📍تعليمة صادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية حول غياب مدفوع الاجر في المناسبات العائلية و لاسيما الوفاة منها
المناسبات العائلية هي على سبيل الحصر وهي
📍زواج الموظف
📍ازدياد طفل موظف
📍ختان ابن موظف
📍زواج أحد الفروع
بالنسبة المناسبات العائلية فهي اجل معلوم تحتسب من يوم الحدث لانه اجل معلوم اما الوفاة فهو حدث غير معلوم يبدأ سريانه من اليوم الموالي لانه حدث غير معلوم
كما هو مقصود بالحواشي المباشرة هو الاخ و الأخت للموظف او زوجه
المناسبات العائلية هي على سبيل الحصر وهي
📍زواج الموظف
📍ازدياد طفل موظف
📍ختان ابن موظف
📍زواج أحد الفروع
بالنسبة المناسبات العائلية فهي اجل معلوم تحتسب من يوم الحدث لانه اجل معلوم اما الوفاة فهو حدث غير معلوم يبدأ سريانه من اليوم الموالي لانه حدث غير معلوم
كما هو مقصود بالحواشي المباشرة هو الاخ و الأخت للموظف او زوجه
👍6
📬تحديد كيفيات تنقيط منحة المردودية الثلاثية
🔥2
الاقتطاع من الأجرة في حالة غياب العامل قبل الراحة الأسبوعية ( الجمعة )
يكون الاقتطاع من الأجرة مناسبا مع أيام الغيابات أو #ساعات_الغيابات_عكس ما هو معمول به في أغلب المؤسسات، والتي تقتطع أجرة الراحة القانونية الأسبوعية والتي هي في الأصل غير مدفوعة الأجر أو الراحة الأسبوعية .
كمثال #العامل_غاب_يوم_الاربعاء و الخميس هنا يكون الاقتطاع ليوم الاربعاء و الخميس فقط ( وليس الاربعاء و الخميس و الجمعة و السبت أحياناً) .
هي معادلة بسيطة العامل يعمل 40 ساعة في الأسبوع اي بما يعادل 173.33 ساعة شهريا و غاب 16 ساعة ( الاربعاء و الخميس ) ، وعليه يكون الاقتطاع لـ 16 ساعة من الأجرة فقط أي العامل عمل 157.33 #ساعة_فوجب_أن يقابلها تعويض عليها .
على أساس المادة 80 من القانون 11/90 المتعلق بعلاقات العمل المعدل و المتمم والتي تنص : للعامل الحق في #أجر_مقابل_العمل المؤدى ويتقاضى بموجبه مرتبا أو دخلا يتناسب ونتائج العمل .
#كقاعدة_عامة_العمل_المؤدى يساوي أجرة
يكون الاقتطاع من الأجرة مناسبا مع أيام الغيابات أو #ساعات_الغيابات_عكس ما هو معمول به في أغلب المؤسسات، والتي تقتطع أجرة الراحة القانونية الأسبوعية والتي هي في الأصل غير مدفوعة الأجر أو الراحة الأسبوعية .
كمثال #العامل_غاب_يوم_الاربعاء و الخميس هنا يكون الاقتطاع ليوم الاربعاء و الخميس فقط ( وليس الاربعاء و الخميس و الجمعة و السبت أحياناً) .
هي معادلة بسيطة العامل يعمل 40 ساعة في الأسبوع اي بما يعادل 173.33 ساعة شهريا و غاب 16 ساعة ( الاربعاء و الخميس ) ، وعليه يكون الاقتطاع لـ 16 ساعة من الأجرة فقط أي العامل عمل 157.33 #ساعة_فوجب_أن يقابلها تعويض عليها .
على أساس المادة 80 من القانون 11/90 المتعلق بعلاقات العمل المعدل و المتمم والتي تنص : للعامل الحق في #أجر_مقابل_العمل المؤدى ويتقاضى بموجبه مرتبا أو دخلا يتناسب ونتائج العمل .
#كقاعدة_عامة_العمل_المؤدى يساوي أجرة
👏7🔥1