گزیده برنامه رادیویی پایش
با موضوع:
نقش سواد رسانه ای در جهاد تبیین


@MLiteracy

📌دارونیسم دیجیتال چیست؟

🔸در دنیای دیجیتال هر آنچه در اطراف ماست به سرعت در حال تغییر و به‌روز شدن است. اصطلاح دارونیسم دیجیتال به معنای این است که سازمان‌ها‌ و شرکت‌ها برای ماندگاری و استمرار باید با سرعت و چابکی، خود را با تحولات و ویژگی‌های عصر دیجیتال هماهنگ کنند. زیرا سرعت، عامل اساسی و تعیین‌کننده برتری شرکت‌ها و سازمان‌هاست.
#فضای_مجازی
#شبکه_های_اجتماعی
#سواد_رسانه_ای

📌برندگان و بازندگان عصر دیجیتال چه کسانی هستند؟

🔸در دنیای امروز که فناوری گسترش پیدا کرده و همه فرایندها رو به دیجیتالی شدن گذاشته‌ است، مدیران سازمان‌ها و شرکت‌ها باید بدانند تنها راه موفقیت و ماندگاری کسب‌وکارشان این است که از فناوری‌های تحول‌آفرین برای افزایش سود، بهره‌وری و عملکردشان استفاده ‌کنند. بهتر است مدیران سازمان‌ها، دانش لازم در استفاده از فناوری‌های گوناگون برای ایجاد تحول در کسب‌وکارشان را به دست آورند.
#فضای_مجازی
#شبکه_های_اجتماعی
#سواد_رسانه_ای

📌7 قابلیت شگفت‌انگیز عصر دیجیتال چیست؟

🔸هرکسی که در عصر دیجیتال زندگی می‌کند باید با قابلیت‌های مختلف آن آشنا باشد. تنها کسانی می‌توانند در استفاده از فناوری دیجیتال موفق باشند که این قابلیت‌ها را شناخته و از آن در جهت پیشرفت کار و زندگی بهره‌مند شوند. خوب است بدانید که عصر دیجیتال با فناوری‌های تحول‌آفرین خود، هفت قابلیت اصلی دارد. این ویدئو شما را با این شاخصهها آشنا می‌کند.
#فضای_مجازی
#شبکه_های_اجتماعی
#سواد_رسانه_ای

📌عصر دیجیتال و افزایش بهره‌وری

🔸با مکانیزه شدن کسب‌وکارها انسان می‌تواند از وقت خود به بهترین شکل استفاده کند. در سازمان‌ها هم، مدیران با استفاده از ماشین‌های خودکار می‌توانند بر بخش‌های مختلف کسب‌وکار به‌ویژه مسیر تولید، نظارت کنند و فرآیندهای مختلف در سازمان را کنترل کنند. این کنترل می‌تواند حتی از راه‌ دور و بدون دخالت انسان باشد. اگر این اتفاق در روند کسب‌وکارهای آینده و سیستم‌های مدیریتی آن‌ها رخ دهد بهره‌وری مدیران تا حد زیادی افزایش پیدا می‌کند.
#فضای_مجازی
#شبکه_های_اجتماعی
#سواد_رسانه_ای

📌رسانه‌ها در دنیا و مدیریت بحران

🔸مدیریت بحران، مجموعه فعالیت‌هایی است که جوامع یا دولت‌ها‌ در دنیا برای سوق دادن هدفمند امور به موقعیت قابل‌کنترل انجام می‌دهند. رسانه‌ها می‌توانند به بهترین شکل ممکن افکار عمومی را از ﻃﺮﯾﻖ اﻧﺘﻘﺎل اﻃﻼﻋﺎت ﺻﺤﯿﺢ و ﻣﻨﺎﺳﺐ، در برابر بحران‌ها مدیرﯾﺖ و از بروز یا تشدید بحران‌ها جلوگیری کنند.
#فضای_مجازی
#شبکه_های_اجتماعی
#سواد_رسانه_ای

برنامه رادیویی پایش
موضوع: سواد رسانه ای در سینمای ایران
میهمان برنامه: مهرزاد دانش(منتقد سینما)
کارشناس مجری: دکتر سارامیرقاسمی
تهیه کننده: دکتر معصومه اسماعیل نژاد
سردبیر:مرتضی چشمه نور
حامی برنامه: دپارتمان ارتباطات و رسانه انتشارات پشتیبان

#سینما #جشنواره_فیلم #جشنواره_فجر #جشنواره_فیلم_فجر #رسانه_های_اجتماعی #سواد_رسانه_ای #پایش #رادیو_گفت_گو #مهرزاد_دانش #دکتر_معصومه_اسماعیل_نژاد #انتشارات_پشتیبان #پشتیبان #مرتضی_چشمه_نور #دکتر_سارا_میرقاسمی
#انجمن_سوادرسانه_ای_ایران


@MLiteracy

📌مدیریت چابک در عصر دیجیتال

🔸با توجه به تغییرات گسترده و سریع در عصر دیجیتال، مدیرانی موفق هستند که اولاً با انتشار نتایج اولیه و مداوم فعالیت‌هایشان در رسانه‌ها، بتوانند پایداری و قابلیت‌های پیش‌بینی را ایجاد و حفظ کنند. همچنین روندها و روش‌ها را به‌صورت مداوم سنجیده و در صورت لزوم، آمادگی هرگونه انعطاف را داشته باشند.
#فضای_مجازی
#شبکه_های_اجتماعی
#سواد_رسانه_ای
#عصر_دیجیتال

📌تجربه دیجیتال در کسب‌وکار چقدر مهم است؟

🔸شکل برخورد مدیران سازمان‌ها و شرکت‌ها با موضوع تجربه دیجیتال کارکنان بسیار مهم است تا جایی که صاحب‌نظران این حوزه معتقدند نداشتن یک راهبرد مشخص در زمینه تجربه دیجیتال، شرکت‌ها و سازمان‌ها را با مشکلات جدی مواجه می‌کند این ویدئو به ارکان مهم استراتژی دیجیتال می‌پردازد که دانستنش برای مدیران و کارآفرینان بسیار مهم است.
#فضای_مجازی
#شبکه_های_اجتماعی
#سواد_رسانه_ای

📌چگونه قلب تحول دیجیتال را تجربه کنیم؟

🔸تجربه مشتری، حاصل مجموعه ادراکات احساسی یا منطقی مشتری در طول هرگونه تعامل مستقیم یا غیرمستقیم با یک کسب‌وکار است. اما اگر سازمانی به دنبال خلق یک تجربه مؤثر و لذت‌بخش برای مشتریانش است باید کارکنان خود را به‌خوبی آموزش دهد و بهره‌وری و تعلق‌خاطر آن‌ها را بهبود بخشد. به این ترتیب باید بگوییم کارکنان، مشتریان داخلی سازمان‌ها هستند که تجربه آنان نیز قلب تحول دیجیتال محسوب می‌شود.
#فضای_مجازی
#شبکه_های_اجتماعی
#سواد_رسانه_ای

📌مدیران موفق عصر دیجیتال چه ویژگی‌هایی دارند؟

🔸در عصر دیجیتال سازمانی موفق است که رهبری پویا و فعال در تمام زمینه‌ها داشته باشد. مدیری که هم در زمینه پرورش مهارت‌ها و استعدادهای دیجیتال فعالیت کند و هم پیوسته از افراد و مدیران خود برای رشد و پیشرفت حمایت کند. مهم‌ترین ویژگی یک مدیر سازمان در عصر جدید رسانه، حمایت همه‌جانبه از تجربه دیجیتال کارکنان، توسعه مهارت‌های دیجیتال و ایجاد فضای تجربه‌گری و سرمایه‌گذاری پیوسته برای کارکنان است.
#فضای_مجازی
#شبکه_های_اجتماعی
#سواد_رسانه_ای

📌مدیران با تحولات عصر دیجیتال چگونه برخورد می‌کنند؟

🔸پذیرش فناوری اطلاعات و تحولات عصر دیجیتال به‌عنوان یک بستر برای توسعه سازمان‌ها امری است که برخی مدیران آن را به‌راحتی می‌پذیرند اما بعضی دیگر در مقابل آن مقاومت می‌کنند. مدیرانی در عصر دیجیتال باعث پیشرفت و توسعه سازمان خود می‌شوند که اهمیت راهبردی فناوری اطلاعات را می‌پذیرند و در رفتارهای روزانه خود نیز این باور را نشان می‌دهند و در عمل به آن گرایش دارند.
#فضای_مجازی
#شبکه_های_اجتماعی
#سواد_رسانه_ای

🔺پویش نظامی خوانی در فضای مجازی برگزار می شود

🔹با هدف نکوداشت حکیم نظامی، شاعر نامدار ایرانی، پویش ملی نظامی خوانی در فضای مجازی برگزار می شود
🔹معاون مرکز توسعه فرهنگ و هنر در فضای مجازی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی با اعلام این خبر افزود: روز ۲۱ اسفندماه در تقویم رسمی ایران روز بزرگداشت حکیم نظامی، شاعر نامدار ایرانی است. به همین جهت به منظور معرفی ابعاد مختلف شخصیت حکیم نظامی شاعر و داستان‌ سرای ایرانی پارسی‌گوی ، معرفی آثار و سروده های حکیم نظامی و استفاده از ظرفیت فضای مجازی برای تولید محتوا با محوریت حکیم نظامی، پویشی مردمی نظامی خوانی در فضای مجازی تدارک دیده شده است.
🔹علاقمندان برای شرکت در این پویش می‌توانند از خوانش آثار حکیم نظامی توسط خود ویدیویی ضبط کرده و یا پادکستی تهیه کرده و از طریق مراجعه به سامانه پلتزار به نشانی اینترنتی https://platzaar.ir/در این پویش شرکت کنند

@Akharinkhabar

#سواد_رسانه_ای | 💡

🔸 نحوه شکایت و پیگیری حقوقی جرایم فضای مجازی

کارشناس: فاطمه راضی (وکیل پایه یک دادگستری)


@MLiteracy

📌راه‌حل‌های دیجیتالی برای کسب‌وکارهای عصر جدید

🔸در عصر دیجیتال، کارکنان، عنصری کلیدی در سازمان هستند که برای به ثمر نشستن تحول دیجیتال باید موردتوجه قرار گیرند. جنسیت، سن و سال، روحیات و عادات شخصی بر تجربه دیجیتال کارکنان مؤثر است. سازمان باید کارکنان خود را به‌خوبی آموزش دهد و بهره‌وری و تعلق‌خاطر آنان را بهبود بخشد.
#فضای_مجازی
#شبکه_های_اجتماعی
#سواد_رسانه_ای

📌روش‌های نوین کسب‌وکار و تحولات عصر دیجیتال

🔸در عصر دیجیتال تحولات به‌سرعت رخ می‌دهد و سازمان‌ها برای ماندگاری و توسعه باید با این تغییرات سازگاری پیدا کنند. برخی سازمان‌ها با بروز تغییر و تحولات دچار بحران‌های جدی می‌شوند و کسب‌وکارشان دچار اختلال می‌شود. اما شرکت‌های موفق، آن‌هایی هستند که با روش‌های نوین خود را به‌روز و با تغییرات، سازگاری پیدا کنند. برای اینکه روش‌های سازمان‌های موفق را در تطبیق با تحولات دیجیتالی بشناسید، این ویدئو را تماشا کنید.
#فضای_مجازی
#شبکه_های_اجتماعی
#سواد_رسانه_ای

📌احتیاط! خطر سقوط در چاله چالش‌های مجازی

🔸گسترش محبوبیت شبکه‌های اجتماعی در میان جوانان باعث شده است که تبعیت از این شبکه‌ها افزایش یابد. در این زمینه می‌توان به چالش‌های عجیبی که در فضای مجازی به راه افتاده، اشاره کرد. شمار زیادی از جوانان و نوجوانان هم این چالش‌ها را به‌سرعت دنبال کرده و با آن‌ها همراهی می‌کنند. والدین در مواجهه با فرزندانشان که درگیر این نوع چالش‌ها هستند چه‌کاری باید انجام دهند؟ این ویدئو شما را با شیوه مواجهه با این چالش‌ها آشنا می‌کند.
#فضای_مجازی
#شبکه_های_اجتماعی
#سواد_رسانه_ای

📌تفکر راهبردی در عصر دیجیتال

🔸برای ایجاد کسب‌وکارهای جدید در عرصه دیجیتال مدیران با چالش‌هایی مواجه هستند. راهبرد مدیران در این شرایط، غلبه بر چالش‌های پیش روی کسب‌وکار است. روش‌هایی که با فناوری‌های نوین در هم پیچیده است.
#فضای_مجازی
#شبکه_های_اجتماعی
#سواد_رسانه_ای

📌چه کسانی از قطار سریع‌السیر عصر دیجیتال جا می‌مانند؟

🔸عاملی که مدیریت دیجیتال را محدود و با مشکل مواجه می‌کند، بی‌ثباتی حاصل از شکل‌گیری فضای دیجیتالی است. بدین معنی که با دیجیتالی شدن و جهانی شدن رقبا، شرایط به نحو محسوسی ناپایدار و غیرقابل پیش‌بینی می‌شود.
به هر حال بی‌ثباتی و عدم اطمینان، یکی از ویژگی‌های فضای در حال گذار از سنتی به دیجیتال است و به‌زودی مدیرانی که این حقایق و ویژگی‌ها را درک نکنند از قطار سریع‌السیر این عصر جا می‌مانند و سازمان و شرکت‌شان یا متوقف شده و یا از ریل خارج می‌شود.
#فضای_مجازی
#شبکه_های_اجتماعی
#سواد_رسانه_ای