با توجه به پيام هاي همكاران و نظرات مختلف در خصوص گتوند لطفا دز نظرسنجي زير شركت كنيد :

با توجه به اظهارات دو همكار شاغل در شبكه گتوند و مقايسه با پيام دو همكاري كه خواستار بلك ليست شدن شبكه گتوند بودند نظراتتان در خصوص ماندن يا خروج از بلك ليست انتخاب كنيد
anonymous poll

بلك ليست بماند – 127
👍👍👍👍👍👍👍 59%

از بلك ليست خارج شود – 87
👍👍👍👍👍 41%

👥 214 people voted so far.

سلام
شركت مپنا
اقاي س
اهواز ، جفير ،ماهشهر ، بهبهان شرايط درمانگاه افتضاح
برخورد بد پرسنل شركت با پزشك
و احساس مالكيت روي پزشك
دوستان تازه فارغ التحصيل گول نخورن

سلام وقت بخیر
به معاونت درمان استان کردستان هم بگین ما از خیر کارانه گذشتیم حداقل کرایه خونه های که واسمون گرفتینو بدین اونم 8ماهه ندادن و ما خودمون مجبوریم بدیم

در استان کردستان برای پزشکان متخصص طرحی قرار بود که شبکه بهداشت اجاره منزل و محل سکوت پزشک را بدهد که الان ۸ ماهه اجاره پرداخت نشده است

سلام دکتر.وقت بخیر.
بنده از دو سال پیش پزشک خانواده در شبکه بهداشت #گتوند هستم.از نظر من کامنت همکارانی که از شبکه گتوند بدگویی کرده و درخواست اضافه شدن این شبکه به بلک لیست کرده اند فقط خصومت شخصی بوده است.ما دریافتی منظم داریم و برخورد پرسنل شبکه بویژه رئیس شبکه بهداشت با پزشکان خیلی محترمانه هست.مردم محروم ولی مهربون و مهمانپرست دارن

سلام دکتر من باتوجه به اگهی گروه مدت سه ماه رفتم دره شهر باقرداد که ۵۰درصد کارکردم سرماه تسویه بشه امامتاسفانه الان مدیر بیمارستان دره شهرحتی جوابمو نمیده کمک کن بزاریمش تو بلک لیست شایدحقمو بده اینم اسکرین مسجاش و قراردادم میفرستم

چندمدت قبل توگروه نوشتم امد قول داد رسیدگی کنه ولی حتی تلفنش جواب نمیده

🛑🛑🛑🛑🛑🛑🛑❌❌❌در تاریخ 29 آبانماه سال 96 در مرکز جامع سلامت قدس شهر کازرون استان فارس، ماجرای تأسف آوری اتّفاق افتاد . از زبان خانم دکتر لادن هاشمی، پزشک خانواده شاغل در مرکز:
"روز دوشنبه 29 آبانماه آقای کهنسالی را با فشار خون کنترل نشده به متخصص داخلی ارجاع دادم. در همان زمان فردی که جهت تکمیل پرونده سلامت دانش آموزی فرزندش وارد اتاق شده بود ، تقاضای فرم ارجاع کرد. که من طبق رسالت حرفه ای و صلاحدید علمی در برابر درخواست غیر منطقی او مقاومت نمودم. که به این علّت آن فرد شروع به هتّاکی و تهدید کرده و در ادامه مانیتور کامپیوتر را برداشت که به سمت من پرتاب کند. در آن زمان با واکنش سریع من و تقاضای کمک ، بقیه پزشکان و پرسنل و حتّی بیماران وارد اتاق شده و جلوی آن فرد را گرفتند. گرچه آن مرد به فحّاشی و تهدید خود ادامه می داد . در آن زمان با مرکز پلیس 110 تماس حاصل شد و فوراً در محل حاضر شدند . همچنین ریاست شبکه بهداشت و حراست شبکه بعد از 30 دقیقه در مرکز حضور به هم رساندند و تمام ماجرا صورت جلسه شد. من و بقیه پرسنل به خاطر شوک عصبی و استرس زیاد در آن روز قادر به ادامه فعالیّت نبودیم."

پزشک از آنجا که با جان و روان انسانها سروکار دارد، در همه فرهنگ ها و جوامع از منزلت و شرافت ویژه و همگانی بر خوردار است ، چه شده است تب پزشک ستیزی که نتیجه تبلیغات مسموم رسانه ها، مخصوصاً صدا و سیما است ، کم کم به تشنج مبدل شده است؟
1- آیا این نتیجه کار وزارتخانه و دانشگاه علوم پزشکی نیست که به جای حمایت از پزشکان خانواده با انتقاد علنی و ایرادات غیر منطقی به پزشکان، نمک بر زخم آنها می پاشند؟
2- آیا حاصل کم کاری و قصور سازمان نظام پزشکی و انجمن علمی پزشکان عمومی نیست که پناهگاهی برای پزشکان نمی باشند و به یکی از ظایف اصلیشان که حمایت از حق و حقوق پزشکان هست عمل نمی کنند؟
3- آیا پاداش پزشکان عمومی شاغل در طرح پر از ایراد پزشک خانواده ی فارس که به نوعی بار آزمایشی و مشکلات آن را به نیابت از 29 استان دیگر کشور به دوش میکشند، برخورد خصمانه و وحشیانه از طرف مردم است؟
4- آیا مسئولان بالاخص در حوزه ی سلامت و بهداشت فکر نمی کنند که دود این آتش پزشک ستیزی به چشم همه رفته و در نهایت سلامت جامعه را به خطر می اندازد؟
5- آیا پزشکان خانواده فارس که شرایط نامساعد کاری و همچنین پرداخت های نا مناسب و با تأخیر را تحمّل می کنند ، اینگونه باید مورد هجمه قرار بگیرند؟
در پایان باید از مسئولین پرسید چه برنامه ای برای بازگرداندن شأن و جایگاه پزشک در جامعه دارند که دیگر شاهد این گونه اتّفاقات تاسف بر انگیز نباشیم . چگونه می توان کیفیت رابطه دو طرفه بیمار و پزشک را ارتقا داد؟ که ماحصل آن پیشرفت حوزه سلامت ،بهداشت و درمان در کشور است.

بنده مدتی در منطقه ای در #خوزستان بخش #دهدز مرکز خدمات روستایی ملاح یکی از ۳ مرکز این شبکه است کار می کردم. با توجه به اینکه در فایل بلک لیست نوشته بودین از این مراکز دهدز اطلاع چندانی در دسترس نیست من هم ترغیب شدم از وضع بد اونجا بهتون اطلاع رسانی کنم.

اون مرکز بیتوته ۱۵ روزست با نزدیک به ۶۰۰۰ جمعیت تحت پوشش در هر ۱۵ روز دو پزشک در اون مرکز حضور داره که یکی به دهگردشی می پردازه و یکی هم در درمونگاه هست.

لود مریض روزانه حدود ۶۰-۷۰ مریض هست که البته تابستان ها گاهی کمتره و همیشه عصرها هم مریض داره اما شب ها شانسیه شیفتی داشتم که هیچ شبی بیدار نشدم شیفتی هم داشتم که هرشب بیدار بودم.

حقوق اون مرکز به موقع پرداخت می شد اما هرچه می گذشت هی کمتر می شد.

در اولین برخورد از همون ماه های اول در برابر توصیه به انجام کار صحیح پرونده سازی علیه پزشک بود که در شرایط عادی کسی به این مسایل اهمیتی نمی ده اما شبکه دهدز هم چون به همین روش می چرخه و این امور انگار عادیه در اینجا و حتی همیشه بر علیه همکاران خودشون هم در حال پرونده سازی بودن من پزشکانی رو می شناسم که در این مرکز بودن و به دلیل پرونده سازی های دروغ و سرک کشیدن در زندگی شخصیشون پاشون تا حراست استان هم باز شد و این اتفاق برای بیش از یک پزشک و بیش از یک کارمند در این مرکز افتاده.

در حالت عادی در صورت وجود مسول گسترش خوب این مسایل هیچ مشکلی پیش نمیاد اما نه تنها جلوی این مسابل رو نمی گیرن بلکه بهش دامن می زنن. همچنین انتظاری که برای ثبت سامانه دارن روزی ۱۰۰ خدمت هست که میانگین استان فکر می کنم بسیار کمتر از اینهاست.

از طرف دیگه اینقدر کنترلی روی افراد مرکز نبود که مثلا نظافتچی اونجا فردی بود که بارها زندان افتاده و بارها چاقو کشی و دزدی (حتی از پزشکان) و از این مسایل داشته و همه هم در جریان بودن اما اقدامی نمی شد برای برطرف کردنش.

البته مشخصه این خصوصیات پرونده سازی و گزارش های دروغ به حراست استان مربوط به همه همکاران نمی شه اما برخورد غالب اینه.

همچنین برخی همکاران هیچ احترامی برای پزشک قایل نبودند و همیشه در حال بی احترامی هستند‌ و به راحتی به خودشون اجازه می دادن هنگام مخالفت با پزشک اون رو "بیشعور" خطاب کنند یا بگن "غلط کردی".

مردم این منطقه هم با اینکه تا من بودم زد و خورد نداشتن اما بسیار زیاده خواه بودن و حتی نصف شب هم که بیان برای ۵ دقیقه منتظر موندن سرو صدا راه می انداختن و حتی گاها برای مهر کردن دفترچه ساعت ۱۲ شب مراجعه می کردن و به دلیل نبود پزشک ۲۴ ساعته در روستاهای نزدیک استان های چهارمحال بختیاری و کهگیلویه همیشه عصر شب مریض های اون روستا ها هم عملا تحت پوشش این مرکز بودن.

از طرف دیگه بارها برای پزشکا اتفاق افتاده که هزینه هایی که سهم پزشک هست مثل معاینات مدارس رو بهش ندادن.

اونجا به گونه ای آدم در فضای خصوصیش امنیت نداشت که حتی بار ها از سوراخ های در و پنجره به داخل پانسیون ها سرک می کشیدن و حتی به متاهل ها هم رحم نمی شد.



در کل سر شما رو بیشتر درد نمیارم و مسایل اینجا رو جمع بندی می کنم:

۱- پرونده سازی علیه پزشک و عدم آسایش حتی در پانسیون شخصی
۲- نبود اینترنت
۳- حقوق پایین به نسبت کار روزانه و عدم تخصیص درصدی یه علت محروم بودن منطقه (به گونه ای که خود بخش دهدز با پزشکان بیشتر و تعداد آف های بیشتر از اون روستا بیشتر حقوق می دادن)
۴- عدم وجود امکانات بیتوته ذکر شده در قوانین بیتوته (مثل وجود یک سرایدار/مستخدم ۲۴ ساعته به خصوص در صورت وجود پزشک خانم)
۵- بی احترامی های متعدد و دزدی از پزشکان
۶- عدم وجود امکانات ساده در روستا (حتی میوه هم برای خرید نیست)
۷- شرایط آب و هوایی سخت (سرما و باران های زیاد که هنگام وضعیت بد آب و هوایی گوشی ها هم دیگه آنتن نمی ده و برق هم در مواقعی قطع می شه و اینترنت هم که نیست)
۸- تبدیل شدن این مرکز به مرکز ۲۴ ساعته در برخی روزهای هفته
۹- صعب العبور مسیر ها ( برای رسیدن به اون مرکز باید با ماشین وارد قایق می شدیم و از آب رد می شدیم)
۱۰- من توصیه نمی کنم پزشکان خانم به این مرکز بیان و پزشکان آقا هم کمی قبلش تامل کنند

با سلام خدمت شما.من یک پزشک طرحی و متخصص قلب هستم که شکایت یا درد دل داشتم .که چرا توی یک شهری مثل آبدانان در ایلام باید 2تا متخصص قلب بذارن بدون هیچ امکاناتی نه ccu داره و نه تست ورزش و هولتر داره و با یک اکوی نامناسب که حتی نمیتونه پرینت بگیره !!!!!در صورتیکه با نداشتن این امکانات اصلا نیازی به متخصص قلب ندارن چون متخصص داخلی هم میتونه اینکارو بکنه.در صورتیکه تو شهرهای دیگه استان اینجوری نیست وضعیت همه شهرها حداقل امکانات رو دارن و اگه واقعا نیاز به پزشک قلب ندارن عدم نیاز بدن تا یجای دیگه با امکانات بیشتر شروع بکار و خدمت کنیم

ايا با قرارگرفتن بيمارستان گناباد به دلايل زير در بلك ليست موافق هستيد ؟



١_وعده دروغ در ابتدا قبل از شروع به کار جهت جذب پزشک
2_امتناع از نوشتن قرارداد کتبی تا حد ممکن
3_دست بردن در قرارداد کتبی به این صورت که ابتدا قراردادی نشان داده شد و بعد از تایید ، دوباره پرینت شد جهت امضا ، که بندهایی در قرارداد جدید اضافه شده بودند .
4_عدم انجام وعده ها بعد از مدتی از کار کردن پزشک
5_ ایجاد مشکلات برای پزشک بعد از درخواست حق الزحمه به طرق مختلف که نهایتا برای چندین پزشک منجر به ایجاد درگیری شخصی با رئیس بیمارستان شده است و بعد از پیگیری پیگیری پزشک سریعا اگهی برای جذب پزشک دیگر.
6_لحن بسیار زشت و توهین امیز رئیس بیمارستان در انتها و در ادامه ایجاد مشکلات برای پزشک مانند : برای اینجا کیسه ندوز دکتر!! ، از پول خبری نیست.

ايا با قرار گرفتن بيمارستان گناباد در بلك ليست و تحريم به دليل موارد ذكر موافق هستيد ؟
anonymous poll

بله – 287
👍👍👍👍👍👍👍 95%

خير – 15
▫️ 5%

👥 302 people voted so far.

دكتر سلام
يه بلك ليست فرستادم
نزاشتن تو گروه
شركت مپنا
ماهشهر ،بهبهان ،جفير،
اقاي س پيمانكارشه
شرايط درمونگاهش افتضاح
تنها كانكس تو شركت درمانگاهه
پرداخت با تاخير
و پرسنل بسيار بي تربيت خود شركت
و همينطور خود س
لطفا بزاريد تو گروه

سلام دوستان
بنده بندرعباس هستم
این درمانگاه رو نرید اصلا
به هیچ وجه
اولا پرداختیش دروغه
ثانیا سر ماه نیست
ثالثا بسیار بسیار مریضای بدحالی میاد که هر روز چند تا کد میخورن.
ضمنا مسول درمانگاهش هم با این که یک پزشک هست ، دو تا درمانگاه دیگه هم داره تو سطح شهر که اونا هم وضعیت پرداختیشون به همین شکله.

❌❌❌❌
سلام
همکاران لطفا در خصوص ویرایش ورژن سوم 🚨🚨بلک لیست🚨🚨 با ادمین های گروه همکاری کنید

❌❌ تغییرات تا الان شامل :

۱. شبکه منوجان به دلیل توهین یکی از مسئولین شبکه به تمام پزشکان طرحی و مقصر اعلام کردن پزشک طرحی در مرگ کودک عقرب گزیده پیش از برگزاری جلسات کارشناسی و تشویش اذهان عمومی وارد بلک لیست شد

۲. بیمارستان گناباد به دلیل وعده دروغ، امتناع از نوشتن قرارداد، دست بردن در قرارداد بعد از تنظیم در قرارداد، ایجاد مشکلات و تنش با پزشکی که حقوق خود و وعده های قبل از شروع کار را مطالبه کرده بود با اکثریت ارا وارد بلک لیست شد

۳. بیمارستان دره شهر به دلیل پایبند نبودن به قرارداد با پزشک و وعده تسویه پنجاه درصد کارانه منظم سر ماه و پاسخگو نبودن به پزشکی که درخواست مطالبات خود را داشت همچنین تعبیرهایی مبنی بر انکه اونزمان به پزشک نیاز داشتیم الان دیگه پزشک طرحی داریم خیالمون راحته وارد بلک لیست شد


۴. درمانگاه قایمیه استان فارس به دلیل جو زشت و زننده علیه پزشک از طرف مراجع، پرسنل ، مسولین، تاخیر زیاد و کسورات ناعادلانه ، تحریک مردم برای شکایت از پزشک

۵. بیمارستان شهید ولیان الیگودرز به دلیل تهدید به شکایت در دادگاه انقلاب و عمومی از پزشکان بیمارستان توسط یکی از مسولین بیمارستان به دلیل تن ندادن به شیفتهای بیشتر از برنامه تنظیم شد در ازای حقوق با تاخیر یکساله و کسورات بی مورد و بی احترامی ! ) این بیمارستان تا زمان سرکار بودن مسول تهدیدکننده در بلک لیست میباشد و بعد از تغییر در پست مذکور از لیست خارج می شود :-:-)

6. بیمارستان امام حسین ع مهران به دلیل عدم تسویه با پزشکان سابق و بی توجهی به درخواستها از لیث انتظار وارد بلک لیست شد

۷. بیمارستان لامرد به دلیل عدم تایید همکاران به تعداد کافی کماکان در لیست انتظار جهت ورود میماند

✅✅ ورود به لیست مراکز خوش حساب :

۱. درمانگاه حضرت ابولفضل رودان به دلیل حفظ رویه خوش حسابی و تسویه به موقع از ۳ سال پیش تاکنون

🚀🚀🚀 خروج از بلک لیست :
.۱. بیمارستان هفت تیر درود به دلیل تغییر تمام مسولین مشکل ساز و جلب رضایت پزشک طرحی در صورت تایید پزشکان فعلی از بلک لیست خارج میشود

۲. مرکز بالاده کازرون به دلیل رضایت پزشکان فعلی و تعامل خوب مسولین با پزشکان و حلب رضایت پزشکان از بلک لیست خارج ولی به دلیل اینکه مشکل اصلی بالا مردم اگرسیو و ضرب و شتم متعدد پزشکان بود در لیست انتظار باقی میماند تا همکاران با اگهی از خصوصیات مردم منطقه اقدام به شروع کار نمایند

۳. مرکز ثلاث باباجانی که دبه دلیل پانسیون بد و عدم حمایت مسولین از پزشک در بلک لیست بود به دلیل زلزله اخیر و اسیب دیدن مرکز مربوطه و همچنین نیاز مردم منطقه به خدمات درمانی و همچنین تامین بودجه کافی برای تجهیز و بازسازی مراکز بهداشتی و درمانی و حضور نماینده تام الاختیار وزیر در منطقه و در دسترس بودن برای حل این دسته مشکلات از اهداف بلک لیست این گروه خارج شد

۴. شبکه بهداشت گتوند بعد از تحقیق و بررسی مشخص شد موارد نارضایتی محدود به یک همکار بوده که درداخل حاضر تمام پزشکان شبکه رضایت دارند و از بلک لیست خارج میشود

⚔💣 شبکه بهداشت باغملک علیرغم خروج از لیست خاکستری گروه فرصتهای شغلی به دلیل کافی نبودن دلایل ذکر شده توسط همکاران و مشاهده چند مورد نارضایتی جدید از وضعیت این شبکه کماکان تا تحقیقات بیشتر در بلک لیست میماند

⏳⏳⌛️⌛️ مرکز اشخانه شبکه بهداشت مانه و سملفان خراسان شمالی
شبکه راز و جرگلان بجنورد
شبکه چرام یاسوج
تا اخر اذر ماه در صورت عدم اظهار نظر مثبت یا منقی همکاران از لیست خارج میشود


☑️☑️☑️ لطفا در خصوص بقیه مراکز تا اخر اذر نظر بدهید
درضمن برای مراکز فعلی موجود در بلک لیست از امشب نظرسنجی برگزار میشه تا در صورت ایجاد تغییر بررسیهای لازم انجام شود.

با تشکر

سلام. باغملک ( که هنوز همون کادر قبلی رو داره) برای تمام پزشکهایی که از اونجا رفتن هیچگونه پولی بابت مابه التفاوت ورژن سال قبل نریخته (بگذریم از پول خوردنهای قبلیشون). به حسابداریشون زنگ زدیم گفتن برای بقیه ریخته شده ولی اسم هیچ کدوم از پزشکهایی که از اونجا رفتن برای پرداخت مابه التفاوت ورژن جزو لیست نبوده. حسابداریشون گفت گسترش گفته حقوق اینها تو ورژن جدید کم شده و در واقع بدهکار هم میشن و براشون زیادی هم ریخته شده. هنوز از طریق دانشگاه اهواز دنبالش هستیم.

سلام دکترجان
من یکی از فارغ التحصیلای مهرماه ۹۶ هستم
به علت اینکه شبکه اهر توو لیست سبز بود و یه پیشنهاد کاری که به پره سرباز بودن اهمیت نمیداد با ۳ نفر از همکلاسیام اومدیم شهر اهر که مجتمع خصوصی که ۷۰ درصد مراکز بهداشت این شهر رو پیمانکاری برداشته مشغول به کار شدیم
میخوام فقط در مورد تجربه های وحشتناکم بگم بهتون که ببینین واقعا لیست سبز جاشه یا بلک لیست
۱. شرکت خصوصی بردیا طب آذر از مردادماه به هیچ یک از پرسنلش پول نداده
۲. دو روز قبل تازه پایش سال ۹۵ رو پرداخت کردن
۳. پانسیونی که من و دوستام میموندیم کمترین امکانات رو هم نداشت( عکس هاش هم هست، خواستین میفرستم، فقط در همین حد بگم که دوش حموم و سینک ظرفشویی و اجاق گاز همه توو یه اتاق قرار داشتن و ما یک ماه اونجا ساکن بودیم و شبکه اجازه نمیداد حموم پانسیون رو بسازن و شرکت میگفت چون اینجا ملک دولته باید اونا اجازه بدن و شبکه محترم که رییسش آقای نیرپور و گسترشش آقای فتاح هستن توو جلسه ای که بهشون گفتیم اجازه بدین شرکت خودش بسازه برگشتن گفتن ببینین به ما هیچ ربطی نداره شما توو چه وضعی هستین همین الانشم ما میتونیم شما رو راه ندیم توو اون پانسیون و حقشو داریم 😔)
۴. ما ۲ ماه و نیم کار کردیم و فقط توو این ۲ ماه و نیم حقوق نصف ماه پرداخت شد و الان هر ۴ نفرمون قطع همکاری کردیم و اصلا تکلیف حقمون معلوم نیست.
۵.در مورد شرکتی هم که اینجا پیمانکاری کار میکنه بگم که رییسش خانم نعمتی و شوهرش آقای هوشمند هستش
شبکه موظف کرده این شرکت رو که ۱۲ تا پزشک باید استخدام کنن که بر اساس قانون به هر پزشک ۶۰۰۰ نفر جمعیت بیفته
ولی کاری که شرکت میکنه اینه
۶ تا پزشک که همشون شماره نظام های ۴۰ و ۵۰ هزار دارن رو استخدام کرده و ۶ تا هم مثل ماها که جدیدیم
و اون ۶ نفر پزشک عملا در هیچ یک از روز ها حضور ندارن
و هفته ای ۲ ، ۳ روز به مدت یک ساعت میان و عملا کل جمعیت مرکز میفته رو دوش ماها که وقتی اعتراض کردیم به این موضوع گفتن همینه که هست باید بسازین باهاش
و جالب اینه که اونا هم دقیقا به اندازه ما حقوق میگیرن
و الان که ما اومدیم بیرون اون پزشکا یکی دو هفته میان مراکز تا شرکت ۴، ۵ تا پزشک جوون پیدا کنه که سرشون کلاه بذاره تا دوباره آقایون برن خواب زمستونی

اینا فقط گوشه ای از عذابی بود که این ۲ ماه و اندی کشیدم
و خواستم بگم که خواهشن توو لیست بندی مراکز لحاظ کنین
درسته اهر توو مرکز قشلاقش یه پانسیون خوب داره ولی همین الان هم پزشک اون مرکز استعفا داد
اینا یه پانسیون ساختن و با اون چشم همه رو کور کردن
ولی رفتار و اخلاقشون هیچ نکته مثبتی نداره
امیدوارم با این حرفا لااقل باعث بشم یه نفر هم که شده به حال و روز ما دچار نشه
ممنون

نظرسنجی یک کانال محلی چابهار در خصوص مدیریت حوزه بهداشت و درمان منطقه !!!

من در باغملك با درخواست مدير بيمارستان قبل از ورود به كانال شما قرارداد بستم
ماه اول برخلاف قراردادشون پولي پرداخت نكردند و خب نظرمو در مورد بدقولي باغملك در پرداخت اعلام كردم
پزشك اونجا كايدي دقيقا سه روز مونده به زمان شيفت من در ابانماه منو از ليست حذف كرد و گفت بدليل اظهاراتم در كورد باغملك اين اقدام انجام داده
البته شكايتي هم تسليم واحد حقوقي كردم كه به نتيجه نرسيد
تمام اسنادش هم موجود است
و قبلا به ادمين فرستادم