С Рождеством Христовым! 🙏

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Может ли сотрудник во время отпуска подписывать рабочие документы?

Может ли сотрудник, ответственный за ведение табеля учета рабочего времени, находящийся в отпуске весь месяц, подписывать табеля, разъяснил Роструд России.

Отпуск – это время, в течение которого сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Это установлено статьями 106 и 107 ТК РФ, а также ст. 55 ФЗ-342.

Поэтому если сотрудник находится в отпуске, то для подписания рабочих документов его нужно отозвать из отпуска.

В остальных случаях в период отпуска работник должен быть свободен от исполнения должностных обязанностей.

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Страховые выплаты в 2026 году после индексации.

В 2026 году страховые суммы, компенсации и пособия сотрудникам ОВД и Росгвардии составляют:

✅Признание негодным к военной службе вследствие военной травмы: 3 683 261р. 71коп.

✅Получение тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии): 368 326р. 16коп. 

✅Получение легкого увечья (ранения, травмы, контузии): 92 081р. 55коп.

При получении инвалидности в период военной службы, либо до истечения одного года после увольнения вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы:

Страховая сумма по инвалидности:

✅инвалидность I группы: 2 762 446 р. 29коп.
✅инвалидность II группы: 1 841 630 р. 87коп.
✅инвалидность III группы: 920 815 р. 44коп.

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Специалист уволился без отработки, а после хотел отозвать заявление – суды его восстановили

Сотрудник подал руководителю заявление, в котором просил уволить его на следующий день. Организация просьбу выполнила. Уже после увольнения специалист попытался отозвать заявление, а затем обратился в суд.
Апелляция и кассация сошлись во мнении: сотрудника следует восстановить. Работодатель не доказал, что выяснял у специалиста мотивы, по которым тот решил уйти без двухнедельной отработки. Также он не разъяснил, что можно отозвать заявление об увольнении и в какие сроки. Суды решили, что у истца не было волеизъявления на расторжение договора.
💡 Отметим, увольнять без отработки по инициативе работника не запрещено. Суды часто не восстанавливают тех, кто ушел добровольно и осознанно, без понуждения (например, такое решение принял 1-й КСОЮ).

(Определение 3-го КСОЮ от 24.11.2025 N 88-19891/2025)

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Суд: уволить в связи с утратой доверия можно и в период больничного

Сотрудника ОВД уволили в связи с утратой доверия из-за неполных сведений о доходах и имуществе.

Оспаривая основание увольнения, он среди прочего ссылался на то, что наниматель издал приказ тогда, когда сотрудник был на больничном.

Поскольку увольнение по инициативе работодателя в этот период запрещено, сотрудник посчитал приказ незаконным и требовал уволить его по собственному желанию.

Суд требования не поддержал. Увольнение в связи с утратой доверия не относится к основаниям расторжения контракта по инициативе нанимателя. Значит, запрет на увольнение в период больничного в этом случае не действует.

(Определение 7-го КСОЮ от 13.11.2025 N 88-15143/2025)

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Друзья, очередная Победа! 🏆

✅1. Заключение служебной проверки признано не законным.

✅ 2. Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности признан не законным (строгий выговор).

✅ 3. Взыскана ежемесячная премия.

✅ 4. Взыскан моральный ущерб частично.

✅ 5. Взысканы расходы на юридические услуги представителя частично.

P. S. Решение будет изготовлено судом в течение 10 дней.

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

С Днем печати МВД России! 🤝

Да, да, меня тоже ранее бесила добровольно-принудительная подписка на газеты, журналы, так как зарплата была не очень большая мягко говоря. 😅

Но, потом я понял что это неизбежно и использовал в свою пользу!

Выписал самый толковый журнал, и кстати в нём иногда была достаточно полезная информация! 😉

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

🎓 Учебный отпуск в магистратуре: 
что нужно знать

Если вы уже получили степень бакалавра и поступили в магистратуру, у вас есть право на учебный отпуск! Разберём ключевые моменты.

Главное:

-это не считается «вторым
 высшим» — обучение в магистратуре после бакалавриата признаётся продолжением образования;
-отпуск положен, только если вы учитесь заочно или очно ‑ заочно;
-учебное заведение должно иметь государственную аккредитацию.

Что оплачивается:

отпуск с сохранением среднего заработка (для заочников и очно‑заочников);
один раз в год — проезд до места учёбы и обратно (полностью для вузов).

Сроки отпуска (максимум):

для сдачи сессии на 1–2 курсах — 40 дней;
на старших курсах — 50 дней;
для госэкзаменов и защиты диплома — до 4 месяцев.

Важно:

отпуск предоставляется только по основному месту работы;
необходимо успешно учиться (без задолженностей);
отпускные выплатят за 3 дня до начала отпуска.

Нормативная база:

Трудовой кодекс РФ, ст. 173 — гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования (в т. ч. по программам магистратуры);
Федеральный закон от 29.12.2012 № 273‑ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», ст. 69 — условия получения второго и последующего высшего образования;
Трудовой кодекс РФ, ст. 287 — гарантии работникам по основному месту работы;
Трудовой кодекс РФ, ст. 177 — правила предоставления гарантий при обучении в нескольких организациях;

Сохраняйте справку‑вызов и следуйте процедуре -и ваше право на отпуск будет реализовано без проблем!

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Друзья, ещё одна наша Победа! 🏆 (на другом фронте)

Если коротко:

✅ Добились возбуждения уголовного дела по факту телефонного мошенничества.

✅ С нашей помощью сотрудники ОВД нашли, установили и опросили дроппера.

✅ Составили заявление в Прокуратуру края.

✅ Прокуратура подала иск в другой регион.

✅ Суд удовлетворил исковые требования о взыскании денежных средств в результате незаконного обогащения дроппера!

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Период стажировки в районах Крайнего Севера: как учитывается при выходе на пенсию в органах внутренних дел

Коротко о главном:

Стажировка засчитывается в стаж службы (выслугу лет) в ОВД — даже если это был испытательный срок.

Исчисление — календарное: каждый день стажировки = один день стажа.

Зачем это важно?

для назначения пенсии за выслугу лет;

для сохранения районного коэффициента при переезде.

Условия для сохранения коэффициента
Чтобы пенсия сохраняла районный коэффициент после переезда, на момент увольнения нужно иметь:

не менее 15 лет стажа — для районов Крайнего Севера;

не менее 20 лет стажа — для приравненных к ним местностей.

В этот стаж входит и период стажировки.

Важно
Право на коэффициент связано с фактическим проживанием в районах с неблагоприятными условиями, а не с регистрацией.

Вывод: стажировка в районах Крайнего Севера полностью учитывается в стаж — это влияет на пенсию и возможность сохранить районный коэффициент при переезде, однако засчитывется только 1:1.

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Отпуска сотрудников ОВД: ключевые сроки и правила (ФЗ № 342‑ФЗ + Приказ МВД № 50)

Кратко о главном — сохраните, чтобы не потерять!

1. Продолжительность отпусков (ФЗ № 342‑ФЗ, ст. 56)
Основной ежегодный — 30 календарных дней.

Для районов Крайнего Севера — 45 календарных дней.

Важно: выходные и нерабочие праздничные дни (не более 10) в число дней отпуска не включаются.

2. Разделение отпуска (ФЗ № 342‑ФЗ, ст. 57)
Можно разделить на 2 части при условии:

одна часть — не менее 14 календарных дней;

время на проезд к месту отдыха и обратно предоставляется один раз.

3. Отпуск в первый год службы (ФЗ № 342‑ФЗ, ст. 57)

Продолжительность рассчитывается пропорционально:

1/12 части основного и дополнительных отпусков × число полных месяцев службы до конца года;
отпуск менее 10 дней присоединяется к отпуску следующего года.

4. Неиспользованный отпуск (ФЗ № 342‑ФЗ, ст. 57)
Если отпуск не взят по графику, его обязаны предоставить:

до окончания текущего года;

либо в течение следующего года (по удобству сотрудника).

5. Суммирование отпусков (ФЗ № 342‑ФЗ, ст. 58)
Общая непрерывная продолжительность (без учёта времени на проезд) — не более 60 календарных дней.

6. Продление/перенос отпуска (ФЗ № 342‑ФЗ, ст. 59)
Отпуск продлевается или переносится при:

временной нетрудоспособности;

исполнении государственных обязанностей;

личных обстоятельствах (смерть близкого, стихийное бедствие — до 10 дней).

7. Особенности по Приказу МВД № 50 (кратко)

График отпусков утверждается до 1 декабря текущего года.

Рапорт на отпуск подаётся не позднее чем за 2 недели до планируемой даты.

Приказ об отпуске издаётся не позднее чем за 10 календарных дней до начала отпуска.

Выплата отпускных производится не позднее чем за 3 рабочих дня до начала отпуска.

Изменение сроков отпуска допускается только с письменного согласия сотрудника и по согласованию с руководством.

Проезд к месту отдыха компенсируется в порядке, установленном ведомственными нормативными актами (при наличии права).

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Что делать, если сотрудник полиции получил травму или ушёл на больничный?

По закону вы обязаны как можно быстрее уведомить своего непосредственного руководителя о:

-временной нетрудоспособности (больничном);
-травме (в т. ч. полученной при исполнении служебных обязанностей);
-иных обстоятельствах, которые мешают выполнять служебные обязанности.

На каком основании?
Требование закреплено в ст. 3 Федерального закона от 30.11.2011 № 342‑ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ…». Это одна из основных обязанностей сотрудника ОВД.

Что дальше?

1.Вам выдадут листок освобождения от выполнения служебных обязанностей (или справку/медицинское заключение).
2.В день выхода на службу вы должны визировать листок у начальника.
3. В течение 3 служебных дней сдать документ в кадровое подразделение.

Зачем это нужно?

-чтобы обеспечить непрерывность служебной деятельности;

-чтобы руководство могло оперативно принять решения по временному замещению вашей должности.

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Друзья хотите ознакомиться с данным Решением суда!?

Тогда все в МАХ - там выложили Решение!👇

https://max.ru/MVDhelp

ПДНщица и следак пришли к шефу☝️😄

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Если у вас на иждивении есть дети: важное напоминание

Если вы — сотрудник, госслужащий и у вас есть дети на иждивении, вам необходимо подать рапорт в бухгалтерию с приложением свидетельства о рождении ребёнка.

Зачем это нужно?
Чтобы получать предусмотренные законом льготы и выплаты (например, стандартные налоговые вычеты, иные социальные гарантии).

Что делать:

1. Составьте рапорт на имя руководителя (в свободной форме или по образцу, утверждённому в вашем органе).

2. Приложите к рапорту копию свидетельства о рождении ребёнка.

3. Передайте документы в бухгалтерию или кадровую службу.

Важно:

- Если у вас несколько детей — копии свидетельств нужны на каждого.

- При изменении семейного положения (например, рождении ещё одного ребёнка) подайте новый рапорт.

Основание:
Налоговый кодекс РФ (ст. 218 — стандартные налоговые вычеты на детей)

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Роскомнадзор начнёт ограничение работы Telegram — РБК.

Власти приняли решение начать работу по замедлению работы мессенджера Telegram в России, рассказали РБК источник в индустрии информационных технологий и два источника в профильных ведомствах.

По словам двух источников, Роскомнадзор планирует начать принимать меры по частичному ограничению работы сервиса во вторник 10 февраля — то есть сегодня.

Ещё один источник РБК добавил, что меры по замедлению Telegram уже принимаются.

Давайте все в МАХ - что бы вам не потерять нас а нам вас!👇

https://max.ru/MVDhelp

Уважаемые подписчики!

Мы расширили перечень наших юридических услуг, а именно:

✅ Подготовка (составление) подробного заявления в Полицию либо в Следственный комитет по вопросу возбуждения различных категорий уголовных дел;

✅ Подготовка (составление) заявления в Прокуратуру по фактам правонарушений в различных сферах.

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ