Отличные новости из РЦ Краснодар! 🙌
Продолжаем делать наши рабочие пространства лучше! В рамках проекта «Комфортный РЦ» и программы повышения благополучия сотрудников мы завершили все плановые ремонты за 3 квартал.
Теперь для вас открыты:
🎓 Новый класс обучения — для вашего роста и развития.
👕 Обновленная раздевалка — для комфортного начала и завершения дня.
🎮 Игровая комната отдыха для офисных сотрудников — чтобы перезагрузиться и пообщаться с коллегами.
Заходите оценить! Уверены, вам понравится.
Продолжаем делать наши рабочие пространства лучше! В рамках проекта «Комфортный РЦ» и программы повышения благополучия сотрудников мы завершили все плановые ремонты за 3 квартал.
Теперь для вас открыты:
🎓 Новый класс обучения — для вашего роста и развития.
👕 Обновленная раздевалка — для комфортного начала и завершения дня.
🎮 Игровая комната отдыха для офисных сотрудников — чтобы перезагрузиться и пообщаться с коллегами.
Заходите оценить! Уверены, вам понравится.
🔥23 19🤩1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
И самое главное, друзья! Наступил октябрь, а это прекрасный повод напомнить о том, что по-настоящему ценно. О том, что каждый наш день наполнен уважением к коллегам и любовью в сердце.
Огромное спасибо нашим амбассадорам за то, что создаете эти прекрасные эмоции и помогаете нам не забывать об этом!
Огромное спасибо нашим амбассадорам за то, что создаете эти прекрасные эмоции и помогаете нам не забывать об этом!
🔥18 13🤩1
Кадровый резерв в действии: новые назначения в РЦ Краснодар!
Наша программа «Кадровый резерв» снова доказывает свою эффективность! В РЦ Краснодар произошла целая серия назначений, которые показывают: в нашей компании расти и развиваться может каждый.
Все началось с назначения Александра Амбаряна на позицию директора-стажера. Этот важный шаг запустил «эффект домино», открыв новые карьерные горизонты для других талантливых коллег:
* Евгений Михуля, проявивший себя как один из самых перспективных руководителей смены, занял позицию руководителя службы.
* Его место занял Вагаршак Саркисян, став самым молодым руководителем на своем уровне — поздравляем с этим достижением!
* Денис Дулькин также получил повышение, перейдя на ответственную должность руководителя службы контроля (РСК).
Каждое из этих назначений — прямое доказательство того, что мы ценим наших людей и инвестируем в их развитие. Мы создаем среду, где здоровые амбиции и потенциал ведут к реальным результатам.
Поздравляем коллег с заслуженным продвижением! Впереди нас ждут новые назначения, и мы к ним готовы!
Наша программа «Кадровый резерв» снова доказывает свою эффективность! В РЦ Краснодар произошла целая серия назначений, которые показывают: в нашей компании расти и развиваться может каждый.
Все началось с назначения Александра Амбаряна на позицию директора-стажера. Этот важный шаг запустил «эффект домино», открыв новые карьерные горизонты для других талантливых коллег:
* Евгений Михуля, проявивший себя как один из самых перспективных руководителей смены, занял позицию руководителя службы.
* Его место занял Вагаршак Саркисян, став самым молодым руководителем на своем уровне — поздравляем с этим достижением!
* Денис Дулькин также получил повышение, перейдя на ответственную должность руководителя службы контроля (РСК).
Каждое из этих назначений — прямое доказательство того, что мы ценим наших людей и инвестируем в их развитие. Мы создаем среду, где здоровые амбиции и потенциал ведут к реальным результатам.
Поздравляем коллег с заслуженным продвижением! Впереди нас ждут новые назначения, и мы к ним готовы!
🔥16 14⚡1
Инвестиции в будущее: как шахматная школа стала частью нашего бренда
Коллеги, мы рады поделиться успехами одного из ключевых проектов, запущенных в рамках поддержки нового визуала Магнит Логистики — корпоративной онлайн-школы шахмат для детей сотрудников.
Эта инициатива напрямую отражает наши корпоративные ценности: заботу о сотрудниках и поддержку их семей.
Впечатлениями от обучения в онлайн-школе шахмат делится Анастасия Михеева, специалист по нормированию и организации труда Оренбургского РЦ:
Мы также попросили поделиться мнением непосредственного участника занятий, Дмитрия Михеева, 9 лет:
Ключевые достижения за первый месяц:
* Успешный старт: 80 детей начали обучение в малых группах, что обеспечивает индивидуальный подход к каждому ребенку.
* Масштабирование: в ответ на высокий спрос, мы запускаем три дополнительные группы.
* Планы: следующий набор для всех желающих ребят состоится в начале 2026 года.
Почему это важно для нас?
Шахматы развивают стратегическое мышление, аналитические способности и концентрацию. Поддерживая этот вид спорта, мы не только вносим вклад в развитие детей наших сотрудников, но и инвестируем в навыки, которые ценятся в нашей компании и в логистике в целом.
Коллеги, мы рады поделиться успехами одного из ключевых проектов, запущенных в рамках поддержки нового визуала Магнит Логистики — корпоративной онлайн-школы шахмат для детей сотрудников.
Эта инициатива напрямую отражает наши корпоративные ценности: заботу о сотрудниках и поддержку их семей.
Впечатлениями от обучения в онлайн-школе шахмат делится Анастасия Михеева, специалист по нормированию и организации труда Оренбургского РЦ:
«Выражаю искреннюю благодарность компании за организацию сотрудничества с замечательной онлайн-школой шахмат, которая открывает широкие возможности для обучения и развития юных талантов.
Изначально было немного тревожно начинать занятия в онлайн-формате, но все сомнения оказались напрасными. Профессиональные преподаватели действительно знают свое дело. Тренеры умеют увлекательно объяснить ребенку материал, понятно изложив даже самые сложные концепции. Особенное удовольствие доставляет индивидуальный подход — даже в групповых занятиях уделяется достаточное внимание каждому ученику. Удобная платформа для занятий позволяет заниматься в любое удобное время, не тратится время на дорогу, что особенно важно для занятых родителей и детей».
Мы также попросили поделиться мнением непосредственного участника занятий, Дмитрия Михеева, 9 лет:
«Мне очень нравятся уроки, тренер отлично объясняет, всё становится понятным, и время на занятии проходит незаметно. Спасибо Магнит Логистике! Классно, что мама там работает!»
Ключевые достижения за первый месяц:
* Успешный старт: 80 детей начали обучение в малых группах, что обеспечивает индивидуальный подход к каждому ребенку.
* Масштабирование: в ответ на высокий спрос, мы запускаем три дополнительные группы.
* Планы: следующий набор для всех желающих ребят состоится в начале 2026 года.
Почему это важно для нас?
Шахматы развивают стратегическое мышление, аналитические способности и концентрацию. Поддерживая этот вид спорта, мы не только вносим вклад в развитие детей наших сотрудников, но и инвестируем в навыки, которые ценятся в нашей компании и в логистике в целом.
🔥24 6 3