neshast2.pdf
519.3 KB
📌نشست بررسی نظام نامه پیشنهادی یادگیری الکترونیکی وزارت علوم و سیاستهای کلان آموزش و یادگیری الکترونیکی وزارت عتف
🔸زمان: سه شنبه ۳۰ اردیبهشت از ساعت ۵-۷ عصر
🔹از عموم علاقمندان و متخصصان دعوت بعمل می اید.
🌀Join us 🔜 @MLNET
.
🔸زمان: سه شنبه ۳۰ اردیبهشت از ساعت ۵-۷ عصر
🔹از عموم علاقمندان و متخصصان دعوت بعمل می اید.
🌀Join us 🔜 @MLNET
.
ویروس کرونا دورکاری را در جهان نهادینه میکند
🔹یکی از نتایج قرنطینه افزایش گسترده دورکاری در فعالیتهای مختلف شغلی است که گفته میشود احتمالاً در دوره پساکرونا نیز همچنان ادامه پیدا خواهد کرد.
🔹به اعتقاد کارشناسان، در این دوران مشخص شد دورکاری که بعد از شیوع کرونا به اجبار در دستور کار قرار گرفت میتواند راندمان و فواید زیادی برای کارمندان و کارفرمایان داشته باشد و هزینهها را برای هر 2 طرف کمتر کند.
🔹بر اساس تحقیق انجامگرفته در بریتانیا میانگین کارمندانی که به طور بالفعل خواهان دورکاری شدهاند 73 درصد افزایش پیدا کرده است و اکثر کارمندان نیز صرفهجویی در هزینه ایاب و ذهاب را یکی از مهمترین دلایل این درخواست برشمردهاند.
🔹این در حالی است که 52 درصد از کارفرمایان نیز از این رویکرد ابراز رضایت کرده و گفتهاند قصد دارند فعالیت کارمندان خود را به این سمت و سو سوق دهند.
🔹همچنین طی این تحقیق روشن شد که از هر 20 کارمند یک نفر حاضر به دورکاری نیست.
🌀Join us 🔜 @MLNET
.
🔹یکی از نتایج قرنطینه افزایش گسترده دورکاری در فعالیتهای مختلف شغلی است که گفته میشود احتمالاً در دوره پساکرونا نیز همچنان ادامه پیدا خواهد کرد.
🔹به اعتقاد کارشناسان، در این دوران مشخص شد دورکاری که بعد از شیوع کرونا به اجبار در دستور کار قرار گرفت میتواند راندمان و فواید زیادی برای کارمندان و کارفرمایان داشته باشد و هزینهها را برای هر 2 طرف کمتر کند.
🔹بر اساس تحقیق انجامگرفته در بریتانیا میانگین کارمندانی که به طور بالفعل خواهان دورکاری شدهاند 73 درصد افزایش پیدا کرده است و اکثر کارمندان نیز صرفهجویی در هزینه ایاب و ذهاب را یکی از مهمترین دلایل این درخواست برشمردهاند.
🔹این در حالی است که 52 درصد از کارفرمایان نیز از این رویکرد ابراز رضایت کرده و گفتهاند قصد دارند فعالیت کارمندان خود را به این سمت و سو سوق دهند.
🔹همچنین طی این تحقیق روشن شد که از هر 20 کارمند یک نفر حاضر به دورکاری نیست.
🌀Join us 🔜 @MLNET
.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎦زمان نشستن قوز نكنيد
🔹اگه عادت داريد قوز كنيد حتما اين تمرينات رو انجام بديد.
#زنگسلامت
🌀Join us 🔜 @MLNET
.
🔹اگه عادت داريد قوز كنيد حتما اين تمرينات رو انجام بديد.
#زنگسلامت
🌀Join us 🔜 @MLNET
.
🔸معاون اول رییس جمهور:
▫️امروز مدرسه و دانشگاه به درون تلفن همراه رفته است.
▫️نه تنها کیفیت آموزش مجازی پایین تر از آموزش در کلاس درس نیست بلکه بعضاً کیفیت این شیوه بالاتر است.
▫️استقرار کامل دولت الکترونیک تا پایان سال ۹۹ ضروری است.
▫️خدمات وزارت ارتباطاتِ دولتهای یازدهم و دوازدهم با هیچ دورهای قابل مقایسه نیست./فارس
🌀Join us 🔜 @MLNET
.
▫️امروز مدرسه و دانشگاه به درون تلفن همراه رفته است.
▫️نه تنها کیفیت آموزش مجازی پایین تر از آموزش در کلاس درس نیست بلکه بعضاً کیفیت این شیوه بالاتر است.
▫️استقرار کامل دولت الکترونیک تا پایان سال ۹۹ ضروری است.
▫️خدمات وزارت ارتباطاتِ دولتهای یازدهم و دوازدهم با هیچ دورهای قابل مقایسه نیست./فارس
🌀Join us 🔜 @MLNET
.
🔸برنامه وزارت علوم برای بازگشایی دانشگاهها از ۱۷خرداد
وزیر علوم:
▫️مجوز ستاد مدیریت کرونا کلی است و در هیچ موردی اجبار نمیکند.
▫️دانشگاهها برحسب شرایط خود اختیار برنامهریزی را دارند اما اولویت با تحصیلات تکمیلی است.
▫️آموزش مجازی همچنان در اولویت است و تا حدامکان و تا پایان ترم باید ادامه داشته باشد.
🌀Join us 🔜 @MLNET
.
وزیر علوم:
▫️مجوز ستاد مدیریت کرونا کلی است و در هیچ موردی اجبار نمیکند.
▫️دانشگاهها برحسب شرایط خود اختیار برنامهریزی را دارند اما اولویت با تحصیلات تکمیلی است.
▫️آموزش مجازی همچنان در اولویت است و تا حدامکان و تا پایان ترم باید ادامه داشته باشد.
🌀Join us 🔜 @MLNET
.
قابلیت جدید اینستاگرام برای ذخیره ویدئوهای لایو
🔹اینستاگرام قابلیت جدیدی افزوده و به کاربران اجازه میدهد ویدئوهای لایو را در«آیجیتیوی» ذخیره کنند.
🔹یک نکته منفی ویدئوهای لایو آن است که چون این ویدئوها در بخش استوری هستند، بنابراین پس از ۲۴ ساعت از بین میروند. اما از امروز افراد میتوانند ویدئوهای لایو را در IGTV ذخیره کنند.
🔹کاربران همچنان میتوانند ویدئو را دانلود کنند.
🌀Join us 🔜 @MLNET
.
🔹اینستاگرام قابلیت جدیدی افزوده و به کاربران اجازه میدهد ویدئوهای لایو را در«آیجیتیوی» ذخیره کنند.
🔹یک نکته منفی ویدئوهای لایو آن است که چون این ویدئوها در بخش استوری هستند، بنابراین پس از ۲۴ ساعت از بین میروند. اما از امروز افراد میتوانند ویدئوهای لایو را در IGTV ذخیره کنند.
🔹کاربران همچنان میتوانند ویدئو را دانلود کنند.
🌀Join us 🔜 @MLNET
.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📹آخرین تکنولوژی گوشی تلفن همراه در بسته های پنجاه برگی، که یکبار مصرف بوده و بعد از استفاده می توانید آن را دور بیندازید و دیگر ترسی از دزدی و گم شدن گوشی نداشته باشید!
🔹دنیایی که در آن زندگی می کنیم هر لحظه در حال تغییر است...
🌀Join us 🔜 @MLNET
.
🔹دنیایی که در آن زندگی می کنیم هر لحظه در حال تغییر است...
🌀Join us 🔜 @MLNET
.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔸وزیر علوم: در زمان بیماری کرونا دانشگاه های از آموزش های حضوری به سمت آموزش های غیر حضوری تغییر مسیر دادند./ صدا و سیما
🌀Join us 🔜 @MLNET
.
🌀Join us 🔜 @MLNET
.
✍️چگونگی نوشتن یک رزومه معرکه از زبان مدیر استعدادیابی گوگل
👁🗨 سال گذشته، شرکت گوگل بیشتر از هر شرکت دیگری با درخواست برای کار مواجه بود – نزدیک به 3.3 میلیون نفر. تعجبی ندارد که خیلیها دوست دارند در گوگل کار کنند، اما چیزی که جالب است این است که این غول تکنولوژی در برابر این همه متقاضی، از باتها برای بررسی رزومهها استفاده نمیکند و یک فرد واقعی تکتک آنها را بررسی میکند.
👁🗨 مدیر استعدادیابی گوگل، میگوید: «ما افرادی را آموزش میدهیم تا رزومهها را از نظر مهارتها و قابلیتها بررسی کنند. برای یک متقاضی کار، مهمترین چیز این است که آن تکه کاغذ به درستی کلیه ابعاد او را منعکس کند.»
👁🗨 چه دنبال یک کار جدید هستید و چه صرفا میخواهید رزومه خود را بهروز کنید، دانستن اینکه شرکتهایی مثل گوگل چه آموزشهایی به تیم منابع انسانی خود میدهند تا در رزومهها به دنبال چه چیزی باشند، کمک میکند چیز متفاوتی عرضه کنید...
https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3655182
🌀Join us 🔜 @MLNET
.
👁🗨 سال گذشته، شرکت گوگل بیشتر از هر شرکت دیگری با درخواست برای کار مواجه بود – نزدیک به 3.3 میلیون نفر. تعجبی ندارد که خیلیها دوست دارند در گوگل کار کنند، اما چیزی که جالب است این است که این غول تکنولوژی در برابر این همه متقاضی، از باتها برای بررسی رزومهها استفاده نمیکند و یک فرد واقعی تکتک آنها را بررسی میکند.
👁🗨 مدیر استعدادیابی گوگل، میگوید: «ما افرادی را آموزش میدهیم تا رزومهها را از نظر مهارتها و قابلیتها بررسی کنند. برای یک متقاضی کار، مهمترین چیز این است که آن تکه کاغذ به درستی کلیه ابعاد او را منعکس کند.»
👁🗨 چه دنبال یک کار جدید هستید و چه صرفا میخواهید رزومه خود را بهروز کنید، دانستن اینکه شرکتهایی مثل گوگل چه آموزشهایی به تیم منابع انسانی خود میدهند تا در رزومهها به دنبال چه چیزی باشند، کمک میکند چیز متفاوتی عرضه کنید...
https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3655182
🌀Join us 🔜 @MLNET
.
روزنامه دنیای اقتصاد
چگونگی نوشتن یک رزومه معرکه از زبان مدیر استعدادیابی گوگل
سال گذشته، شرکت گوگل بیشتر از هر شرکت دیگری با درخواست برای کار مواجه بود – نزدیک به 3/ 3 میلیون نفر. تعجبی ندارد که خیلیها دوست دارند در گوگل کار کنند، اما چیزی که جالب است این است که این غول تکنولوژی در برابر این همه متقاضی، از باتها برای بررسی رزومهها…
🔸اینفوگرافیک |۱۰ عادتی که به سلامت پشت میزنشینها آسیب میزند
#اینفوگرافیک
#زنگسلامت
🌀Join us 🔜 @MLNET
.
#اینفوگرافیک
#زنگسلامت
🌀Join us 🔜 @MLNET
.