Новые горизонты: амбассадоры «Магнит Логистики» задают вектор развития на 2026 год

Сообщество амбассадоров «Магнит Логистики» собралось на ключевой онлайн-встрече года. Руководители компании и участники подвели итоги, поприветствовали новичков, наградили лучших и, главное, обсудили амбициозные планы и новые ценности, которые станут ориентиром для всей компании.

Ключевые моменты встречи:

*   Новый масштаб: Сообщество выросло до 100+ человек! На встрече официально стартовал второй поток программы.
*   Признание лучших: Самые активные и инициативные амбассадоры получили заслуженные награды за свой вклад.
*   Общий ориентир: Представлены новые ценности, которые объединят всех сотрудников «Магнита»: «С душой, умом и полной отдачей».

Новая философия: как мы будем работать?

Главной темой встречи стало представление обновленных ценностей. Эти принципы — не просто слова, а основа для принятия решений и движения к общей цели: стать выбором номер один для клиентов и сотрудников.

Слова поддержки от руководителей:

Анастасия Футанова, директор по персоналу «Магнит Логистики»:

«Здорово, что наше сообщество растет. Вы не только профессионалы, но и люди, готовые вкладывать душу и креатив в развитие компании. Желаю всем увлекательного путешествия в мире амбассадоров!».

Алексей Гурьянов, директор по логистике:

«Магнит Логистика — это большая семья. Спасибо тем, кто первым не побоялся стать первооткрывателем. Вы интересно рассказываете о нашей работе, и благодаря вам все видят, что происходит на РЦ и АТП».

Взгляд изнутри:

Талгат Айталиев, водитель-экспедитор и амбассадор (АТП Энгельс):

«Я очень рад, что попал в команду амбассадоров. Я много где работал, но не в каждой компании так поддерживают сотрудников, как в „Магните“. Спасибо большое!».

Планы на 2026 год: больше, чем просто работа

Встреча завершилась на вдохновляющей ноте. Амбассадоры определили векторы развития на предстоящий год. В фокусе внимания:
*   Волонтерские проекты.
*   Социальные активности.
*   Работа со студентами.
*   Развитие корпоративной жизни на наших объектах.

Мы гордимся нашими амбассадорами и уверены, что впереди нас ждет много ярких и полезных проектов!

Мастер-класс от профессионала логистики🔥

Специалисты «Магнит Логистики» продолжают практиковаться в роли университетских преподавателей. В рамках большого образовательного проекта, который компания запустила в Кубанском технологическом университете - в теоретический академический курс для будущих логистов включены тематические лекции и мастер-классы от специалистов-практиков.

Очередное занятие со старшекурсниками Кубанского технологического университета провёл Иван Селезень, директор ООО «Сельта» (Магнит Логистика).

Сейчас ребята приступили к изучению программы второго модуля учебного цикла по транспортной логистике. Программа, насыщенная интересной, а зачастую даже эксклюзивной информацией, буквально захватывает студенческую аудиторию. Двухчасовую лекцию о работе одной из самых современных и эффективных транспортных систем отечественного ритейла будущие логисты слушали максимально внимательно.

Им рассказали:
- какое место автотранспортные предприятия компании занимают в цепочках поставок;
- о специфике и задачах деятельности;
- к каким целям нужно двигаться в эффективности процессов и уровне сервиса;
- как управлять транспортом большого ритейла;
- реагировать на вызовы и ключевые рыночные тренды.

После лекции спикер предложил студентам провести блиц- серию «вопрос-ответ». И, по словам Ивана Викторовича, его приятно удивила вовлечённость студентов, их погружённость в тему, уровень знаний и желание узнавать новое.

«Мы общались в формате живого диалога, и хочу сказать, что интересно было и ребятам, и мне. Звучали максимально конкретные вопросы, что говорит о высоком уровне подготовки студентов, им интересно то, чем они занимаются. Для нашей компании, как потенциального работодателя выпускников КубГТУ, это очень важно. На данный момент мы реализуем несколько различных образовательных проектов в рамках стратегического партнёрства с вузами. Один из них - «Зелёный коридор», когда студенты на летние каникулы устраиваться к нам и работают в реальных процессах. За это время они получают основательные практические знания, а дальше, вернувшись на учёбу, уже могут сравнить их с теорией и даже привнести что-то новое в университетскую программу. Должен сказать, что в результате такого эффективного сотрудничества с высшей школой очень много сильных выпускников приходят после окончания университета к нам в компанию, остаются работать, развиваются, становятся хорошими специалистами и даже руководителями», - рассказал Иван Селезень.

В финале мастер-класса студенты выполнили практическое задание на обучающей платформе компании для закрепления материала с помощью самостоятельных решений. Цикл образовательных встреч с профессионалами рынка логистики продолжается, познавательного материала для детального погружения в профессию у «Магнит Логистики» еще очень много.

Победа в Национальной премии! 🏆
Мы победили!

Команда Логистики «Магнит» одержала победу в IV Национальной премии в области развития корпоративного спорта, заняв первое место в номинации «Лучшая программа по внутренним коммуникациям в области корпоративного спорта и ЗОЖ».

Торжественная церемония награждения прошла 26 ноября в Москве, где награду от лица компании получила директор по персоналу функции логистики, Анастасия Футанова.

Анастасия поделилась впечатлениями:

«Профессиональное сообщество высоко оценило наши практики в области благополучия сотрудников. Для нас корпоративный спорт не просто проект, это вклад в самое ценное - нашу команду.
Самая большая награда - это горящие глаза ребят после футбольного матча, улыбки на финишах забега, смех во время производственной зарядки и та, атмосфера единства, которую наши ребята создают.
Это награда тех, кто не побоялся выйти из офисов и логистических объектов на стадион. Спасибо нашей команде ! Впереди новые победы и рекорды.»

Открытый диалог на РЦ Новосибирск

На РЦ Новосибирск прошла встреча директора с коллективом в формате открытого диалога. Неформальная обстановка помогла создать атмосферу доверия, где каждый мог свободно высказать свое мнение.

Что обсудили:
*   Юлия Терновская ответила на все вопросы сотрудников — от рабочих до бытовых.
*   Команда поделилась идеями, как улучшить рабочие процессы. Многие предложения оказались очень ценными.
*   Самые интересные и перспективные инициативы уже взяли в работу.

Спасибо всем, кто пришел и принял участие! Именно такая обратная связь помогает нам становиться лучше. Будем держать вас в курсе, как продвигается реализация идей. Следите за новостями!