🎙Перспективные кадры. Как выращивать ИТ-специалистов?
В рамках деловой программы ММСО 2024, крупнейшего мероприятия в сфере образования в России, прошла панельная дискуссия, где представители компаний, ВУЗов, колледжей и государства поделились, своим видением того, как обеспечить отрасль востребованными ИТ-кадрами.

В мероприятии приняли участие и представители нашего сообщества, а модератором выступил Евгений Титаренко, Президент ит-ассоциации «МИТ - Мы ИТ»

Мы собрали главные тезисы участников дискуссии:

⚫️Трегуб Виолетта, Директор по развитию и управлению талантами  Ростелеком ИТ: «Мы делаем фокус на обучение руководителей, чтобы потом они могли обучать своих сотрудников»
⚫️Дмитрий Мартынов, Директор Школы робототехники РОБОЛАТОРИЯ: «Мы начинаем работать с детьми с детского сада. Мы сотрудничаем и со школами и с университетами, колледжами – организуем практики и реализуем совместные проекты»
⚫️Михаил Сумбатян, Директор и основатель группы компаний «IThub»: «Мы разрабатываем свою методологи обучения. Наш подход – бизнес-обучение. Мы всегда живем в эксперименте, ставим гипотезы и их проверяем»
⚫️Анатолий Копик, Коммерческий директор компании Спутникс: «Сегодня мы представляем, что нужно три составляющих: мотивация, на чем это делать и «светлая мечта» 
⚫️Евгений Максимов, Директор по развитию экосистемы и образовательных инициатив YADRO: «Мы с вузами инициируем совместные программы. Мы запустили более 12 программ на сегодняшний день»
⚫️Константин Бакулев, Заместитель заведующего кафедрой МИСИС: «Многие корпорации не дают своих специалистов для преподавания – это большая проблема. Мы штучно привлекаем, но своих выпускников. Считаю, что за таким подходом будущее»
⚫️Екатерина Гаврилова, Руководитель по коммуникации нацпроекта «Цифровая экономика»: «Сложно соответствовать скорости изменений на рынке. Тут нужно постоянно учиться. Нужно снизить барьер на получение ИТ-специальности»

По результатам проводим опрос бизнеса и образования
➡️Пройти опрос и подписаться на результаты

Мы ИТ.Новости