Вы всегда не прочь поболтать? Подрабатываете двойным агентом? Плакали, когда Рейчел рассталась с Россом (у них же был перерыв!)? Любите немного порезвиться в Excel-табличках?

У нас есть новость для вас - вы истинный аккаунт-менеджер!

Добро пожаловать в MIGEL SCHOOL! Открываем новый набор в школу аккаунт-менеджеров!

А что значит быть аккаунт-менеджером в MIGEL AGENCY:
⁃ постоянно общаться
⁃ уметь работать и ДЛЯ клиента, и С клиентом
⁃ проявлять эмпатию и сострадание
⁃ быть структурным и четким
⁃ делать рабочий процесс гармоничным
⁃ не терять оптимизма
⁃ любить пиццу по средам!

Вы только начинаете свой путь? Мы вас научим😎
Вы уже практикующий аккаунт-менеджер! Мы вас удивим😉

После стажировки лучшие кандидаты будут приняты в штат агентства. В отдельных случаях мы готовы предоставить оффер до окончания стажировки.

Кстати, стажировка у нас не простая, а оплачиваемая!

Вот когда начинаем - 14 марта
Вот когда заканчиваем - 28 марта
Вот ссылка - https://www.migel.agency/migel-school-account

Дорогой дневник, сегодня хотим тебе немного выговориться. Рассказать кое-что сокровенное. Ты скорее всего скажешь: «Не нужно, вдруг кто-то другой это прочитает…». Но это вряд ли - мы надежно тебя спрятали.
Писать будем всей деревней.

Рассказ этот про наших верных помощников - героев, которые не раз нас выручали, вытаскивали из передряг, не требуя ничего взамен. Разве что, немного электроэнергии, стабильного интернета, зарубежной карты и хорошего VPN.

И имя этих героев…

НЕЙРОСЕТИ

Глава первая. ChatGPT
Этот герой не знает усталости, но остальное всё знает! Если это не информация позднее января 2022 года…
А так, мы к нему обращаемся с разными запросами: погрузиться в контекст, провести быструю аналитику, сформулировать запрос для других ИИ, проработать концепцию.
Короче, чего мы только у него не спрашиваем…

Глава вторая. Midjorney
Это наш герой-художник. Понимает нас с полуслова (прям текстом пишем) или при помощи референсов (прям картинки загружаем). Никогда не скажет: «Я художник, я так вижу» - всегда переделает, подстроившись под наши запросы.

Глава третья. Adobe
Скрытый герой, который всегда подстрахует. Сидит он внутри Photoshop и всегда поможет дорисовать что-нибудь - фон или дополнительные объекты.
Еще есть пополнение в семействе - Adobe Firefly. Пока только всячески испытываем его на деле. Если в задаче нам не нужен точный результат (абстрактная задачка) - ставим твердую четверочку (по пятибалльной шкале, конечно же).

Глава четвертая. Exactly
Не герой, но богатырь - нейросеть от российских разработчиков, способная создавать отдельные модели на основе загруженных файлов. У него есть самостоятельное обучение ИИ - это добавляет предсказуемости результата. Хорошо работает, когда нужно сделать серию изображений в похожей стилистике (иллюстрации, иконки, фотографии определенной эпохи или имитация стиля какого-либо художника).

Вот такая вот история. Ну все, дневник, заболтал ты нас тут…
Давай, пока!

P.S. Это был список наших нейросетей, которыми мы пользуемся в MIGEL AGENCY. Поделитесь в комментариях своими продвинутыми помощниками, если, конечно же, не жалко😉

#приветАндрей

Привет вам из Сколково! Хотя Андрей на работе уже, но с собой он прихватил чутка знаний из бизнес-школы. Ими-то мы и хотим с вами сегодня поделиться.

Прошел очередной модуль MBA, и вот какая тема витала в воздухе…

ДИДЖИТАЛИЗАЦИЯ КОМПАНИИ

Итак, три правила диджитализации «здоровой» компании прямо сейчас!


1. НИКАКИХ ПОГОНЬ ЗА ХАЙПОМ! ПОЗНАЙ СЕБЯ, СВОИ ПРОБЛЕМЫ И ЗАДАЙ ПРАВИЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ!

Парочка примеров таких вопросов в студию:
⁃ Готова ли культура вашей компании к изменениям?
⁃ На чем основаны бизнес-решения компании?
⁃ Есть ли смельчаки среди ваших топов, которые не боятся перемен и новой ответственности?


2. ИЗМЕНЕНИЯ ДОЛЖНЫ ИДТИ СВЕРХУ ВНИЗ!

Зачастую многие сотрудники попросту не чувствуют поддержки со стороны руководства.

Изменения = разбирайся сам
Изменения = бери на себя ответственность
Изменения = проявляй некую инициативу

А причина всему - вездесущие страхи. От мала до велика - у всех они есть! Разные, но есть!

Для руководителей что-то новое - страх показать свою некомпетентность.

Для экспертов что-то новое - страх перестать быть единственным профессионалом в своей области.

Для специалистов что-то новое - куча страхов: «не хватит времени», «ничего не пойму», «меня заменят».

НО РАБОТАТЬ С ЭТИМ МОЖНО!

Вот вам - «Комплексная модель влияния на сотрудника»:
⁃ Ролевые модель a.k.a. «все вокруг работают по-новому, я не один!»
⁃ Убеждающая коммуникация a.k.a. «понимаю к чему ведут изменения - я с этим согласен!»
⁃ Компетенции a.k.a. «меня обучили всему, что нужно для работы по-новому!»
⁃ Процессы и системы a.k.a. «есть все необходимое, чтобы можно было применить свои новые навыки и знания»
 

3. ПО-БЫСТРОМУ НЕ ПОЛУЧИТСЯ! БУДЕТ НЕИЗВЕСТНО! БУДЕТ НЕРВНО! БУДЕТ ИНТЕРЕСНО! БУДЕТ ДОЛГО!

Стало немного страшно? Сейчас успокоим - ведь у нас есть программа обучения digital-навыкам!

ПУНКТ ПЕРВЫЙ. Запускаем двигатель, пристегиваемся…
И здесь как обычно - вопросы. Без них никуда. Каждому участнику нужно задать их себе: «Зачем я/мы это делаем?», «Насколько я/мы цифровые?», «Что я умею сейчас и что хочу уметь после?».

ПУНКТ ВТОРОЙ. Первая передача, отпускаем сцепление, поддаем газку…
Потихоньку начинаем погружаться в материал: общие семинары, общение с топами и ведущими экспертами на рынке, видеоуроки и т.д.

ПУНКТ ТРЕТИЙ. Заезжаем в горку, объезжаем конусы, параллельно паркуемся...
Прокачиваем скиллы по полной: решать реальные бизнес-кейсы, использовать «дизайн-решение», пробовать разные AI.

ПУНКТ ЧЕТВЕРТЫЙ. Повторить, повторить, повторить…
Закрепляем весь пройденный материал: решение коротких задач каждый день в течении месяца, создание списка рекомендаций (блоги, каналы, видео), выступление перед коллегами с недавно пройденным материалом.

Вот такой вот получился не постный пост.
Все-таки решили закончить каламбуром…

Всем пока!

Вы там скорее всего какие-нибудь интервью смотрите, поэтому мы быстро!

Время прочтения поста - 7 секунд

ПОСТ

Про Рюрика никто, конечно, здесь рассказывать не будет, но о таком тоже нельзя смолчать…

Сегодня же ДЕНЬ ПИЦЦЫ!

Directed by ROBERT B. WEIDE

- Здравствуйте! Не хотите немного поговорить о...
- Осторожно MIGEL AGENCY, осторожно!
- ...о трендах 2024 года в SMM и маркетинге?
- Продолжайте...

Мы быстренько. Написали статью "Тренды 2024". Точнее 4 статьи. Но вышла пока только первая - про тренды в Influencer Marketing.

Вы заходите, если что - ссылка

To be continued...