اگر هیچ ریسکی نمی کنید

پس همه ربسکی می کنید.

🍁اگر می‌خواهید هوش خود را افزایش دهید، هدفتان این باشد که به صورت مادام‌العمر به یادگیری خود ادامه دهید و آن را متوقف نکنید.

در بسیاری از مطالعات علمی ثابت شده، افرادی که برای تحصیل در مقاطع بالاتر اقدام می‌کنند، از هوش بیشتری برخوردار هستند و این نشان می‌دهد که یادگیری عملکرد شناختی و مغزی آنها را فعال نگه می‌دارد.
یادگیری مداوم عملکرد شناختی را افزایش می‌دهد و از مغز شما محافظت می‌کند.
ادامه تحصیل به این معنا نیست که حتما تحصیل خود را تا مقطع دکترا دانشگاه ادامه دهید و مدرک بگیرید.

☀️شما می‌توانید یادگیری را با کارهای زیر نیز انجام دهید:
به پادکست گوش دهید.
سخنرانی‌های TED را تماشا کنید.
در سخنرانی‌ها یا کارگاه‌های مفید شرکت کنید.
یک سرگرمی جدید انتخاب کنید.
یک زبان جدید یاد بگیرید.
در مورد یک موضوع جدید کتاب بخوانید.

داستان من و ناخودآگاه من

دستور العمل ارزشگذاری دارایی نامشهود
منبع: دکتر پویانفر
https://t.me/Investanalysisir

مقاله جدیدی منتشر شده به اسم

StressPrompt: Does Stress Impact Large Language Models and Human Performance Similarly?

این مقاله یه سری پرامپت تهیه کرده و اسمشون رو گذاشته Strees Prompt و این پرامپت‌ها رو روی یه سری مدل LLM رو تسک‌های مختلف تست کرده.

نتیجه این شده که LLMها، مثل انسان‌ها، در شرایط استرس نرمال و متوسط خوب و بهینه کار میکنن و در شرایط استرس زیاد یا کم، دقتشون کاهش پیدا میکنه.

لینک مقاله

@reza_jafari_ai

🌿 با درود ،

📚بخشی از کتاب
#تعالی در حکمرانی سازمانی با عنوان
بینش دیلویت و حکمرانی فناورانه :

👓 در تحقیقی که با عنوان
#بینش_دیلویت در راستای روند فناوری در سال ۲۰۲۰ انجام شده است ، توجه
#حکمرانی_آینده را به مواردی همچون نیروهای فناوری کلان، اخلاق و اعتماد در فناوری، مدیریت مالی و آینده فناوری اطلاعات، همزاد های دیجیتالی ،پلتفرم های تجربه انسانی و فعال شدن معماری در افق آینده ، به خود ، معطوف کرده است . در این مطالعه نیروهای
#فناوری کلان ، پیشران تحول و تغییرات هدفدار در
🔘 چهار حوزه ؛
فناوری‌های توانمندساز، فناوری‌های پایه ای ، فناوری های مخرب و فناوری های آینده دسته‌بندی و مورد واکاوی قرار گرفته اند.

💬 #بنیاد_آموزشی ترویجی و علمی ، تعالی و نوآوری سازمانی

🔘 تنها کانال تخصصی حوزه تعالی سازمانی
✍ با بیش از هزاران مطلب در حوزه مدیریت و پستهای تحلیلی در خصوص
#مدل_تعالی_سازمانی ویرایش ۲۰۲۰
#EFQM2020

✍ ترجمه و تألیف؛
🗣 #خدمتگزار_حمیدرضا

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
〰〰〰〰««««« »»»»»〰〰〰〰

💎وبینار همکلان💎

منحنی دوم عمر سازمان و سازمان دو سو توان

آنلاین و رایگان

ثبت‌نام از طریق لینک زیر:
https://hamkalan.com/product/58/

همکلان، رسانه کلان

بالاترین مرجع علمی حسابداری مدیریت را فردا ۱۷ مهر از ساعت ۱۹ الی ۲۱ در خدمت شان هستیم .

این لطف و محبت خداست . دعای خیر پدر و مادر و سعی و تلاش و کوشش و درایت همکاران و شرکا .

این برنامه زنده را از دست ندهید .

‏بالاخره بعد از ۱۰ سال یک محصول فوق العاده از گوگل دیدم!
گوگل از سرویس NotebookLM رونمایی کرده که میتونه دنیای یادگیری و تحقیقات علمی رو متحول کنه.

این سرویس به شما اجازه میده یک دفتر بسازین از همه چیزایی که تو مغزتونه، فایلاتون، متن‌های وب و...

در واقع میشه مغز دوم شما.

‏بعد از اینکه دفتر رو ساختین، دفتر توسط AI آنالیز میشه و میشه ازش سوال پرسید. میشه فایل‌های بزرگ رو خلاصه کرد و پلن بر اینه که بشه Mindmap ها و پروژه های مختلف رو توش بتونین تعریف کنین.

این سرویس میتونه نسل بعدی Mindmap ها و حتی سرویس‌هایی مثل نوشن و OneNote و Obsedian بشه.

💬farokh

@khasss

‏حتی می‌تونین تعریف کنین که از این درسی که ساختم ازم امتحان بگیر. یا حتی درونش شخصیت‌های مختلف تعریف کنین و شروع کنین به همفکری و brainstorm کردن.

با همچین سرویسی، یاد گرفتن مهارت‌های جدید، تحقیق علمی و مهمتر از همه، مرتب کردن مغزمون خیلی راحت‌تر میشه:

https://notebooklm.google/