Мы продолжаем нашу рубрику знакомств с экспертами бизнес-лаборатории «Метод» .

Сегодня мы представим вам Викторию Фастунову.

🔹Бизнес-коуч, эксперт по эмоциональному интеллекту, коуч команд

•15 лет на руководящих позициях B2B

•ex. Глава комитета по членству ФПКиН ( Федерация профессиональных коучей и наставников)

✅Работает с запросами

- результативность с сохранением внутреннего спокойствия

- рост командной и личной мотивации

- работа над состоянием уверенности и повышением энергии

- укрепление позиции лидера

🔍 Работали над 3 запросами:

1. Принятие новой быстроизменяющейся реальности
2. Сохранение эффективности
3. Построение общей командной цели, которая мотивирует и дает веру

❗️Во время работы команда училась проживать сложные эмоции вместе:
• уныние
• печаль
• злость

✅ Но самое важное, что после 3 часов психодинамической коучинговой сессии, команда увидела:

• четкое понимание бизнес-задачи
• конкретные шаги
• и свежие идеи для ее реализации

Фокус метода в том, что решения находятся внутри команды, но с помощью коучей.

👻Пятница 13-е: почему мы всё ещё верим в приметы

🧐С точки зрения психоанализа суеверия - это попытка психики справиться с тревогой и неопределённостью.

Когда мы не можем контролировать реальность, бессознательное ищет способы создать ощущение контроля. Суеверия становятся своего рода психологическими ритуалами, которые снижают внутреннее напряжение.

Вот несколько знакомых примеров.

🐈‍⬛Черная кошка перебежала дорогу
Рационально мы понимаем, что кошка никак не влияет на события. Но бессознательно возникает ощущение «знака» и рука тянется к пуговице, чтобы снять влияние приметы.

🪵Постучать по дереву, чтобы не сглазить
Еще один символический способ защититься от возможной неудачи. Он создаёт иллюзию, что мы можем предотвратить нежелательное событие, даже если объективно не можем его контролировать.

🪞 Не возвращаться домой, если что-то забыл
Многие воспринимают это как нарушение уже начато движение, соответсвенно день точно пойдет не так. Но при этом существует способ «исправить» ситуацию - посмотреть в зеркало перед выходом.

И, возможно, пятница 13-го — хороший повод заметить:
даже самые рациональные люди иногда ищут символические способы договориться с реальностью.

А вы верите в суеверия?

Что если у тебя нет доходного потолка? Есть только стена, которую ты сам(а) построил(а)?

Странно звучит? Давай проверим:

- Вы пробовали новые стратегии, повышение чеков, наставников

При этом деньги приходят к одной и той же цифре и... останавливаются.

Возможно, это не рынок виноват, не конкуренты.
А это ваша личная психодинамика дохода.

✅На групповой онлайн-встрече «Психодинамика дохода» мы:

- Составим карту твоих внутренних ограничений
- Найдем слабые места
- Поймем, на каком фундаменте (страх, стыд, лень, гордыня?) эта стена стоит

Результат - инсайты, после которых старые стратегии просто перестанут работать.

Хочешь узнать истинные координаты своего дохода?

🗓 28 марта
⏰ Начало в 15:00
⏳Продолжительность 2 часа
👥 Количество участников: до 6 человек
💰 Организационный взнос 2000₽
📍Встречаемся в zoom

❓По вопросам писать:
+7 920 418 0748 Ольга

🔗 Запись по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeJhxc2-DPXlkLPBgvBVXMlKVPGiOIFrEuLynstWyA5gjKARg/viewform?usp=publish-editor

🫦А губа не треснет?

🧑‍🧑‍🧒‍🧒Или как семейные установки влияют на отношение к деньгам.

🔍С точки зрения психоанализа такие фразы - это семейные установки, которые могут передаваться из поколения в поколение и формировать наше отношение к деньгам.

❌Если в семье деньги ассоциировались с тревогой, риском или моральным осуждением, то бессознательно может формироваться внутренний запрет: не хотеть слишком много, не выделяться, не претендовать на большее.

Например

«А губа не треснет?»
Эта фраза часто звучит в ответ на желание чего-то большего. Со временем она может превращаться во внутренний голос, который обесценивает собственные амбиции.

«Не жили богато - нечего и начинать»
Здесь работает идея предопределённости: будто уровень жизни уже «задан» и попытка выйти за его пределы воспринимается как что-то неправильное или опасное.

«Большие деньги - большие проблемы»
Такое убеждение может создавать бессознательный страх перед финансовым ростом, потому что за ним неизбежно следует наказание.

🎬Подобные установки - это внутренние сценарии, которые могут незаметно влиять на решения, карьеру и уровень дохода.

💸Иногда, чтобы изменить финансовую реальность, сначала приходится услышать этот внутренний голос - и понять, ЧЕЙ он на самом деле.

А кто говорит в вашей голове?

На этой неделе мы расскажем о 2х коучах, которые будут вести сессию «Психодинамика дохода» 28 марта. Сегодня мы представляем Наталью Федорович.

🔹 Психоаналитический бизнес-коуч, бизнес-тренер.

• Более 20 лет опыта в высоконагруженных системах: от экономиста на заводе атомных подлодок до руководителя федеральной логистики (10 городов) и создателя отдела обучения в международной компании

• Медицинское образование + высшее экономическое + магистратура НИУ ВШЭ по психоанализу и бизнес-консультированию

• Автор более 500 обучающих мероприятий

✅ Работает с запросами

- профессиональное выгорание в коллективах, работающих на пределе
- эмоциональный интеллект и эффективная коммуникация в напряженной среде
- сопротивление изменениям, страх нового, потеря опоры в кризисах
- конфликты между подразделениями, разобщенность, потеря смыслов
- диагностика командных и управленческих барьеров

Наталья работает на стыке системного мышления (опыт в «жестких» отраслях: оборонпром, логистика) и глубинной психологии (психоаналитический подход).

Если хотите поработать с Натальей, записывайтесь на онлайн-сессию 28 марта.

🔹 Executive-коуч, ПА бизнес-консультант

Олеся - практик с уникальным бэкграундом:
• 20 лет управления компаниями, в том числе в периоды турбулентности.
• Степень MBA.
• Магистрант ВШЭ (программа «Психоанализ в бизнес-консультировании»).

Компетенции охватывают полный спектр управления бизнесом:
от финансового и налогового учета до разработки маркетинговой стратегии и внедрения систем автоматизации. Она знает, как работает компания «от цифр до кадровой политики».

✅ С чем работает:

• Тревога и напряжение в период кризиса.

• Трансформация и реструктуризация: управление изменениями, саботаж, потеря ключевых людей.

• Преодоление сложностей, раскрытие потенциала команды.

• Лидерская перегруженность.

🎯 Кредо:

«Преодолеваю управленческую сложность, переводя организацию с операционных задач на уровень стратегического лидерства и раскрытия коллективного потенциала»

Бизнес-лаборатория «Психодинамика дохода»

🗓 28 марта
⏰ Начало в 15:00
⏳Продолжительность 2 часа
👥 Количество участников: до 6 человек
💰 Организационный взнос 2000₽
📍Встречаемся в zoom

❓По вопросам писать:
+7 920 418 0748 Ольга

🔗 Запись по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeJhxc2-DPXlkLPBgvBVXMlKVPGiOIFrEuLynstWyA5gjKARg/viewform?usp=publish-editor

🤨 Почему мой доход встал на мертвой точке?

⬇️ 4 «симптома», которые могут указывать на феномен «финансового потолка»:
1/ доход удивительным образом застрял на одной и той же сумме уже долгое время
2/ сделки срываются в последний момент
3/ если деньги и приходят, то сразу улетают
4/ находится куча причин не поднимать стоимость своего труда

🚨 Все эти симптомы объединяет важная вещь: ИРРАЦИОНАЛЬНОСТЬ
Казалось бы: все понимаю, считать умею, клиенты хвалят, но… мистика какая-то

☝️НЕ мистика, а психология.
И именно с ней мы будем работать на лаборатории «Как пробить финансовый потолок»

🔸 2 опытных коуча
🔸 откровенный и удивляющий диалог о деньгах
🔸 инсайты, которые помогут улучшить ваши бессознательные отношения с деньгами.

Не пропустите, количество мест ограничено!

🔗Записаться на практику можно здесь: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeJhxc2-DPXlkLPBgvBVXMlKVPGiOIFrEuLynstWyA5gjKARg/viewform?usp=publish-editor

Финансовая тревога снижает способность думать
Эксперимент проводился в США на 400 обычных людях с разным уровнем дохода ($20-70к в год)

Им дали гипотетическую ситуацию:
🚘 сломалась машина, нужно оплатить ремонт.
1 сценарий: подъемная сумма ($150)
2 сценарий: ощутимая сумма ($1500)

🤔 Пока человек обдумывал ситуацию, ему давали пройти когнитивные тесты
•на внимание
•интеллект
•контроль мышления

📋 Результат:
Тревога за 150$ вообще не влияла на когнитивные способности.
Тревога за 1500$ резко снижала их.
НО только у людей с более низким доходом

❗️Важно:
Участники не теряли деньги в реальности.
Они только фантазировали об этом.
НО психика не различает реальное событие и фантазию, если она эмоционально заряжена.

✅ Отсюда возникает «финансовый потолок».
Не внешнее, внутреннее ограничение.

В нашей бизнес-лаборатории
«Как пробить финансовый потолок»
мы работаем именно с внутренними ограничениями.
Которые мешают мыслить шире и влияют на цепочку:
решения —> поведение —> доход.

28.03 / 15:00 / онлайн / 2000₽
ссылка на участие: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeJhxc2-DPXlkLPBgvBVXMlKVPGiOIFrEuLynstWyA5gjKARg/viewform?usp=publish-editor

🚨 Подняли налоги, блокнули соцсети
—> падает прибыль
—> команда выгорает
—> что будет дальше не ясно.

⚡️Что делать предпринимателю в такой турбулентности?

По данным исследований McKinsey, средняя продолжительность жизни компаний упала в 3-4 раза и продолжает снижаться.
Это связано как с общим ускорением изменений, так и с уязвимостью перед «чёрными лебедями» — редкими, но разрушительными событиями, которые в последние годы стали не такими уж и редкими.

В 2026 важнейшая суперспособность предпринимателя — «Негативная способность».

Навык выдерживать боль и замешательство от неспособности понять или решить всё сразу.

❓Как развить навык выдерживать неопределённость

1️⃣ Научиться входить в мета-позицию и постараться увидеть со стороны: как я избегаю тревогу?
• Я начинаю всё контролировать или суечусь, предпринимая необдуманные действия?

2️⃣ Взять ответственность и принять сложности.
• Я обвиняю сотрудников или моё внимание направлено на решение задачи?

3️⃣ Создать среду, где команда может пережить тревогу и найти креативное решение

🧠 В развитии этой способности помогает психодинамический  коучинг.

Коуч  не даёт готовых инструкций, а создаёт безопасное пространство, где руководитель и команда могут справиться с тревогой, найти собственные ответы и решения.

🤝 В таком пространстве лидеру проще выдерживать неопределённость, а команде — включать творческое мышление для поиска новых рабочих решений.

P.S. Поделитесь в комментариях с какими изменениями вы столкнулись с начала года и как вам удается справляться с тревогой?