⭕️آموزش همراه با خشونت یادگیری و رشد در کودکان را مختل می‌کند.

#آموزش
@LifeDefender | LD+10 👈

‏می‌دونید اولین وب‌کم دنیا چطوری ساخته شد؟

یه سری محقق کامپیوتر تو دانشگاه کمبریج بودن که حوصله نداشتن دائم به اتاق قهوه سر بزنن تا ببینن قهوه هست یا نه. یه دوربین گذاشتن تا هر دقیقه، ۳ تا عکس از وضعیت دستگاه قهوه ساز به کامپیوترهاشون بفرسته!

www.bbc.com/news/technology-20439301.amp

#خلاقیت_و_نوآوری

@LifeDefender

دو مطلب درباره تاثیر محیط و افراد

▫️اهمیت محیط

محیط همچون دستی نامریی رفتار آدم را شکل می‌دهد. با وجود شخصیت یکتای ما، معمولا رفتارهای معین، تحت شرایط محیطی معین، بارها تکرار می‌شوند.

در کلیسا مردم معمولا نجوا‌کنان صحبت می‌کنند. در خیابان تاریک، افراد محتاطانه رفتار می‌کنند. بدین ترتیب رایج‌ترین شکل تغییر نه تغییر درونی؛ بلکه تغییر بیرونی است: محیط پیرامون است که ما را تغییر می‌دهد. هر عادتی تابع زمینه است.

اگر می‌خواهید عادت به‌خصوصی بخش بزرگی از زندگی‌تان بشود، محرک را بخش بزرگی از محیط پیرامونتان قرار دهید.

طراحی محیط مهم است؛ چون بر نحوه‌ی درگیری ما با محیط پیرامون اثرگذار است؛ بعلاوه اهمیت آن بدین خاطر است که ما به‌ندرت چنین کاری می‌کنیم.

اغلب مردم در دنیایی زندگی می‌کنند که دیگران برایشان ساخته‌ و پرداخته‌اند؛ اما شما می‌توانید فضاهای زندگی و کارتان را طوری طراحی کنید که بیشتر در معرض محرک‌های مثبت قرار بگیرید نه محرک‌های منفی.

#کتاب عادت‌های اتمی، نوشته جیمز کلییر

▫️آسیب‌پذیری و ریسک‌پذیری نوجوانان

آسیب‌پذیری نوجوانان در برابر فشار هم‌سن‌وسال‌هایشان به‌ویژه از طرف همسالانی که می‌خواهند با آن‌ها دوست شوند حکایت مفصلی دارد. در مطالعه‌ای از استاینبرگ، نوجوانان و بزرگسالان در یک بازی ویدیویی رانندگی به یک میزان ریسک کردند.

افزودن دو همسال به این جمع هیچ تاثیری بر بزرگسالان نداشت، اما ریسک‌پذیری در نوجوانان را سه‌برابر کرد./ فراسوی دانش.

#کتاب رفتار نوشته رابرت ام. ساپولسکی.

@LifeDefender | LD+8 👈

خطر تخفیف!

بسیاری از مشتریان فرصت بررسی کامل و دقیق کیفیت محصولات مورد نیازشان را ندارند، و بسیاری اوقات از این اصل ساده استفاده می‌کنند که قیمت بالاتر نشان دهنده کیفیت بهتر است و محصولات ارزان تر و تخفیف‌دار کیفیت بالایی ندارند. اما کار پیچیده‌تر از این حرفهاست. برای مثال بسیاری از مردم همیشه داروهای برنددار گرانتر را می خرند و مشابه‌های آنها که ترکیب یکسانی هم دارند را جدی نمی‌گیرند. علت چیست؟

در یک آزمایش، پژوهشگران خواستند اثر یک داروی جدید به نام ولادُن را روی داوطلبان انتخاب کنند. به افراد داوطلب گفته شد که ولادُن مسکِن و کاهش دهنده درد است، ولی در واقع چنین نبود و هیچ اثر دارویی نداشت. دو شوک به افراد داده شد، یک بار بدون استفاده از ولادُن و بار دیگر بعد از استفاده از آن.

اما یک تفاوت بین بیماران وجود داشت، به بعضی از آنها گفتند که قیمت دارویشان ۲.۵ دلار است و به بقیه گفتند که دارویشان ۲.۵ دلار بوده است، ولی تخفیف خورده است و به ۱۰ سنت کاهش پیدا کرده است (به بیان دیگر کالایی ۲۵۰ سنتی حدود ۲۴۰۰ درصد تخفیف خورده و به ۱۰ سنت رسیده است).

سپس از داوطلبان پرسیدند که چقدر ولادُن توانسته است دردشان را تسکین دهد؛ ۸۵ درصد از آنهایی که فکر می کردند، قیمت ۲.۵ دلار است در مقابل ۶۱ درصد از آنها که به آنها گفته شده بود قیمت ۱۰ سنت است، گفتند که ولادُن موثر بوده است. در حالیکه در واقع این به اصطلاح دارو قلابی بود و علی القاعده هیچ اثری در کاهش درد آنها نمی‌توانست داشته باشد!

👈 نتیجه‌ای که می توان گرفت این است که قیمت نه تنها بسیاری اوقات بر ارزیابی کیفیت محصول اثرگذار است، بلکه حتی تجربه واقعی و اثربخشی مصرف محصول را هم تحت تاثیر قرار می‌دهد. حواس‌مان باشد که تخفیف دادن گاهی می‌تواند ارزیابی مشتری از کیفیت محصول را هم کاهش دهد. پس اگر به دنبال حفظ و بهبود نشان (برند) خود هستید، با احتیاط از تخفیف‌ها استفاده کنید. / آموزه‌های سازمانی

#کاروکسب

@LifeDefender

احساس امنیت در رابطه چطور قابل تشخیص است؟ به میزانی که در رابطه می‌توانیم آسیب‌پذیر باشیم. / محمدجواد فروزان‌نژاد، روانشناس

پ.ن:
‏همه دغدغه‌ها و ترسهای یه رابطه رو آلن دوباتن در یه جمله آورده:
«آیا آنقدر مرا دوست داری که بتوانم در مقابلت ضعیف باشم؟»


@LifeDefender | LD+5 👈

سندروم تورت یا توره چیست و راه درمان آن چگونه است؟

قبلا به اشخاصی که مرتکب چنین رفتاری می‌شدند جن‌زده می‌گفتند و به روش‌های که اغلب به فرد آسیب می‌رساند سعی می‌کردند جن را از بدنش خارج کنند.

@LifeDefender | LD+8 👈

#خلاقیت_و_نوآوری در طراحی و ساخت کتری

@LifeDefender | LD+7👈

مطالعه جدید: ویروس تبخال می‌تواند ریسک ابتلا به زوال عقل را دو برابر کند

نتایج مطالعه‌ای جدید می‌گوید ابتلا به ویروس تبخال یا زخم سرد می‌تواند ریسک توسعه زوال عقل را دو برابر می‌کند. دانشمندان پیش از این نیز گمان می‌بردند که ارتباطی بین این دو بیماری وجود داشته باشد، و حالا شواهد جدیدی برای این فرضیه یافته‌اند.

همچنان مشخص نیست که داروهای ضد تبخال می‌توانند این ریسک را کاهش دهند یا نه. اگر چنین باشد، راه برای توسعه واکسن‌های جدید باز خواهد بود. حدود ۶۷ درصد افراد زیر ۵۰ سال در دنیا به ویروس هرپس سیمپلکس نوع ۱، علت تبخال دهان، مبتلا هستند.

پژوهشگران احتمال می‌دهند که درمان زودهنگام تبخال و پیشگیری از ابتلا به آن می‌تواند در جلوگیری از توسعه بیماری‌های زوال عقل موثر باشد.

جزییات بیشتر:

https://dgto.ir/3bki

#سلامت

@LifeDefender

مارتین لوترکینگ:

هیچ چیز خطرناکتر از این نیست که جامعه‌ای بسازیم که در آن بیشتر مردم حس کنند که هیچ سهمی در آن ندارند. مردمی که حس می‌کنند سهمی در جامعه دارند از آن جامعه محافظت می‌کنند، ولی اگر چنین احساسی نداشته باشند، ناخودآگاه می‌خواهند که آن جامعه را نابود کنند./ توییتر سهند ایرانمهر

پ.ن:
این موضوع در هر اجتماعی درسته. خواه خانواده یا جامعه باشه یا کاروکسب.

@LifeDefender

فکر می‌کنم طی یک سال آینده اولین فیلم‌های کوتاه که کامل با هوش مصنوعی ساخته شده باشند منتشر بشه. سپس دو الی سه سال بعد فیلم‌های بلند هم منتشر میشن. با تولیدات بیشتر، جشنواره یا داوری و جوایز فیلم‌های برتر هم انجام خواهد شد.

با فشار اتحادیه اروپا و سنای آمریکا و ... و مهمتر از همه تقاضای بازار، احتمال اینکه موبایل یا کامپیوتر مخصوص کودکان با سیستم‌عامل و برخی نرم‌افزارهای کنترل پیش‌فرض، هم تولید بشه دور از انتظار نیست.

#omidnotes

#پیشنهاد_کتاب طرز فکر: تغییر طرز فکر برای تحقق توانمندی‌ها نوشته کارول دوک. طرز فکر ثابت در برابر طرز فکر رشد.

بیل گیتس:

دوک در کتاب جذابش، از طریق مطالعات تحقیقاتی هوشمندانه، نشان می‌دهد که باورهای ما درمورد توانایی‌هایمان چطور  بر نحوه‌ی یادگیری ما و مسیرهایی که در زندگی انتخاب می‌کنیم تأثیری فوق‌العاده‌ می‌گذارند.

▪️نشر میلکان:

▫️نسخه کاغذی

▫️نسخه الکترونیکی:

خرید از طاقچه

خرید از کتابراه


▪️نشر نوین:

▫️نسخه کاغذی

▫️نسخه الکترونیکی:

خرید از کتابراه

خرید از طاقچه

پ.ن:
👈قبل از خرید؛
توضیحات و نظرات کاربران رو بخونید.
قیمت‌ها رو مقایسه کنید.

#کتاب

@LifeDefender | LD+3 👈

مدتها قبل سر کلاس اگه گفتگویی درباره موضوعات سیاسی مطرح می‌شد می‌گفتم اگه می‌خواهید سریع یه کشور رو بشناسید حداقل ۳ مورد بررسی کنید. سیستم آموزشی، درمانی، قضایی...

شرکت هواپیمایی Air Canada مجبور شده به خاطر اشتباهی که چت باتش در هنگام مکالمه با یک مشتری کرده، برخلاف خواستش پول مشتری رو پس بده!

جریان از اونجا شروع میشه که مادربزرگ اقای Jake Moffatt فوت میکنه و ایشون سریعا برای خرید بلیط به سایت ایرکانادا مراجعه میکنن. برخی شرکتهای هواپیمایی بلیطهای خاصی برای وقتی یک از عزیزان فوت میکنه دارن که از جمله مزایای اونها میتونه تخفیف روی قیمت بلیطها هست. اما این بلیطها شرایط خاص دارن، مثلا برای دریافت تخفیف حتما باید قبل از انجام سفر اقدام کرد.

ولی ایشون از این شرایط بی خبر بود و در سایت ایرکانادا از چت باتی که این شرکت برای بخش پشتیبانی گذاشته بود سوالاتی درباره این نوع بلیطها میپرسه. این چت بات هم میگه شما میتونی بلیط رو الان بخری، سفرت رو انجام بدی و تا ۹۰ روز امکان درخواست برای دریافت تخفیف رو داری، در این پیام هم به سایت ایرکانادا برای شرایط دقیق لینک داده بود.

اقای Moffatt هم براساس این جواب بلیط رفت و برگشتش رو سفارش میده، سفرش رو تکمیل میکنه و درخواست دریافت تخفیف به همراه مستندات رو به ایرکانادا ارسال میکنه، اما ایرکانادا این درخواست رو رد میکنه و میگه که درخواست برای دریافت تخفیف حتما باید قبل از انجام سفر ارسال بشه و بعد از انجام سفر این شرکت تخفیفی اعطا نمیکنه.

اقای Moffatt حتی اسکرین شات از مکالمه با چت بات رو هم برای اونها فرستاد ولی اونها گفتن که حرفای چت بات گمراه کننده بوده و ایشون باید به لینکی که بات داده بود مراجعه میکردن و برای دلجویی گفتن چت بات رو اپدیت میکنن و ۲۰۰ دلار کانادا تخفیف برای سفر بعدی میدن.

اقای Moffatt که از این برخورد شاکی بود، این تخفیف رو رد کرد و این شرکت رو به دادگاه کشوند. ایرکانادا در دفاع گفت که ایشون نباید به حرفهای چت بات اعتماد میکرد و این چت بات نهاد حقوقی مستقلی از این شرکت هست و ایرکانادا مسئولیتی در قبال رفتارهای این چت بات نداره.

👈 ولی قاضی این دفاعیه رو رد کرد و گفته این چت بات بخشی از سایت ایرکانادا بوده و دلیلی نداره مشتری به یک قسمت از سایت بیشتر از قسمت دیگه ای اعتماد کنه و اطلاعات هر قسمت رو با بخشهای دیگه چند بار چک کنه و بدونه که دیگر بخشها با این قسمت تناقص دارن. در نتیجه این شرکت نه تنها باید پولی که اقای Moffatt مستحقش بوده رو برگردونه بلکه هزینه های دادگاه اون رو هم باید پرداخت کنه. / تک‌تیوب.

qz.com

@LifeDefender | LD+5 👈

تا زمانی که شجاعت پذیرش اشتباهات را داشته باشید، همه چیز می‌تواند تغییر کند.

هاروکی موراکامی

@LifeDefender

جشن ورود به دوران ۶۰ سالگی
دوران درک عشق و لذت از زندگی

دکتر سوگل مشایخی؛ دکترای جامعه‌شناسی فرهنگی

@LifeDefender

میانگین معدل دانش‌آموزان دبیرستان از سال ۱۳۹۸ تا ۱۴۰۲

اونم در سیستمی که وزارت آموزش و پرورش ، مدرسه، معلم، والدین و دانش‌آموز فقط یه چیز رو می‌خوان نمره بده ... و نمره هم داده میشه. خودکار، با پول یا التماس.

فاجعه این نیست که معدل خیلی پایینه..‌. اتفاقا این عالیه، زیرا استفراغ چیزیه که مناسب نیست. فاجعه اینجاست که بچه‌ای که در این سن اینطور عمرش تلف می‌شه، کسی نداره که جایگزین بهش معرفی کنه. فاجعه اینجاست که خیلی‌ها از آموزش و یادگیری تصور نادرستی خواهند داشت و با این ذهنیت، سال‌ها و حتی کل عمرشون، از رشد محروم میشن.

#omidnotes

در کانال یوتیوب سیاکولی، زندگی روستایی و حومه شهرهای شمالی ایران و طبیعت آن، و همچنین آشنایی با مردم محلی، فرهنگ و سنت‌های آنها... و البته غذاهای خوشمزه... به منظور آشنایی یا ایجاد انگیزه‌ برای تجربه زندگی در روستاهای شمالی، فراهم شده است.

این کلیپ از ویدیوی اصلی در همین کانال گرفته شده است. لینک کانال:

https://youtube.com/@SiaKooli

#ایرانگردی #لبخند

@LifeDefender | LD+3 👈

زنده‌باد مخالف من!

شرکت "ورکیوا" که در زمینه طراحی پلت‌فرم‌های ابری ویژه سازمان‌ها و تقویت ارتباطات داخلی شرکت‌ها فعالیت می‌کند، شرکتی است که خود سمبل تمام نمای ارتباطات شفاف و سازنده‌ درون‌سازمانی محسوب می‌شود. در این شرکت یک فرهنگ سازمانی خاص حاکم است که ما را به‌ یاد جمله مشهور «زنده‌باد مخالف‌من» می‌اندازد.

در شرکت ورکیوا، شرایط به‌گونه‌ای شکل گرفته که مخالفت کارکنان با طرح‌های پیشنهادی مدیریت شرکت نه‌ تنها با برخورد قهرآمیز مدیران شرکت مواجه نمی‌شود، بلکه تشویق نیز می‌شود و افرادی که با استدلال‌های درست، مدیریت شرکت و ایده‌های مطرح‌شده توسط مدیران را به چالش می‌کشند و آنها را رد می‌کنند به‌طور علنی مورد‌تقدیر قرار می‌گیرند.

در واقع مدیران ورکیوا نمادهای واقعی و تمام‌عیار صبر مدیریتی و انتقادپذیری سازمانی هستند که همین روحیه را به تمام کارکنان شرکت نیز منتقل کرده‌اند؛ به‌طوری‌که در این شرکت کسی از مخالفت دیگران با خود و ایده‌ها و طرح‌های خود ناراحت و خشمگین نمی‌شود و به انتقاد دیگران نه به‌عنوان عاملی ناخوشایند، بلکه به‌عنوان خروجی یک پژوهش و نظرسنجی رایگان نگاه می‌شود که به‌صورت خودجوش توسط دیگران انجام شده و نتایج موثر آن بدون هیچ چشم‌داشتی در اختیار مدیران یا کارکنان شرکت قرار می‌گیرد.

جالب‌تر آنکه همین رویکرد مبتنی بر انتقادجویی و استقبال از مخالفت دیگران در مورد رابطه شرکت با مشتریانش نیز مصداق پیدا می‌کند؛ به‌طوری که مدیران و کارکنان ورکیوا با آغوشی‌باز با هرگونه انتقاد و حتی حملات لفظی مشتریان به شرکت برخورد می‌کنند و به هیچ‌وجه نسبت به این واکنش‌ها موضع منفی نمی‌گیرند، چراکه معتقدند مشتریان و عوامل بیرون از شرکت با بیان نظرات منفی و انتقادآمیز خود در واقع نقش سفیران بخش تحقیق و توسعه شرکت را بازی می‌کنند.

در نتیجه‌ی حاکم‌بودن چنین فرهنگ سازمانی جالبی در شرکت ورکیوا است که این شرکت توانسته به‌طور فزاینده‌ای بر تعداد مشتریان وفادارش بیفزاید به‌طوری که حتی مشتریان ناراضی از خدمات شرکت هم حاضرند همچنان با شرکت ورکیوا کار کنند، چراکه پیامدهای مثبت اعتراضات خود نسبت به عملکرد پیشین شرکت را به‌صورت عملی و در قالب تغییر رفتار شرکت مشاهده کرده‌اند./آموزه‌های سازمانی.

#کاروکسب #مدیریت

@LifeDefender | LD+7 👈