Заботимся о будущем вместе: запускаем сбор батареек в Дзержинске! 🌱 🔋 ♻️
Отличные новости! Мы рады сделать наш вклад в сохранение природы еще более весомым! Теперь на территории АТП и РЦ в Дзержинске открыт пункт приема использованных батареек для безопасной утилизации. Это простой, но важный шаг, чтобы вместе заботиться о природе.
✨ Особое настроение нашему эко-уголку создают рисунки детей наших сотрудников. Их искренняя забота о планете вдохновляет нас на реальные дела!
Присоединяйтесь к экологичной инициативе! Сдавайте батарейки и помогайте сохранять природу вместе с нами. 🌍
Отличные новости! Мы рады сделать наш вклад в сохранение природы еще более весомым! Теперь на территории АТП и РЦ в Дзержинске открыт пункт приема использованных батареек для безопасной утилизации. Это простой, но важный шаг, чтобы вместе заботиться о природе.
✨ Особое настроение нашему эко-уголку создают рисунки детей наших сотрудников. Их искренняя забота о планете вдохновляет нас на реальные дела!
Присоединяйтесь к экологичной инициативе! Сдавайте батарейки и помогайте сохранять природу вместе с нами. 🌍
👍13🔥11⚡1
Реализация проекта «Комфортный РЦ»: рассказываем об улучшениях в Новосибирске и Стерлитамаке
В рамках реализации проекта «Комфортный РЦ» и корпоративной программы благополучия сотрудников продолжается планомерная работа по модернизации рабочих пространств. Представляем отчет о последних нововведениях на двух наших площадках.
📍 РЦ Новосибирск: Модернизация ключевых зон
С целью повышения комфорта и эффективности рабочих процессов были проведены следующие работы:
* Завершен ремонт в отделе персонала: обновлен интерьер, произведена замена мебели. Для удобства сотрудников и кандидатов организована комфортная зона ожидания. Создание изолированного кабинета для руководителя отдела позволило оптимизировать решение управленческих задач.
* Ведутся финальные работы по обновлению мужской раздевалки и кабинета руководителей складского сектора.
Мы продолжаем системно улучшать условия труда и будем информировать о дальнейших результатах.
📍 РЦ Стерлитамак: Создание новой зоны отдыха
Введена в эксплуатацию новая комната отдыха для персонала. Это современное многофункциональное пространство, созданное для поддержания благополучия сотрудников. Здесь предусмотрены возможности для:
* Отдыха и неформального общения с коллегами.
* Проведения чайных пауз.
* Просмотра ТВ-программ.
* Занятий на спортивных тренажерах.
Данные инициативы являются частью нашей долгосрочной стратегии, направленной на создание благоприятной и продуктивной рабочей среды.
В рамках реализации проекта «Комфортный РЦ» и корпоративной программы благополучия сотрудников продолжается планомерная работа по модернизации рабочих пространств. Представляем отчет о последних нововведениях на двух наших площадках.
📍 РЦ Новосибирск: Модернизация ключевых зон
С целью повышения комфорта и эффективности рабочих процессов были проведены следующие работы:
* Завершен ремонт в отделе персонала: обновлен интерьер, произведена замена мебели. Для удобства сотрудников и кандидатов организована комфортная зона ожидания. Создание изолированного кабинета для руководителя отдела позволило оптимизировать решение управленческих задач.
* Ведутся финальные работы по обновлению мужской раздевалки и кабинета руководителей складского сектора.
Мы продолжаем системно улучшать условия труда и будем информировать о дальнейших результатах.
📍 РЦ Стерлитамак: Создание новой зоны отдыха
Введена в эксплуатацию новая комната отдыха для персонала. Это современное многофункциональное пространство, созданное для поддержания благополучия сотрудников. Здесь предусмотрены возможности для:
* Отдыха и неформального общения с коллегами.
* Проведения чайных пауз.
* Просмотра ТВ-программ.
* Занятий на спортивных тренажерах.
Данные инициативы являются частью нашей долгосрочной стратегии, направленной на создание благоприятной и продуктивной рабочей среды.
🔥13 6👍5⚡3
Проводы осени в РЦ/АТП Батайск: как это было 🍁🍂
В РЦ/АТП Батайск прошли тёплые и душевные мероприятия, посвящённые проводам осени.
Это были мероприятия, наполненных радостью, улыбками и дружеским общением. Такие события помогают нам не только отдохнуть от рабочих будней, но и стать ещё более сплочённой командой.
Мы от всего сердца благодарим каждого за активное участие, позитивный настрой и ту невероятную атмосферу, которую вы помогли создать!
Мероприятие организовано силами нашего амбассадора - Ольги Наджарян, тренинг-менеджера РЦ Батайск. За что ей отдельная благодарность!
Смотрим видео!
В РЦ/АТП Батайск прошли тёплые и душевные мероприятия, посвящённые проводам осени.
Это были мероприятия, наполненных радостью, улыбками и дружеским общением. Такие события помогают нам не только отдохнуть от рабочих будней, но и стать ещё более сплочённой командой.
Мы от всего сердца благодарим каждого за активное участие, позитивный настрой и ту невероятную атмосферу, которую вы помогли создать!
Мероприятие организовано силами нашего амбассадора - Ольги Наджарян, тренинг-менеджера РЦ Батайск. За что ей отдельная благодарность!
Смотрим видео!
🔥17 7👍2⚡1
Наши дети знают, что такое безопасность! Итоги творческого конкурса в Челябинске ⛑️
Кто лучше всех напомнит нам о самом главном? Конечно, наши дети!
В Челябинске завершился конкурс детских рисунков и поделок на жизненно важные темы: «Безопасность на складе» и «Безопасность для водителей». Мы предложили детям наших сотрудников пофантазировать, и результаты превзошли все ожидания!
В каждой работе — не просто творчество, а серьёзный и по-детски честный взгляд на то, как важно беречь себя на работе. Их рисунки и поделки — это лучшее напоминание для нас, взрослых, о том, что нас очень ждут дома.
🏆 А теперь к победителям!
Мы с огромной радостью поздравляем семью Максима Рудакова, менеджера сектора доставки оборудования. Его дети стали абсолютными чемпионами, заняв первые места сразу в двух номинациях! Настоящие таланты!
Конечно, проигравших в таком конкурсе быть не может. Все юные участники получили памятные подарки, а призёры — заслуженные главные призы.
Этот конкурс еще раз доказал: безопасность — это не скучные правила, а огромная ответственность перед самыми близкими. Спасибо нашим детям за такой важный урок!
Кто лучше всех напомнит нам о самом главном? Конечно, наши дети!
В Челябинске завершился конкурс детских рисунков и поделок на жизненно важные темы: «Безопасность на складе» и «Безопасность для водителей». Мы предложили детям наших сотрудников пофантазировать, и результаты превзошли все ожидания!
В каждой работе — не просто творчество, а серьёзный и по-детски честный взгляд на то, как важно беречь себя на работе. Их рисунки и поделки — это лучшее напоминание для нас, взрослых, о том, что нас очень ждут дома.
🏆 А теперь к победителям!
Мы с огромной радостью поздравляем семью Максима Рудакова, менеджера сектора доставки оборудования. Его дети стали абсолютными чемпионами, заняв первые места сразу в двух номинациях! Настоящие таланты!
Конечно, проигравших в таком конкурсе быть не может. Все юные участники получили памятные подарки, а призёры — заслуженные главные призы.
Этот конкурс еще раз доказал: безопасность — это не скучные правила, а огромная ответственность перед самыми близкими. Спасибо нашим детям за такой важный урок!
👍14🔥3⚡2 2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Успешная реализация проекта «Гемба» на РЦ Зеленодольск
В Распределительном центре Зеленодольск реализован пилотный этап проекта «Гемба», направленного на оптимизацию бизнес-процессов через прямое вовлечение руководителей.
Цель проекта — анализ рабочих процессов «на месте» для выявления реальных проблем и совместной выработки эффективных решений с сотрудниками.
Ключевой механикой проекта стал кросс-функциональный обмен, в рамках которого управленческий состав провел полный рабочий день в смежных подразделениях. Такой подход обеспечил глубокое погружение в специфику работы коллег и позволил:
* Получить объективное представление о межотдельском взаимодействии.
* Выявить узкие места и предложить пути их устранения.
* Укрепить командный дух и взаимопонимание между отделами.
Проект «Гемба» — важный шаг в рамках нашей стратегии непрерывного совершенствования. «Магнит Логистика» продолжает внедрять лучшие практики для повышения эффективности и развития корпоративной культуры.
В Распределительном центре Зеленодольск реализован пилотный этап проекта «Гемба», направленного на оптимизацию бизнес-процессов через прямое вовлечение руководителей.
Цель проекта — анализ рабочих процессов «на месте» для выявления реальных проблем и совместной выработки эффективных решений с сотрудниками.
Ключевой механикой проекта стал кросс-функциональный обмен, в рамках которого управленческий состав провел полный рабочий день в смежных подразделениях. Такой подход обеспечил глубокое погружение в специфику работы коллег и позволил:
* Получить объективное представление о межотдельском взаимодействии.
* Выявить узкие места и предложить пути их устранения.
* Укрепить командный дух и взаимопонимание между отделами.
Проект «Гемба» — важный шаг в рамках нашей стратегии непрерывного совершенствования. «Магнит Логистика» продолжает внедрять лучшие практики для повышения эффективности и развития корпоративной культуры.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги! А давайте посмотрим, как работают наши водители 🚘
🔥31👍12 6
Новые горизонты: амбассадоры «Магнит Логистики» задают вектор развития на 2026 год
Сообщество амбассадоров «Магнит Логистики» собралось на ключевой онлайн-встрече года. Руководители компании и участники подвели итоги, поприветствовали новичков, наградили лучших и, главное, обсудили амбициозные планы и новые ценности, которые станут ориентиром для всей компании.
Ключевые моменты встречи:
* Новый масштаб: Сообщество выросло до 100+ человек! На встрече официально стартовал второй поток программы.
* Признание лучших: Самые активные и инициативные амбассадоры получили заслуженные награды за свой вклад.
* Общий ориентир: Представлены новые ценности, которые объединят всех сотрудников «Магнита»: «С душой, умом и полной отдачей».
Новая философия: как мы будем работать?
Главной темой встречи стало представление обновленных ценностей. Эти принципы — не просто слова, а основа для принятия решений и движения к общей цели: стать выбором номер один для клиентов и сотрудников.
Слова поддержки от руководителей:
Анастасия Футанова, директор по персоналу «Магнит Логистики»:
Алексей Гурьянов, директор по логистике:
Взгляд изнутри:
Талгат Айталиев, водитель-экспедитор и амбассадор (АТП Энгельс):
Планы на 2026 год: больше, чем просто работа
Встреча завершилась на вдохновляющей ноте. Амбассадоры определили векторы развития на предстоящий год. В фокусе внимания:
* Волонтерские проекты.
* Социальные активности.
* Работа со студентами.
* Развитие корпоративной жизни на наших объектах.
Мы гордимся нашими амбассадорами и уверены, что впереди нас ждет много ярких и полезных проектов!
Сообщество амбассадоров «Магнит Логистики» собралось на ключевой онлайн-встрече года. Руководители компании и участники подвели итоги, поприветствовали новичков, наградили лучших и, главное, обсудили амбициозные планы и новые ценности, которые станут ориентиром для всей компании.
Ключевые моменты встречи:
* Новый масштаб: Сообщество выросло до 100+ человек! На встрече официально стартовал второй поток программы.
* Признание лучших: Самые активные и инициативные амбассадоры получили заслуженные награды за свой вклад.
* Общий ориентир: Представлены новые ценности, которые объединят всех сотрудников «Магнита»: «С душой, умом и полной отдачей».
Новая философия: как мы будем работать?
Главной темой встречи стало представление обновленных ценностей. Эти принципы — не просто слова, а основа для принятия решений и движения к общей цели: стать выбором номер один для клиентов и сотрудников.
Слова поддержки от руководителей:
Анастасия Футанова, директор по персоналу «Магнит Логистики»:
«Здорово, что наше сообщество растет. Вы не только профессионалы, но и люди, готовые вкладывать душу и креатив в развитие компании. Желаю всем увлекательного путешествия в мире амбассадоров!».
Алексей Гурьянов, директор по логистике:
«Магнит Логистика — это большая семья. Спасибо тем, кто первым не побоялся стать первооткрывателем. Вы интересно рассказываете о нашей работе, и благодаря вам все видят, что происходит на РЦ и АТП».
Взгляд изнутри:
Талгат Айталиев, водитель-экспедитор и амбассадор (АТП Энгельс):
«Я очень рад, что попал в команду амбассадоров. Я много где работал, но не в каждой компании так поддерживают сотрудников, как в „Магните“. Спасибо большое!».
Планы на 2026 год: больше, чем просто работа
Встреча завершилась на вдохновляющей ноте. Амбассадоры определили векторы развития на предстоящий год. В фокусе внимания:
* Волонтерские проекты.
* Социальные активности.
* Работа со студентами.
* Развитие корпоративной жизни на наших объектах.
Мы гордимся нашими амбассадорами и уверены, что впереди нас ждет много ярких и полезных проектов!