⭐С Днём Победы!⭐
9 мая — день памяти, гордости и благодарности. Подвиг советских людей — это пример мужества, стойкости и веры! Всем мирного неба и светлого настоящего!

⚫⚫⚫

Пользуясь случаем, поделюсь кейсом к празднику.
Для производственных предприятий я разработала образы для баннеров, которые должны были использоваться на проходных в дни праздника.

На картинке — все шесть предложений, варианты похожи, так как планировалось, что будет только один, но по итогу выбрали несколько (ОООО - здесь в исходнике размещается логотип компании).

А вы угадаете, какие из них ушли в печать? Пишите в комментариях свои версии... Или какой вариант выбрали бы вы?

Релиз стикерпака для всех, кто разрабатывает контент! Коллекция посвящена будням дизайнера.

Создание набора стикеров состояло из нескольких этапов, о них расскажу чуть подробнее.

⭐ПОИСК ИДЕЙ
Каждый день я не перестаю удивляться креативности и насмотренности искусственного интеллекта. В кейсе со стикерами на некоторые сцены меня натолкнул ChatGPT. Он же составил промты для генерации картинок.

Предварительно я хотела использовать маскота, который мог бы ассоциироваться с дизайнером, чтобы на его примере можно было ощутить боли увидеть будни дизайнера. Так появилась Лена (отсюда и название коллекции —Лена_Дэйли).

⭐ВИЗУАЛЬНОЕ ИСПОЛНЕНИЕ
Генерация в нейросети
Каждый стикер был воплощен в жизнь с помощью AI от Freepik. Чтобы получить одну картинку, нужно было сгенерировать десятки образцов, а после провести тщательный отбор.

Обработка картинок
Следующий этап - удаление лишних деталей и фона,  добавление обводки, создание единого стиля надписей с графическими элементами и масштабирование стикеров для телеграм (размер сторон по 512px). Эту работу я проделала в редакторе Figma.

⭐СОЗДАНИЕ СТИКЕРПАКА
Чтобы загрузить картинки в телеграм, нужен бот @Stickers 
Через меню бота нажмите на создание нового стикерпака, далее следуйте инструкциям.

⭐ РЕЗУЛЬТАТ
Всего получилось 15 стикеров на тему дизайнерской работы — правки, сетки, общение с заказчики и утро без кофе...

Стикеры уже в Telegram
t.me/addstickers/Lena_Daily. Добавляйте себе и делитесь с друзьями.

➡️ Коллекция постепенно будет пополняться, поэтому в комментариях оставляйте свои фразы, которые вы хотели бы увидеть в наборе.

Ну, и сюда же отправляйте понравившиеся стикеры из сета Лена_Дэйли.

Если интересно узнать, какие были запросы для создания промтов и генерации картинок, ставьте ваши реакции. При высоком отклике отдельно сделаю пост.

Тренды дизайна и креатива в 2026 году: что будет формировать визуальную культуру

2026 — год, когда технологии, эмоции и культура переплетаются, чтобы создавать новые формы визуального выражения. Главный миф прошлого: «технологии заменят человеческий креатив» развенчан — искусственный интеллект (ИИ) становится партнёром, а не заменой, а дизайн всё больше фокусируется на человечности, чувствах и связи с аудиторией. Какие же направления в дизайне будут актуальными в 2026 году, по версии Adobe? Давайте разберемся...

1️⃣ All the Feels — дизайн, который задействует эмоции
Аудитория хочет не просто видеть, а ощущать бренды: через текстуру, звук, ассоциации, даже воспоминания. Контент, который вызывает эмоции и погружает во взаимодействие, работает лучше.

2️⃣ Connectioneering — связь через смысл
Это не просто красивое изображение, а послание, которое создаёт эмоциональную связь. Такое творчество перестаёт быть «про продукт» и становится «про человека».

3️⃣ Surreal Silliness — сюрреализм с юмором
Игровые, странные, абсурдные визуалы — именно те, которые привлекают внимание в мире перенасыщенном контентом. ИИ помогает экспериментировать, ломать логику и создавать впечатления, которые запоминаются.

4️⃣ Local Flavor — локальная аутентичность
Глобализм уступает место локальному: бренды будут всё сильнее сотрудничать с местными авторами, чтобы создавать визуальный язык, который отражает культуру и реальный опыт людей.

***
Как это проявляется в графическом дизайне: тренды формы и стиля
По разным источникам можно выделить визуальные движения, которые оживят дизайн в 2026:

📌 Иммерсивность и чувствительность
Дизайн, который ощущается глубже, чем просто картинка (включая звук, движение, тактильность)
📌 Необычная типографика
Искаженные формы, крупные буквы, эксперимент с текстом вместо фоновых элементов.
📌 Коллажи, многослойность, «хаотичная» компоновка
Свобода построения композиции, отход от строгих сеток
📌 ИИ + человек
ИИ ускоряет процессы и предлагает идеи, но человек остаётся главным творцом.
📌 Ретро-футуризм и смешение стилей
Смешение ретро-эстетики и футуристичных элементов, баланс ностальгии и новизны.
📌 Несовершенство и ручная работа
Неровные линии, наброски от руки, текстуры — чтобы подчеркнуть человечность в цифровую эпоху.

Это год экспериментов, эмоциональных связей и баланса между человеком и технологиями: ИИ расширяет творческий потенциал, но дизайнер остаётся автором, который формирует визуальный язык. Каждый проект — это не только красивая картинка, но история, которую хочется прожить, а не просто посмотреть.

Источник

Что ещё почитать по теме
Тренды от Pinterest
Отчётная презентация Adobe
Тренды 2026 от Canva
Тренды графического дизайна (Envato)
Тренды от Kittl

🔤Иногда полезно остановиться и посмотреть назад...🔤

Мой курс в корпоративной СДО, который вышел в сентябре прошлого года, собрал 1000+ комментариев.И для меня это важный показатель. Не просмотры, не «галочки о прохождении», а то, что люди доходят и оставляют отзывы.

Недавно наткнулась на один из последних отзывов:

Супер просто и понятно! Это бенчмарк для всех материалов!

Всегда приятно такое читать, что уж скрывать😉

📍И моя главная цель при создании учебного контента совместить две задачи: донести смысл и оформить материалы максимально наглядно, чтобы вовлечь в обучение. Ну, и дизайн здесь играет не последнюю роль.

Похоже, в этот раз всё получилось. Это тот случай, когда курс — не просто «обязательное обучение», а реально рабочий инструмент. Именно к этому я всегда стремлюсь в проектах.

💬 Как вы считаете, стоит ли ориентироваться на отзывы? Или это совсем не показатель?

P. S.: прикрепила тизер курса, его я делала ещё в прошлом году, но обновила часть про отзывы и количество обучившихся, плюс прикрепила пару скриншотов с комментариями пользователей. Отзывы — реальные, сотрудникам нет никакой выгоды писать комментарии (никаких бонусов они не получают), оставляют их, если хочется. Поэтому оценка довольно объективная

P.P.S.: анимация для тизера сделана в PowerPoint, если будет интересно, могу подробнее рассказать, как сделать похожий ролик