Витаминный заряд на РЦ Подольск! 🍎🍌🍊
На днях на РЦ Подольск прошел по-настоящему теплый и живой «Витаминный день». Это было просто, ярко и очень душевно!
Как это было?
На несколько часов столовая превратилась в настоящий фруктовый оазис. Яркие яблоки, сочные бананы и ароматные апельсины стали центром притяжения для коллег. Сотрудники улыбались, благодарили и шутили, что теперь «с такими-то силами работа точно пойдёт в гору!».
Почему это больше, чем просто фрукты?
Такие инициативы — это не приятный бонус, а зримое проявление заботы компании.
* Энергия и здоровье. Витамины помогают поддерживать тонус и концентрацию в течение рабочего дня.
* Командный дух. Неформальное общение за пределами рабочих задач отлично сплачивает коллектив.
* Забота и признание. Когда компания поддерживает даже небольшие потребности сотрудников, это напрямую влияет на лояльность и мотивацию.
Главный итог: Сотрудники получили не только порцию витаминов, но и заряд отличного настроения. А мы в очередной раз убедились: забота о команде начинается с внимания к деталям.
На днях на РЦ Подольск прошел по-настоящему теплый и живой «Витаминный день». Это было просто, ярко и очень душевно!
Как это было?
На несколько часов столовая превратилась в настоящий фруктовый оазис. Яркие яблоки, сочные бананы и ароматные апельсины стали центром притяжения для коллег. Сотрудники улыбались, благодарили и шутили, что теперь «с такими-то силами работа точно пойдёт в гору!».
Почему это больше, чем просто фрукты?
Такие инициативы — это не приятный бонус, а зримое проявление заботы компании.
* Энергия и здоровье. Витамины помогают поддерживать тонус и концентрацию в течение рабочего дня.
* Командный дух. Неформальное общение за пределами рабочих задач отлично сплачивает коллектив.
* Забота и признание. Когда компания поддерживает даже небольшие потребности сотрудников, это напрямую влияет на лояльность и мотивацию.
Главный итог: Сотрудники получили не только порцию витаминов, но и заряд отличного настроения. А мы в очередной раз убедились: забота о команде начинается с внимания к деталям.
👍16🔥6🤩5⚡1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В рамках программы благополучия: новая столовая на РЦ Зеленодольск!
Мы убеждены, что забота о сотрудниках проявляется в деталях. Именно поэтому в компании действует проект «Комфортный РЦ», направленный на создание лучших условий для работы и отдыха.
Рады сообщить, что на РЦ Зеленодольск завершился большой ремонт столовой! Теперь это не просто место для обеда, а современное и уютное пространство, где можно по-настоящему отдохнуть и перезагрузиться. Когда поход в столовую напоминает визит в хороший ресторан — значит, мы все делаем правильно.
Желаем коллегам приятного аппетита и хорошего настроения! 🍽️✨
Мы убеждены, что забота о сотрудниках проявляется в деталях. Именно поэтому в компании действует проект «Комфортный РЦ», направленный на создание лучших условий для работы и отдыха.
Рады сообщить, что на РЦ Зеленодольск завершился большой ремонт столовой! Теперь это не просто место для обеда, а современное и уютное пространство, где можно по-настоящему отдохнуть и перезагрузиться. Когда поход в столовую напоминает визит в хороший ресторан — значит, мы все делаем правильно.
Желаем коллегам приятного аппетита и хорошего настроения! 🍽️✨
🔥42🤩5⚡4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📌 Знакомьтесь: Сергей Лактин, кладовщик-инструктор и амбассадор РЦ Тольятти! 🌟
Как превратить первый день новичка из стресса в успешный старт? У Сергея есть проверенный метод!
Забудьте о хаосе и потоке сложной информации. Представьте, что новый сотрудник с первой минуты получает четкий план, поддержку и уверенность в своих силах. Именно такую систему выстроил Сергей.
В нашем новом видео он показывает, как его подход помогает новичкам быстро стать ценной частью команды.
Смотрите и берите на заметку секреты эффективного наставничества! 💪✨
Как превратить первый день новичка из стресса в успешный старт? У Сергея есть проверенный метод!
Забудьте о хаосе и потоке сложной информации. Представьте, что новый сотрудник с первой минуты получает четкий план, поддержку и уверенность в своих силах. Именно такую систему выстроил Сергей.
В нашем новом видео он показывает, как его подход помогает новичкам быстро стать ценной частью команды.
Смотрите и берите на заметку секреты эффективного наставничества! 💪✨
Стань амбассадором «Магнит Логистика»! Не упусти свой шанс!
Ты активный и позитивный человек? Стремишься к развитию и росту? Увлекаешься фотографией и видеосъемкой? Не боишься общаться с коллегами и людьми? Хочешь активно участвовать в жизни компании:
• Организовывать и проводить мероприятия;
• Участвовать в спортивных событиях;
• Быть вовлечённым в благотворительные проекты?
Тогда не медли — подай заявку! 🔖
Наша компания постоянно развивается, и ты можешь стать частью этого процесса! Стань лидером мнений, чье мнение важно для нас! 😉
Не упусти возможность — заполни анкету прямо сейчас:
https://forms.gle/De2bCxTFdqa9Q3BV9
Твой «Магнит Логистика» 🤍💙
Ты активный и позитивный человек? Стремишься к развитию и росту? Увлекаешься фотографией и видеосъемкой? Не боишься общаться с коллегами и людьми? Хочешь активно участвовать в жизни компании:
• Организовывать и проводить мероприятия;
• Участвовать в спортивных событиях;
• Быть вовлечённым в благотворительные проекты?
Тогда не медли — подай заявку! 🔖
Наша компания постоянно развивается, и ты можешь стать частью этого процесса! Стань лидером мнений, чье мнение важно для нас! 😉
Не упусти возможность — заполни анкету прямо сейчас:
https://forms.gle/De2bCxTFdqa9Q3BV9
Твой «Магнит Логистика» 🤍💙
🔥14
Чашка чая с директором: как на РЦ Дзержинск встречают стажёров ☕️
На РЦ Дзержинск есть отличная традиция — каждый месяц мы приглашаем стажёров на чай. Но это гораздо больше, чем просто неформальная встреча.
Что происходит на этих встречах?
В дружеской атмосфере новички общаются напрямую с директором и руководителями. Это открытый диалог, где можно:
* поделиться первыми впечатлениями о работе;
* предложить свои идеи по улучшению процессов;
* задать любые волнующие вопросы без барьеров.
Признание первых успехов 🏆
Но это не только разговоры. На каждой встрече мы награждаем стажёров, которые показали лучшие результаты за первые три месяца. Это мощный стимул и наглядное подтверждение того, что их усилия видят и ценят.
Почему это важно?
Такие встречи — это диалог, где выигрывают все. Стажёры получают поддержку и быстрее вливаются в команду, а руководство — ценную обратную связь, которая помогает нам становиться лучше.
На РЦ Дзержинск есть отличная традиция — каждый месяц мы приглашаем стажёров на чай. Но это гораздо больше, чем просто неформальная встреча.
Что происходит на этих встречах?
В дружеской атмосфере новички общаются напрямую с директором и руководителями. Это открытый диалог, где можно:
* поделиться первыми впечатлениями о работе;
* предложить свои идеи по улучшению процессов;
* задать любые волнующие вопросы без барьеров.
Признание первых успехов 🏆
Но это не только разговоры. На каждой встрече мы награждаем стажёров, которые показали лучшие результаты за первые три месяца. Это мощный стимул и наглядное подтверждение того, что их усилия видят и ценят.
Почему это важно?
Такие встречи — это диалог, где выигрывают все. Стажёры получают поддержку и быстрее вливаются в команду, а руководство — ценную обратную связь, которая помогает нам становиться лучше.
Шах и мат в Шахтах! 🏆
Наши сотрудники — мастера стратегии не только на складе и в рейсе, но и за шахматной доской! На РЦ/АТП Шахты прошел крутой турнир, где каждый показал свой характер. А мы напоминаем, что шахматы - это основа визуального бренда Магнит Логистика, и мы стараемся ему соответствовать.
А ещё, мы в «Магнит Логистике» гордимся тем, что у нас работают такие разносторонние и талантливые люди. Создавать яркую корпоративную жизнь и поддерживать спортивные увлечения команды — наш приоритет!
А вот и наши чемпионы:
🥇 Родионов Олег (РЦ)
🥈 Петухов Максим (РЦ)
🥉 Бородин Семен (АТП)
Поздравляем! 🔥 Дальше — больше!
Наши сотрудники — мастера стратегии не только на складе и в рейсе, но и за шахматной доской! На РЦ/АТП Шахты прошел крутой турнир, где каждый показал свой характер. А мы напоминаем, что шахматы - это основа визуального бренда Магнит Логистика, и мы стараемся ему соответствовать.
А ещё, мы в «Магнит Логистике» гордимся тем, что у нас работают такие разносторонние и талантливые люди. Создавать яркую корпоративную жизнь и поддерживать спортивные увлечения команды — наш приоритет!
А вот и наши чемпионы:
🥇 Родионов Олег (РЦ)
🥈 Петухов Максим (РЦ)
🥉 Бородин Семен (АТП)
Поздравляем! 🔥 Дальше — больше!
🌟 Урок профориентации: заглянули в будущее! 🌟
В РЦ Мурманск сегодня было по-особенному оживленно! Мы открыли свои двери для любознательных и активных учеников 9А класса Молочненской СОШ.
Что мы успели?
🔹 Погрузились в мир логистики и узнали, какие профессии здесь самые востребованные.
🔹 Поделились советами, как выбрать дело по душе и не ошибиться.
🔹 Ответили на десятки вопросов о работе нашего центра.
Атмосфера была невероятной! Горящие глаза, интересные идеи и смелые мечты ребят зарядили нас позитивом надолго. Мы уверены, что такие встречи помогают сделать один из самых важных шагов в жизни — выбрать будущую профессию.
Благодарим за помощь в организации встречи советника директора по воспитанию Анастасию Метелеву и специалиста "Движения Первых" Наталью Ионову.
Спасибо всем участникам за этот день! Кто знает, может, среди этих ребят — будущие звезды нашей команды? 🚀 Ждём новых встреч!
В РЦ Мурманск сегодня было по-особенному оживленно! Мы открыли свои двери для любознательных и активных учеников 9А класса Молочненской СОШ.
Что мы успели?
🔹 Погрузились в мир логистики и узнали, какие профессии здесь самые востребованные.
🔹 Поделились советами, как выбрать дело по душе и не ошибиться.
🔹 Ответили на десятки вопросов о работе нашего центра.
Атмосфера была невероятной! Горящие глаза, интересные идеи и смелые мечты ребят зарядили нас позитивом надолго. Мы уверены, что такие встречи помогают сделать один из самых важных шагов в жизни — выбрать будущую профессию.
Благодарим за помощь в организации встречи советника директора по воспитанию Анастасию Метелеву и специалиста "Движения Первых" Наталью Ионову.
Спасибо всем участникам за этот день! Кто знает, может, среди этих ребят — будущие звезды нашей команды? 🚀 Ждём новых встреч!
🔥17
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎉 Нам 12 лет! «Магнит Логистика» в Ярославле отмечает день рождения! 🥳
РЦ и АТП Ярославль громко и дружно отпраздновали свое 12-летие! Это был не просто праздник, а отличный повод сказать спасибо нашей главной силе — нашим людям.
Главное в этот день — признание заслуг!
🏆 Мы с гордостью наградили лучших сотрудников.
🌟 Золотые знаки отличия вручили тем, кто предан компании уже 10 и 15 лет. Эти награды — символ нашего глубокого уважения и благодарности за ваш профессионализм и верность делу.
Этот день еще раз доказал: «Магнит Логистика» — это прежде всего команда. Именно вы, своим ежедневным трудом, обеспечиваете наш рост и успех.
Поздравляем всех причастных! Спасибо за вашу работу! Впереди — только новые победы! 🚀
РЦ и АТП Ярославль громко и дружно отпраздновали свое 12-летие! Это был не просто праздник, а отличный повод сказать спасибо нашей главной силе — нашим людям.
Главное в этот день — признание заслуг!
🏆 Мы с гордостью наградили лучших сотрудников.
🌟 Золотые знаки отличия вручили тем, кто предан компании уже 10 и 15 лет. Эти награды — символ нашего глубокого уважения и благодарности за ваш профессионализм и верность делу.
Этот день еще раз доказал: «Магнит Логистика» — это прежде всего команда. Именно вы, своим ежедневным трудом, обеспечиваете наш рост и успех.
Поздравляем всех причастных! Спасибо за вашу работу! Впереди — только новые победы! 🚀
🔥27
📚В чем секрет эффективного управления?
Любой руководитель знает: достичь поставленных целей очень сложно, если в команде раздрай, коллеги тонут в рутине, не слышат друг друга и сопротивляются изменениям.
Логистика — это не только цифры и алгоритмы. Это люди, которые их воплощают. И если hard skills (знание технологий работы) — это «двигатель» эффективности, то soft skills (управленческие и коммуникативные навыки) — топливо, которое помогает ему работать без сбоев. И их развитие — не роскошь, а необходимость, чтобы стать не просто руководителем, контролирующим показатели, а лидером, который вдохновляет и мотивирует команду на результат.
Что же делать? Прокачивать компетенции! 🔥
И в этом поможет программа развития, которая включает серию тренингов, направленных на формирование ключевых навыков руководителя. Участие в них помогает сформировать начальные умения и скорректировать неэффективные привычные действия.
Ежемесячно направление обучения и развития предлагает для посещения ряд мероприятий по регулярному менеджменту:
📍Четырёхчасовые тренинги, где руководители подробно разбирают теорию и учатся применять ее на практике. Такие встречи дают не только глубокое понимание темы, но и позволяют участникам обменяться опытом и расширить кругозор.
📍Двухчасовые практикумы с обязательным прохождением интерактивных видео-тренажеров в качестве преворкинга. Такой формат позволяет вынести теоретическую часть за «скобку» и посвятить 100% времени отработке материала.
Мероприятия проходят в онлайн-формате и проводятся профессиональными бизнес-тренерами логистики.
🙌Готовы стать лидером сильной команды? Записывайтесь на тренинги!
Подробнее о темах тренингов в наших карточках→
Любой руководитель знает: достичь поставленных целей очень сложно, если в команде раздрай, коллеги тонут в рутине, не слышат друг друга и сопротивляются изменениям.
Логистика — это не только цифры и алгоритмы. Это люди, которые их воплощают. И если hard skills (знание технологий работы) — это «двигатель» эффективности, то soft skills (управленческие и коммуникативные навыки) — топливо, которое помогает ему работать без сбоев. И их развитие — не роскошь, а необходимость, чтобы стать не просто руководителем, контролирующим показатели, а лидером, который вдохновляет и мотивирует команду на результат.
Что же делать? Прокачивать компетенции! 🔥
И в этом поможет программа развития, которая включает серию тренингов, направленных на формирование ключевых навыков руководителя. Участие в них помогает сформировать начальные умения и скорректировать неэффективные привычные действия.
Ежемесячно направление обучения и развития предлагает для посещения ряд мероприятий по регулярному менеджменту:
📍Четырёхчасовые тренинги, где руководители подробно разбирают теорию и учатся применять ее на практике. Такие встречи дают не только глубокое понимание темы, но и позволяют участникам обменяться опытом и расширить кругозор.
📍Двухчасовые практикумы с обязательным прохождением интерактивных видео-тренажеров в качестве преворкинга. Такой формат позволяет вынести теоретическую часть за «скобку» и посвятить 100% времени отработке материала.
Мероприятия проходят в онлайн-формате и проводятся профессиональными бизнес-тренерами логистики.
🙌Готовы стать лидером сильной команды? Записывайтесь на тренинги!
Подробнее о темах тренингов в наших карточках→