🚀 Mancho School запустил пилотное сотрудничество с Түндүк

В рамках этого сотрудничества мы будем рекомендовать наших выпускников на стажировку в Түндүк. Для студентов это возможность попасть в реальную рабочую среду, где есть живая инфраструктура, настоящие пользователи и задачи, от которых зависит работа государственных сервисов.

При этом мы не отправляем “всех подряд”. Выпускник Mancho School — это тот, кто подготовил полноценный проект и защитил его перед Эсеном Сагыновым и руководителями команд разработки.

Для Түндүк это возможность работать с уже отобранными и подготовленными кандидатами, которые понимают базовые процессы разработки, умеют доводить задачи до результата и не требуют обучения с нуля.

📌 Для консультации и записи на обучение отправьте нам заявку

🔥 Мы снова активно нанимаем

Mancho — IT-компания из Бишкека, основанная Эсеном Сагыновым, бывшим разработчиком Amazon. Сейчас мы ищем Middle Backend и Frontend разработчиков в команду.

О компании:
— Работаем в офисе, потому что для нас важна скорость разработки и плотная коммуникация внутри команды
— Продукт развивается с нуля: без legacy, только современный стек
— Команда участвует в архитектуре и продуктовых решениях, а не просто реализует задачи

О продукте:
— Отдельное продуктовое направление внутри компании
— Уже запущен и находится в фазе активного роста
— Более 10 000 пользователей

Отправляйте резюме по ссылке

Что мешает junior-разработчикам получить оффер?

На одно место junior-разработчика сегодня — десятки кандидатов. Но проблема часто не только в опыте.

За годы работы Mancho вырастил много стажёров и junior-разработчиков. Кто-то остался внутри компании, кто-то вышел на международный рынок. И почти всегда заранее было видно, кто действительно сможет вырасти.

Уже завтра в 18:00 директор IT-компании Mancho Арген Дарманов проведёт open talk о том:
— почему одни джуниоры получают офферы, а другие нет
— какие ошибки чаще всего мешают новичкам
— на что компании реально смотрят при найме
— и какие качества важнее дипломов и курсов

Мероприятие проходит в рамках месяца открытых дверей в Mancho School — серии открытых IT-мероприятий для всех, кто хочет развиваться в сфере технологий, лучше понять индустрию и познакомиться с людьми из IT.

📍 Mancho School
🎟 Вход бесплатный по регистрации.

Что я понял, работая в Google

12 мая в 18:00 инженер Google Дамир Калашников проведёт open talk о работе в одной из крупнейших IT-компаний мира.

Поговорим о том:
— как на самом деле устроена работа инженеров в Google
— чем сильные разработчики отличаются от остальных
— какие навыки важны для роста в IT в 2026 году
— и как меняется профессия программиста из-за AI
Без мотивационных лозунгов и «успешного успеха» — только личный опыт, наблюдения и открытый разговор об индустрии.

Мероприятие проходит в рамках месяца открытых дверей в Mancho School — серии открытых IT-мероприятий для всех, кто хочет развиваться в сфере технологий, лучше понять индустрию и познакомиться с людьми из IT.

📍 Mancho School
🎟 Вход бесплатный по регистрации

Почему я ушёл из Amazon

Уже завтра в 18:00 бывший разработчик Amazon и основатель Mancho School Эсен Сагынов проведёт open talk о своём пути в IT, работе в Amazon и решении вернуться в Кыргызстан, чтобы строить свою IT-компанию и образовательную среду.

Поговорим о том:
— как на самом деле устроена работа в Amazon
— чему не учат на большинстве курсов и в университетах
— что отличает сильных разработчиков
— и почему инженерное мышление важнее знания отдельных технологий

Мероприятие проходит в рамках месяца открытых дверей в Mancho School — серии открытых IT-мероприятий для всех, кто хочет развиваться в сфере технологий, лучше понять индустрию и познакомиться с людьми из IT.

📍 Mancho School
🎟 Вход бесплатный по регистрации

Олег Пузанов — сооснователь и CSO Enji.ai и Mad Devs, одной из самых известных IT-команд Кыргызстана. IT-предприниматель с более чем 20-летним опытом в технологиях и разработке продуктов.

Стоял у истоков Namba, Namba Taxi, Namba Food, а также участвовал в запуске международных проектов, включая GoDee во Вьетнаме.

Сегодня Олег занимается развитием Enji Guard, Enji.ai, Mad Devs и все, что можно поручить агентам для эффективного построения процессов вокруг IT.

28 мая в Mancho School пройдёт открытая встреча с Олегом — основателем Mad Devs. Он расскажет о своем опыте внедрения AI-агентов для ускорения работы.

Это не теория про “будущее AI”, а практический разговор о том, как технологии реально меняют работу людей и компаний уже сейчас.

Вход бесплатный по предварительной регистрации, количество мест ограничено.

📅 28 мая (чт), 18:00
📍 Mancho School

📩 Зарегистрироваться

Почему одни приложения становятся популярными, а другие — нет?

Всё зависит от того, решает ли продукт реальную проблему людей.

В рамках «Неделя как в IT-компании» пройдет практический урок с Ферузой Асановой — бывшим руководителем Mancho School и Neobis Clubs, а так же ex-Project Manager в Mancho.

Феруза:
⚡️ запускала и развивала образовательные проекты,
⚡️ управляла командами,
⚡️ работала с продуктами и процессами внутри IT-компании,
⚡️ видела, как идеи превращаются в реальные сервисы.

На встрече участники попробуют себя в роли менеджера продукта и научатся искать решения с помощью IT-продуктов.

🚀 «Неделя как в IT-компании» — это 5 дней, где вы не просто учите код, а пробуете себя в роли сотрудника IT-компании: работаете в команде, создаете проект и знакомитесь с тем, как реально устроена работа в IT.

Подойдет даже тем, кто никогда раньше не программировал.

💰 Стоимость за 5 дней — 4 000 сом
📅 Старт — 1 июня

Зарегистрироваться

Ищем SMM-специалиста (с ростом в Product / Growth Marketing)

Mancho — IT-компания из Кыргызстана. Мы развиваем несколько продуктов в сферах финтеха и образования. Наши решения используют тысячи пользователей и сотни бизнесов.

Нам нужен человек, который хочет влиять на рост продуктов через маркетинг.

Что нужно будет делать:
— работать с контентом: посты, видео, смыслы, упаковка
— запускать и анализировать рекламу
— тестировать идеи и гипотезы
— изучать аудиторию и смотреть на цифры

Кого мы ищем:
— интерес к маркетингу, IT и технологиям
— готовность работать в стартап-среде
— если есть опыт в SMM — важно уметь работать на результат, а не только публиковать контент
— если опыта мало или нет совсем — важны инициативность, мышление и желание развиваться

Что предлагаем:
— быстрый рост в product/growth marketing
— возможность запускать свои идеи
— работа с реальными IT-продуктами
— сильное погружение в маркетинг, аналитику и продукт

📍 Full-time, офис в Бишкеке

Отправить резюме можно тут.

Что произойдет с вашей компанией, если вы на неделю перестанете отвечать на звонки и сообщения?

Скорее всего, сотрудники начнут ждать ваших решений. Важные вопросы зависнут. Клиенты будут просить согласования. А некоторые процессы просто остановятся.

В менеджменте есть понятие Bus Factor. Это показатель того, сколько людей должно исчезнуть из компании, чтобы работа начала рушиться. У многих компаний Bus Factor равен одному руководителю.

13 июня на встрече разберем, почему бизнес становится зависимым от одного человека и как постепенно изменить эту ситуацию.

Обсудим:
• почему сотрудники не принимают решения самостоятельно;
• как перестать быть узким местом для роста компании;
• как передавать ответственность, сохраняя контроль;
• какие процессы помогают бизнесу работать устойчиво.

Спикер: Арген Дарманов, СЕО Mancho & Finik

📅 13 июня, 11:00–13:00
📍 Mancho School
💰 Стоимость участия: 2,000 сом

Хочу зарегистрироваться