«Как минимум два раза в год совет директоров должен встречаться лично, и люди должны находиться в одной комнате. Потому что в это непростое время принятие решений не должно быть оторвано от некой психологической связи, которая возникает, когда люди физически встречаются вместе. Когда они вживую дискутируют на какую-то сложную тему, они действительно коллегиально принимают решение, а не просто нажимают клавишу на клавиатуре»,

«Наша сессия на форуме еще раз показала: большие судебные победы строятся не только на сильной правовой позиции, но и на умении чувствовать контекст, выстраивать стратегию, работать с человеческим фактором и сохранять профессиональную адекватность даже в самых эмоциональных процессах. Истории спикеров - это напоминание о том, что litigation сегодня находится на стыке права, психологии, репутации и тактики, а за каждым громким делом всегда стоят не только нормы закона, но и люди»,

«Значительная неустойчивость современного политического и экономического развития требует от участников оборота адекватной организации своей деятельности на рынке с учетом постоянных изменений условий хозяйствования. Необходимо в конкретных обстоятельствах найти правовой баланс между определенностью в отношениях и гибкостью. Сейчас эффективность договора как правового средства прежде всего связана с эффективностью его адаптации к изменению обстоятельств. Задача состоит не в том, чтобы решить одну или несколько выделенных проблем. Требуется развернуть посредством договора непрерывную правовую деятельность по адаптации хозяйственных отношений сторон к изменению обстоятельств, чтобы преодолеть беспрецедентные вызовы.»

«Пока антимонопольное преследование цифровых платформ остается исключительно делом регулятора; только реально работающий механизм групповых исков превращает нарушение конкуренции из абстрактного риска для платформы в экономически ощутимую ответственность перед рынком»,

«Сегодня в делах об утечках персональных данных суд оценивает уже не только сам факт случившегося, но и зрелость всей системы управления рисками внутри компании от скорости реакции и внутреннего расследования до качества взаимодействия юристов, служб по информационной безопасности и менеджмента».