#вакансия #hr
HR специалист
Компании - Just Sales
2. Задачи:
- закрывать вакансию менеджера по продажам;
- определять наиболее эффективные источники привлечения кандидатов;
- составление описания вакансий и публикация их на специализированных ресурсах;
- поиск подходящих кандидатов, отбор, разбор откликов и предложений;
- проведение первичных интервью.
3. Требования:
- опыт в подборе персонала от 1-ого года;
- владение современными инструментами найма персонала - знание различных источников и умение ими пользоваться;
- уметь удаленно набирать на удаленные вакансии.
4.Условия работы:
- Удаленная работа;
- График работы плавающий;
- За 1 выведенного МПП - 10-15 тыс.руб. (Выведенный менеджер - после 1 месяца стажировки).
5. Контакты для связи:
Telegram: @amanzurova
WhatsApp: wa.me/79829437966
HR специалист
Компании - Just Sales
2. Задачи:
- закрывать вакансию менеджера по продажам;
- определять наиболее эффективные источники привлечения кандидатов;
- составление описания вакансий и публикация их на специализированных ресурсах;
- поиск подходящих кандидатов, отбор, разбор откликов и предложений;
- проведение первичных интервью.
3. Требования:
- опыт в подборе персонала от 1-ого года;
- владение современными инструментами найма персонала - знание различных источников и умение ими пользоваться;
- уметь удаленно набирать на удаленные вакансии.
4.Условия работы:
- Удаленная работа;
- График работы плавающий;
- За 1 выведенного МПП - 10-15 тыс.руб. (Выведенный менеджер - после 1 месяца стажировки).
5. Контакты для связи:
Telegram: @amanzurova
WhatsApp: wa.me/79829437966
❗️Рассматриваю проекты на сотрудничество❗️
#помогу #HR
Приглашаю к проектному/аутсорсинговому сотрудничеству онлайн-школы, которым:
🔸нужно провести ученикам онлайн-вебинары/записать урок по поиску работы и трудоустройству
🔸нужна помощь в наставничестве выпускников по составлению резюме/кейсов/качественных откликов
🔸нужен hr для консультации, составления чек-листов и тд
Данные активности позволят вам повысить лояльность к курсу, увеличить средний чек инфопродукта, дать поддержку и более качественный результат каждому ученику.
Готова к обсуждению, пишите в бот поддержки или в лс @AnnaMayHR👌🏻
#помогу #HR
Приглашаю к проектному/аутсорсинговому сотрудничеству онлайн-школы, которым:
🔸нужно провести ученикам онлайн-вебинары/записать урок по поиску работы и трудоустройству
🔸нужна помощь в наставничестве выпускников по составлению резюме/кейсов/качественных откликов
🔸нужен hr для консультации, составления чек-листов и тд
Данные активности позволят вам повысить лояльность к курсу, увеличить средний чек инфопродукта, дать поддержку и более качественный результат каждому ученику.
Готова к обсуждению, пишите в бот поддержки или в лс @AnnaMayHR👌🏻
#вакансия #HR
Ищем HR-менеджера.
Проект: бренд мужской одежды.
Задачи:
- Подбор персонала
- Следить за уровнем удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, а также заниматься стимулированием работников и повышением их мотивации.
- Обучение сотрудников
Требования:
- Ответственность
- Обладает высокими коммуникативными и психологическими навыками;
Ищем человека в большую команду
Желательно Москва, но рассмотрим удалённо
З/П оговаривается после собеседования
Для отклика присылайте ваши кейсы в телеграм @ekaterinavalko
Ищем HR-менеджера.
Проект: бренд мужской одежды.
Задачи:
- Подбор персонала
- Следить за уровнем удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, а также заниматься стимулированием работников и повышением их мотивации.
- Обучение сотрудников
Требования:
- Ответственность
- Обладает высокими коммуникативными и психологическими навыками;
Ищем человека в большую команду
Желательно Москва, но рассмотрим удалённо
З/П оговаривается после собеседования
Для отклика присылайте ваши кейсы в телеграм @ekaterinavalko
#вакансия #hr
📍HR-менеджер в школу ораторского искусства "КОРОЛЬ ГОВОРИТ!"
Ищем в команду HR-менеджера (на удаленный формат работы, с графиком работы 5/2) с совокупным доходом от 90.000 руб.❗️
Сайт: https://xn--b1abqffracbogz7j.xn--p1ai/
⚡️ Вакансия: https://hh.ru/vacancy/78508943?hhtmFrom=employer_vacancies
📞 Для отклика: https://t.me/Lana_Velychko
📍HR-менеджер в школу ораторского искусства "КОРОЛЬ ГОВОРИТ!"
Ищем в команду HR-менеджера (на удаленный формат работы, с графиком работы 5/2) с совокупным доходом от 90.000 руб.❗️
Сайт: https://xn--b1abqffracbogz7j.xn--p1ai/
⚡️ Вакансия: https://hh.ru/vacancy/78508943?hhtmFrom=employer_vacancies
📞 Для отклика: https://t.me/Lana_Velychko
Школа ораторского искусства «КОРОЛЬ ГОВОРИТ!» — ораторские курсы в Москве
Школа ораторского искусства – тренинги и курсы по ораторскому мастерству в Москве | «Король говорит!»
Курсы ораторского искусства в Москве: отработка навыков устной речи и обучение умению правильно подать себя. Кому стоит их посетить и можно ли заниматься онлайн?
#вакансия #hr
📍HR-менеджер в детскую школу "PROкачка" | Удаленно
Сайт: https://shamilahmadullin.taplink.ws/
⚡️ Вакансия: https://hh.ru/vacancy/79024345?hhtmFrom=employer_vacancies
📞 Для отклика: https://t.me/Lana_Velychko
📍HR-менеджер в детскую школу "PROкачка" | Удаленно
Сайт: https://shamilahmadullin.taplink.ws/
⚡️ Вакансия: https://hh.ru/vacancy/79024345?hhtmFrom=employer_vacancies
📞 Для отклика: https://t.me/Lana_Velychko
hh.ru
Вакансия HR-менеджер в детскую школу скорочтения "PROкачка мозга" в Москве, работа в компании Величко Cветлана Николаевна (вакансия…
Зарплата: до 90000 ₽. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Полная занятость. Дата публикации: 04.05.2023.
#вакансия #hr
Всем добрый день!
Ищем HR-менеджера на новую позицию в современном digital агентстве performance маркетинга Vibes 🙌🏻
Нужен спец с опытом около года в массовом подборе удаленщиков, кто умеет строить воронки найма и хочет заниматься hr-брендом проекта на фултайме в свободном графике
Пишите @AnnaMayHR с пометкой #hr
Всем добрый день!
Ищем HR-менеджера на новую позицию в современном digital агентстве performance маркетинга Vibes 🙌🏻
Нужен спец с опытом около года в массовом подборе удаленщиков, кто умеет строить воронки найма и хочет заниматься hr-брендом проекта на фултайме в свободном графике
Пишите @AnnaMayHR с пометкой #hr
#вакансия #hr Привет!
Ищем HR-менеджера в digital-агентство с экспертизой в performance-маркетинге
Команда двинутых на маркетинге специалистов с опытом работы с
крупнейшими брендами из РФ, СНГ и Европы
Вайбс реализует маркетинговые решения для таких брендов, как Московский Кредитный Банк, Федерация Бокса России, Сбер, Северсталь, Синергия, хоккейная лига XHL и др.
Сайт: vibes.band
Будущие задачи
- Полный цикл подбора удалённой команды от портрета до собеседования и передачи руководителям: на первые 3 мес будут вакансии копирайтера, дизайнера, project-менеджера, ассистента, специалиста по ботам и тд + формирование кадрового резерва
- Работа над HR-брендом проекта: изучение примеров зарубежного рынка и рынка РФ, Внедрение TOV в тексты вакансий, описание компании и так далее + современная презентация на рынке труда, составленные портреты кандидатов, улучшение и автоматизация воронки найма
Главное - понимать воронки подбора, уметь работать с ними, анализировать для улучшения всего процесса подбора.
Ввиду этого мы нацелены на HR с любым успешным опытом массового подбора удаленного персонала и желающим развиваться и в других hr-функциях
Для специалиста:
- оплачиваемая стажировка, свободный график 5/2 на удаленке в частичной занятости
- зп по результатам испытательного месяца: примерная вилка от 40-50 и выше. На исп. срок будет обговоренный фикс
- обучения, конференции, командные командировки и тимбилдинги
В дальнейшем при расширении агентства специалист этой должности возглавит наш HR-отдел.
Оставляй отклик на вакансию @AnnaMayHR. Будет здорово уже в сопроводительном увидеть позиции, которые успешно были закрыты в опыте
Ищем HR-менеджера в digital-агентство с экспертизой в performance-маркетинге
Команда двинутых на маркетинге специалистов с опытом работы с
крупнейшими брендами из РФ, СНГ и Европы
Вайбс реализует маркетинговые решения для таких брендов, как Московский Кредитный Банк, Федерация Бокса России, Сбер, Северсталь, Синергия, хоккейная лига XHL и др.
Сайт: vibes.band
Будущие задачи
- Полный цикл подбора удалённой команды от портрета до собеседования и передачи руководителям: на первые 3 мес будут вакансии копирайтера, дизайнера, project-менеджера, ассистента, специалиста по ботам и тд + формирование кадрового резерва
- Работа над HR-брендом проекта: изучение примеров зарубежного рынка и рынка РФ, Внедрение TOV в тексты вакансий, описание компании и так далее + современная презентация на рынке труда, составленные портреты кандидатов, улучшение и автоматизация воронки найма
Главное - понимать воронки подбора, уметь работать с ними, анализировать для улучшения всего процесса подбора.
Ввиду этого мы нацелены на HR с любым успешным опытом массового подбора удаленного персонала и желающим развиваться и в других hr-функциях
Для специалиста:
- оплачиваемая стажировка, свободный график 5/2 на удаленке в частичной занятости
- зп по результатам испытательного месяца: примерная вилка от 40-50 и выше. На исп. срок будет обговоренный фикс
- обучения, конференции, командные командировки и тимбилдинги
В дальнейшем при расширении агентства специалист этой должности возглавит наш HR-отдел.
Оставляй отклик на вакансию @AnnaMayHR. Будет здорово уже в сопроводительном увидеть позиции, которые успешно были закрыты в опыте
#вакансия #hr
Мне нужен классный амбициозный начинающий hr в эту должность ⬇️
Ищем HR-менеджера в digital-агентство с экспертизой в performance-маркетинге
Команда двинутых на маркетинге специалистов с опытом работы с
крупнейшими брендами из РФ, СНГ и Европы
Вайбс реализует маркетинговые решения для таких брендов, как Московский Кредитный Банк, Федерация Бокса России, Сбер, Северсталь, Синергия, хоккейная лига XHL и др.
Сайт: vibes.band
https://t.me/vibes_band
Будущие задачи
- Полный цикл подбора удалённой команды от портрета до собеседования и передачи руководителям: на первые 3 мес будут вакансии копирайтера, дизайнера, project-менеджера, ассистента, специалиста по ботам и тд + формирование кадрового резерва
- Работа над HR-брендом проекта: изучение примеров зарубежного рынка и рынка РФ, Внедрение TOV в тексты вакансий, описание компании и так далее + современная презентация на рынке труда, составленные портреты кандидатов, улучшение и автоматизация воронки найма
Главное - понимать воронки подбора, уметь работать с ними, анализировать для улучшения всего процесса подбора.
Ввиду этого мы нацелены на HR с любым успешным опытом массового подбора удаленного персонала и желающим развиваться и в других hr-функциях
Для специалиста:
- оплачиваемая стажировка, свободный график 5/2 на удаленке в частичной занятости
- зп по результатам испытательного месяца: примерная вилка от 40-50 и выше. На исп. срок будет обговоренный фикс
- обучения, конференции, командные командировки и тимбилдинги
В дальнейшем при расширении агентства специалист этой должности возглавит наш HR-отдел.
Оставляй отклик на вакансию @AnnaMayHR. Будет здорово уже в сопроводительном увидеть позиции, которые успешно были закрыты в опыте
Мне нужен классный амбициозный начинающий hr в эту должность ⬇️
Ищем HR-менеджера в digital-агентство с экспертизой в performance-маркетинге
Команда двинутых на маркетинге специалистов с опытом работы с
крупнейшими брендами из РФ, СНГ и Европы
Вайбс реализует маркетинговые решения для таких брендов, как Московский Кредитный Банк, Федерация Бокса России, Сбер, Северсталь, Синергия, хоккейная лига XHL и др.
Сайт: vibes.band
https://t.me/vibes_band
Будущие задачи
- Полный цикл подбора удалённой команды от портрета до собеседования и передачи руководителям: на первые 3 мес будут вакансии копирайтера, дизайнера, project-менеджера, ассистента, специалиста по ботам и тд + формирование кадрового резерва
- Работа над HR-брендом проекта: изучение примеров зарубежного рынка и рынка РФ, Внедрение TOV в тексты вакансий, описание компании и так далее + современная презентация на рынке труда, составленные портреты кандидатов, улучшение и автоматизация воронки найма
Главное - понимать воронки подбора, уметь работать с ними, анализировать для улучшения всего процесса подбора.
Ввиду этого мы нацелены на HR с любым успешным опытом массового подбора удаленного персонала и желающим развиваться и в других hr-функциях
Для специалиста:
- оплачиваемая стажировка, свободный график 5/2 на удаленке в частичной занятости
- зп по результатам испытательного месяца: примерная вилка от 40-50 и выше. На исп. срок будет обговоренный фикс
- обучения, конференции, командные командировки и тимбилдинги
В дальнейшем при расширении агентства специалист этой должности возглавит наш HR-отдел.
Оставляй отклик на вакансию @AnnaMayHR. Будет здорово уже в сопроводительном увидеть позиции, которые успешно были закрыты в опыте
Telegram
Привет, это Вайбз!
Digital-агентство Vibes — лучший партнер для роста вашего бизнеса
Более 80 кейсов в разных форматах: web-apps, SMM, IT + консалтинг
Официальный сайт агентства: https://vibes.band
Получить презентацию кейсов или задать вопросы: @vibes_manager
Более 80 кейсов в разных форматах: web-apps, SMM, IT + консалтинг
Официальный сайт агентства: https://vibes.band
Получить презентацию кейсов или задать вопросы: @vibes_manager
#вакансия #HR #рекрутер
Всем привет👋🏻 В онлайн отдел бренда женской одежды ищу HR менеджера, который регулярно будет закрывать вакансии
ЗАДАЧИ:
- Составлять тексты вакансий и размещать на площадках
- Обрабатывать отклики
- Назначать собеседования
- Часть собеседований проводить самостоятельно в удаленном формате
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт в найме от 6 месяцев
- Опыт работы удаленно
- Soft скилы:
Внимательность, самостоятельность, пунктуальность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь
УСЛОВИЯ:
- Удаленная работа
- Доход от 30 000 (фикс + kpi)
- Выплаты зарплаты 2 раза в месяц
- График 5/2
- Быть на связи с 9 до 19 (главное выполнение задач, а не время работы)
Для отклика напишите в лс @mkrivs, с отметкой HR
Всем привет👋🏻 В онлайн отдел бренда женской одежды ищу HR менеджера, который регулярно будет закрывать вакансии
ЗАДАЧИ:
- Составлять тексты вакансий и размещать на площадках
- Обрабатывать отклики
- Назначать собеседования
- Часть собеседований проводить самостоятельно в удаленном формате
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт в найме от 6 месяцев
- Опыт работы удаленно
- Soft скилы:
Внимательность, самостоятельность, пунктуальность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь
УСЛОВИЯ:
- Удаленная работа
- Доход от 30 000 (фикс + kpi)
- Выплаты зарплаты 2 раза в месяц
- График 5/2
- Быть на связи с 9 до 19 (главное выполнение задач, а не время работы)
Для отклика напишите в лс @mkrivs, с отметкой HR
#вакансия #HR в онлайн-школу
Мы школа развития памяти и мышления. Мы объединяемся вокруг идеи сохранения молодости ума, потому что ум так же как и тело, нуждается в тренировках и развитии. Мы команда которая любит счастливую, здоровую жизнь, мы длим это состояние в себе и помогаем в этом нашим клиентам.
Подробнее о нас и наших принципах можно прочитать здесь: https://drive.google.com/file/d/1IbM-zJUgqij5xiG0EisPqtTt3vmVZB8C/view?usp=sharing
Задачи:
- Поиск профессионалов на открытые вакансии: руководителя отдела трафика, продюсера по работе с клиентами, директора по продукту, руководителя отдела продаж, продюсера в соцсетях, контент-маркетолога, финансового менеджера, маркетолога по холодному трафику.
- Внедрение системы поиска и найма: разработка воронки найма и описание системы поиска для топ-менеджмента.
- Организация введения в должность новых сотрудников.
Требования:
- Умение описывать профиль должности.
- Навык находить талантливых сотрудников.
- Опыт введения новых сотрудников в компанию.
- Способность видеть общую картину в команде.
Условия:
- Удаленная работа по графику 5/2.
- Зарплата 2 раза в месяц.
- Обучение за счет компании.
- Возможности для карьерного роста.
- Интересные и понятные задачи.
Для отклика присылайте актуальное резюме в личные сообщения в телеграм с хештегом #HR
📲Контакты для связи:
ТГ: @Didin_hr
Мы школа развития памяти и мышления. Мы объединяемся вокруг идеи сохранения молодости ума, потому что ум так же как и тело, нуждается в тренировках и развитии. Мы команда которая любит счастливую, здоровую жизнь, мы длим это состояние в себе и помогаем в этом нашим клиентам.
Подробнее о нас и наших принципах можно прочитать здесь: https://drive.google.com/file/d/1IbM-zJUgqij5xiG0EisPqtTt3vmVZB8C/view?usp=sharing
Задачи:
- Поиск профессионалов на открытые вакансии: руководителя отдела трафика, продюсера по работе с клиентами, директора по продукту, руководителя отдела продаж, продюсера в соцсетях, контент-маркетолога, финансового менеджера, маркетолога по холодному трафику.
- Внедрение системы поиска и найма: разработка воронки найма и описание системы поиска для топ-менеджмента.
- Организация введения в должность новых сотрудников.
Требования:
- Умение описывать профиль должности.
- Навык находить талантливых сотрудников.
- Опыт введения новых сотрудников в компанию.
- Способность видеть общую картину в команде.
Условия:
- Удаленная работа по графику 5/2.
- Зарплата 2 раза в месяц.
- Обучение за счет компании.
- Возможности для карьерного роста.
- Интересные и понятные задачи.
Для отклика присылайте актуальное резюме в личные сообщения в телеграм с хештегом #HR
📲Контакты для связи:
ТГ: @Didin_hr
#помогу #hr #рекрутинг
ОТ АВТОРА КАНАЛА
Работодатели!
Кто находится в поиске удаленных сотрудников в свой бизнес?
Мы как HR-агентство готовы предоставить услугу «воронка найма» для быстрого подбора👌🏻
Нс основе вашего брифа мы грамотно составим вакансию, анкету с главными вопросами для первого отбора, и распространим среди множества наших релевантных источников.
Подойдет для удаленных вакансий уровня «специалист».
Далее вы самостоятельно работаете с таблицей целевых откликов.
Примеры реализованных воронок:
- бизнес-ассистент
- smm
- личный ассистент
- менеджер Wb
- технический специалист
- копирайтер
- монтажер
- рилсмейкер
И другие специальности!
Дешевле чем подбор под ключ, быстро и эффективно! Также делаем подборки целевых резюме
Обсудить подробнее - @AnnaMayHR
ОТ АВТОРА КАНАЛА
Работодатели!
Кто находится в поиске удаленных сотрудников в свой бизнес?
Мы как HR-агентство готовы предоставить услугу «воронка найма» для быстрого подбора👌🏻
Нс основе вашего брифа мы грамотно составим вакансию, анкету с главными вопросами для первого отбора, и распространим среди множества наших релевантных источников.
Подойдет для удаленных вакансий уровня «специалист».
Далее вы самостоятельно работаете с таблицей целевых откликов.
Примеры реализованных воронок:
- бизнес-ассистент
- smm
- личный ассистент
- менеджер Wb
- технический специалист
- копирайтер
- монтажер
- рилсмейкер
И другие специальности!
Дешевле чем подбор под ключ, быстро и эффективно! Также делаем подборки целевых резюме
Обсудить подробнее - @AnnaMayHR
#вакансия #hr
Требуется рекрутер/начинающий hr-менеджер
О Компании:
4 года на рынке
Ниша: закупка трафика (igаming)
Ожидания
- опыт работы в iGaming, it, диджитал сфере- значительное преимущество,
- опыт/желание работать в массовом подборе
- опыт/желание выстроить hr-отдела с нуля
- умение работать в режиме многозадачности
- понимание сферы арбитража трафика- преимущество
- умение в короткие сроки закрывать вакансии разных уровней должностей
Преимущества работы в компании
- полностью удаленный формат работы
- график работы с 5/2 по мск
- прозрачную систему мотивации (оклад+ kpi) обсуждаем с успешным кандидатом, выплаты 1 раз в неделю на ustd
- реальную возможность быстрого карьерного роста внутри компании/работа напрямую с собственником компании
- возможность получить опыт работы в международной компании
- возможность получить бесценный опыт в одном из перспективных и быстроразвивающихся направлений на международном рынке
- безграничную возможность проявлять самостоятельность и инициативность
Подробности в лс @assistent_anna
Требуется рекрутер/начинающий hr-менеджер
О Компании:
4 года на рынке
Ниша: закупка трафика (igаming)
Ожидания
- опыт работы в iGaming, it, диджитал сфере- значительное преимущество,
- опыт/желание работать в массовом подборе
- опыт/желание выстроить hr-отдела с нуля
- умение работать в режиме многозадачности
- понимание сферы арбитража трафика- преимущество
- умение в короткие сроки закрывать вакансии разных уровней должностей
Преимущества работы в компании
- полностью удаленный формат работы
- график работы с 5/2 по мск
- прозрачную систему мотивации (оклад+ kpi) обсуждаем с успешным кандидатом, выплаты 1 раз в неделю на ustd
- реальную возможность быстрого карьерного роста внутри компании/работа напрямую с собственником компании
- возможность получить опыт работы в международной компании
- возможность получить бесценный опыт в одном из перспективных и быстроразвивающихся направлений на международном рынке
- безграничную возможность проявлять самостоятельность и инициативность
Подробности в лс @assistent_anna