Сегодня Коммерсантъ опубликовал фрагмент аналитического материала Media Instinct Group, который мы представляли на недавнем митапе. На ивенте для рекламодателей обсудили, как брендам, которые не попадают в топ-50 по объемам рекламного бюджета, выживать в мире экосистем и медиагигантов. Получилось честно, хоть местами и «тучно». Вот вам один из фактов, которые переварить непросто: за последние 5 лет всего 100 брендов из 3,5 тысячи смогли вырасти на 5 п.п.

Но что хорошо в нашем полном материале – на каждый факт есть свой практический вывод, он же выход 👍 Прежде всего, для брендов не из списка топ-50 по бюджету запускаем небольшую серию постов #mi_todo по мотивам прошедшего митапа с ответами на вопросы «Что тут происходит?» и «Как действовать?».

В первом выпуске показываем полный срез по рынку, называем ключевые проблемы брендов и несколько ярких решений 👆

😀 Из telegram-канала лучших стратегов в рекламе

#mi_экспертиза #mi_рынок #mi_talk

Поймать волну поискового тренда

В 2024-м интерес к системам видеонаблюдения «МегаФон ПроБизнес» вырос на 46%. Сухая цифра, но за ней стоит целый пласт изменений в бизнесе: владельцы пунктов выдачи заказов столкнулись с необходимостью усиливать безопасность и контроль. Вот они-то и стали драйвером роста.

Мы решили проверить, можно ли новый поисковый тренд превратить в ощутимый бизнес-результат. Итог: +248% первичных лидов и +155% целевых обращений. Да, целевой лид подорожал почти на четверть, но это та самая история, когда качество и точность важнее, чем экономия любой ценой ☝️

Как мы вышли на ЦА, перестроили лендинг и адаптировали рекламные кампании под запрос владельцев ПВЗ, смотрите в карточках. Кейс целиком читайте 👉 на Sostav.

😀 Из telegram-канала лучших стратегов в рекламе

#mi_кейс

Как кадровая политика становится главным индикатором здоровья компании

У любой компании есть цель — расти и зарабатывать больше. Однако сотрудники всё чаще смотрят на это иначе: для них важны свободное время, интерес и work-life balance. Именно в этом противоречии между задачами бизнеса и запросами людей сегодня рождаются главные вызовы для рынка.

На молодёжном «Дне будущего» в рамках ВЭФ вице-президент по стратегии Media Instinct Group Александр Сироватский рассказал, почему удерживать специалистов дешевле, чем терять их, как меняются ожидания разных поколений и что бизнес может получить от перехода к четырёхдневной неделе.

Инсайты в карточках 👆

😀 Из telegram-канала лучших стратегов в рекламе

#mi_talk