Наши дети знают, что такое безопасность! Итоги творческого конкурса в Челябинске ⛑️
Кто лучше всех напомнит нам о самом главном? Конечно, наши дети!
В Челябинске завершился конкурс детских рисунков и поделок на жизненно важные темы: «Безопасность на складе» и «Безопасность для водителей». Мы предложили детям наших сотрудников пофантазировать, и результаты превзошли все ожидания!
В каждой работе — не просто творчество, а серьёзный и по-детски честный взгляд на то, как важно беречь себя на работе. Их рисунки и поделки — это лучшее напоминание для нас, взрослых, о том, что нас очень ждут дома.
🏆 А теперь к победителям!
Мы с огромной радостью поздравляем семью Максима Рудакова, менеджера сектора доставки оборудования. Его дети стали абсолютными чемпионами, заняв первые места сразу в двух номинациях! Настоящие таланты!
Конечно, проигравших в таком конкурсе быть не может. Все юные участники получили памятные подарки, а призёры — заслуженные главные призы.
Этот конкурс еще раз доказал: безопасность — это не скучные правила, а огромная ответственность перед самыми близкими. Спасибо нашим детям за такой важный урок!
Кто лучше всех напомнит нам о самом главном? Конечно, наши дети!
В Челябинске завершился конкурс детских рисунков и поделок на жизненно важные темы: «Безопасность на складе» и «Безопасность для водителей». Мы предложили детям наших сотрудников пофантазировать, и результаты превзошли все ожидания!
В каждой работе — не просто творчество, а серьёзный и по-детски честный взгляд на то, как важно беречь себя на работе. Их рисунки и поделки — это лучшее напоминание для нас, взрослых, о том, что нас очень ждут дома.
🏆 А теперь к победителям!
Мы с огромной радостью поздравляем семью Максима Рудакова, менеджера сектора доставки оборудования. Его дети стали абсолютными чемпионами, заняв первые места сразу в двух номинациях! Настоящие таланты!
Конечно, проигравших в таком конкурсе быть не может. Все юные участники получили памятные подарки, а призёры — заслуженные главные призы.
Этот конкурс еще раз доказал: безопасность — это не скучные правила, а огромная ответственность перед самыми близкими. Спасибо нашим детям за такой важный урок!
👍14🔥3⚡2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Успешная реализация проекта «Гемба» на РЦ Зеленодольск
В Распределительном центре Зеленодольск реализован пилотный этап проекта «Гемба», направленного на оптимизацию бизнес-процессов через прямое вовлечение руководителей.
Цель проекта — анализ рабочих процессов «на месте» для выявления реальных проблем и совместной выработки эффективных решений с сотрудниками.
Ключевой механикой проекта стал кросс-функциональный обмен, в рамках которого управленческий состав провел полный рабочий день в смежных подразделениях. Такой подход обеспечил глубокое погружение в специфику работы коллег и позволил:
* Получить объективное представление о межотдельском взаимодействии.
* Выявить узкие места и предложить пути их устранения.
* Укрепить командный дух и взаимопонимание между отделами.
Проект «Гемба» — важный шаг в рамках нашей стратегии непрерывного совершенствования. «Магнит Логистика» продолжает внедрять лучшие практики для повышения эффективности и развития корпоративной культуры.
В Распределительном центре Зеленодольск реализован пилотный этап проекта «Гемба», направленного на оптимизацию бизнес-процессов через прямое вовлечение руководителей.
Цель проекта — анализ рабочих процессов «на месте» для выявления реальных проблем и совместной выработки эффективных решений с сотрудниками.
Ключевой механикой проекта стал кросс-функциональный обмен, в рамках которого управленческий состав провел полный рабочий день в смежных подразделениях. Такой подход обеспечил глубокое погружение в специфику работы коллег и позволил:
* Получить объективное представление о межотдельском взаимодействии.
* Выявить узкие места и предложить пути их устранения.
* Укрепить командный дух и взаимопонимание между отделами.
Проект «Гемба» — важный шаг в рамках нашей стратегии непрерывного совершенствования. «Магнит Логистика» продолжает внедрять лучшие практики для повышения эффективности и развития корпоративной культуры.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги! А давайте посмотрим, как работают наши водители 🚘
🔥31👍12
Новые горизонты: амбассадоры «Магнит Логистики» задают вектор развития на 2026 год
Сообщество амбассадоров «Магнит Логистики» собралось на ключевой онлайн-встрече года. Руководители компании и участники подвели итоги, поприветствовали новичков, наградили лучших и, главное, обсудили амбициозные планы и новые ценности, которые станут ориентиром для всей компании.
Ключевые моменты встречи:
* Новый масштаб: Сообщество выросло до 100+ человек! На встрече официально стартовал второй поток программы.
* Признание лучших: Самые активные и инициативные амбассадоры получили заслуженные награды за свой вклад.
* Общий ориентир: Представлены новые ценности, которые объединят всех сотрудников «Магнита»: «С душой, умом и полной отдачей».
Новая философия: как мы будем работать?
Главной темой встречи стало представление обновленных ценностей. Эти принципы — не просто слова, а основа для принятия решений и движения к общей цели: стать выбором номер один для клиентов и сотрудников.
Слова поддержки от руководителей:
Анастасия Футанова, директор по персоналу «Магнит Логистики»:
Алексей Гурьянов, директор по логистике:
Взгляд изнутри:
Талгат Айталиев, водитель-экспедитор и амбассадор (АТП Энгельс):
Планы на 2026 год: больше, чем просто работа
Встреча завершилась на вдохновляющей ноте. Амбассадоры определили векторы развития на предстоящий год. В фокусе внимания:
* Волонтерские проекты.
* Социальные активности.
* Работа со студентами.
* Развитие корпоративной жизни на наших объектах.
Мы гордимся нашими амбассадорами и уверены, что впереди нас ждет много ярких и полезных проектов!
Сообщество амбассадоров «Магнит Логистики» собралось на ключевой онлайн-встрече года. Руководители компании и участники подвели итоги, поприветствовали новичков, наградили лучших и, главное, обсудили амбициозные планы и новые ценности, которые станут ориентиром для всей компании.
Ключевые моменты встречи:
* Новый масштаб: Сообщество выросло до 100+ человек! На встрече официально стартовал второй поток программы.
* Признание лучших: Самые активные и инициативные амбассадоры получили заслуженные награды за свой вклад.
* Общий ориентир: Представлены новые ценности, которые объединят всех сотрудников «Магнита»: «С душой, умом и полной отдачей».
Новая философия: как мы будем работать?
Главной темой встречи стало представление обновленных ценностей. Эти принципы — не просто слова, а основа для принятия решений и движения к общей цели: стать выбором номер один для клиентов и сотрудников.
Слова поддержки от руководителей:
Анастасия Футанова, директор по персоналу «Магнит Логистики»:
«Здорово, что наше сообщество растет. Вы не только профессионалы, но и люди, готовые вкладывать душу и креатив в развитие компании. Желаю всем увлекательного путешествия в мире амбассадоров!».
Алексей Гурьянов, директор по логистике:
«Магнит Логистика — это большая семья. Спасибо тем, кто первым не побоялся стать первооткрывателем. Вы интересно рассказываете о нашей работе, и благодаря вам все видят, что происходит на РЦ и АТП».
Взгляд изнутри:
Талгат Айталиев, водитель-экспедитор и амбассадор (АТП Энгельс):
«Я очень рад, что попал в команду амбассадоров. Я много где работал, но не в каждой компании так поддерживают сотрудников, как в „Магните“. Спасибо большое!».
Планы на 2026 год: больше, чем просто работа
Встреча завершилась на вдохновляющей ноте. Амбассадоры определили векторы развития на предстоящий год. В фокусе внимания:
* Волонтерские проекты.
* Социальные активности.
* Работа со студентами.
* Развитие корпоративной жизни на наших объектах.
Мы гордимся нашими амбассадорами и уверены, что впереди нас ждет много ярких и полезных проектов!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Укрепляем партнерство: РЦ Сургут принял команду филиала
На РЦ Сургут прошла важная рабочая встреча. Наш объект принимал гостей — команду торговой сети "Магнит" во главе с директором и руководителями ключевых направлений.
Визит получился максимально продуктивным и позволил коллегам увидеть работу склада изнутри. Директор РЦ Сергей Трыканов и руководитель управления персоналом Наталья Мякишева провели экскурсию и поделились особенностями управленческих процессов.
Погружение в технологии
О технологической стороне работы рассказали профессионалы своего дела — начальник отдела складской обработки Даниил Мельников и руководитель сектора приёмки Сергей Григорьев. Благодаря их экспертизе гости смогли оценить, как выстроена логистика на РЦ и какие решения помогают нам быть быстрее, точнее и эффективнее каждый день.
Открытый диалог
Финалом встречи стал круглый стол, где в формате честного и живого диалога команда РЦ и филиала торговец сети обсудила текущие задачи, поделилась идеями и наметила совместные шаги.
Такие встречи укрепляют команду, помогают говорить на одном языке и формируют настоящее партнёрство. Работаем дальше!
На РЦ Сургут прошла важная рабочая встреча. Наш объект принимал гостей — команду торговой сети "Магнит" во главе с директором и руководителями ключевых направлений.
Визит получился максимально продуктивным и позволил коллегам увидеть работу склада изнутри. Директор РЦ Сергей Трыканов и руководитель управления персоналом Наталья Мякишева провели экскурсию и поделились особенностями управленческих процессов.
Погружение в технологии
О технологической стороне работы рассказали профессионалы своего дела — начальник отдела складской обработки Даниил Мельников и руководитель сектора приёмки Сергей Григорьев. Благодаря их экспертизе гости смогли оценить, как выстроена логистика на РЦ и какие решения помогают нам быть быстрее, точнее и эффективнее каждый день.
Открытый диалог
Финалом встречи стал круглый стол, где в формате честного и живого диалога команда РЦ и филиала торговец сети обсудила текущие задачи, поделилась идеями и наметила совместные шаги.
Такие встречи укрепляют команду, помогают говорить на одном языке и формируют настоящее партнёрство. Работаем дальше!
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Дайте книгам вторую жизнь! Присоединяйтесь к буккроссингу! 📚
Друзья, на РЦ /АТП Южного округа наши активисты запустили замечательную инициативу — буккроссинг. Это международный проект, который «освобождает» книги и отправляет их в увлекательное путешествие от читателя к читателю.
Как это работает? Очень просто!
1. Принесите прочитанную книгу на специальную полку.
2. Возьмите взамен любую другую, которая вам приглянулась.
3. Наслаждайтесь чтением, а затем возвращайте книгу, чтобы кто-то другой тоже мог ее прочесть.
Благодаря этому проекту на полках распределительного центра в Краснодаре уже собралась целая библиотека, где каждый сотрудник может найти что-то интересное для себя.
Командная работа в действии!
Этот классный видеоролик подготовили амбассадоры Краснодара совместно с коллегами из Батайска. Это отличный пример того, как в нашем проекте «Амбассадоры Магнит Логистики» ребята обмениваются опытом и поддерживают друг друга. 👏🏻
Друзья, на РЦ /АТП Южного округа наши активисты запустили замечательную инициативу — буккроссинг. Это международный проект, который «освобождает» книги и отправляет их в увлекательное путешествие от читателя к читателю.
Как это работает? Очень просто!
1. Принесите прочитанную книгу на специальную полку.
2. Возьмите взамен любую другую, которая вам приглянулась.
3. Наслаждайтесь чтением, а затем возвращайте книгу, чтобы кто-то другой тоже мог ее прочесть.
Благодаря этому проекту на полках распределительного центра в Краснодаре уже собралась целая библиотека, где каждый сотрудник может найти что-то интересное для себя.
Командная работа в действии!
Этот классный видеоролик подготовили амбассадоры Краснодара совместно с коллегами из Батайска. Это отличный пример того, как в нашем проекте «Амбассадоры Магнит Логистики» ребята обмениваются опытом и поддерживают друг друга. 👏🏻
🔥14🤩7
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Двойной праздник в Шахтах: 12-летие РЦ/АТП и награждение ветеранов компании
На этой неделе в Шахтах состоялось большое торжественное событие — РЦ и АТП отметили свой 12-й день рождения! В честь праздника прошла церемония награждения сотрудников, чья преданность и профессионализм являются опорой для всей компании.
Золотыми знаками отличия были отмечены 68 коллег. Особые поздравления прозвучали в адрес героев дня, чей вклад в развитие «Магнита» измеряется десятилетиями:
* Станислав Вязовиченко, начальник отдела складской обработки, награжден за 15 лет безупречной работы.
* Игорь Уланов, начальник ревизионно-аналитического отдела, отметил впечатляющий юбилей — 20 лет в компании.
Директор РЦ Сергей Островский тепло поблагодарил команду за самоотдачу и верность общему делу. Он пожелал всем сотрудникам дальнейших успехов, неиссякаемого вдохновения и новых карьерных высот.
Поздравляем коллег из Шахт с днем рождения и гордимся нашей командой! Только вперед, к новым победам!
На этой неделе в Шахтах состоялось большое торжественное событие — РЦ и АТП отметили свой 12-й день рождения! В честь праздника прошла церемония награждения сотрудников, чья преданность и профессионализм являются опорой для всей компании.
Золотыми знаками отличия были отмечены 68 коллег. Особые поздравления прозвучали в адрес героев дня, чей вклад в развитие «Магнита» измеряется десятилетиями:
* Станислав Вязовиченко, начальник отдела складской обработки, награжден за 15 лет безупречной работы.
* Игорь Уланов, начальник ревизионно-аналитического отдела, отметил впечатляющий юбилей — 20 лет в компании.
Директор РЦ Сергей Островский тепло поблагодарил команду за самоотдачу и верность общему делу. Он пожелал всем сотрудникам дальнейших успехов, неиссякаемого вдохновения и новых карьерных высот.
Поздравляем коллег из Шахт с днем рождения и гордимся нашей командой! Только вперед, к новым победам!
👍26⚡3🔥2