?
⁃ На чем основаны бизнес-решения компании?
⁃ Есть ли смельчаки среди ваших топов, которые не боятся перемен и новой ответственности?
2. ИЗМЕНЕНИЯ ДОЛЖНЫ ИДТИ СВЕРХУ ВНИЗ!
Зачастую многие сотрудники попросту не чувствуют поддержки со стороны руководства.
Изменения = разбирайся сам
Изменения = бери на себя ответственность
Изменения = проявляй некую инициативу
А причина всему - вездесущие страхи. От мала до велика - у всех они есть! Разные, но есть!
Для руководителей что-то новое - страх показать свою некомпетентность.
Для экспертов что-то новое - страх перестать быть единственным профессионалом в своей области.
Для специалистов что-то новое - куча страхов: «не хватит времени», «ничего не пойму», «меня заменят».
НО РАБОТАТЬ С ЭТИМ МОЖНО!
Вот вам - «Комплексная модель влияния на сотрудника»:
⁃ Ролевые модель a.k.a. «все вокруг работают по-новому, я не один!»
⁃ Убеждающая коммуникация a.k.a. «понимаю к чему ведут изменения - я с этим согласен!»
⁃ Компетенции a.k.a. «меня обучили всему, что нужно для работы по-новому!»
⁃ Процессы и системы a.k.a. «есть все необходимое, чтобы можно было применить свои новые навыки и знания»
3. ПО-БЫСТРОМУ НЕ ПОЛУЧИТСЯ! БУДЕТ НЕИЗВЕСТНО! БУДЕТ НЕРВНО! БУДЕТ ИНТЕРЕСНО! БУДЕТ ДОЛГО!
Стало немного страшно? Сейчас успокоим - ведь у нас есть программа обучения digital-навыкам!
ПУНКТ ПЕРВЫЙ. Запускаем двигатель, пристегиваемся…
И здесь как обычно - вопросы. Без них никуда. Каждому участнику нужно задать их себе: «Зачем я/мы это делаем?», «Насколько я/мы цифровые?», «Что я умею сейчас и что хочу уметь после?».
ПУНКТ ВТОРОЙ. Первая передача, отпускаем сцепление, поддаем газку…
Потихоньку начинаем погружаться в материал: общие семинары, общение с топами и ведущими экспертами на рынке, видеоуроки и т.д.
ПУНКТ ТРЕТИЙ. Заезжаем в горку, объезжаем конусы, параллельно паркуемся...
Прокачиваем скиллы по полной: решать реальные бизнес-кейсы, использовать «дизайн-решение», пробовать разные AI.
ПУНКТ ЧЕТВЕРТЫЙ. Повторить, повторить, повторить…
Закрепляем весь пройденный материал: решение коротких задач каждый день в течении месяца, создание списка рекомендаций (блоги, каналы, видео), выступление перед коллегами с недавно пройденным материалом.
Вот такой вот получился не постный пост.
Все-таки решили закончить каламбуром…
Всем пока!
❤🔥2👍2❤1
P.S. Делу время, потехи тоже было не мало...
Помимо учебы ребята всей группой ходили на каток, играли в волейбол, а еще провели вечеринку в народном стиле.
Рады ли мы за Андрея? Да! Завидуем? Не без этого…
Хотя мы тоже без дела не сидели - попробовали вот пиццу от Папы Джонс. Но это уже совсем другая история…
Если соберем 20 клоунов под этим постом - напишем наши впечатления от пиццы…
Помимо учебы ребята всей группой ходили на каток, играли в волейбол, а еще провели вечеринку в народном стиле.
Рады ли мы за Андрея? Да! Завидуем? Не без этого…
Хотя мы тоже без дела не сидели - попробовали вот пиццу от Папы Джонс. Но это уже совсем другая история…
Если соберем 20 клоунов под этим постом - напишем наши впечатления от пиццы…
🤡13😁1
Тогда Ромео и Джульетта. Получается, хорошо, что они умерли. Ведь они столько преодолели ради своей любви. А выдержала бы, скажем, её любовь, если бы она узнала, что он говорит «звОнит»? Или что он носки по всей квартире разбрасывает?
О чем говорят мужчины
Если вдруг у вас сегодня появится непреодолимое желание отправить/переслать своей половинке поздравительную открытку - MIGEL AGENCY к вашим услугам!
На выбор есть:
🥱
лекционная🍜
многообещающая🃏
натальная🔪
угрожающая🧊
остужающаяВсем чмоки-чмоки😽
❤🔥7💘2
- Здравствуйте! Не хотите немного поговорить о...
- Осторожно MIGEL AGENCY, осторожно!
- ...о трендах 2024 года в SMM и маркетинге?
- Продолжайте...
Мы быстренько. Написали статью "Тренды 2024". Точнее 4 статьи. Но вышла пока только первая - про тренды в Influencer Marketing.
Вы заходите, если что - ссылка
To be continued...
- Осторожно MIGEL AGENCY, осторожно!
- ...о трендах 2024 года в SMM и маркетинге?
- Продолжайте...
Мы быстренько. Написали статью "Тренды 2024". Точнее 4 статьи. Но вышла пока только первая - про тренды в Influencer Marketing.
Вы заходите, если что - ссылка
To be continued...
🔥3❤1
Школа аккаунтов уже близко!
⁃ А что будет входить в программу обучения?
⁃ Отличный вопрос! Спасибо, что спросили! Рассказываем…
Вы еще не записались? Тогдамы идем к вам вот вам ссылка
Начнем с небольшого списочка:
⁃ Стратегия исследований. Коммуникационные, digital, SMM исследования
⁃ SMM
⁃ PR & Influencer маркетинг
⁃ Введение в креатив и креативные методологии
⁃ Этапы фото- и видеопродакшна
⁃ Разбор реальных кейсов и рефов клиентов
⁃ Копирайтинг и разработка креатива
⁃ Техники продаж креативных идей
Вы спросите: «Это всё мне?»
Мы ответим: «Ага»
Пу-пу-пу, неплохой диалог в стиле Тарантино получился…
Вы еще не записались? Тогдамы идем к вам вот вам ссылка
Ну а если чуть подробнее, то аккаунт-менеджер - это человек-швейцарский нож (если вдруг вспомнили одноименный фильм - мы не то имели в виду). Все умеет, все могёт, все инструменты при нем.
Аккаунт-менеджер разбирается во всех этапах ведения проектов, легко оперирует терминами, статистикой и описанием процессов в клиентских чатиках и на командных встречах.
Короче, истинный(-ая) сын/дочь маминой подруги!
Мы собрали в программе весь наш опыт, кейс, факапы и успехи, чтобы сразу после завершения курса вы могли открыть для себя такой интересный и захватывающий мир аккаунт-менеджмента.
Вы еще не записались? Тогдамы идем к вам вот вам ссылка
P.S. Best of the best-студентам мы предложим стажировку в команде MIGEL AGENCY. Вы еще не записались? Тогдамы идем к вам вот вам ссылка
⁃ А что будет входить в программу обучения?
⁃ Отличный вопрос! Спасибо, что спросили! Рассказываем…
Вы еще не записались? Тогда
Начнем с небольшого списочка:
⁃ Стратегия исследований. Коммуникационные, digital, SMM исследования
⁃ SMM
⁃ PR & Influencer маркетинг
⁃ Введение в креатив и креативные методологии
⁃ Этапы фото- и видеопродакшна
⁃ Разбор реальных кейсов и рефов клиентов
⁃ Копирайтинг и разработка креатива
⁃ Техники продаж креативных идей
Вы спросите: «Это всё мне?»
Мы ответим: «Ага»
Пу-пу-пу, неплохой диалог в стиле Тарантино получился…
Вы еще не записались? Тогда
Ну а если чуть подробнее, то аккаунт-менеджер - это человек-швейцарский нож (если вдруг вспомнили одноименный фильм - мы не то имели в виду). Все умеет, все могёт, все инструменты при нем.
Аккаунт-менеджер разбирается во всех этапах ведения проектов, легко оперирует терминами, статистикой и описанием процессов в клиентских чатиках и на командных встречах.
Короче, истинный(-ая) сын/дочь маминой подруги!
Мы собрали в программе весь наш опыт, кейс, факапы и успехи, чтобы сразу после завершения курса вы могли открыть для себя такой интересный и захватывающий мир аккаунт-менеджмента.
Вы еще не записались? Тогда
P.S. Best of the best-студентам мы предложим стажировку в команде MIGEL AGENCY. Вы еще не записались? Тогда
❤🔥7🥰1
Курица или яйцо? Включить кондиционер или "Не смей!"? Окрошка на кефире или на квасе? Платье все-таки белое или синее?
И финальное -"В чем сила?"
ПОСЛЕДНИЙ ИЛИ КРАЙНИЙ?!
Доброго времени суток! На связи MIGEL "околоинтеллектуальный", и сегодня в нашем словаре сразу два слова. Хотя как-то мелковато взяли - не просто два слова, а целое противостояние! Возможно, к консенсусу мы сегодня не придем, но хоть поймем, кто на какой стороне. В любом случае, обещаем - про пиццу ни слова!
Давайте обратимся к самому проверенному источнику информации в интернете - Википедии:
Последний - расположенный в конце чего-либо, за всеми остальными.
Крайний - находящийся с краю, в конце или начале ряда.
Переспросим у Владимира Ивановича Даля:
Последний - конечный, за которым нет другого.
Крайний - полоса, ближайшая к наружности; грань, кромка, рубеж.
А вот и наши "кошачьи комментарии" на эту тему:
Да, у слова "последний" чувствуется некоторая безаппеляционность, в то время как слово "крайний" дарит некую надежду, что еще не конец - будут сцены после титров. Лично мы не против легкого налета суеверности, но и не поддерживаем - "Не последний, а крайний!".
Не нужно забывать - это русский язык, детка! Язык возможностей, строгих правил и миллиарда "но есть нюанс". Поэтому можно и "последний", и "крайний", но не всегда. "Крайний из Могикан" - не надо, пожалуйста…
Вот это вот, вот так вот! MIGEL сегодня получился еще и "сидящий на двух стульях".
А вы на какой стороне?
😐- Последний - и точка!
🤬- Крайний - и запятая!
🤡- Я словестнонейтральный!
И финальное -
ПОСЛЕДНИЙ ИЛИ КРАЙНИЙ?!
Доброго времени суток! На связи MIGEL "околоинтеллектуальный", и сегодня в нашем словаре сразу два слова. Хотя как-то мелковато взяли - не просто два слова, а целое противостояние! Возможно, к консенсусу мы сегодня не придем, но хоть поймем, кто на какой стороне. В любом случае, обещаем - про пиццу ни слова!
Давайте обратимся к самому проверенному источнику информации в интернете - Википедии:
Последний - расположенный в конце чего-либо, за всеми остальными.
Крайний - находящийся с краю, в конце или начале ряда.
Переспросим у Владимира Ивановича Даля:
Последний - конечный, за которым нет другого.
Крайний - полоса, ближайшая к наружности; грань, кромка, рубеж.
А вот и наши "кошачьи комментарии" на эту тему:
Да, у слова "последний" чувствуется некоторая безаппеляционность, в то время как слово "крайний" дарит некую надежду, что еще не конец - будут сцены после титров. Лично мы не против легкого налета суеверности, но и не поддерживаем - "Не последний, а крайний!".
Не нужно забывать - это русский язык, детка! Язык возможностей, строгих правил и миллиарда "но есть нюанс". Поэтому можно и "последний", и "крайний", но не всегда. "Крайний из Могикан" - не надо, пожалуйста…
Вот это вот, вот так вот! MIGEL сегодня получился еще и "сидящий на двух стульях".
А вы на какой стороне?
😐- Последний - и точка!
🤬- Крайний - и запятая!
🤡- Я словестнонейтральный!
🤡11😐6🥴3❤2🤬2
Хотите с кем-нибудь познакомиться? У нас есть кое-кто на примете. Это наши кураторы Школы Аккаунтов! Ведь начало обучения ещё ближе, чем близко. Пора бы уже!
Каждый из обучающих блоков будут вести не какие-то там тюбики и чечики, а четкие ребята - руководители направлений команды MIGEL AGENCY!
Поэтому духота в виде сухой теории отменяется! Реальные практические знания и бесценный опыт, здравствуйте!
Здесь могла была быть ваша цитата, но мы их размещением не занимаемся. Поэтому будет такая:
Хватит тянуть, вот они - ваши кураторы и очень важные факты о них:
⁃ Серафим Денега - Козерог. Не одинок. Любит мемы и трубачей. А ещё он Директор клиентского сервиса, вот так просто…
⁃ Андрей Мигель - Рак. Тайно влюблен в одну красотку. Зовут её «Охотники на привале» - это картина. В свободное от отдыха время - он CEO MIGEL AGENCY.
⁃ Дарья Мигель - Стрелец. Не любит ходить - обожает бегать, плавать и на велике гонять. Во время передышек подрабатывает Креативным директором в MIGEL AGENCY.
⁃ Лиана Кагермазова - Козерог. Статус неизвестен. Данные про увлечения зашифрованы. Она Руководитель отдела Pr&Influence маркетинга. Но это не точно - может и директор ЦРУ…
⁃ Денис Юдин - Лев. Женат. Любит рисовать и не спешить. Лично знаком с Дзеном. Истинный Руководитель дизайн отдела!
Итак, 14 марта - новый красный день календаря! Скореезаписываемся на бровки регистрируемся на сайте!
Каждый из обучающих блоков будут вести не какие-то там тюбики и чечики, а четкие ребята - руководители направлений команды MIGEL AGENCY!
Поэтому духота в виде сухой теории отменяется! Реальные практические знания и бесценный опыт, здравствуйте!
Здесь могла была быть ваша цитата, но мы их размещением не занимаемся. Поэтому будет такая:
«В теории нет разницы между теорией и практикой. А на практике есть!»
Питер «Йоги» Берра — известный бейсболист
Хватит тянуть, вот они - ваши кураторы и очень важные факты о них:
⁃ Серафим Денега - Козерог. Не одинок. Любит мемы и трубачей. А ещё он Директор клиентского сервиса, вот так просто…
⁃ Андрей Мигель - Рак. Тайно влюблен в одну красотку. Зовут её «Охотники на привале» - это картина. В свободное от отдыха время - он CEO MIGEL AGENCY.
⁃ Дарья Мигель - Стрелец. Не любит ходить - обожает бегать, плавать и на велике гонять. Во время передышек подрабатывает Креативным директором в MIGEL AGENCY.
⁃ Лиана Кагермазова - Козерог. Статус неизвестен. Данные про увлечения зашифрованы. Она Руководитель отдела Pr&Influence маркетинга. Но это не точно - может и директор ЦРУ…
⁃ Денис Юдин - Лев. Женат. Любит рисовать и не спешить. Лично знаком с Дзеном. Истинный Руководитель дизайн отдела!
Итак, 14 марта - новый красный день календаря! Скорее
❤🔥3🔥2
ПРИДУМАТЬ НЕЛЬЗЯ ОПУБЛИКОВАТЬ!
Так называется новое событие для специалистов сферы медиа и связей с общественностью.
Значится, на выставке-форуме «Россия» ведущие эксперты расскажут о нестандартных подходах к созданию медиапродуктов и актуальных форматах коммуникации с аудиторией. В программе – дискуссии, мастер-классы, нетворкинг.
К чему мы это?
У нас в MIGEL AGENCY есть такой ведущий эксперт - Мигель Даша. И она будет одним из спикеров. Берем блокноты и ручки - тема «Креативные методологии как инструмент решения задач».
Где?
ВДНХ, 55 павильон
Когда?
25 февраля, начало в 12:00
Как записаться?
https://russia.znanierussia.ru/slot/karera-v-media-68570/
До встречи натанцполе выставке!
Так называется новое событие для специалистов сферы медиа и связей с общественностью.
Значится, на выставке-форуме «Россия» ведущие эксперты расскажут о нестандартных подходах к созданию медиапродуктов и актуальных форматах коммуникации с аудиторией. В программе – дискуссии, мастер-классы, нетворкинг.
К чему мы это?
У нас в MIGEL AGENCY есть такой ведущий эксперт - Мигель Даша. И она будет одним из спикеров. Берем блокноты и ручки - тема «Креативные методологии как инструмент решения задач».
Где?
ВДНХ, 55 павильон
Когда?
25 февраля, начало в 12:00
Как записаться?
https://russia.znanierussia.ru/slot/karera-v-media-68570/
До встречи на
❤🔥6😍2❤1🫡1
СРАВНЕНИЕ ВЕКА!
Франшиза «Аватар»:
«Аватар» - 2009 ✅
«Аватар 2: Путь воды» - 2022 ✅
«Аватар 3» - 2025 🥱
«Аватар 4» - 2029 🥱
Статьи от MIGEL AGENCY:
«Тренды 2024: Эпизод I - Influencer Marketing» - 2024 ✅
«Тренды 2024: Эпизод II - Потребление контента» - 2024 ✅
«Тренды 2024: Эпизод III - Искусственный интеллект» - 2024 ✅
«Тренды 2024: Эпизод IV - Аналитика и маркетинг» - 2024 ✅
Посыл понятен - ждем не дождемся «Аватар 3»!
Ну а пока ждем, можно насладиться совсем не криминальным чтивом про тренды в 2024 году в SMM и маркетинге.
P.S. Сравнение франшизы «Аватар» и статей «Тренды 2024» - «Это было не просто смело, это было *тиньков* как смело…»*
* – признан иноагентом в РФ.
Франшиза «Аватар»:
«Аватар» - 2009 ✅
«Аватар 2: Путь воды» - 2022 ✅
«Аватар 3» - 2025 🥱
«Аватар 4» - 2029 🥱
Статьи от MIGEL AGENCY:
«Тренды 2024: Эпизод I - Influencer Marketing» - 2024 ✅
«Тренды 2024: Эпизод II - Потребление контента» - 2024 ✅
«Тренды 2024: Эпизод III - Искусственный интеллект» - 2024 ✅
«Тренды 2024: Эпизод IV - Аналитика и маркетинг» - 2024 ✅
Посыл понятен - ждем не дождемся «Аватар 3»!
Ну а пока ждем, можно насладиться совсем не криминальным чтивом про тренды в 2024 году в SMM и маркетинге.
P.S. Сравнение франшизы «Аватар» и статей «Тренды 2024» - «Это было не просто смело, это было *тиньков* как смело…»*
* – признан иноагентом в РФ.
🔥3🥴2❤1