Бизнес-лаборатория Метод — это пространство профессионального развития для своих.

Здесь вы сможете решить бизнес задачи научно, креативно и в теплой компании ☕️

✔️ Подписывайтесь, чтобы не пропустить анонсы мероприятий Метода.

Друзья, привет!

«Метод» это бизнес-лаборатория. Мы так её называем, потому что здесь можно безопасно и конфиденциально разбирать то, что обычно не обсуждают вслух: внутренние блоки, трудности в достижениях, бессознательные роли, выгорание и всё то, что со временем начинает влиять на работу, команду и бизнес.

Мы — команда экспертов НИУ ВШЭ.
Работаем с психоанализом и организационной психологией и здесь будем делиться своей экспертизой.

Добавляем живые форматы, эксперименты и честные разговоры, чтобы находить решения там, где раньше казалось, что на поверхностном уровне *ничего изменить невозможно*

Наш сайт www.metod-lab.ru
Записаться на бесплатную сессию-знакомство вы можете здесь

Рады, что вы с нами 🤍

✅ Мы приглашаем вас выбрать тему первой бизнес-лаборатории «Метода», которая
• научно
• креативно
• безопасно
поможет найти ресурс для решения ваших профессиональных запросов.

Пожалуйста, отметьте важную для вас тему в опросе ниже 👇

28 февраля стартует наша первая бизнес-лаборатория на тему:
«Как перестать откладывать и сделать 1 шаг к цели»

Эта групповая работа для людей, которым действительно важно делать результаты.
У которых есть желание расти, компетентность и амбиции, но внутри периодически возникает блок: сомнение, внутренний критик, чрезмерная осторожность, откладывание стратегически важных шагов.

На встрече участники смогут зафиксировать собственные сильные стороны и ресурсы, которые уже присутствуют, но не полностью используются. На этой основе будет сформирован реалистичный план действий с акцентом на первый шаг. Параллельно мы исследуем бессознательные механизмы, которые сейчас блокируют ключевые решения и поддерживают внутренние блоки.

Формат предполагает групповую работу в кругу предпринимателей, экспертов и руководителей.
Без необходимости «выглядеть сильным».
С возможностью открыто исследовать свои модели поведения в безопасной среде единомышленников.

📅 28 февраля
⏰ Сбор участников в 13:30, начало в 14:00
⏳ Продолжительность 3 часа
👥 Количество участников: 4–7 человек
💰 Организационный взнос 1000 ₽
📍 Высшая школа экономики,
ул. Мясницкая 13/4

Запись по ссылке:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf-LIZMoHtOrMqgS1mYqeqEeji3gesrQwtD6N8cGRs8yWlPSQ/viewform

📌А если меня сейчас засмеют?
• Или я буду выглядеть нелепо?
• Вдруг скажу что-то не то и покажусь глупым?

📣Такие мысли возникают, когда нужно проявить себя перед другими будь то пост в социальных сетях, выступление на собрании или публичная речь.

Появляется:
❗️страх
❗️скованность
❗️неуверенность

👀Особенно в момент, когда внимание окружающих направлено на тебя и они ждут, что ты скажешь.

Эти мысли и чувства мешают проявляться и двигаться результатам.

🔔28 февраля мы посвятим несколько часов тому, чтобы участники нашей бизнес-лаборатории смогли исследовать свои ограничения, понять их природу и сделать первый шаг к более свободному и осознанному проявлению.

📅 28 февраля
⏰ Сбор в 13:30, начало в 14:00
⏳ Продолжительность 3 часа
👥 Количество участников: 4–7 человек
💰 Организационный взнос 1000₽
📍 Высшая школа экономики,
ул. Мясницкая 13/4

❓По вопросам писать:
+7 920 418 0748 Ольга

🔗Запись по ссылке:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf-LIZMoHtOrMqgS1mYqeqEeji3gesrQwtD6N8cGRs8yWlPSQ/viewform

Друзья, мы начинаем знакомить вас с нашей командой бизнес-лаборатории «Метод» и экспертами НИУ-ВШЭ.

На этой неделе мы расскажем о ведущих групповой сессии, которая пройдет 28 февраля в 14.00.

Знакомьтесь,
Юлия Антонова!

🔹Executive-коуч, бизнес-психолог, коуч команд.
•Более 10 лет корпоративного опыта в международных и российских компаниях (ExxonMobil, Роснефть): переговоры с правительством и ключевыми партнёрами, работа в условиях высокой неопределённости и давления.

✅Работает с запросами

— страх выйти из привычной роли исполнителя и начать принимать решения
— неуверенность в новой позиции
— избегание прямых разговоров в команде, трудность сохранять устойчивость в напряжении
— потеря опоры под давлением, страх оценки, сложность говорить уверенно и выдерживать
— страх выходить на более высокий уровень влияния