一直用edge bing搜索，积分也快2w了，本来想着兑换个盒马100元的礼品卡的，今天一看积分就剩2k了，然后查了下兑换记录，发现多了很多记录，又查了登录日志，发现很多天南海北的登录地址。确认被盗号了。气死了，在此提醒各位微软账户一定要开通两步认证。

theregister – 8 May 26
  

  
    

AWS warns of EC2 'impairment' as power loss hits notorious US-EAST-1 region

  Extra aircon found to cool overheating datacenter as users complain their resources are... nowhere


  

  
    
    
  

  



[!quote]+
亚马逊网络服务公司（Amazon Web Services）正在努力解决断电问题，这次断电对从声名狼藉的 US-EAST-1 地区提供的服务造成了 “损害”。
时间戳为太平洋时间 5:25 PM（UTC 星期五 00:25）的 5 月 7 日事件报告称，AWS 发现 US-EAST-1 区域的 use1-az4 可用性区域出现问题。随后的更新称 “受影响硬件上托管的 EC2 实例和 EBS 卷受到热事件期间断电的影响”。
时间戳为太平洋时间下午 6:47 的更新显示："我们将继续努力将温度升高的情况缓解到正常水平，"但警告说："依赖于该可用区中受影响 EC2 实例和 EBS 卷的其他 AWS 服务也可能出现故障。
北京时间晚上 8 点 06 分，亚马逊表示，它正在 “积极努力将温度恢复到正常水平…尽管进展比最初预计的要慢”。
这家云计算公司表示，它在 “恢复冷却系统方面取得了逐步进展”，但 EC2 实例、EBS 卷和其他服务的用户 “在某些工作流程中遇到了错误率和延迟升高的问题”。
AWS 还将流量从受灾的 AZ 转移到其他 US-EAST-1 可用区，并建议公司将工作负载转移到其他 US-EAST-1 可用区。
AWS 目前（北京时间 10:11，世界协调时 5 月 8 日 05:11）表示，它 “能够获得额外的冷却系统在线能力，这使我们能够恢复一些受影响的机架”。云关注表示，它正在 “积极努力，以可控和安全的方式恢复更多机架”。

诶，等一下，为

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TechCrunch – 7 May 26
  

  
    

Could Lovable's automatic 10% pay raise be the cure for toxic cultures? |...

  Stockholm-based vibe-coding platform Lovable is offering employees an automatic 10% raise as a way to sidestep classic corporate politics.

  
    Est. reading time: 4 minutes
  

  

  
    
    
  

  



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总部位于斯德哥尔摩的振动编码平台 Lovable 正在以天文数字的速度增长收入，而且还在做一件美国公司（无论是否初创公司）都很少会考虑的事情：自愿承诺在所有员工的工作周年纪念日为他们每年加薪 10%。
现在看来，在一家规模不大的公司里，这样体面的全面加薪确实比较容易，也许只有在这样的公司里才有可能。Caughey 说，Lovable 公司目前有 200 名员工，但计划在年底前增加到 400 人，并在各岗位上全面招聘员工。
尽管如此，这家初创公司的收入增长如此之快，以至于 Lovable 可以与那些创造收入的人分享现金。该公司表示，在几个月内，其年度经常性收入增长了 1 亿美元。Lovable 在 3 月份宣称，它的年经常性收入已超过 4 亿美元，并一度预计到今年年底，年经常性收入将达到 10 亿美元。Lovable 公司于 2024 年底推出了振动编码产品，自此一发不可收拾。
创始人首席执行官安东-奥西卡（Anton Osika）在推特上补充道："因为人待得越久越有价值，他们不应该担心加薪与否。
这也确实是一种精明的挽留策略。几乎可以肯定的是，Lovable 公司正在抵御竞争对手咄咄逼人的挖角企图。
"我们聘用的员工都具有创始人心态，能够自主经营，尽早完成有意义的工作，并随着时间的推移不断扩大影