看了半天都没有看明白这个会员权益，莫名其妙，我就是想调用一下k2.5的模型，不知道会员有没有额度什么的，但是哪里都不说，也不知道这个提速提额是什么意思

平时就是用Cherry Studio然后对话之类的。需要速度和稳定性所以直接氪金放弃公益站了。

因为正常来说 可以同时绑定一个team  一个plus试用。  plus产量应该跟team差不多（或者略低），为什么没人说plus封号  因为基本不风控吗

没有时间找更快捷的方法。
现在开了多个窗口蹬。每个窗口不同的任务。
PS：反重力不能同一个工作区开多个项目，与CLI的最大区别，不能并行蹬，所以只有划分任务工作区，或者干其他活，这就导致了：你脑子要是并行的。

虽然12月见了面，互相都有继续接触的意思，但因为她几个朋友都旅游过来找她玩打断了施法，正式到了1月份才开始密集接触。过年前几天，她跟我说她身体的事和家庭情况都不太好，我还以为是想跟我摊牌，如果我能接受就成了，我也花了一两天时间说服自己，只要人好，其他东西都小事，过完年回来，我准备和她好好聊聊，给她点信心，然后准备表白。结果年后回来就跟我说不继续接触了，因为感觉我们两个并不合适
突然感觉要找个互相喜欢的人好难啊，真的能找到这样的人吗 
https://linux.do/t/topic/1348769?u=user711

据 Chosun 报道，三星电子工会联合斗争本部将于 9 日至 18 日针对全体工会成员举行罢工投票。

即便尚未确定罢工，该工会已公布“对不参与罢工的员工施加不利待遇”的政策，引发所谓“黑名单”争议。
该工会本部由非企业工会三星电子支部、全国三星电子劳动工会（全三星劳）、三星电子劳动工会同行组成，会员约 8.9 万人，占三星电子员工总数的 60% 以上。若真发生罢工，市场担忧高带宽存储器（HBM）等核心产品的生产将受到冲击。
工会本部表示，若经多数表决获得罢工权，计划下月 23 日在平泽举行首次集会，并于 5 月 21 日至 6 月 7 日开展总罢工。三星电子目前向员工发放最高可达年薪 50% 的超额利润激励金（OPI），但工会要求效仿竞争对手 SK 海力士，取消该激励金上限。

全是内存涨价的借口

试试水，按人数均分订阅费加维护成本，回复上车。

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想买个平板给父母，佬友们有什么建议吗？无脑ipad吗？

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请勿将此项目用于任何真实AIGC检测场景

寒假闲来无事，开发了一个“高情商”AIGC检测报告生成器，提交你的论文，能够生成一篇AIGC低于15%的检测报告。

实际上，这就是一个纯前端的 玩具项目 。通过构建一个关于句子分布的数学统计模型，来生成一篇 AIGC率极低 但 “就像真的AIGC检测报告” 的伪报告。
该项目灵感源于学期中的一些思考：我始终认为，纯文本的 AIGC 检测在本质上是个伪命题：
从技术角度看，精准检测极难实现，误判情况层出不穷（实际上：1、即便存在一个完美的检测模型，我也可以基于此训练出一个能避开所有检测的生成模型。2、人类的写作是概率空间内的一种分布，而 AI 创作则是对这种分布的模仿与复刻。当 AI 的采样精度足够高时，两者的概率分布函数会趋于重叠。这样，你根本就无法从一个随机样本中反推它究竟来自哪个分布）
此外在实际应用中，很多检测场景也已异化为“检测学生是否认真”，而非“内容是否扎实严谨”，更不必说市面上无数打着检测旗号牟利的商业网站了。
其实我也能理解人们的担忧：AI究竟是在为我们赋能，还是在诱导我们放弃思考？AI生成的内容是否真正属于我们？这些问题在“AI写作”“AI审稿”大行其道的当下，没人能够说的清楚……
但无论如何，AIGC检测这种可解释性差、甚至理论上根本不成立的技术，成为某些人偷懒甚至渔利的工具，属实有点说不过去吧……
第一次在L站发帖，感谢大家～

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