شخصا خیلی از همکارای موفقی که داشتم / دارم اصلا تحصیلات آکادمیک مرتبط نداشتن. یسریا اصلا دانشگاه نرفته بودن (خودم ترم 3 بودم که ترک تحصیل کردم)

به نظرم دانشگاهِ خوب شاید یسری مزایا داشته باشه ولی تجربه خیلی باارزش‌تر و مهم‌تر از تحصیلات آکادمیک هست.

@Mern_stack_01

‎+ شغلت چیه؟
- Ui/Ux Designer
+ یعنی چی‌کار می‌کنی؟
- نتونستم از پس برنامه‌نویسی بربیام، گفتن نقاشیش رو بکش.

@Mern_stack_01

اگه خیلی با سیستم کار می‌کنید و فعالیت بدنی آنچنانی ندارید، بهتره یه ورزشی فعالیتی چیزی تو روزمره‌تون بگنجونید (حداقل پیاده‌روی)

در غیر این صورت اگه خانوم هستید در آینده احتمالا به تنبلی تخمدان دچار می‌شید و اگه آقا هستید احتمالا سرعت اسپرم‌هاتون نسبت به حالت نرمال کاهش پیدا می‌کنن.

تحرک و فعالیت بدنی و ورزش و اینا رو جدی بگیرید.

پ‌ن: این بیماری‌ها دلایل دیگه‌ای هم دارن. اما یکیشون همین عدم تحرکه.

@Mern_stack_01

گزارش حقوق و دستمزد - تهیه‌شده در بهار 1405

این گزارش بر اساس نظرسنجی از 100 هزار نفر شاغل در سراسر کشور آماده شده.

613 صفحه هست ولی خب نیاز نیست همشو بخونید. واسه ماها فقط قسمت های مربوط به مهندسی نرم‌افزار به دردمون می‌خوره.
نکات خوبی می‌شه ازش به دست آورد.

@Mern_stack_01

من این گزارش رو خوندم و یسری نکات به عنوان چکیده یادداشت کردم که این‌جا براتون لیست می‌کنم:

- اکثر مشاغلی که مرتبط با تکنولوژی بوده‌اند (مانند توسعه نرم‌افزار، مدیر محصول، تحلیل‌گر کسب وکار و ...) حقوق‌های بالایی دارند و رشد‌ زیادی‌ را تجربه کرده‌اند.

- افراد در سطوح ‌ارشدیت‌ بالاتر، حقوق بیشتری دریافت می‌کنند و انتظار افزایش حقوق بیشتری هم دارند.

- سابقه‌کار در ابتدای مسیر شغلی تاثیر به‌سزایی در افزایش حقوق دارد؛ اما با گذشت زمان تاثیر آن کم می‌شود.

- میانه حقوق ساکنان تهران 20٪ بیشتر از سایر شهرهاست.

- نوع دانشگاه محل تحصیل کمترین تاثیر را بر حقوق دریافتی دارد.

- در سال 1404 میانه حقوق دریافتی خانم‌ها 30٪ کمتر از آقایون بوده است.

- عمده کارکنان و کارفرماها اعتقاد دارند که به دلیل تورم در کشور، لازم است که در پایان هر سال به مقدار تورم به حقوق افراد اضافه شود.

- بیشترین موارد افزایش حقوق مربوط به ماه های شهریور و مهر بوده است.

- رشد حداقل حقوق وزارت کار در بازه 1400 تا 1405 از قیمت دلار و تورم، 12٪ و 9٪ عقب افتاده است.

- رشد حداقل حقوق کارکنان دولت در بازه 1400 تا 1405 از قیمت دلار و تورم، 20٪ و 17٪ عقب افتاده است.

- مهم‌ترین عواملی که حقوق افراد با آن‌ها همبستگی دارن به ترتیب عبارت‌اند از گروه شغلی، سطح ارشدیت، سابقه کاری، شهر محل کار، نوع دانشگاه و جنسیت.

- گروه‌ های‌ شغلی‌ مدیر‌محصول و برنامه‌نویسی بیش‌ترین‌ میزان‌ حقوق‌ و‌ افزایش‌ حقوق‌ را‌ داشته‌اند.

- سطح‌ ارشدیت، تاثیرگذارترین‌ عامل‌ بر‌ حقوق‌ است.

- نوع ‌دانشگاه کم‌ترین‌ تاثیر‌ را‌ بر حقوق‌ افراد‌ دارد.

- متوسط حقوق خانم‌ها 30٪ از متوسط حقوق آقایان کمتر است.

-شغل های مرتبط با تکنولوژی مثل برنامه‌نویسی، دیجیتال مارکتینگ، هوش مصنوعی، سئو و ... بالاترین رضایت شغلی رو بین گروه های شغلی مختلف دارند.

@Mern_stack_01

اگه Built-in Api های جاوا اسکریپت رو خوب بشناسید، در 90 درصد مواقع نیازی به لایبرری های جانبی واسه Date ندارید.

@Mern_stack_01

تو فصل دوم این گزارش یسری نکات کلی راجع به مهارت مذاکره نوشته. به نظرم نکات خوب و باارزشی‌ان. اگه فرصت کردید بخونید.

@Mern_stack_01

تو وی‌اس‌کد‌ اگه‌ خواستید برید لاین بعدی، لزوما نیاز نیست انتهای لاین وایسید.
از هر کجای لاین فعلی می‌تونید با Ctrl + Enter برید خط بعدی.

تو مک هم Command + Enter هست.

@Mern_stack_01

یه پیام‌رسان عجیب ساخته شده که کارش مثل کبوتر نامه‌بره!

فاصله‌ی تو و دوستت رو اندازه می‌گیره و هر پیامی که می‌فرستی، با سرعت یه کبوتر واقعی راه می‌افته سمتش.

یعنی هرچی فاصله بیشتر باشه، باید بیشتر منتظر بمونی؛
تازه ممکنه کبوتر وسط راه گم بشه و پیامت هیچ‌وقت به مقصد نرسه.

@Mern_stack_01

ای کسانی که به دلیل پول‌دار شدن می‌‌خواهید برنامه‌نویس شوید، صافکار‌ها به مراتب پول بیشتری درمی‌آورند.

ای کسانی که به دلیل مهاجرت می‌خواهید برنامه‌نویس شوید، در نظر داشته باشید که رشته X موقعیت های بهتری برای مهاجرت دارد.

فقط وقتی وارد این حوزه شوید که می‌‌خواهید برنامه‌نویس شوید. اگر دلایل شما یکی از بالایی‌هاست، بهتره بیشتر تحقیق کنید.

@Mern_stack_01

هوش‌مصنوعی می‌تونه پروژه نرم‌افزاری توسعه بده، اما محصول نرم افزاری نه‌.

@Mern_stack_01

اگه دارید برنامه‌نویسی یاد می‌گیرید، الان بیشتر از قبل باید به ساختمان داده، دیزاین‌پترن‌ها، الگوریتم، سیستم‌دیزاین، مفاهیم مهندسی نرم‌افزار، بررسی Trade-Offها، معماری, Flow و ... اهمیت بدید.

برنامه‌نویسی نباشید که اگه Ai رو ازش بگیرن حرفی واسه گفتن نداره.

@Mern_stack_01

مگه هوش‌مصنوعی Productivity نیروی متخصص رو n برابر نمی‌کنه؟
پس چرا شرکتا یسری از نیروهاشون رو تعدیل می‌کنن؟ چرا یه اشتراک ai واسه نیروهاشون نمی‌گیرن که پروداکتیویتی‌شون n برابر بشه؟ 🤔

من شرکت می‌شناسم به خاطر مشکل مالی تعدیل نیرو کرده، گفته چون Ai اومده دارم تعدیل می‌کنم!

@Mern_stack_01

یادتونه پارسال همه واسه n8n سر و دست می‌شکوندن؟ ولی الان ازش خبری نیست.

این یعنی هایپ.

همین که تشخیص بدی رو کدوم ترند سوار بشی و با کدوم کاری نداشته باشی هم یه مهارته.

@Mern_stack_01