🔹 Executive-коуч, ПА бизнес-консультант
Олеся - практик с уникальным бэкграундом:
• 20 лет управления компаниями, в том числе в периоды турбулентности.
• Степень MBA.
• Магистрант ВШЭ (программа «Психоанализ в бизнес-консультировании»).
Компетенции охватывают полный спектр управления бизнесом:
от финансового и налогового учета до разработки маркетинговой стратегии и внедрения систем автоматизации. Она знает, как работает компания «от цифр до кадровой политики».
✅ С чем работает:
• Тревога и напряжение в период кризиса.
• Трансформация и реструктуризация: управление изменениями, саботаж, потеря ключевых людей.
• Преодоление сложностей, раскрытие потенциала команды.
• Лидерская перегруженность.
🎯 Кредо:
Олеся - практик с уникальным бэкграундом:
• 20 лет управления компаниями, в том числе в периоды турбулентности.
• Степень MBA.
• Магистрант ВШЭ (программа «Психоанализ в бизнес-консультировании»).
Компетенции охватывают полный спектр управления бизнесом:
от финансового и налогового учета до разработки маркетинговой стратегии и внедрения систем автоматизации. Она знает, как работает компания «от цифр до кадровой политики».
✅ С чем работает:
• Тревога и напряжение в период кризиса.
• Трансформация и реструктуризация: управление изменениями, саботаж, потеря ключевых людей.
• Преодоление сложностей, раскрытие потенциала команды.
• Лидерская перегруженность.
🎯 Кредо:
«Преодолеваю управленческую сложность, переводя организацию с операционных задач на уровень стратегического лидерства и раскрытия коллективного потенциала»
❤8👍5🔥4👏4
Бизнес-лаборатория «Психодинамика дохода»
🗓 28 марта
⏰ Начало в 15:00
⏳Продолжительность 2 часа
👥 Количество участников: до 6 человек
💰 Организационный взнос 2000₽
📍Встречаемся в zoom
❓По вопросам писать:
+7 920 418 0748 Ольга
🔗 Запись по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeJhxc2-DPXlkLPBgvBVXMlKVPGiOIFrEuLynstWyA5gjKARg/viewform?usp=publish-editor
🗓 28 марта
⏰ Начало в 15:00
⏳Продолжительность 2 часа
👥 Количество участников: до 6 человек
💰 Организационный взнос 2000₽
📍Встречаемся в zoom
❓По вопросам писать:
+7 920 418 0748 Ольга
🔗 Запись по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeJhxc2-DPXlkLPBgvBVXMlKVPGiOIFrEuLynstWyA5gjKARg/viewform?usp=publish-editor
Google Docs
Запись на бизнес-лабораторию
28 марта в 15.00 бизнес-лаборатория «Психодинамика дохода»
❤4👍4🔥2
🤨 Почему мой доход встал на мертвой точке?
⬇️ 4 «симптома», которые могут указывать на феномен «финансового потолка»:
1/ доход удивительным образом застрял на одной и той же сумме уже долгое время
2/ сделки срываются в последний момент
3/ если деньги и приходят, то сразу улетают
4/ находится куча причин не поднимать стоимость своего труда
🚨 Все эти симптомы объединяет важная вещь: ИРРАЦИОНАЛЬНОСТЬ
Казалось бы: все понимаю, считать умею, клиенты хвалят, но… мистика какая-то
☝️НЕ мистика, а психология.
И именно с ней мы будем работать на лаборатории «Как пробить финансовый потолок»
🔸 2 опытных коуча
🔸 откровенный и удивляющий диалог о деньгах
🔸 инсайты, которые помогут улучшить ваши бессознательные отношения с деньгами.
Не пропустите, количество мест ограничено!
🔗Записаться на практику можно здесь: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeJhxc2-DPXlkLPBgvBVXMlKVPGiOIFrEuLynstWyA5gjKARg/viewform?usp=publish-editor
⬇️ 4 «симптома», которые могут указывать на феномен «финансового потолка»:
1/ доход удивительным образом застрял на одной и той же сумме уже долгое время
2/ сделки срываются в последний момент
3/ если деньги и приходят, то сразу улетают
4/ находится куча причин не поднимать стоимость своего труда
🚨 Все эти симптомы объединяет важная вещь: ИРРАЦИОНАЛЬНОСТЬ
Казалось бы: все понимаю, считать умею, клиенты хвалят, но… мистика какая-то
☝️НЕ мистика, а психология.
И именно с ней мы будем работать на лаборатории «Как пробить финансовый потолок»
🔸 2 опытных коуча
🔸 откровенный и удивляющий диалог о деньгах
🔸 инсайты, которые помогут улучшить ваши бессознательные отношения с деньгами.
Не пропустите, количество мест ограничено!
🔗Записаться на практику можно здесь: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeJhxc2-DPXlkLPBgvBVXMlKVPGiOIFrEuLynstWyA5gjKARg/viewform?usp=publish-editor
🔥5❤4🙏4💯1
Финансовая тревога снижает способность думать
Эксперимент проводился в США на 400 обычных людях с разным уровнем дохода ($20-70к в год)
Им дали гипотетическую ситуацию:
🚘 сломалась машина, нужно оплатить ремонт.
1 сценарий: подъемная сумма ($150)
2 сценарий: ощутимая сумма ($1500)
🤔 Пока человек обдумывал ситуацию, ему давали пройти когнитивные тесты
•на внимание
•интеллект
•контроль мышления
📋 Результат:
Тревога за 150$ вообще не влияла на когнитивные способности.
Тревога за 1500$ резко снижала их.
НО только у людей с более низким доходом
❗️Важно:
Участники не теряли деньги в реальности.
Они только фантазировали об этом.
НО психика не различает реальное событие и фантазию, если она эмоционально заряжена.
✅ Отсюда возникает «финансовый потолок».
Не внешнее, внутреннее ограничение.
В нашей бизнес-лаборатории
«Как пробить финансовый потолок»
мы работаем именно с внутренними ограничениями.
Которые мешают мыслить шире и влияют на цепочку:
решения —> поведение —> доход.
28.03 / 15:00 / онлайн / 2000₽
ссылка на участие: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeJhxc2-DPXlkLPBgvBVXMlKVPGiOIFrEuLynstWyA5gjKARg/viewform?usp=publish-editor
Эксперимент проводился в США на 400 обычных людях с разным уровнем дохода ($20-70к в год)
Им дали гипотетическую ситуацию:
🚘 сломалась машина, нужно оплатить ремонт.
1 сценарий: подъемная сумма ($150)
2 сценарий: ощутимая сумма ($1500)
🤔 Пока человек обдумывал ситуацию, ему давали пройти когнитивные тесты
•на внимание
•интеллект
•контроль мышления
📋 Результат:
Тревога за 150$ вообще не влияла на когнитивные способности.
Тревога за 1500$ резко снижала их.
НО только у людей с более низким доходом
❗️Важно:
Участники не теряли деньги в реальности.
Они только фантазировали об этом.
НО психика не различает реальное событие и фантазию, если она эмоционально заряжена.
✅ Отсюда возникает «финансовый потолок».
Не внешнее, внутреннее ограничение.
В нашей бизнес-лаборатории
«Как пробить финансовый потолок»
мы работаем именно с внутренними ограничениями.
Которые мешают мыслить шире и влияют на цепочку:
решения —> поведение —> доход.
28.03 / 15:00 / онлайн / 2000₽
ссылка на участие: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeJhxc2-DPXlkLPBgvBVXMlKVPGiOIFrEuLynstWyA5gjKARg/viewform?usp=publish-editor
Google Docs
Запись на бизнес-лабораторию
28 марта в 15.00 бизнес-лаборатория «Психодинамика дохода»
❤7🙏2🙈2
🚨 Подняли налоги, блокнули соцсети
—> падает прибыль
—> команда выгорает
—> что будет дальше не ясно.
⚡️Что делать предпринимателю в такой турбулентности?
По данным исследований McKinsey, средняя продолжительность жизни компаний упала в 3-4 раза и продолжает снижаться.
Это связано как с общим ускорением изменений, так и с уязвимостью перед «чёрными лебедями» — редкими, но разрушительными событиями, которые в последние годы стали не такими уж и редкими.
В 2026 важнейшая суперспособность предпринимателя —«Негативная способность».
❓Как развить навык выдерживать неопределённость
1️⃣ Научиться входить в мета-позицию и постараться увидеть со стороны: как я избегаю тревогу?
• Я начинаю всё контролировать или суечусь, предпринимая необдуманные действия?
2️⃣ Взять ответственность и принять сложности.
• Я обвиняю сотрудников или моё внимание направлено на решение задачи?
3️⃣ Создать среду, где команда может пережить тревогу и найти креативное решение
🧠 В развитии этой способности помогает психодинамический коучинг.
Коуч не даёт готовых инструкций, а создаёт безопасное пространство, где руководитель и команда могут справиться с тревогой, найти собственные ответы и решения.
🤝 В таком пространстве лидеру проще выдерживать неопределённость, а команде — включать творческое мышление для поиска новых рабочих решений.
P.S. Поделитесь в комментариях с какими изменениями вы столкнулись с начала года и как вам удается справляться с тревогой?
—> падает прибыль
—> команда выгорает
—> что будет дальше не ясно.
⚡️Что делать предпринимателю в такой турбулентности?
По данным исследований McKinsey, средняя продолжительность жизни компаний упала в 3-4 раза и продолжает снижаться.
Это связано как с общим ускорением изменений, так и с уязвимостью перед «чёрными лебедями» — редкими, но разрушительными событиями, которые в последние годы стали не такими уж и редкими.
В 2026 важнейшая суперспособность предпринимателя —
Навык выдерживать боль и замешательство от неспособности понять или решить всё сразу.
❓Как развить навык выдерживать неопределённость
1️⃣ Научиться входить в мета-позицию и постараться увидеть со стороны: как я избегаю тревогу?
• Я начинаю всё контролировать или суечусь, предпринимая необдуманные действия?
2️⃣ Взять ответственность и принять сложности.
• Я обвиняю сотрудников или моё внимание направлено на решение задачи?
3️⃣ Создать среду, где команда может пережить тревогу и найти креативное решение
🧠 В развитии этой способности помогает психодинамический коучинг.
Коуч не даёт готовых инструкций, а создаёт безопасное пространство, где руководитель и команда могут справиться с тревогой, найти собственные ответы и решения.
🤝 В таком пространстве лидеру проще выдерживать неопределённость, а команде — включать творческое мышление для поиска новых рабочих решений.
P.S. Поделитесь в комментариях с какими изменениями вы столкнулись с начала года и как вам удается справляться с тревогой?
🔥6👍5💯4
Бизнес больше не конкурирует только продуктом, ценой и рекламой.
Он конкурирует психической устойчивостью организации.
То есть способностью людей, выдерживать неопределённость, доверять изменениям, находить творческие решения и не выгорать.
Вывод напрашивается сам собой:
В 2026 выигрывают не самые технологичные компании (привет, AI)
А те, чья психика выдерживает скорость изменений.
🌪️ Достигать целей назло всем бурям учит психодинамический бизнес-коучинг.
Приходите на бесплатную сессию-знакомство с коучем (20 мин, онлайн),
чтобы понять подходит ли вам метод и как он поможет решить ваш запрос.
Ссылка на запись тут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤6💯5
🧠 Нейро-лайфхак: как за 1 минуту справиться со стрессовой ситуацией в бизнесе.
В бизнес-психологии есть понятие метапозиции.
*Сейчас метапозицию активно исследует Этан Кросс — профессор психологии и менеджмента Мичиганского университета. Он изучает, как стресс меняет мышление лидеров и почему в эмоционально сложных ситуациях люди начинают принимать более импульсивные и менее точные решения*
С помощью исследований на fMRI-сканере он пришёл к интересному выводу:
• когда, условный Иван думал о проблеме от первого лица: «Почему я так отреагировал?»
активнее включалась медиальная префронтальная кора (мПФК). Из-за этого усиливалась эмоциональная реакция и снижалась способность видеть ситуацию объективно.
• но когда человек в той же ситуации переходил на третье лицо: «Почему Иван так отреагировал?» —
активность мПФК снижалась.
А зоны, связанные с рациональностью и контролем начинали работать стабильнее.
То есть мозг буквально переключался с аффекта на анализ.
💡 Поэтому вот вам простой лайфхак, подтверждённый нейро-исследованиями:
Когда находитесь в сложной ситуации, спросите себя в третьем лице:
«Что сейчас происходит с Иваном?»
«Какое решение Иван пока не видит?»
Звучит странно. Но именно так мозгу легче увидеть наиболее рациональное решение.
Чтобы развивать метакогнитивный интеллект и расти в лидерских компетенциях — записывайтесь на психодинамический бизнес-коучинг в Метод.
Ссылка на бесплатную сессию-знакомство тут
В бизнес-психологии есть понятие метапозиции.
*Сейчас метапозицию активно исследует Этан Кросс — профессор психологии и менеджмента Мичиганского университета. Он изучает, как стресс меняет мышление лидеров и почему в эмоционально сложных ситуациях люди начинают принимать более импульсивные и менее точные решения*
С помощью исследований на fMRI-сканере он пришёл к интересному выводу:
• когда, условный Иван думал о проблеме от первого лица: «Почему я так отреагировал?»
активнее включалась медиальная префронтальная кора (мПФК). Из-за этого усиливалась эмоциональная реакция и снижалась способность видеть ситуацию объективно.
• но когда человек в той же ситуации переходил на третье лицо: «Почему Иван так отреагировал?» —
активность мПФК снижалась.
А зоны, связанные с рациональностью и контролем начинали работать стабильнее.
То есть мозг буквально переключался с аффекта на анализ.
💡 Поэтому вот вам простой лайфхак, подтверждённый нейро-исследованиями:
Когда находитесь в сложной ситуации, спросите себя в третьем лице:
«Что сейчас происходит с Иваном?»
«Какое решение Иван пока не видит?»
Звучит странно. Но именно так мозгу легче увидеть наиболее рациональное решение.
Чтобы развивать метакогнитивный интеллект и расти в лидерских компетенциях — записывайтесь на психодинамический бизнес-коучинг в Метод.
Ссылка на бесплатную сессию-знакомство тут
❤6🔥4👍3
«Безобидный человек - не хороший человек. Хороший человек - это очень опасный человек, который держит эту опасность под добровольным контролем».
И эта фраза о зрелом отношении к собственной силе.
Про способность признавать в себе агрессию, понимать её природу и при этом уметь ею управлять.
Именно поэтому она очень точно описывает современные бизнес-реалии.
Потому что бизнес очень быстро показывает правду о человеке.
В нём невозможно долго играть в «доброго», если внутри у тебя нет способности выдерживать:
• давление
• конкуренцию
• конфликты
• чужую силу
• ответственность за решения
Многие люди в бизнесе не добрые.
Они просто боятся собственной агрессии.
Боятся:
• отказать
• занять место
• быть неудобными
• конкурировать
• повышать цены
• увольнять
• говорить жёсткое «нет».
И часто именно этот страх называют «человечностью».
❌Но подавленная агрессия не исчезает.
Она превращается:
• в пассивность
• в обиду
• в скрытый контроль
• в зависть
• в саботаж
• в хроническую слабость.
Самые разрушительные люди далеко не всегда самые агрессивные.
Очень часто это люди,
Потому что человек, который не признаёт свою тёмную сторону, не управляет ей.
Он вытесняет её.
А всё вытесненное однажды начинает управлять человеком само.
В бизнесе это особенно заметно.
Предприниматель может говорить про ценности, команду и заботу о людях, но внутри настолько бояться конкуренции, что:
• избегает роста
• манипулирует людьми
• сталкивает команду
• не выдерживает сильных сотрудников рядом
• сливает лидерство
• делает компанию слабой.
Настоящий лидер — не тот, у кого нет агрессии.
А тот, кто способен осознавать её и держать под контролем.
Потому что опасен не сильный человек.
Опасен слабый человек, который не знает, что живёт внутри него.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤3👍1
Вы когда-нибудь хотели стать лучшей версией себя?
🤌Продуктивнее, ярче, смелее.
На раз запускать проекты, выигрывать тендеры, привлекать инвестиции.
Ведь есть же бесстрашные люди с яркой харизмой.
Как стать конкретно таким?
В остальных 95% случаев рекомендую вот что:
С этим вам поможет именно психодинамический бизнес-коучинг📈
Мы соединяем:
психоанализ, чтобы достичь глубинных долгосрочных изменений
и коучинг, который, работает с планом действий в бизнесе
Записаться на бесплатную сессию-знакомство можно здесь.
🤌Продуктивнее, ярче, смелее.
На раз запускать проекты, выигрывать тендеры, привлекать инвестиции.
Ведь есть же бесстрашные люди с яркой харизмой.
Как стать конкретно таким?
1. Родиться с сильной, адаптивной нервной системой
2. С младенчества попасть в жесткий замес со значимыми взрослыми
3. Еще до 2 лет столкнуться с сильными психологическими травмами
4. Волею генетики и небес выстроить причудливый узор защитных механизмов психики
5. Чудом, на мощной от природы нервной системе вывезти этот конструкт хотя бы до 40 лет без деструктивной компенсаторики типа зависимостей и саморазрушения
6. Написать книгу, чтобы все думали, что могут так же.
В остальных 95% случаев рекомендую вот что:
1. Понять собственную систему детских психологических защит
2. Определить что в ней мешает достигать Вашему взрослому Я целей
3. Сделать некоторые инфантильные защиты более гибкими и осознаваемыми
4. На высвобожденной энергии реализовывать план действий по достижению цели.
С этим вам поможет именно психодинамический бизнес-коучинг
Мы соединяем:
психоанализ, чтобы достичь глубинных долгосрочных изменений
и коучинг, который, работает с планом действий в бизнесе
Записаться на бесплатную сессию-знакомство можно здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥4👍2
Рассказываем, как прошла психологическая игра для бизнес-клуба PRO СВОИХ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥5🆒4