👆
רבים מכירים את הצילום 'החיבוק' האחרון' של סנ"צ אבי עמר, לפני שנפל בקרב. אבל, לשמוע את הסיפור, לראות ולעמוד לצד הרכב בו נהרג מעביר צמרמורות. לצפות במציאות רבודה למול קיר המציג את עוטף עזה וסרטון חי המציג ב'שריפה' ואת מאורעות ה-7 באוקטובר גרמו לי לחוויה 'אימרסיבית' מרגשת במיוחד. ה-7 באוקטובר פגע חזק במשטרה - נהרגו 63 שוטרים במילוי תפקידם. בהסתכלות על גודל המשימות של השוטר בשטח והמשטרה כולה בייחוד בימים כאלה הוא בלתי נתפס.
התייצבתי היום ב-6:00 בבוקר להביא באופן אישי את ההזמנה של הספר שלי 'למידה אבולציונית' לקורס קציני הדרכה (זכות ענקית). זכיתי על הדרך לסיור למידה מיוחד במכללה הלאומית לשוטרים בבית שמש. תודה ענקית לרב פקד פלג יצחקי שטרח ללמד אותי בעצמו על המטרות, המבנה, הטכנולוגיה, המשימות והעשייה של צוותי הלמידה במכללה (2,000 מודרכים.ות עוברים במכללה בכל יום!). במהלך הסיור פגשתי אנשי ונשות למידה יוצאי דופן במקצועיות ובמסירות שלהם. בלי ציניות – התרגשתי מאוד! פגשתי אנשי ונשות למידה מקצועיים החותרים להשתפר בכל יום וזכיתי ללמוד מהם.
זכיתי גם לסיור בבית מורשת משטרת ישראל (ממוקם בבית שמש ופתוח לציבור) בו ראיתי את המשטרה בתפקוד בפריזמה אחרת. לדוגמה מפעל 'קורת גג' בו תפקיד המשטרה היה להרחיק ילדים מהמעברות בתקופת החורף ועל השוטרים להכניסם לביתם. זו רק דוגמה אחת ויש למשטרה היסטוריה רחבה שקטונתי מלתאר כאן. משהו שריגש והצחיק אותי כאחד היה שביומן המשטרתי סומן באדום (אדום מסמן אירוע 'גדול') על 'הכרזת המדינה' והיומן ממשיך בתיעוד רגיל עם עוד אירוע 'אדום'. כאילו מסמן שלא משנה מה קורה המשטרה ממשיכה לפעול כרגיל.
החתירה ללמידה מקצועית לאורך החיים ושיפור מתמיד הוא היתרון הכי גדול שלנו כפרטים בחברה, כארגונים וכמדינה. הטכנולוגיה היא כלי ולמרות היתרונות הטכנולוגיים שלנו הגורם האנושי הוא המרכזי להצלחה ולניצחון. בשביל לנצח – תמיד צריך להמשיך ללמוד. לאחיי ואחיותיי במשטרה תודה לכם.ן על כל יום של שירות.
רבים מכירים את הצילום 'החיבוק' האחרון' של סנ"צ אבי עמר, לפני שנפל בקרב. אבל, לשמוע את הסיפור, לראות ולעמוד לצד הרכב בו נהרג מעביר צמרמורות. לצפות במציאות רבודה למול קיר המציג את עוטף עזה וסרטון חי המציג ב'שריפה' ואת מאורעות ה-7 באוקטובר גרמו לי לחוויה 'אימרסיבית' מרגשת במיוחד. ה-7 באוקטובר פגע חזק במשטרה - נהרגו 63 שוטרים במילוי תפקידם. בהסתכלות על גודל המשימות של השוטר בשטח והמשטרה כולה בייחוד בימים כאלה הוא בלתי נתפס.
התייצבתי היום ב-6:00 בבוקר להביא באופן אישי את ההזמנה של הספר שלי 'למידה אבולציונית' לקורס קציני הדרכה (זכות ענקית). זכיתי על הדרך לסיור למידה מיוחד במכללה הלאומית לשוטרים בבית שמש. תודה ענקית לרב פקד פלג יצחקי שטרח ללמד אותי בעצמו על המטרות, המבנה, הטכנולוגיה, המשימות והעשייה של צוותי הלמידה במכללה (2,000 מודרכים.ות עוברים במכללה בכל יום!). במהלך הסיור פגשתי אנשי ונשות למידה יוצאי דופן במקצועיות ובמסירות שלהם. בלי ציניות – התרגשתי מאוד! פגשתי אנשי ונשות למידה מקצועיים החותרים להשתפר בכל יום וזכיתי ללמוד מהם.
זכיתי גם לסיור בבית מורשת משטרת ישראל (ממוקם בבית שמש ופתוח לציבור) בו ראיתי את המשטרה בתפקוד בפריזמה אחרת. לדוגמה מפעל 'קורת גג' בו תפקיד המשטרה היה להרחיק ילדים מהמעברות בתקופת החורף ועל השוטרים להכניסם לביתם. זו רק דוגמה אחת ויש למשטרה היסטוריה רחבה שקטונתי מלתאר כאן. משהו שריגש והצחיק אותי כאחד היה שביומן המשטרתי סומן באדום (אדום מסמן אירוע 'גדול') על 'הכרזת המדינה' והיומן ממשיך בתיעוד רגיל עם עוד אירוע 'אדום'. כאילו מסמן שלא משנה מה קורה המשטרה ממשיכה לפעול כרגיל.
החתירה ללמידה מקצועית לאורך החיים ושיפור מתמיד הוא היתרון הכי גדול שלנו כפרטים בחברה, כארגונים וכמדינה. הטכנולוגיה היא כלי ולמרות היתרונות הטכנולוגיים שלנו הגורם האנושי הוא המרכזי להצלחה ולניצחון. בשביל לנצח – תמיד צריך להמשיך ללמוד. לאחיי ואחיותיי במשטרה תודה לכם.ן על כל יום של שירות.
❤3👍1
#נגיס_עדכונים_והזדמנויות
מתרגש לעדכן על הקמה של שתי קבוצות 'ברנז'ה', הזדמנות לארח אתכם.ן בפודקאסט שלי שמגיע תיכף ל-1,000,000 האזנות ועוד...
1. הקבוצה הראשונה: הברנז'ה | המקצועי, האישי ומה שביניהם – קבוצה סגורה לאנשי ונשות למידה עם ניסיון רב שנים / ניסיון ניהול העובדים בארגונים (אלו 2 הקריטריונים המרכזיים – ניסיון + עובדים בארגון עסקי). קבוצה אינטימית שיש בה כבר 130+ שמתייעצים מספר פעמים על נושאים מגוונים מדי יום. בנוסף, יוזמת 'קפה על הבוקר עם הברנז'ה בכל יום ראשון' בו יהיה למידה שיתופית בבוקר כל שבוע –כאשר חברי וחברות הקבוצה מובילים את המפגשים (מדהימים.ות שהם!). קבוצה סגורה ואינטימית. אבל, מי שרוצה להצטרף ועומד בקריטריונים מוזמנת לשלוח לי הודעה בווטסאפ באישי אם תרצי להצטרף (נא לכלול שם מלא, באיזה ארגון עובד.ת, כמה מילים על עצמך וקישור ללינקדין שלך).
2. הקבוצה השנייה: הברנז׳ה למתחילים.ות בעולמות הלמידה בארגונים – מיועדת למתחילים.ות/ ג׳וניורים/ הסבה לתחום הלמידה בארגונים שיש בה כבר 180+ חברים.ות. יפורסם משרות למתחילים.ות וסטודנטיות, שיתוף והתייעצות לגבי עבודות או משימות, שיתוף הצלחות וגם כישלונות, כל מה שרלוונטי ומקצועי. מומלץ להיכנס יתפרסמו משרות חמות: https://chat.whatsapp.com/KtfbgtCerPZHrQOYdZsFuC נקודה.
3. הקבוצה 'האירועים הסודיים של אור דניאל' מונה כבר 724 חברים.ות! ושבוע הבא – יתקיים האירוע 'סוף עולם הלמידה' שהולך להיות סוף! האירוע היה סולד אאוט תוך 24 שעות. אבל, שלא תפספסו בפעם הבאה כדאי להצטרף לקבוצה הזו בווטסאפ (שקטה) כי שם מתפרסם לראשונה כל אירוע. בקישור: https://chat.whatsapp.com/DZwEHtp3QIE8Wd2x5UIRLV
בנוסף, הזדמנויות:
1. הידעתם שהפודקאסט שלי 'רעב לידע' על הגבול 1,000,000 של מיליון האזנות? אשמח לקבל רעיונות והצעות לאנשים מעניינים. רוצים להציע מישהו? רוצים להציע את עצמכן? בקישור: https://forms.gle/1jAvaqMiYXVJRH3x7 כאן.
2. בשנים האחרונות כפי שאתם.ן יודעים אני מנסה לייצר הרבה חיבורים בין ארגונים למחפשות עבודה והפוך בין מחפשות עבודה לארגונים. עובר דרכי הרבה קורות חיים ואני מייעץ להרבה המון שעושים הסבה /סטודנטים בתחום או שרוצים לעבוד בתחום. אני שוקל ליצור 2-3 מפגשים אך ורק למי שרוצה להיכנס לתחום – סדנה על קורות חיים עבור אנשי ונשות למידה מתחילים (סדנה שלא יוצאים ממנה בלי קו"ח מוגמרים), סשן פתוח איך להיכנס לעולמות הלמידה, תיק עבודות וריאיון. אם זה מעניין אתכם ותרצו שאני אזמין אתכם למפגשים הללו תרשמו בקישור: https://forms.gle/eVxBjAw2KrJaFT9W9 כאן.
3. הספר שלי 'למידה אבולוציונית' יוצא במהדורה ה-3! הזדמנות נפלאה באם אין לכם.ן עותק להזמין אחד עבור עצמכם במחיר אטרקטיבי. לקרוא עוד על הספר בקישור: https://www.learntech.co.il/evolutionary-learning/ . רוצים לרכוש לצוות שלכם.ן? להקנות לעובדים שלכם מיינדסט של למידה והתפתחות? מוזמנים.ות לפנות אליי עבור הצעת מחיר. הספר כבר נרכש על ידי גופים ביטחוניים, אקדמיה, חינוך, הייטק ועוד.
מאחל לכולכם.ן הגשמה ובשורות טובות,
אור
-
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
מתרגש לעדכן על הקמה של שתי קבוצות 'ברנז'ה', הזדמנות לארח אתכם.ן בפודקאסט שלי שמגיע תיכף ל-1,000,000 האזנות ועוד...
1. הקבוצה הראשונה: הברנז'ה | המקצועי, האישי ומה שביניהם – קבוצה סגורה לאנשי ונשות למידה עם ניסיון רב שנים / ניסיון ניהול העובדים בארגונים (אלו 2 הקריטריונים המרכזיים – ניסיון + עובדים בארגון עסקי). קבוצה אינטימית שיש בה כבר 130+ שמתייעצים מספר פעמים על נושאים מגוונים מדי יום. בנוסף, יוזמת 'קפה על הבוקר עם הברנז'ה בכל יום ראשון' בו יהיה למידה שיתופית בבוקר כל שבוע –כאשר חברי וחברות הקבוצה מובילים את המפגשים (מדהימים.ות שהם!). קבוצה סגורה ואינטימית. אבל, מי שרוצה להצטרף ועומד בקריטריונים מוזמנת לשלוח לי הודעה בווטסאפ באישי אם תרצי להצטרף (נא לכלול שם מלא, באיזה ארגון עובד.ת, כמה מילים על עצמך וקישור ללינקדין שלך).
2. הקבוצה השנייה: הברנז׳ה למתחילים.ות בעולמות הלמידה בארגונים – מיועדת למתחילים.ות/ ג׳וניורים/ הסבה לתחום הלמידה בארגונים שיש בה כבר 180+ חברים.ות. יפורסם משרות למתחילים.ות וסטודנטיות, שיתוף והתייעצות לגבי עבודות או משימות, שיתוף הצלחות וגם כישלונות, כל מה שרלוונטי ומקצועי. מומלץ להיכנס יתפרסמו משרות חמות: https://chat.whatsapp.com/KtfbgtCerPZHrQOYdZsFuC נקודה.
3. הקבוצה 'האירועים הסודיים של אור דניאל' מונה כבר 724 חברים.ות! ושבוע הבא – יתקיים האירוע 'סוף עולם הלמידה' שהולך להיות סוף! האירוע היה סולד אאוט תוך 24 שעות. אבל, שלא תפספסו בפעם הבאה כדאי להצטרף לקבוצה הזו בווטסאפ (שקטה) כי שם מתפרסם לראשונה כל אירוע. בקישור: https://chat.whatsapp.com/DZwEHtp3QIE8Wd2x5UIRLV
בנוסף, הזדמנויות:
1. הידעתם שהפודקאסט שלי 'רעב לידע' על הגבול 1,000,000 של מיליון האזנות? אשמח לקבל רעיונות והצעות לאנשים מעניינים. רוצים להציע מישהו? רוצים להציע את עצמכן? בקישור: https://forms.gle/1jAvaqMiYXVJRH3x7 כאן.
2. בשנים האחרונות כפי שאתם.ן יודעים אני מנסה לייצר הרבה חיבורים בין ארגונים למחפשות עבודה והפוך בין מחפשות עבודה לארגונים. עובר דרכי הרבה קורות חיים ואני מייעץ להרבה המון שעושים הסבה /סטודנטים בתחום או שרוצים לעבוד בתחום. אני שוקל ליצור 2-3 מפגשים אך ורק למי שרוצה להיכנס לתחום – סדנה על קורות חיים עבור אנשי ונשות למידה מתחילים (סדנה שלא יוצאים ממנה בלי קו"ח מוגמרים), סשן פתוח איך להיכנס לעולמות הלמידה, תיק עבודות וריאיון. אם זה מעניין אתכם ותרצו שאני אזמין אתכם למפגשים הללו תרשמו בקישור: https://forms.gle/eVxBjAw2KrJaFT9W9 כאן.
3. הספר שלי 'למידה אבולוציונית' יוצא במהדורה ה-3! הזדמנות נפלאה באם אין לכם.ן עותק להזמין אחד עבור עצמכם במחיר אטרקטיבי. לקרוא עוד על הספר בקישור: https://www.learntech.co.il/evolutionary-learning/ . רוצים לרכוש לצוות שלכם.ן? להקנות לעובדים שלכם מיינדסט של למידה והתפתחות? מוזמנים.ות לפנות אליי עבור הצעת מחיר. הספר כבר נרכש על ידי גופים ביטחוניים, אקדמיה, חינוך, הייטק ועוד.
מאחל לכולכם.ן הגשמה ובשורות טובות,
אור
-
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
👍2❤1
#מקבץ_משרות #דרושים (7 משרות 8.9.24)
-
*אודה לפידבק מכלל חבריי וחברות הקהילות שאני מנהל*
ממש חשובה לי דעתכם.ן על אופן ניהול הקהילה כאן ובכללי הקהילות שלי. אשמח לפידבק שימור/שיפור ובכללי כל מה שנראה לכם.ן נכון. לא לחסוך, תשתפו חופשי איך תרצו שיישתפר וגם אם משהו לא בסדר. בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8096002143769194/ (אפשר גם לשלוח לי בפרטי)
אור
-
משרת סטודנט.ית ברפאל - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8087974774571931/
-
חברת רפאל מגייסת מנהל.ת הדרכה דיגיטלית וטכנולוגית למידה- https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8094203560615719/
-
חברת RAPYD מחפשת משרת Revenue Operations and Enablement Manager
https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8092468184122590/
-
חברת accessible מחפשת Global Organizational Development & Learning Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8092474620788613/
-
מט"ח מחפשים מפתח.ת הדרכה ולמידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8075723732463702/
-
רשות המעברים היבשתיים מחפשת מפתח.ת למידה מתוקשבת: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8081687545200654/
-
ל-IAI Academy דרוש/ה מפתח/ת למידה פרטים והגשה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8069038859798856/
-
🎧 פרק חדש בפודקאסט 'רעב לידע' עם אור דניאל! 🎧
בואו להכיר את ד"ר יעל צורי, מומחית בחקר עתידים וחשיבת עתיד, יועצת חדשנות ומרצה, שמביאה כלים מתקדמים להעצמת ארגונים. בואו ללמוד מה זה תיעצום אנושי, חקר עתידים וחשיבת עתיד ואיך תוכלו להשתמש להעצים את הארגון שלכם באמצעות כלים אלו. *חפשו 'רעב לידע' באפליקציית האזנה שלכם.ן. להאזנה בספוטייפי: https://open.spotify.com/episode/0cGLxVYMi7NZA4AoblL1cL?si=6Q8f3rEPTIuiFD5rlcUa5g
-
בשנים האחרונות כפי שאתם.ן יודעים אני מנסה לייצר הרבה חיבורים בין ארגונים למחפשות עבודה והפוך בין מחפשות עבודה לארגונים. עוברים דרכי הרבה קורות חיים ואני מייעץ להרבה המון שעושים הסבה /סטודנטים בתחום או שרוצים לעבוד בתחום. אני שוקל ליצור 2-3 מפגשים אך ורק למי שרוצה להיכנס לתחום – סדנה על קורות חיים עבור אנשי ונשות למידה מתחילים (סדנה שלא יוצאים ממנה בלי קו"ח מוגמרים), סשן פתוח איך להיכנס לעולמות הלמידה, תיק עבודות וריאיון. אם זה מעניין אתכם ותרצו שאני אזמין אתכם למפגשים הללו תרשמו בקישור: https://forms.gle/eVxBjAw2KrJaFT9W9
*קבוצה להסבה/נכנסות לתחום/ג'וניוריות - להצטרף ל- הברנז׳ה למתחילים.ות בעולמות הלמידה בארגונים – מיועדת למתחילים.ות/ ג׳וניורים/ הסבה לתחום הלמידה בארגונים שיש בה כבר 230+ חברים.ות (יש קבוצה נוספת באותו שם עבור דרג ניהולי ורב ניסיון – להצטרף אליה יש לשלוח לי הודעה אישית). יפורסם משרות למתחילים.ות וסטודנטיות, שיתוף והתייעצות לגבי עבודות או משימות, שיתוף הצלחות וגם כישלונות, כל מה שרלוונטי ומקצועי. מומלץ להיכנס יתפרסמו גם משרות חמות בשוטף: https://chat.whatsapp.com/KtfbgtCerPZHrQOYdZsFuC
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 5 משרות מהתאריך 1.9.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8068512383184837/
-
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
-
*אודה לפידבק מכלל חבריי וחברות הקהילות שאני מנהל*
ממש חשובה לי דעתכם.ן על אופן ניהול הקהילה כאן ובכללי הקהילות שלי. אשמח לפידבק שימור/שיפור ובכללי כל מה שנראה לכם.ן נכון. לא לחסוך, תשתפו חופשי איך תרצו שיישתפר וגם אם משהו לא בסדר. בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8096002143769194/ (אפשר גם לשלוח לי בפרטי)
אור
-
משרת סטודנט.ית ברפאל - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8087974774571931/
-
חברת רפאל מגייסת מנהל.ת הדרכה דיגיטלית וטכנולוגית למידה- https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8094203560615719/
-
חברת RAPYD מחפשת משרת Revenue Operations and Enablement Manager
https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8092468184122590/
-
חברת accessible מחפשת Global Organizational Development & Learning Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8092474620788613/
-
מט"ח מחפשים מפתח.ת הדרכה ולמידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8075723732463702/
-
רשות המעברים היבשתיים מחפשת מפתח.ת למידה מתוקשבת: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8081687545200654/
-
ל-IAI Academy דרוש/ה מפתח/ת למידה פרטים והגשה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8069038859798856/
-
🎧 פרק חדש בפודקאסט 'רעב לידע' עם אור דניאל! 🎧
בואו להכיר את ד"ר יעל צורי, מומחית בחקר עתידים וחשיבת עתיד, יועצת חדשנות ומרצה, שמביאה כלים מתקדמים להעצמת ארגונים. בואו ללמוד מה זה תיעצום אנושי, חקר עתידים וחשיבת עתיד ואיך תוכלו להשתמש להעצים את הארגון שלכם באמצעות כלים אלו. *חפשו 'רעב לידע' באפליקציית האזנה שלכם.ן. להאזנה בספוטייפי: https://open.spotify.com/episode/0cGLxVYMi7NZA4AoblL1cL?si=6Q8f3rEPTIuiFD5rlcUa5g
-
בשנים האחרונות כפי שאתם.ן יודעים אני מנסה לייצר הרבה חיבורים בין ארגונים למחפשות עבודה והפוך בין מחפשות עבודה לארגונים. עוברים דרכי הרבה קורות חיים ואני מייעץ להרבה המון שעושים הסבה /סטודנטים בתחום או שרוצים לעבוד בתחום. אני שוקל ליצור 2-3 מפגשים אך ורק למי שרוצה להיכנס לתחום – סדנה על קורות חיים עבור אנשי ונשות למידה מתחילים (סדנה שלא יוצאים ממנה בלי קו"ח מוגמרים), סשן פתוח איך להיכנס לעולמות הלמידה, תיק עבודות וריאיון. אם זה מעניין אתכם ותרצו שאני אזמין אתכם למפגשים הללו תרשמו בקישור: https://forms.gle/eVxBjAw2KrJaFT9W9
*קבוצה להסבה/נכנסות לתחום/ג'וניוריות - להצטרף ל- הברנז׳ה למתחילים.ות בעולמות הלמידה בארגונים – מיועדת למתחילים.ות/ ג׳וניורים/ הסבה לתחום הלמידה בארגונים שיש בה כבר 230+ חברים.ות (יש קבוצה נוספת באותו שם עבור דרג ניהולי ורב ניסיון – להצטרף אליה יש לשלוח לי הודעה אישית). יפורסם משרות למתחילים.ות וסטודנטיות, שיתוף והתייעצות לגבי עבודות או משימות, שיתוף הצלחות וגם כישלונות, כל מה שרלוונטי ומקצועי. מומלץ להיכנס יתפרסמו גם משרות חמות בשוטף: https://chat.whatsapp.com/KtfbgtCerPZHrQOYdZsFuC
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 5 משרות מהתאריך 1.9.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8068512383184837/
-
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod132
להאזנה בכלל האפליקציות https://podcasters.spotify.com/pod/show/or-daniel
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את ד"ר יעל צורי, עוסקת בחקר עתידים (Foresight) וחשיבת עתיד, יועצת חדשנות, מרצה ובעלת מיזם לאיגום ידע בקהילות רשת. חברת המכון לחקר עתידים במשרד החינוך, הקימה בשנה החולפת את ארגון AI4RI העוסק בהטמעת כלי בינה מלאכותית במחקר ובהוראה בישראל (AI for Research Israel). בואו ללמוד מה זה תיעצום אנושי, חקר עתידים וחשיבת עתיד ואיך תוכלו להשתמש להעצים את הארגון שלכם באמצעות כלים אלו.
-
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחארגוני #ראייתעתיד #תיעצוםאנושי #יעלצורי
להאזנה בכלל האפליקציות https://podcasters.spotify.com/pod/show/or-daniel
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את ד"ר יעל צורי, עוסקת בחקר עתידים (Foresight) וחשיבת עתיד, יועצת חדשנות, מרצה ובעלת מיזם לאיגום ידע בקהילות רשת. חברת המכון לחקר עתידים במשרד החינוך, הקימה בשנה החולפת את ארגון AI4RI העוסק בהטמעת כלי בינה מלאכותית במחקר ובהוראה בישראל (AI for Research Israel). בואו ללמוד מה זה תיעצום אנושי, חקר עתידים וחשיבת עתיד ואיך תוכלו להשתמש להעצים את הארגון שלכם באמצעות כלים אלו.
-
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחארגוני #ראייתעתיד #תיעצוםאנושי #יעלצורי
מחר זה קורה!
הכניסה רק למי שרכש.ה כרטיס - הכל סולד אאוט ואין מקום
מידע חשוב:
* התחלת האירוע: מינגלינג וחלוקת מתנות מתחיל ב17:00 עד 18:00 כל באי האירוע צריכים להביא מתנה אחת למישהו שלא מכירים ולקבל מתנה אחת בזמן הזה. בנוסף, יהיה אפשרות לקחת צמיד כחול וכל מי שמחפש.ת עובדים.ות או מחפש.ת עבודה ייקח ואפשר להתחיל שיח.
* נא לא לאחר! 13 פיטצ'ים ו-4 עוגנים מתחיל ב-18:00 – הפיטצ' הוא 3 דק' כל אחת, עוגן עד 7 דק'. לכן, מ18:00 מתחילים בקצב גבוהה ללא עצירה. *שבו עם א.נשים שאתם לא מכירים – תהנו מאוד!).
* דרכי הגעה: האירוע יתקיים בפאב BABU לשעבר ( Friends Underground) מתחם צוותא תל אביב קומה 1-, אבן גבירול 30, תל אביב. חניון קרוב: נאות אביב (להבנתי, יש רבים בסביבה) | מומלחץ להגיע בתחבורה ציבורית: רכבת השלום (10 דק' הליכה).
> לכל פרטי האירוע: https://www.learntech.co.il/event_end9_9_24/
נפגש בסוף עולם הלמידה 9.9.24 יום שני ב17:00 😊
הכניסה רק למי שרכש.ה כרטיס - הכל סולד אאוט ואין מקום
מידע חשוב:
* התחלת האירוע: מינגלינג וחלוקת מתנות מתחיל ב17:00 עד 18:00 כל באי האירוע צריכים להביא מתנה אחת למישהו שלא מכירים ולקבל מתנה אחת בזמן הזה. בנוסף, יהיה אפשרות לקחת צמיד כחול וכל מי שמחפש.ת עובדים.ות או מחפש.ת עבודה ייקח ואפשר להתחיל שיח.
* נא לא לאחר! 13 פיטצ'ים ו-4 עוגנים מתחיל ב-18:00 – הפיטצ' הוא 3 דק' כל אחת, עוגן עד 7 דק'. לכן, מ18:00 מתחילים בקצב גבוהה ללא עצירה. *שבו עם א.נשים שאתם לא מכירים – תהנו מאוד!).
* דרכי הגעה: האירוע יתקיים בפאב BABU לשעבר ( Friends Underground) מתחם צוותא תל אביב קומה 1-, אבן גבירול 30, תל אביב. חניון קרוב: נאות אביב (להבנתי, יש רבים בסביבה) | מומלחץ להגיע בתחבורה ציבורית: רכבת השלום (10 דק' הליכה).
> לכל פרטי האירוע: https://www.learntech.co.il/event_end9_9_24/
נפגש בסוף עולם הלמידה 9.9.24 יום שני ב17:00 😊
#נגיס_כלי_טכנולוגי #עמי_סלנט #עמיקם_סלנט #המלצה
קרדיט: עמי סלנט
אני רוצה לחשוף ולהכיר לכם.ן את אחד המידענים המקצועיים, המנוסים והנפלאים בישראל – עמי סלנט!. אם אתם.ן לא עוקבים.ות אחריו ברשתות – מאוד מומלץ! כל מי שרוצה לקבל מידע אמין, מקצועי – הוא האדם לכך. בים של הצפה וזבל דיגיטלי הוא מוצא את האוצרות האמיתיים (מומלץ גם להקשיב לפרק שערכתי איתו ברעב לידע – פרק מס' 8 עוד בתחילת הפודקאסט).
הכלי הטכנולוגי האחרון שעמי בדק - התנסות בתוכנות AI לתמצות מאמרים , מי זכה ?
אחד המרכיבים של עבודת המידען הוא תמצות וסיכום מאמרים ולאחרונה החלו להתפתח כמה כלי דיגיטליים מבוססי AI המסוגלים לתמצת ולסכם מאמרים . התנסתי במרבית כלי הAI לצורך כך ומכולם מצאתי כי תוכנת getrecall.ai היא ללא ספק הטובה ביותר . תוכנת getrecall.ai מאפשרת לסכם כל תוכן מקוון ושמור אותו במאגר הידע שלך, שם הוא מאורגן אוטומטית ומקושר זה לזה לגילוי מחדש בקלות .
לסקירה המלאה של עמי: https://amikamsalant.blogspot.com/
-
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
קרדיט: עמי סלנט
אני רוצה לחשוף ולהכיר לכם.ן את אחד המידענים המקצועיים, המנוסים והנפלאים בישראל – עמי סלנט!. אם אתם.ן לא עוקבים.ות אחריו ברשתות – מאוד מומלץ! כל מי שרוצה לקבל מידע אמין, מקצועי – הוא האדם לכך. בים של הצפה וזבל דיגיטלי הוא מוצא את האוצרות האמיתיים (מומלץ גם להקשיב לפרק שערכתי איתו ברעב לידע – פרק מס' 8 עוד בתחילת הפודקאסט).
הכלי הטכנולוגי האחרון שעמי בדק - התנסות בתוכנות AI לתמצות מאמרים , מי זכה ?
אחד המרכיבים של עבודת המידען הוא תמצות וסיכום מאמרים ולאחרונה החלו להתפתח כמה כלי דיגיטליים מבוססי AI המסוגלים לתמצת ולסכם מאמרים . התנסתי במרבית כלי הAI לצורך כך ומכולם מצאתי כי תוכנת getrecall.ai היא ללא ספק הטובה ביותר . תוכנת getrecall.ai מאפשרת לסכם כל תוכן מקוון ושמור אותו במאגר הידע שלך, שם הוא מאורגן אוטומטית ומקושר זה לזה לגילוי מחדש בקלות .
לסקירה המלאה של עמי: https://amikamsalant.blogspot.com/
-
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
❤1
לצפות בכלל סרטוני האירוע ופרטים נוספים: https://www.learntech.co.il/event_end9_9_24/
-
אירוע 'סוף עולם הלמידה' התקיים בתאריך 9.9.24 כלל 14 פיטצ' סוף העולם + 4 עוגנים.
תרגיל פיטצ' סוף העולם: אתם עולים במעלית עם אדם נוסף. בקומה האחרונה אתם תמשיכו לגן עדן או גיהנום (תלוי מה עשיתם בחיים שלכם). מי שאתכם ירד חזרה אל החיים, מה תגידו לו ב-2-3 דק' בפן האישי והמקצועסי. זה תרגיל פיטצ' סוף העולם וסופר מעניין לראות מה הם יגידו.
עוגן הוא הרצאה מעוררת מחשבה 5-10 דק' .
-
תודה ענקית למופיעים.ות האירוע: עדי גורן, יניב אלטרס, מור קנדי, מיכל עשת, נמרוד רותם, שנהב גידה, אלון מלר, אתי יצחקי, גיל ציוני, רמי להב, רונית אביב, הדר בן שוע, דרור קרופרו, טל גזית אל בחר, שלהבת ברון, ערן רביב, א', דבורית פינקלשטיין.
-
יזם האירוע: אור דניאל, מי אני - https://linktr.ee/ordaniel
רוצים.ות להיות מעודכנים.ות באירועים הבאים? הצטרפו לקבוצת הווטסאפ (שקטה) 'האירועים הסודיים של אור דניאל' (740+ חברים.ות): https://chat.whatsapp.com/DZwEHtp3QIE8Wd2x5UIRLV
-
צילום ועריכה: Melech Production www.MelechProductions.com 054-6364338, תודה למתן ליאון מלך היקר.
-
פלייליסט האירוע ביו-טיוב: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrp6U7BvSQBhQ8ojt6WiXKPW
-
1. עדי גורן: https://youtu.be/-yQRwClz1Zc
2. יניב אלטרס: https://youtu.be/0HHe3liSVVE
3. מור קנדי https://youtu.be/IbNbb5ZdMtU
4. מיכל עשת https://youtu.be/_palCf-RFyQ
5. נמרוד רותם https://youtu.be/37b94uhQMmk
6. שנהב גידה https://youtu.be/OknIFuAaNcI
7. אלון מלר https://youtu.be/Y8gV8hIH8tA
8. אתי יצחקי https://youtu.be/p9s7rh5axdo
9. גיל ציוני https://youtu.be/D1sUcbDpOXc
10. רמי להב https://youtu.be/OmpzfVJbIn0
11. רונית אביב https://youtu.be/i5acc_igrEw
12. הדר בן שוע https://youtu.be/pvqjPcK5IBY
13. דרור קרופרו https://youtu.be/ERTyd0hrOOw
14. טלי גזית אל בחר https://youtu.be/4yVFj7tkl8w
15. שלהבת ברון https://youtu.be/_W6eb7-C74s
16. ערן רביב https://youtu.be/x9tq3eDjFY0
17. א' https://youtu.be/CgM_1XliDGc
18. דבורית פינקלשטיין https://youtu.be/K5jge5cM_kk
-
אירוע 'סוף עולם הלמידה' התקיים בתאריך 9.9.24 כלל 14 פיטצ' סוף העולם + 4 עוגנים.
תרגיל פיטצ' סוף העולם: אתם עולים במעלית עם אדם נוסף. בקומה האחרונה אתם תמשיכו לגן עדן או גיהנום (תלוי מה עשיתם בחיים שלכם). מי שאתכם ירד חזרה אל החיים, מה תגידו לו ב-2-3 דק' בפן האישי והמקצועסי. זה תרגיל פיטצ' סוף העולם וסופר מעניין לראות מה הם יגידו.
עוגן הוא הרצאה מעוררת מחשבה 5-10 דק' .
-
תודה ענקית למופיעים.ות האירוע: עדי גורן, יניב אלטרס, מור קנדי, מיכל עשת, נמרוד רותם, שנהב גידה, אלון מלר, אתי יצחקי, גיל ציוני, רמי להב, רונית אביב, הדר בן שוע, דרור קרופרו, טל גזית אל בחר, שלהבת ברון, ערן רביב, א', דבורית פינקלשטיין.
-
יזם האירוע: אור דניאל, מי אני - https://linktr.ee/ordaniel
רוצים.ות להיות מעודכנים.ות באירועים הבאים? הצטרפו לקבוצת הווטסאפ (שקטה) 'האירועים הסודיים של אור דניאל' (740+ חברים.ות): https://chat.whatsapp.com/DZwEHtp3QIE8Wd2x5UIRLV
-
צילום ועריכה: Melech Production www.MelechProductions.com 054-6364338, תודה למתן ליאון מלך היקר.
-
פלייליסט האירוע ביו-טיוב: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrp6U7BvSQBhQ8ojt6WiXKPW
-
1. עדי גורן: https://youtu.be/-yQRwClz1Zc
2. יניב אלטרס: https://youtu.be/0HHe3liSVVE
3. מור קנדי https://youtu.be/IbNbb5ZdMtU
4. מיכל עשת https://youtu.be/_palCf-RFyQ
5. נמרוד רותם https://youtu.be/37b94uhQMmk
6. שנהב גידה https://youtu.be/OknIFuAaNcI
7. אלון מלר https://youtu.be/Y8gV8hIH8tA
8. אתי יצחקי https://youtu.be/p9s7rh5axdo
9. גיל ציוני https://youtu.be/D1sUcbDpOXc
10. רמי להב https://youtu.be/OmpzfVJbIn0
11. רונית אביב https://youtu.be/i5acc_igrEw
12. הדר בן שוע https://youtu.be/pvqjPcK5IBY
13. דרור קרופרו https://youtu.be/ERTyd0hrOOw
14. טלי גזית אל בחר https://youtu.be/4yVFj7tkl8w
15. שלהבת ברון https://youtu.be/_W6eb7-C74s
16. ערן רביב https://youtu.be/x9tq3eDjFY0
17. א' https://youtu.be/CgM_1XliDGc
18. דבורית פינקלשטיין https://youtu.be/K5jge5cM_kk
❤1👍1
*#מקבץ_משרות #דרושים (6 משרות 15.9.24) + פורסמו סרטוני האירוע 'סוף עולם הלמידה 9.9.24' + פרק חדש ברעב לידע + 2 כלים טכנולוגיים*
- *מקבץ_משרות*
לחברת החשמל דרוש.ה מובילת למידה ומנחת קבוצות מנהלים במרכז למנהיגות וניהול עסקי לעבודה בחדרה בקישור https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8140119022690839/
-
חברת Own Company מחפשת Learning & Development Specialist בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8114373148598760/
-
חברת accessibie מחפשת Global Organizational Development & Learning Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8092474620788613/
-
אמרל ב2 משרות – 1 מגייסת מדריכ/ה וכתב/ת טכני/ת https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8132738503428891/
2- אמרל מגייסת מנהל/ת פיתוח ארגוני https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8125333390836069/
-
אורטל שמאלץ -מחפשים עורכי תוכן למשרה מלאה בתל אביב, לכתיבת פריטי ידע למערכת ניהול תוכן והסבת פריטי מידע. להגשת קוח: ortal@or-km.com
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 7 משרות מהתאריך 8.9.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8112217428814332/
-
👇*סרטוני האירוע 'סוף עולם הלמידה 9.9.24' פורסמו*
לצפות בכלל סרטוני האירוע ופרטים נוספים: https://www.learntech.co.il/event_end9_9_24 /
פלייליסט האירוע ביו-טיוב: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrp6U7BvSQBhQ8ojt6WiXKPW
-
🎧 *#נגיס_שמע פרק חדש בפודקאסט 'רעב לידע' עם אור דניאל!* 🎧
תכירו את שי כהן, מפתח טכנולוגיות למידה בישראכרט. בואו ללמוד על השילוש הקדוש תוכן-ניראות-טכנולוגיה. נדבר על סיפורי מקרה של גיימפיקציה בחיים האישיים, סיפורי מקרה מישראכרט ועוד. בואו ללמוד על החשיבות של גיימפיקציה בלמידה בארגונים ואיך ליצור שינוי התנהגותי בארגונים באמצעות משחוק?. להאזנה בספוטייפי: https://spoti.fi/47qFqAc
-
*#נגיס_טכנולוגי1* קרדיט לרמי להב שפרסם בקבוצה NotebookLM https://notebooklm.google/ לוקח מסמך והופך אותו לפודקאסט - כלומר 2 בוטים שמנהלים שיחה על בסיס התוכן הכתוב.
*#נגיס_טכנולוגי2* קרדיט לעמי סלנט שסקר את הכלי getrecall.ai להתנסות בתוכנות AI לתמצות מאמרים ומצא שהוא הכי טוב (נכון לעכשיו). לסקירה המלאה של עמי: https://amikamsalant.blogspot.com/
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*
- *מקבץ_משרות*
לחברת החשמל דרוש.ה מובילת למידה ומנחת קבוצות מנהלים במרכז למנהיגות וניהול עסקי לעבודה בחדרה בקישור https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8140119022690839/
-
חברת Own Company מחפשת Learning & Development Specialist בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8114373148598760/
-
חברת accessibie מחפשת Global Organizational Development & Learning Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8092474620788613/
-
אמרל ב2 משרות – 1 מגייסת מדריכ/ה וכתב/ת טכני/ת https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8132738503428891/
2- אמרל מגייסת מנהל/ת פיתוח ארגוני https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8125333390836069/
-
אורטל שמאלץ -מחפשים עורכי תוכן למשרה מלאה בתל אביב, לכתיבת פריטי ידע למערכת ניהול תוכן והסבת פריטי מידע. להגשת קוח: ortal@or-km.com
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 7 משרות מהתאריך 8.9.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8112217428814332/
-
👇*סרטוני האירוע 'סוף עולם הלמידה 9.9.24' פורסמו*
לצפות בכלל סרטוני האירוע ופרטים נוספים: https://www.learntech.co.il/event_end9_9_24 /
פלייליסט האירוע ביו-טיוב: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrp6U7BvSQBhQ8ojt6WiXKPW
-
🎧 *#נגיס_שמע פרק חדש בפודקאסט 'רעב לידע' עם אור דניאל!* 🎧
תכירו את שי כהן, מפתח טכנולוגיות למידה בישראכרט. בואו ללמוד על השילוש הקדוש תוכן-ניראות-טכנולוגיה. נדבר על סיפורי מקרה של גיימפיקציה בחיים האישיים, סיפורי מקרה מישראכרט ועוד. בואו ללמוד על החשיבות של גיימפיקציה בלמידה בארגונים ואיך ליצור שינוי התנהגותי בארגונים באמצעות משחוק?. להאזנה בספוטייפי: https://spoti.fi/47qFqAc
-
*#נגיס_טכנולוגי1* קרדיט לרמי להב שפרסם בקבוצה NotebookLM https://notebooklm.google/ לוקח מסמך והופך אותו לפודקאסט - כלומר 2 בוטים שמנהלים שיחה על בסיס התוכן הכתוב.
*#נגיס_טכנולוגי2* קרדיט לעמי סלנט שסקר את הכלי getrecall.ai להתנסות בתוכנות AI לתמצות מאמרים ומצא שהוא הכי טוב (נכון לעכשיו). לסקירה המלאה של עמי: https://amikamsalant.blogspot.com/
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod133
להאזנה בספוטייפי: https://spoti.fi/47qFqAc
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את שי כהן, מפתח טכנולוגיות למידה בישראכרט. בואו ללמוד על השילוש הקדוש תוכן-ניראות-טכנולוגיה. נדבר על סיפורי מקרה של גיימפיקציה בחיים האישיים, סיפורי מקרה מישראכרט ועוד. בואו ללמוד על החשיבות של גיימפיקציה בלמידה בארגונים ואיך ליצור שינוי התנהגותי בארגונים באמצעות משחוק?
-
הפרק הוקדש לזכרו של אור ברנדס ז"ל. קבוצה לזכרו של אור ברנדס ז"ל- https://www.facebook.com/groups/1708206519654761
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחארגוני #שיכהן
להאזנה בספוטייפי: https://spoti.fi/47qFqAc
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את שי כהן, מפתח טכנולוגיות למידה בישראכרט. בואו ללמוד על השילוש הקדוש תוכן-ניראות-טכנולוגיה. נדבר על סיפורי מקרה של גיימפיקציה בחיים האישיים, סיפורי מקרה מישראכרט ועוד. בואו ללמוד על החשיבות של גיימפיקציה בלמידה בארגונים ואיך ליצור שינוי התנהגותי בארגונים באמצעות משחוק?
-
הפרק הוקדש לזכרו של אור ברנדס ז"ל. קבוצה לזכרו של אור ברנדס ז"ל- https://www.facebook.com/groups/1708206519654761
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחארגוני #שיכהן
✨ המהדורה השלישית של "למידה אבולוציונית" יוצאת לאור! ✨
הספר שכבש את עולם הלמידה והפיתוח המקצועי בקרב ארגונים ומומחים, חוזר במהדורה שלישית. מדובר לא רק על ספר, אלא על כלי עבודה שהפך לחלק בלתי נפרד משיטות העבודה של גופים מובילים בתחום.
מה זה אומר כשספר יוצא במהדורה שלישית? פשוט מאוד – מדובר בספר שפוגש צורך אמיתי בשטח. ארגונים וחברות רבות כבר אימצו אותו ככלי למידה מרכזי, והמהדורה הנוספת מעידה על ההשפעה העמוקה והערך שהוא מביא לעולם המקצועי.
📘 מה צפוי לכם בקריאה?
- איך להטמיע למידה אבולוציונית בארגונים ואצל אנשים
- שיטות לשיפור ביצועים ארגוניים ופיתוח מיומנויות אישיות
- כלים לבניית תוכניות למידה ארוכות טווח
- מתודולוגיות ליצירת סביבות למידה חדשניות שמביאות תוצאות
📖 למי הספר מתאים? לכולם! בין אם אתם:
- רוצים להיכנס לעולם הלמידה והפיתוח המקצועי,
- מומחים שרוצים לשדרג את המיומנויות שלכם ולהתמקצע,
או כל מי שמעוניין לרכוש כלים חדשים שיכולים לשדרג אתכם לדרגת "כוחות על" של עולם הלמידה בארגונים – הספר הזה בשבילכם!
🌱 הזדמנות לשדרג את הכישורים שלכם ולהצטרף לארגונים המובילים שכבר רכשו והטמיעו את הספר ככלי מרכזי בפיתוח הלמידה שלהם.
אל תחכו – הצטרפו למהפכה האבולוציונית בלמידה עכשיו! 📚
לקרוא עוד על הספר וממליצים: https://www.learntech.co.il/evolutionary-learning/
לרכוש את הספר עבור עצמכם.ן במחיר מיוחד לכבוד ההשקה של המהדורה ה-3: https://bit.ly/E3_EL2024
הספר שכבש את עולם הלמידה והפיתוח המקצועי בקרב ארגונים ומומחים, חוזר במהדורה שלישית. מדובר לא רק על ספר, אלא על כלי עבודה שהפך לחלק בלתי נפרד משיטות העבודה של גופים מובילים בתחום.
מה זה אומר כשספר יוצא במהדורה שלישית? פשוט מאוד – מדובר בספר שפוגש צורך אמיתי בשטח. ארגונים וחברות רבות כבר אימצו אותו ככלי למידה מרכזי, והמהדורה הנוספת מעידה על ההשפעה העמוקה והערך שהוא מביא לעולם המקצועי.
📘 מה צפוי לכם בקריאה?
- איך להטמיע למידה אבולוציונית בארגונים ואצל אנשים
- שיטות לשיפור ביצועים ארגוניים ופיתוח מיומנויות אישיות
- כלים לבניית תוכניות למידה ארוכות טווח
- מתודולוגיות ליצירת סביבות למידה חדשניות שמביאות תוצאות
📖 למי הספר מתאים? לכולם! בין אם אתם:
- רוצים להיכנס לעולם הלמידה והפיתוח המקצועי,
- מומחים שרוצים לשדרג את המיומנויות שלכם ולהתמקצע,
או כל מי שמעוניין לרכוש כלים חדשים שיכולים לשדרג אתכם לדרגת "כוחות על" של עולם הלמידה בארגונים – הספר הזה בשבילכם!
🌱 הזדמנות לשדרג את הכישורים שלכם ולהצטרף לארגונים המובילים שכבר רכשו והטמיעו את הספר ככלי מרכזי בפיתוח הלמידה שלהם.
אל תחכו – הצטרפו למהפכה האבולוציונית בלמידה עכשיו! 📚
לקרוא עוד על הספר וממליצים: https://www.learntech.co.il/evolutionary-learning/
לרכוש את הספר עבור עצמכם.ן במחיר מיוחד לכבוד ההשקה של המהדורה ה-3: https://bit.ly/E3_EL2024
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
☝️לחצו על התמונה בכדי להאזין
הפודקאסט שלי 'רעב לידע' תיכף עובר את ה-1,000,000 האזנות ועדיין אני חושש שימי כפודקאסטר ספורים!
האזינו לקטע הבא שכל כולו בינה מלאכותית המבוססת על התוכן שלי מהספר 'למידה אבולוציונית' לכבוד ההוצאה של המהדורה השלישית!. ג'ני וג'ו כמו שאני קורא להם לגמריי מנצחים את מבחן טיורינג (לא תזהו שהם בוטים). הם מייצרים שיחה אחד עם השני בצורה נפלאה!
קחו כמה דקות להאזין לתוכן שהם מדברים עליו - תנסו ל'תפוס' אותם בזיהוי אם הם מכונות - לא נראה לי שתצליחו. אין ספק שהם מדגישים כמה יתרונות נפלאים למה כן לקנות ולקרוא את הספר 'למידה אבולוציונית' ואיך שהוא בהפוך על הפוך אולי מדגישים כמה חשוב לנו להיות אג'ילים באימוץ טכנולוגיות חדשות בג'ונגל המקצועי.
ג'ני וג'ו שיכנעו אתכם לקרוא את הספר? רוצים לקרוא עוד על הספר וממליצים אנושיים (אמיתיים)? הכל בקישור: https://www.learntech.co.il/evolutionary-learning/
הפודקאסט שלי 'רעב לידע' תיכף עובר את ה-1,000,000 האזנות ועדיין אני חושש שימי כפודקאסטר ספורים!
האזינו לקטע הבא שכל כולו בינה מלאכותית המבוססת על התוכן שלי מהספר 'למידה אבולוציונית' לכבוד ההוצאה של המהדורה השלישית!. ג'ני וג'ו כמו שאני קורא להם לגמריי מנצחים את מבחן טיורינג (לא תזהו שהם בוטים). הם מייצרים שיחה אחד עם השני בצורה נפלאה!
קחו כמה דקות להאזין לתוכן שהם מדברים עליו - תנסו ל'תפוס' אותם בזיהוי אם הם מכונות - לא נראה לי שתצליחו. אין ספק שהם מדגישים כמה יתרונות נפלאים למה כן לקנות ולקרוא את הספר 'למידה אבולוציונית' ואיך שהוא בהפוך על הפוך אולי מדגישים כמה חשוב לנו להיות אג'ילים באימוץ טכנולוגיות חדשות בג'ונגל המקצועי.
ג'ני וג'ו שיכנעו אתכם לקרוא את הספר? רוצים לקרוא עוד על הספר וממליצים אנושיים (אמיתיים)? הכל בקישור: https://www.learntech.co.il/evolutionary-learning/
*#מקבץ_משרות #דרושים (15 משרות 22.9.24)*
-
חברת פיוניר מחפשת CJ - Training Instructional Designer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8205099552859452/
-
אלמנטור עדיין מחפשים Training and Knowledge Team Lead https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8198698410166233/
-
חברת qualitest מחפשת 14696 - Experienced learning designer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8198690136833727/
-
*אזור עמק בית שאן* חברת BLEND מחפשת TRAINING MANAGER https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8198673600168714/
-
חברת אקסיומה 2 משרות
1- הדרכה ופיתוח קבוצות מקצועיות – https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8191730374196370/
2- מנהל.ת תוכנית הכשרות דיגיטליות - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8191719870864087/
-
חברת SolarEdge מחפשת Instructional Designer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8188517761184298/
-
צ׳קפוינט מחפשת מדריכ.ה טכני.ת עם ניסיון בהדרכה פרונטלית ויכולת הדרכה של תכנים מאוד טכנולוגיים בקישור https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8190110571025017/
-
חברת פספורטכארד מגייסת מדריכ.ה ומפתח.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8170520382984036/
-
האונ' הפתוחה מחפשת מעצב.ת פדגוגי.ת (80% משרה) https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8170341946335213/
-
חברת paragon מחפשת Organizational Development Partner https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8169007933135281/
-
מאוחדת מגייסת מפתח/ת טכנולוגיות למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8164749740227767/
-
משרת מנהל\ת תחום טכנולוגיות למידה ברשת המיסים https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8162842410418500/
-
מרכז קידום ההוא ב-HIT המכון הטכנולוגי בחולון מחפש מפתח.ת למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8162733340429407/
-
לג'ון ברייס דרוש/ה מפתח/ת הדרכה בכיר/ה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8161603973875677/
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 6 משרות מהתאריך 15.9.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8159034670799274/
-
🎧 *#נגיס_שמע פרק חדש בפודקאסט 'רעב לידע' עם אור דניאל!* 🎧
תכירו את עינבל אריאלי, מומחית בשילוב טכנו-פדגוגיה וכלי בינה מלאכותית בתהליכי חינוך. פרק זה בקונספט מיוחד 'דלתות מסתובבות' או WHAT IF בו נציג תרחישים שונים בסימולציות שונות משתי נקודות מבט – מלאך (חיוך) ושטן (צחוק רשע). נתמקד בבחינת סימולוציות ובהסתכלות על בינה מלאכותית יוצרת בתהליכי למידה וחינוך אנושיים. מה אם...היינו לומדים בצורה מסוימת עם הטכנולוגיה הזו איך העולם שלנו היה? האזינו לפרק שובב במיוחד שדן בעתיד יחסי אדם-מכונה בלמידה, רכישת המיומנויות ואולי אף על האנושיות של כולנו. להאזנה בספוטייפי: https://spoti.fi/3ZyP81x
-
הספר שכבש את עולם הלמידה והפיתוח המקצועי בקרב ארגונים ומומחים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8170743189628422/
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*
-
חברת פיוניר מחפשת CJ - Training Instructional Designer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8205099552859452/
-
אלמנטור עדיין מחפשים Training and Knowledge Team Lead https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8198698410166233/
-
חברת qualitest מחפשת 14696 - Experienced learning designer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8198690136833727/
-
*אזור עמק בית שאן* חברת BLEND מחפשת TRAINING MANAGER https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8198673600168714/
-
חברת אקסיומה 2 משרות
1- הדרכה ופיתוח קבוצות מקצועיות – https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8191730374196370/
2- מנהל.ת תוכנית הכשרות דיגיטליות - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8191719870864087/
-
חברת SolarEdge מחפשת Instructional Designer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8188517761184298/
-
צ׳קפוינט מחפשת מדריכ.ה טכני.ת עם ניסיון בהדרכה פרונטלית ויכולת הדרכה של תכנים מאוד טכנולוגיים בקישור https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8190110571025017/
-
חברת פספורטכארד מגייסת מדריכ.ה ומפתח.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8170520382984036/
-
האונ' הפתוחה מחפשת מעצב.ת פדגוגי.ת (80% משרה) https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8170341946335213/
-
חברת paragon מחפשת Organizational Development Partner https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8169007933135281/
-
מאוחדת מגייסת מפתח/ת טכנולוגיות למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8164749740227767/
-
משרת מנהל\ת תחום טכנולוגיות למידה ברשת המיסים https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8162842410418500/
-
מרכז קידום ההוא ב-HIT המכון הטכנולוגי בחולון מחפש מפתח.ת למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8162733340429407/
-
לג'ון ברייס דרוש/ה מפתח/ת הדרכה בכיר/ה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8161603973875677/
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 6 משרות מהתאריך 15.9.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8159034670799274/
-
🎧 *#נגיס_שמע פרק חדש בפודקאסט 'רעב לידע' עם אור דניאל!* 🎧
תכירו את עינבל אריאלי, מומחית בשילוב טכנו-פדגוגיה וכלי בינה מלאכותית בתהליכי חינוך. פרק זה בקונספט מיוחד 'דלתות מסתובבות' או WHAT IF בו נציג תרחישים שונים בסימולציות שונות משתי נקודות מבט – מלאך (חיוך) ושטן (צחוק רשע). נתמקד בבחינת סימולוציות ובהסתכלות על בינה מלאכותית יוצרת בתהליכי למידה וחינוך אנושיים. מה אם...היינו לומדים בצורה מסוימת עם הטכנולוגיה הזו איך העולם שלנו היה? האזינו לפרק שובב במיוחד שדן בעתיד יחסי אדם-מכונה בלמידה, רכישת המיומנויות ואולי אף על האנושיות של כולנו. להאזנה בספוטייפי: https://spoti.fi/3ZyP81x
-
הספר שכבש את עולם הלמידה והפיתוח המקצועי בקרב ארגונים ומומחים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8170743189628422/
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod134
להאזנה בספוטייפי: https://spoti.fi/3ZyP81x
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את עינבל אריאלי, מומחית בשילוב טכנו-פדגוגיה וכלי בינה מלאכותית בתהליכי חינוך. פרק זה בקונספט מיוחד 'דלתות מסתובבות' או WHAT IF בו נציג תרחישים שונים בסימולציות שונות משתי נקודות מבט – מלאך (חיוך) ושטן (צחוק רשע). נתמקד בבחינת סימולוציות ובהסתכלות על בינה מלאכותית יוצרת בתהליכי למידה וחינוך אנושיים. מה אם...היינו לומדים בצורה מסוימת עם הטכנולוגיה הזו איך העולם שלנו היה? האזינו לפרק שובב במיוחד שדן בעתיד יחסי אדם-מכונה בלמידה, רכישת המיומנויות ואולי אף על האנושיות של כולנו.
-
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחארגוני #עינבלאריאלי
להאזנה בספוטייפי: https://spoti.fi/3ZyP81x
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את עינבל אריאלי, מומחית בשילוב טכנו-פדגוגיה וכלי בינה מלאכותית בתהליכי חינוך. פרק זה בקונספט מיוחד 'דלתות מסתובבות' או WHAT IF בו נציג תרחישים שונים בסימולציות שונות משתי נקודות מבט – מלאך (חיוך) ושטן (צחוק רשע). נתמקד בבחינת סימולוציות ובהסתכלות על בינה מלאכותית יוצרת בתהליכי למידה וחינוך אנושיים. מה אם...היינו לומדים בצורה מסוימת עם הטכנולוגיה הזו איך העולם שלנו היה? האזינו לפרק שובב במיוחד שדן בעתיד יחסי אדם-מכונה בלמידה, רכישת המיומנויות ואולי אף על האנושיות של כולנו.
-
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחארגוני #עינבלאריאלי
👍2
הלילה היה קשה מאוד עבורנו. אבל, לפחות קמתי לשפיות של 'קפה בוקר עם הברנז'ה'.
לפני פחות מחודש הקמתי קהילה מצומצמת (בווטסאפ) רק למנהלי ומנהלות למידה ופיתוח ארגוני – העובדים בפועל בארגונים וכבר יש 140+ חברים.ות שלוקחים חלק גם בשיתוף הידע.
בכל ראשון בבוקר יש לנו 15 דק' ביחד ל-'קפה עם הברנז'ה' (שכל אחת נרשמת ומעבירה – יש לו"ז כבר עד דצמבר שזה נפלא ממש! למידת עמיתים אמיתית במנות קטנות).
אני רוצה לחזק ולפרגן לשתי מנהלות למידה מדהימות שהעבירו את שתי 'קפה הברנז'ה' האחרונים:
Ayelet Gazit (Carmi) Head of Knowledge Management at Novidea
איילת לימדה אותנו על 'בניית מותג – גם למידה צריכה מותג' על הסיפור של NOVI הדמות שפיתחו שמלווה את התקשורת הפנימית והלמידה והעלתה משמעותית את האינג'יימנט.
Michal Bar Shaul-Levi Learning and OD at Amdocs
שלימדה אותנו על Reverse Mentoring – מה זה? ואיך הם עשו את זה.
שתיהן היו מדהימות! נתנו הרבה ערך אין כמו ללמוד מקולגות כמוך בארגונים אחרים. אנחנו משתפים בקבוצה גם הרבה מעבר – הצטרפו אלינו.
👇
לפני פחות מחודש הקמתי קהילה מצומצמת (בווטסאפ) רק למנהלי ומנהלות למידה ופיתוח ארגוני – העובדים בפועל בארגונים וכבר יש 140+ חברים.ות שלוקחים חלק גם בשיתוף הידע.
בכל ראשון בבוקר יש לנו 15 דק' ביחד ל-'קפה עם הברנז'ה' (שכל אחת נרשמת ומעבירה – יש לו"ז כבר עד דצמבר שזה נפלא ממש! למידת עמיתים אמיתית במנות קטנות).
אני רוצה לחזק ולפרגן לשתי מנהלות למידה מדהימות שהעבירו את שתי 'קפה הברנז'ה' האחרונים:
Ayelet Gazit (Carmi) Head of Knowledge Management at Novidea
איילת לימדה אותנו על 'בניית מותג – גם למידה צריכה מותג' על הסיפור של NOVI הדמות שפיתחו שמלווה את התקשורת הפנימית והלמידה והעלתה משמעותית את האינג'יימנט.
Michal Bar Shaul-Levi Learning and OD at Amdocs
שלימדה אותנו על Reverse Mentoring – מה זה? ואיך הם עשו את זה.
שתיהן היו מדהימות! נתנו הרבה ערך אין כמו ללמוד מקולגות כמוך בארגונים אחרים. אנחנו משתפים בקבוצה גם הרבה מעבר – הצטרפו אלינו.
👇
🎉1
👆
אם את.ה מנהל.ת למידה בארגון ורוצה להצטרף? צור קשר בפרטי (בווטסאפ) נא לציין שם מלא, מאיזה ארגון וניסיון. ניתן להצטרף גם עם ניסיון רב גם אם לא מנהל.ת. *עדיפות לארגונים עסקיים*.
--
*יש גם קבוצת ברנז'ה למתחילים.ות/סטודנטים.ות/הסבה לתחום/צעדים ראשונים בתחום.
בשורות טובות,
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
אם את.ה מנהל.ת למידה בארגון ורוצה להצטרף? צור קשר בפרטי (בווטסאפ) נא לציין שם מלא, מאיזה ארגון וניסיון. ניתן להצטרף גם עם ניסיון רב גם אם לא מנהל.ת. *עדיפות לארגונים עסקיים*.
--
*יש גם קבוצת ברנז'ה למתחילים.ות/סטודנטים.ות/הסבה לתחום/צעדים ראשונים בתחום.
בשורות טובות,
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )