◾ တပ်မတော်က အလယ်ပိုင်းတိုင်းမှာ အလင်းဝင် PDF တွေကို ကြိုဆိုပွဲတွေလုပ်တော့…ဒါက လုပ်ကြံမှု သပ်သပ်ပါဆိုပြီး မိုးကြိုးပစ်တာကို ထန်းလက်နဲ့ ကာခဲ့ကြဖူးတယ်။ မနေ့က ထွက်လာတဲ့ MDY-PDF အဖွဲ့ရဲ့ ထုတ်ပြန်ချက်မှာဆိုရင်…အောက်ခြေအဖွဲ့အစည်းတွေရဲ့ အနေအထားကို ကောင်းကောင်းကြီး သုံးသပ်နိုင်လို့ရသွားတယ်။ နည်းဗျူဟာမှူးအဆင့်ရှိတဲ့သူတွေ၊ တပ်ရင်းမှူးအဆင့်ရှိတဲ့သူတွေတောင် စစ်ဆင်ရေးနယ်မြေကနေ စွန့်ခွာခြင်းဆိုပြီး ခေါင်းစဉ်တပ်ထားပုံရရင်…အောက်ခြေသာမန် စစ်သည် တွေဆို ပြောနေစရာတောင်အကြောင်းမရှိတော့ဘူး။
------------
◾ ထုတ်ပြန်ချက်ထဲမှာ… အမိန့်ပေးစေခိုင်းရတဲ့ ခေါင်းဆောင်အဆင့်ရှိသူတွေတောင် တပ်မတော်ထဲကို အလင်းဝင်ရောက်သွားတယ်ဆိုတဲ့ မက်ဆေ့ချ်က အောက်ခြေအဖွဲ့အစည်းထဲမှာ သစ္စာရှိမှုနဲ့ ယုံကြည်မှု တွေ ကျဆင်းနေတယ်ဆိုတာ ထင်ရှားစေတယ်။ ဒီ (၅)နှစ်ကျော်ကာလမှာ မြို့သိမ်းတိုက်ပွဲတွေ ဆင်နွှဲခဲ့ ကြတယ်ဆိုပေမယ့်…တပ်မတော်ရဲ့ထိုးစစ်ကို လပိုင်း၊ ရက်ပိုင်းအတွင်းလောက်တောင် ခံစစ်မပြင်နိုင်တာ ကြည့်ရင်…စနစ်တကျလေ့ကျင့်မှုနဲ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းက အမိန့်နာခံမှုအပိုင်းမှာ အတော်လေး ကွဲပြား ခြားနားတယ်ဆိုတာ မြင်သာစေတယ်။
-----------
◾ အောက်ခြေမှာ စစ်ရေးကို ပီပီပြင်ပြင်ဦးဆောင်နိုင်တဲ့ မာမာခြာခြာ ခေါင်းဆောင်တွေ မရှိ။ ရေရှည် စစ်ပွဲအတွက်လည်း သူတို့ကိုဦးဆောင်တဲ့ NUG က ထောက်ပံ့ပေးမှုက မရှိ။ တပ်မတော်ဘက်ကို ဘက်ပြောင်းခိုလှုံသွားတဲ့သူတွေက ဘဝအာမခံချက်တွေရှိသွားတဲ့အချိန်…တောတွင်းဥပဒေကျင့်သုံးတဲ့ စစ်မြေပြင်မှာ အသက်အန္တရာယ်က အချိန်မရွေးစိုးရိမ်ရတဲ့ အခြေအနေ။ ဆိုတော့…စိတ်ဓာတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အရပါ ကျဆင်းလာခဲ့ပုံရတယ်။
---------
◾ ဗျူဟာမှူးတွေ၊ တပ်ရင်းမှူးအဆင့်ရှိသူတွေ အလင်းဝင်သွားတာက စစ်ရေးအရကြည့်ရင်လည်း လုံခြုံရေးကျိုးပေါက်မှုတစ်ခုလို့ ပြောလို့ရတယ်။ ထုတ်ပြန်ချက်မှာ “စည်းကမ်းလိုက်နာမှု မရှိလို့” ဆိုပြီး ခေါင်းစဉ်တပ်ထားပေမယ့် အဖွဲ့အစည်းအတွင်းမှာ စည်းလုံးညီညွတ်မှုမရှိမှုနဲ့ ခေါင်းဆောင်မှုအပိုင်းရဲ့ စိန်ခေါ်ချက်ကိုပါ တပါတည်း ဝန်ခံထားတာ တွေ့ရတယ်။ ခြုံကြည့်ရင်တော့…MDY-PDF ထဲမှာ Command Structure တွေ အားနည်းလာသလို စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အခက်အခဲတွေရှိ လာချိန် မှာ… ကြာကြာဖုံးကွယ်လို့ မရတော့ဘဲ ထုတ်ပြန်လာခဲ့ပုံရတယ်။ အကြီးပိုင်းအဆင့်တွေတောင် အလင်းဝင်၊ တပ်ပြေးဖြစ်တယ်ဆိုတော့…ဒီတော်လှန်ရေးရဲ့ အနာဂတ်ကို မှန်းကြည့်လို့ရပါပြီ။
(နရီမိုး)
------------
◾ ထုတ်ပြန်ချက်ထဲမှာ… အမိန့်ပေးစေခိုင်းရတဲ့ ခေါင်းဆောင်အဆင့်ရှိသူတွေတောင် တပ်မတော်ထဲကို အလင်းဝင်ရောက်သွားတယ်ဆိုတဲ့ မက်ဆေ့ချ်က အောက်ခြေအဖွဲ့အစည်းထဲမှာ သစ္စာရှိမှုနဲ့ ယုံကြည်မှု တွေ ကျဆင်းနေတယ်ဆိုတာ ထင်ရှားစေတယ်။ ဒီ (၅)နှစ်ကျော်ကာလမှာ မြို့သိမ်းတိုက်ပွဲတွေ ဆင်နွှဲခဲ့ ကြတယ်ဆိုပေမယ့်…တပ်မတော်ရဲ့ထိုးစစ်ကို လပိုင်း၊ ရက်ပိုင်းအတွင်းလောက်တောင် ခံစစ်မပြင်နိုင်တာ ကြည့်ရင်…စနစ်တကျလေ့ကျင့်မှုနဲ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းက အမိန့်နာခံမှုအပိုင်းမှာ အတော်လေး ကွဲပြား ခြားနားတယ်ဆိုတာ မြင်သာစေတယ်။
-----------
◾ အောက်ခြေမှာ စစ်ရေးကို ပီပီပြင်ပြင်ဦးဆောင်နိုင်တဲ့ မာမာခြာခြာ ခေါင်းဆောင်တွေ မရှိ။ ရေရှည် စစ်ပွဲအတွက်လည်း သူတို့ကိုဦးဆောင်တဲ့ NUG က ထောက်ပံ့ပေးမှုက မရှိ။ တပ်မတော်ဘက်ကို ဘက်ပြောင်းခိုလှုံသွားတဲ့သူတွေက ဘဝအာမခံချက်တွေရှိသွားတဲ့အချိန်…တောတွင်းဥပဒေကျင့်သုံးတဲ့ စစ်မြေပြင်မှာ အသက်အန္တရာယ်က အချိန်မရွေးစိုးရိမ်ရတဲ့ အခြေအနေ။ ဆိုတော့…စိတ်ဓာတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အရပါ ကျဆင်းလာခဲ့ပုံရတယ်။
---------
◾ ဗျူဟာမှူးတွေ၊ တပ်ရင်းမှူးအဆင့်ရှိသူတွေ အလင်းဝင်သွားတာက စစ်ရေးအရကြည့်ရင်လည်း လုံခြုံရေးကျိုးပေါက်မှုတစ်ခုလို့ ပြောလို့ရတယ်။ ထုတ်ပြန်ချက်မှာ “စည်းကမ်းလိုက်နာမှု မရှိလို့” ဆိုပြီး ခေါင်းစဉ်တပ်ထားပေမယ့် အဖွဲ့အစည်းအတွင်းမှာ စည်းလုံးညီညွတ်မှုမရှိမှုနဲ့ ခေါင်းဆောင်မှုအပိုင်းရဲ့ စိန်ခေါ်ချက်ကိုပါ တပါတည်း ဝန်ခံထားတာ တွေ့ရတယ်။ ခြုံကြည့်ရင်တော့…MDY-PDF ထဲမှာ Command Structure တွေ အားနည်းလာသလို စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အခက်အခဲတွေရှိ လာချိန် မှာ… ကြာကြာဖုံးကွယ်လို့ မရတော့ဘဲ ထုတ်ပြန်လာခဲ့ပုံရတယ်။ အကြီးပိုင်းအဆင့်တွေတောင် အလင်းဝင်၊ တပ်ပြေးဖြစ်တယ်ဆိုတော့…ဒီတော်လှန်ရေးရဲ့ အနာဂတ်ကို မှန်းကြည့်လို့ရပါပြီ။
(နရီမိုး)
ပြည်ထောင်စုသမ္မတမြန်မာနိုင်ငံတော် နိုင်ငံတော်သမ္မတ ဦးမင်းအောင်လှိုင် ပြည်ထောင်စုနယ်မြေနေပြည်တော်အတွင်း မွေးမြူရေးလုပ်ငန်းများ အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်နေမှုအခြေအနေများအား လိုက်လံကြည့်ရှုစစ်ဆေး။
ပြည်ထောင်စုသမ္မတမြန်မာနိုင်ငံတော် နိုင်ငံတော်သမ္မတ ဦးမင်းအောင်လှိုင် ပြည်ထောင်စုနယ်မြေနေပြည်တော်အတွင်း မွေးမြူရေးလုပ်ငန်းများ အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်နေမှုအခြေအနေများအား လိုက်လံကြည့်ရှုစစ်ဆေး။
ဒုတိယသမ္မတ ဦးညိုစော (၁၂) ကြိမ်မြောက် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာယောဂနေ့ အထိမ်းအမှတ် ယောဂသရုပ်ပြ စုပေါင်းလေ့ကျင့်ခြင်း အခမ်းအနားသို့ တက်ရောက်အမှာစကားပြောကြားသည်။