👆
ככה נראית למידה שמתרחשת ממש תוך כדי תנועה! 🏃‍♀️

הבוקר זכינו לארח בקהילת "הברנז'ה" את Michal Marom מחברת Amdocs, שהציגה בפנינו את הפרקטיקה החדשנית Learning in the Flow of Work - למידה בסביבת העבודה. זהו גישה שמאפשרת לעובדים ללמוד תוך כדי עבודה, בצורה אינטואיטיבית ומשולבת בתהליכים היומיומיים שלהם.

נקודות מפתח שלמדנו:
1. חשיבה אדפטיבית: איך לבנות יכולת התאמה לעולם טכנולוגי מתפתח.
2. ניסוי וטעיה: פרקטיקה של "Try & Share" לעבודה עם כלים דיגיטליים וטכנולוגיות חדשניות.
3. שיתוף תובנות עם הצוות: כיצד לשתף את המסקנות וההתנסויות עם צוותי העבודה באופן שמעשיר את הידע של כולם.

תודה ענקית למיכל על המפגש המעשיר!
זו תזכורת נהדרת לכוחה של טכנולוגיה בשיפור תהליכי למידה ארגונית והפיכת למידה לחלק בלתי נפרד משגרת העבודה. גאה לאפשר הזדמנויות לשיתוף ידע דרך קהילת "קפה עם הברנז'ה" שלנו - מרחב שבו מומחי הלמידה הדיגיטלית והחדשנות מתכנסים כדי ללמוד, לשתף ולצמוח יחד.

📺 פספסתם את השידור החי? אל דאגה! צפו בהקלטה וגלו את כל הטיפים והתובנות השווים >> הקישור זמין רק לחבריי הברנז'ה ויפורסם רק בקבוצה בווטסאפ.
-
האם אתם מנהלי למידה המעוניינים להצטרף לקהילה שלנו? או חדשים בתחום? שלחו לי הודעה פרטית - יש לנו קבוצות גם למקצוענים ותיקים וגם למתחילים! גלו עוד על היוזמות שלי: https://linktr.ee/ordaniel
#למידהארגונית #למידהבארגונים #טכנולוגיותלמידהבהישגיד

👆
לא צריך מומחים מטעם עצמם ולא תהליכים מורכבים – רק משימה אחת, כלי אחד, שבוע אחד.

כשכלי הבינה המלאכותית היוצרת כמו פרצו לחיינו, הרגשתי שאני חייב להתנסות. ככה אני פועל תמיד: לומד ומתנסה, ומזהה איפה אפשר להביא ערך. אז איך אפשר ללמוד ולהתפתח כל כך מהר עם הכלים החדשים האלה? הנה השיטה שלי בלמידה אבולוציונית מבלי להיות מוצפים וגם מבלי לקפוץ לכל דבר חדש בכל יום:
1. מיפוי משימות – רשמו לעצמכם את כל המשימות במהלך היום (מענה למיילים, כתיבת נהלים, פיתוח פתרונות). מומלץ לבחור 2-3 משימות 'מעיקות' ולהתחיל שם.
2. התאמת כלים – חשבו איזה כלי בינה מלאכותית יוכל לסייע לכם בכל משימה.
3. בדיקה והתנסות – קחו שבוע אחד ונסו לעבוד עם הכלי במשימות שהגדרתם. לא לחזור להרגל הישן – באמת להתנסות.
4. הערכת ערך – שאלו את עצמכם: האם זה חסך זמן? שיפר ביצועים? ריגש? אם התשובה היא "כן," המשיכו עם הכלי והשיטה. אם לא, חפשו כלי או גישה חדשה.

רוב כלי הבינה המלאכותית היוצרת פשוטים לשימוש ואינטואיטיביים – לא לחשוש מהטכנולוגיה! הנה כמה כלים שאני ממליץ עליהם – שניסיתי בעצמי:

•ChatGPT או קופיילוט: אני משתמש בהם לשיפור ניסוחי מיילים. זורק את התוכן הראשוני, והכלי עוזר לי לסדר ולשפר – חוסך לי שעות עבודה יקרות. לפעמים אפילו מקליט קולי ומבקש ממנו לנסח ושולח.
• Google Notebookמעלה אליו מאמר והוא מכין לי פודקאסט. אני מכין פודקאסט ממאמרים שאין לי זמן לקרוא, כך שאני יכול להאזין בנסיעות או בפעילות אחרת. לרוב, פועל בצורה נפלאה.
• Claude מצוין למשימות כתיבה מורכבות, כמו נהלים ותוכניות עבודה מורכבות, במיוחד כשצריך לשלב מקורות שונים.

בשורה התחתונה: התחילו במשימה אחת, כלי אחד, שבוע אחד – ואז העריכו. זכרו את המשפט: "AI won’t take your job. Some using AI will". בנימה חיובית יותר למה לא להשתמש בכלים הללו להפוך את החיים שלכם לטובים יותר?

💬 שתפו בתגובות: איזה כלים אתם אוהבים? ואיזה טיפ יש לכם לשימוש חכם בהם?

👀 אוהבים את התוכן? הצטרפו לערוצים שלי בקישור: https://linktr.ee/ordaniel
-
בתמונה: יצירת לגו שבנה בני, שתלינו בפינת האוכל שלנו – תזכורת לכך שיש דברים שאין להם תחליף מלאכותי. אגב, גם בגרסת הלגו, נדמה שהמונה ליזה עוקבת במבטה, לא משנה מאיזו זווית תביט עליה.

*#מקבץ_משרות #דרושים (10 משרות 10.11.24)*
-
לשירות הביטחון הכללי דרוש.ה מנהל.ת פיתוח הדרכה ולמידה ארגוני: https://bit.ly/3UJljbq
-
חברת fireblocks מחפשת Instructional Designer https://bit.ly/3YD3ZpH
-
לארגון LGBTECH דרוש.ה מנהל/ת הדרכה ופיתוח ארגוני https://shorturl.at/Qsuhc
-
לנס טכנולוגיות דרוש/ה מפתח/ת הדרכה (רחובות) https://shorturl.at/M1jun
-
חברת פיליפ מוריס מחפשת TA & Learning Specialist https://shorturl.at/0hxEd
-
רכבת ישראל מחפשת מנהל.ת מפתח.ת למידה https://shorturl.at/L273q
-
ג'ון ברייס הדרכה מגייסת לארגון רפואי דרוש/ה רכז/ת כשירויות ואפקטיביות למידה https://bit.ly/4hDqDqB
-
מנורה מבטחים מגייסת מנהל.ת צוות למידה וניהול ידע https://bit.ly/3CmKudx
-
חברת רפאל מגייסת מנהל.ת הדרכה דיגיטלית וטכנולוגית למידה https://bit.ly/3O0trAp
-
אלמנטור מחפשת לתפקיד Training and Knowledge Team Lead https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8546443628725041/
-
🎧 *#נגיס_שמע פרק חדש בפודקאסט 'רעב לידע' עם אור דניאל!* 🎧
תכירו את קרן כהן, מומחית בעלת ניסיון של 14 שנים בהקמת מחלקות הדרכה וה- Enablement בארגונים גלובליים, המתמחה בהכשרת לקוחות, אנשי מכירות ועובדים. בואו ללמוד תובנות מעמיקות על חשיבות הידע בתהליכי מכירה, כיצד להפוך ליועץ אמין בעיני לקוחות, ואסטרטגיות למכירת הדרכה בארגונים. קרן תחלוק את ניסיונה בבניית מסעות מכירה, סוגי תוצרי הדרכה ייחודיים ל-Sales Enablement, ותספק טיפים מעשיים ללמידה אפקטיבית. זהו פרק חיוני לכל מי שעוסק במכירות, הדרכה, או פיתוח ארגוני ומעוניין להבין כיצד ידע והכשרה יכולים להוביל להצלחה עסקית. להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/3YZpXEP
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 11 משרות מהתאריך 3.11.24: https://bit.ly/3Z29r5N
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod138
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/3YZpXEP
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את קרן כהן, מומחית בעלת ניסיון של 14 שנים בהקמת מחלקות הדרכה וה- Enablement בארגונים גלובליים, המתמחה בהכשרת לקוחות, אנשי מכירות ועובדים. בואו ללמוד תובנות מעמיקות על חשיבות הידע בתהליכי מכירה, כיצד להפוך ליועץ אמין בעיני לקוחות, ואסטרטגיות למכירת הדרכה בארגונים. קרן תחלוק את ניסיונה בבניית מסעות מכירה, סוגי תוצרי הדרכה ייחודיים ל-Sales Enablement, ותספק טיפים מעשיים ללמידה אפקטיבית. זהו פרק חיוני לכל מי שעוסק במכירות, הדרכה, או פיתוח ארגוני ומעוניין להבין כיצד ידע והכשרה יכולים להוביל להצלחה עסקית.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies
תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel

*למידת כוורת*
הנה יוזמה שאפתנית נוספת שלי, ואני צריך.ה אתכם.ן איתי כדי שהיא תצליח!

בואו להיות חלק מ'למידת כוורת' – פלטפורמה שבה אתם.ן מובילים.ות מפגשי למידה בנושאים מקצועיים שמעניינים אתכם.ן. במפגשי אונליין של 15, 30, 45 או 60 דקות שיהיו פתוחים לכולם.ן! תוכלו לשתף בתובנות שלכם.ן על נושאים כמו מיפוי צרכים, עבודה עם מומחי תוכן ועוד, ולהעשיר את קהילת אנשי ונשות הלמידה – 'טכנולוגיות למידה בהישג', 'הברנז'ה' בווטסאפ, בערוץ הטלגרם, ואפילו בפודקאסט 'רעב לידע'. *לכל אחד ואחת יש ידע מקצועי לשתף!*

למה להצטרף?
✨ הנאה – כי כיף ללמוד יחד!
🌐 חשיפה – הזדמנות להופיע בפני קהל מקצועי רחב.
💡 מיצוב כמומחים.ות בקהילה.
⭐️ תהילת עולם – כי קארמה טובה תמיד חוזרת.

מוכנים.ות להצטרף? הנה הקישור להרשמה!
https://forms.gle/GXGo4zYA88f7Wav28

תודה שאתם.ן כאן! 😊

ארגונים רבים כבר מדממים כסף ויהפכו להיות לא רלוונטיים בשנים הקרובות.

כן, זאת דעתי המקצועית הכנה. כן, אני מדבר על בינה מלאכותית. אני יודע זה מאוס. אבל, במקומות רבים עדיין לא עושים מספיק בנושא ואודה אם תרשו לי דקה מזמנכם אסביר ואולי בסוף הפוסט תחליטו ליצור מהפכה בארגון שלכם.

מרבית הארגונים מייצרים הרצאות וסדנאות שחושפות את העובדים לכלי בינה מלאכותית. למה זה מעט מדי ורדוד מדי? דמיינו מנתח שהחליפו לו את האיזמל ברובוט מסייע איך נכשיר את אותו המנתח לעבודה משותפת עם רובוט? מה שבטוח לא בסדנה אחת או שתיים.

אם ננתח את המקרה בסדר גודל ארגוני נצטרך ל:
1. לבצע רוויזיה של ארכיטקטורת התפקידים בארגון.
2. למפות מחדש מרכיבי תפקיד של מקצועות ולבחון אילו טכנולוגיות יכולות להשתלב ולשפר ביצועים.
3. להכשיר את העובדים והמנהלים על אותם טכנולוגיות.
4. לבסס תהליכים חדשים וכן סטנדרטים חדשים לעבודה.
5. ניהול שגרות עבודה לחזק את השינוי ולתמוך בו.
6. נעריך את השינוי ונעשה התאמות לפי מה שנדרש.

כמעט כל מקצוע יכול לשלב כלי בינה מלאכותית שונים במשימות שלו. בחלק המקרים זה שינוי שחוסך זמן ואולי משפר אפקטיביות ובמקרים רבים זה יכול להיות הרבה מעבר לכך ולייצר ערך רב בד ובבד עם חיסכון ענק לארגון.

איך עושים את זה? להתחיל בחשיבה ארגונית אסטרטגית ולעבוד עם העסק והמחלקות השונות בחשיבה משותפת - איך נוכל לשפר את החיים של כולנו באמצעות הכלים הללו?
הכי חשוב הוא להקפיד ולנהל שגרות עבודה התומכות בשינוי. ליצור הערכה ומדידה לעובדים שהבונוסים שלהם גם תלויים בלמידה ובהתייעלות שלהם. בכללי לעבור למודל הערכה לפי יעדים. לוודא שהארגון והתרבות יתמכו בשינוי ושההנהגה תומכת ואינסוף של תקשורת וחיזוק שגרות עבודה.

לפני זמן מה הופעתי בספוקן וורד ללמידה שקראתי לו ׳ארכיטקט למידה׳ שאומר את כל אלו שברגע שיהיה זעזוע בשוק העבודה יצטרכו אנשי ונשות למידה לבנות את מקצועות העתיד. הנה אנחנו שם וזה הרבה מעבר לזעזוע.

ספוקן וורד ׳ארכיטקט למידה׳ https://youtu.be/MpwRqf9bObw?feature=shared

הצטרפו לקהילות שלי: https://linktr.ee/ordaniel

📢 מזמינות ומזמינים אתכם/ן להצטרף ל"למידת כוורת"

"יוזמת למידת כוורת" היא סדרת מפגשי למידה אונליין, שנוצרה מתוך ההשראה והשותפות עם הקהילות המופלאות שלנו. המפגשים מציעים ידע מעמיק, כלים מעשיים והזדמנות לפגוש מומחיות ומומחים מובילים בתחומי הלמידה הארגונית, פיתוח ארגוני וניהול ידע. תודה לכל המומחים/יות שהתגייסו לשתף מניסיונם, לתרום לקהילה ולסייע לנו לצמוח יחד!

🗓 לו"ז מפגשי למידת כוורת:
יום חמישי, 5.12.24 בשעה 15:00 (30 דקות) - 'קרל פופר ומיומנות החשיבה הביקורתית בעידן הבינה המלאכותית' עם Dani Koltun
יום חמישי, 12.12.24 בשעה 10:00 (30 דקות) - 'נקודת מבט אחרת על למידה ושיווק' עם Shaked Volozinski
יום רביעי, 18.12.24 בשעה 10:00 (30 דקות) - 'איך בונים מסלולי הכשרה בארגון משלב ה-Onboarding עד לשלב ה-Expert' עם Keren Cohen
יום ראשון, 22.12.24 בשעה 20:00 (45 דקות) - 'כשהחיים והמקצוע מתמזגים: לעבוד בפלואו' עם Shani Brody
יום שני, 31.12.24 בשעה 11:30 (30 דקות) - 'שימוש ב-AI ליצירת תרגול אינסופי של צוותי רפואת חירום' עם Snir Fainshtein
יום חמישי, 9.1.25 בשעה 10:00 (45 דקות) - 'יצירת שיתופי פעולה להנעת פרויקטים, ניהול שינוי' עם Hadas Gordin
ההשתתפות היא ללא עלות אך נדרשת הרשמה מראש.

💡 למה כדאי להצטרף?
- ללמוד מהטובים ביותר ולקבל כלים ישימים לעבודה היומיומית
- ליצור קשרים מקצועיים
- ללא עלות! ההשתתפות היא חינמית ופתוחה לכל, רק צריך להירשם ולהצטרף

📌 **להרשמה ופרטים נוספים: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25

נתראה שם :)
אור

*#מקבץ_משרות #דרושים (6 משרות 17.11.24)*
-
חברת Elmo מחפשת Knowledge & Learning Team Leader https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8627089327327137/
-
חברת payoneer מחפשת Global Director of Knowledge, Training and Quality of Services https://bit.ly/3OahKr6
-
חברת NETAPP מחפשת Product Enablement Manager https://bit.ly/4eyuimX
-
חיל האוויר מחפש קצין/ת פיתוח הדרכה למרכז הדרכה בדרום | נבטים וחצרים https://bit.ly/4hMf68r
-
האונ' הפתוחה מחפשת חבר.ת סגל אקדמי בכיר בתחום של טכנולוגיות בחינוך: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8610770332292370/
-
פספורטכארד מחפשים רכז.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/d41d8cd9/8612535098782560/
-
*חדש יוזמת 'למידת כוורת'* הצטרפו למפגשי למידה אונליין בעולמות הלמידה, הפיתוח הארגוני וניהול הידע (ההשתתפות הינה ללא תשלום, אך נדרשת הרשמה מראש). לפרטים והרשמה: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 10משרות מהתאריך 10.11.24: https://bit.ly/3AxLlHT
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

🌟 הצטרפו למהפכת הלמידה של לרנטק עם מיזם "למידת כוורת"! 🌟
סדרת מפגשי האונליין שלנו מחברת בין מומחים מובילים לתכנים חדשניים ומעשירים בעולמות הלמידה – והכל ללא עלות! *מפגשים חדשים התווספו!*
📢 הירשמו עכשיו: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25

📅 תוכנית המפגשים המלאה:
1. קרל פופר ומיומנות החשיבה הביקורתית בעידן הבינה המלאכותית – דני קולטון 🗓 5.12.24
2. נקודת מבט אחרת על למידה ושיווק – שקד וולוזינסקי 🗓 12.12.24
3. איך בונים מסלולי הכשרה בארגון משלב ה-Onboarding ועד לשלב ה-Expert – קרן כהן 🗓 18.12.24
4. כשהחיים והמקצוע מתמזגים: לעבוד בפלואו – שני ברודי 🗓 22.12.24
5. שימוש ב-AI ליצירת תרגול אינסופי של צוותי רפואת חירום – שניר פיינשטיין 🗓 31.12.24
6. כתהליך ניהול שינוי אסטרטגי: הטמעת תפיסת AI בארגון – הדס גורדין 🗓 9.1.25
7. תחקיר אפקטיבי עם מודל עצם הדג – מילי קנר 🗓 15.1.25
8. הערכה ומדידה ריאלית בתכניות למידה עבור לקוחות – דרור קרופרו 🗓 23.1.25
9. מחולל התמונות Leonardo.AI למפתחי למידה – רעי שרעבי 🗓 28.1.25
10. ניהול והובלת שינוי – ליבנת חזקיהו 🗓 5.2.25
11. Learning Products - Value Proposition – עמית הוכפלדר 🗓 10.2.25
📌 אל תחמיצו את ההזדמנות לקחת חלק בלמידה פורצת דרך!
רשמו ביומן, הצטרפו אלינו, וגלו את העתיד של עולמות הלמידה.
להצטרף לקהילות: https://linktr.ee/ordaniel

סופר מתרגש לראות את ההירתמות של כולם/ן! מרגש מאוד!
נתראה במפגשים! 🚀
אור
#למידתכוורת #LearnTech #למידהאונליין #למידהארגונית #טכנולוגיותלמידה #פיתוחארגוני #ניהולידע

*#מקבץ_משרות #דרושים (10 משרות 24.11.24)*
-
חברת artlist מחפשת Learning & Development (L&D) Specialist https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8668272026542200/
-
חברת paragon מחפשת Organizational Development Partner https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8668267893209280/
-
חברת radware מחפשת Learning & OD Partner
https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8645389318830471/
-
חברת XM CYBER מחפשת Technical Enablement Lead https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8636437076392362/
-
חברת Guesty: מחפש,
Internal Training Developer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8642502192452517/
-
לעמותת יוניסטרים דרוש/ה מנהל/ת טכנופדגוגיה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8656173674418702/
-
אקסיומה מחפשת לשני תפקידים
ראש.ת תחום הכשרות דיגיטליות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8654468951255841/
ורכז.ת הכשרות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8654432737926129/
-
שטראוס מחפשת מנהל.ת פיתוח ארגוני ולמידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8635265223176214/
-
רפאל - לצוות מרכז הלמידה שלנו מחפש רכז.ת למידה בתחילת דרכם.ן (למשרת סטודנט.ית) https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8633794656656604/

-
*חדש יוזמת 'למידת כוורת'* - יש מפגשים חדשים שהתווספו!!! הצטרפו למפגשי למידה אונליין בעולמות הלמידה, הפיתוח הארגוני וניהול הידע (ההשתתפות הינה ללא תשלום, אך נדרשת הרשמה מראש). לפרטים והרשמה: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 6 משרות מהתאריך 17.11.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8632048906831179/
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

👆
איך מנהלים למידה ארגונית חכמה? סיפור המקרה של Payoneer 🚀

היום במפגש "קפה עם הברנז'ה", זכינו לשמוע את יהודה ונסובר, Senior Knowledge Manager (Global Team) ב-Payoneer, שהציג סיפור מקרה מרתק על ניהול למידה ופיתוח ארגוני. יהודה שיתף כיצד הם ב-Payoneer מתמודדים עם חלק מאתגרי הלמידה והציג פתרונות פורצי דרך שהם יצרו.

נקודות מפתח מתוך סיפור המקרה:
1. בעלות על פיתוח הכישורים: עידוד עובדים לקחת שליטה על הפיתוח המקצועי שלהם.
2. שקיפות: יצירת מערכות שמספקות לכל עובד גישה שווה להזדמנויות למידה בארגון.
3. שיח מנהל-עובד: בניית דיאלוג משמעותי לקידום התפתחות הקריירה.
4. פתרון טכנולוגי חכם: שימוש בכלים חכמים לזיהוי ומענה לצרכים הייחודיים של כל עובד.

יהודה הציג גם את המערכת שפיתחו פנימית ב-Payoneer, תוך שימוש ב-SharePoint ו-Power Automate, שמספקת פתרון מקיף לניהול שקוף, אפקטיבי ויעיל, של תהליכי רישום לקורסים לפיתוח מקצועי ולמידה בארגון.

💡 תודה ענקית ליהודה על שיתוף הידע המעורר השראה!
הערכה גדולה גם לדני קולטון, שהיה חלק מרכזי בהובלת הפרויקט, ושמחנו מאוד לראות אותו מצטרף למפגש שלנו - ויוביל בקרוב מפגש אחר מיוחד.

המפגש הזה מדגיש את כוחה של קהילה מקצועית בלמידה, שיתוף ידע, וצמיחה משותפת.

📢 מנהלי למידה, רוצים להצטרף לקהילה שלנו? או אולי אתם חדשים בתחום?
שלחו לי הודעה פרטית – יש לנו קבוצות גם למתחילים וגם למומחים ותיקים!
לפרטים נוספים על היוזמות שלי: https://linktr.ee/ordaniel
*בשבוע הבא מתחילים סשנים הפתוחים לכולם.ן (הרשמה נדרשת) תראו בקישור: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25

#למידהארגונית #למידהבארגונים #טכנולוגיותלמידהבהישגיד #טכנולוגיותלמידה #פיתוחארגוני #ניהולידע