💢اصول حرفه‌ای که باید در شغلتان رعایت کنید

۱) دغدغه‌مندی
آن کار برای شما، مسأله و دغدغه است، یعنی شما به هر علت (مأموریت شخصی خود، نیاز مالی، دغدغه علمی و امثالهم) با علاقه و خواست خود پا به عرصه‌ی آن کار گذاشته‌اند و آمده‌اید تا مسأله‌ای را حل کرده و گره‌ای را بگشایید.

۲) جدیت
آن کار برای شما یک مسأله‌ی عادی یا فرعی نیست. برای تفریح یا وقت‌‌گذرانی هم آن را برنگزیده‌اید. رویکرد شما به آن شوخ‌طبعانه و تفننی نیست بلکه در کار مصمم و جدی هستید و آن را با نظم فراوان و وقت‌گذاری کافی انجام می‌دهید.

۳) دانش و خردمندی
بر آن حوزه‌ی کاری اِشراف فکری دارید. می‌دانید در این زمینه، چه چیزی مهم است و چه چیزی مهم نیست؛ چقدر مهم است، و کجا و کی اهمیت بیشتر یا کمتری دارد؛ و در یک کلام خلاقانه و آینده‌نگرانه به ارتقای وضعیت اندیشیده و راهکارهای آن را ابداع می‌نمایید.

۴) تجربه فراوان
در اثر تجربه و ممارست فراوان در آن زمینه، درکی عمیق و ژرف‌ یافته و تمامی مهارت‌ها و توانمندی‌های مورد نیاز را به‌دست آورده‌اید. تمامی راه و چاه موضوع را دیده و شناخته‌اید، و قادرید خود را با هر محیط کاری "وفق" دهید و فرهنگ سازمانی آنجا را درک کرده و در صورت امکان ارتقا دهید.

۵) لذت‌بردن
از کار خود لذت می‌برید. کار را صرفاً برای رفع حاجت و گذران امور و به‌صورت بی‌میلانه و انفعالی انجام نمی‌دهید. بلکه دائماً از انجام کار خود، لذت می‌برید و آن را با شوق و ذوق وافر پی‌می‌گیرید.

۶) احترام‌گذاری
برای همکاران خود، مشتریان خود، کارفرمایان خود و در یک کلام سازمان خود، نهایت احترام و ادب را قائلید. احترام گذاری به دیگران برای شما واقعاً ارزشمند است، به‌ویژه برای پیش‌کسوتان، استادان و بزرگان، ارزش و احترام مضاعفی در نظر می‌گیرید. احترام به شوونات محیط کار و رعایت اصول اخلاقی، رشد حرفه‌ای شما را تضمین می‌کند.

۷) یادگیری مستمر
دائماً در کار خود می‌آموزید و در هر مرحله و هر دفعه از انجام کار خود، سعی می‌کنید نکته‌ای را آموخته و دست‌خالی از این تجربه برنگردید. قطعاً نباید به هیچ قیمتی یادگیری شما در این حوزه متوقف گردد.

۸) پشتکار
هیچگاه نومیدی بر شما مستولی نمی‌گردد و به راحتی از میدان بدر نمی‌شوید. به کار خود دلگرمی دارید و از شکست نمی‌هراسید. به‌علاوه همواره متعهدانه قادر به مدیریت بحران‌های سازمانی هستید.

۹) دلسوزی و تعهد
کارهای خود را دلسوزانه و متعهدانه انجام می‌دهید. به کار خود و سازمانتان "تعلق‌خاطر" دارید و کار را از آنِ خود می‌دانید. جوشِ کارتان را می‌زنید و به هیچ وجه بی‌تفاوت یا کم‌توجه به آن نیستید. همواره متعهد به انجام کارتان به صورت احسن هستید.

۱۰) بهره‌وری
بازده کار شما بالاست. اثر بخشی و کارآیی زیادی دارید. ازسرعت و دقت کافی برخوردارید و در کارهایتان خلاقیت و نوآوری به خرج می‌دهید. با هزینه کمتر، ارزش‌افزوده‌ی بیشتری (برای خود یا سازمانتان) ایجاد می‌کنید (و البته باید حتماً درآمد مناسب و شایسته‌ای نیز داشته باشید). کار شما کیفیت دارد و باعث رضایت سازمان و مشتریان می‌گردد.

✍آکادمی مدیریت استراتژیک

ابزارهای رایگان #هوش_مصنوعی برای تبدیل فایل صوتی یا وویس یا ویدئو به متن

از زبان فارسی و انگلیسی و عربی و... پشتیبانی می کنه. برای تبدیل وویس جلسات کاری یا مجامع به متن مناسب هست.آقایون و خانم هایی که دبیر جلسات هستید😉

@snnv2t_bot
@TranscribeME_bot
@voicetranscriberobot

🔻معرفی "Power BI"

این سرویس که جدیدا هم سروصدای زیادی به پا کرده، یک ابزار پیشرفته برای تجزیه و تحلیل داده‌ها و ایجاد گزارش‌های تصویری تعاملی است. با این نرم‌افزار، می‌توانید داده‌های خود را به شکلی که قابل درک و قابل استفاده باشد، تبدیل کنید. Power BI به شما این امکان را می‌دهد تا از منابع مختلف داده‌ها را وارد کنید، آن‌ها را پردازش کنید و گزارش‌هایی پویا و جذاب بسازید.

مزایای Power BI:
- می‌تواند با ابزارهای آماری دیگر مانند R و پایتون یکپارچه شود، که این امکان را می‌دهد تا تحلیل‌های پیچیده‌تر آماری انجام شده و سپس نتایج آن‌ها در Power BI نمایش داده شود.

- به کاربران این امکان را می‌دهد تا داده‌های خام را از منابع جمع‌آوری کنند، آن‌ها را پردازش و از طریق تکنیک‌های آماری مثل تحلیل توزیع‌ها، شناسایی روندها و محاسبه شاخص‌های آماری نتایج دقیق‌تری استخراج کنند.

پست های مرتبط:
- جزوه آموزشی Power BI

منبع -> خانه هوش تجاری ایران

🆔@StatisticsSBU2 | انجمن علمی آمار دانشگاه شهید بهشتی

دومین گردهمایی فعالان هوش مصنوعی و رونمایی از پنجمین دوره فیس‌کاپ!

🛑رویدادی برای فعالان و بازیگران حوزه هوش مصنوعی در کشور
🛑مراسم بزرگداشت روز فناوری هوش مصنوعی
🛑افتتاحیه پنجمین دوره رویداد فیس‌کاپ
🛑اختتامیه دومین مدرسه تابستانه نکسترا
🛑نمایشگاه شرکت‌‌های دانش‌بنیان حوزه هوش مصنوعی

📌صندوق نوآوری ریاست جمهوری

🚀چهارشنبه ۲۱ شهریور
⏰ساعت ۱۲:۳۰ الی ۱۶

✅ثبت حضور رایگان در رویداد:
https://facecup.ir/aiday2

🔴 دوشنبه ۱۹ شهریور، راهبری رویداد هم‌آفرینی برای توسعه و کاربرد پایگاه اطلاعات و مدارک تحصیلی کشور (پام‌تک)
🔴 SmartSAORG Event
‌
شامل:

⭕️ نمایشگاه کسب‌وکارهای داده‌محور و مبتنی بر هوش مصنوعی
⭕️ معرفی پایگاه و نقشه راه هوشمندسازی
⭕️ شناسایی خدمات قابل ارائه از طریق پایگاه
⭕️ ارائه چالش‌ها و نیازمندی‌های توسعه پایگاه

🗓دوشنبه ۱۹ شهریورماه ١۴٠٣
⏰ساعت ١۴ تا ١٩
📍صندوق نوآوری و شکوفایی
‌
ثبت‌نام برای حضور:
https://evnd.co/BzR2w
‌
دبیرخانه رویداد:

۰۲۱۶۶۵۳۹۷۳۴
۰۲۱۶۶۵۳۵۷۷۹

این سایت #هوش_مصنوعی
برای خلاصه نویسی و جزوه برداری
از فیلمای #یوتیوب استفاده کنید.

#معرفی_سایت

🌹 اگر عملکرد شما انگیزه امیدواری و رویا پردازی، یادگیری، کار و رشد را در دیگران افزایش دهد، شما رهبرید‌. ص ۱۱

نویسنده: سایمون سینک
ناشر: آریاناقلم
چاپ: ۲۰۱۴

10 تاکتیک چنگیز خان مغول برای پیروزی و پیشرفت سریع

در باب موفقیت و پیشرفت چنگیز خان یا همان تموچین، کافی است بدانید که او در هنگام رسیدن به امپراطوری فقط 4 میلیون کیلومتر مربع، سرزمین در اختیار داشت و با تلاش و کوشش بسیار توانست این عدد را به 13.5 میلیون کیلومتر مربع افزایش دهد.
مساحت کشور ایران در حال حاضر 1.648 میلیون کیلومتر مربع است. در واقع مساحت سرزمین‌های تحت فرمان چنگیز خان، حدوداً 8 برابر مساحت ایران کنونی بوده است.
موفقیت‌های چشمگیر و شیوه خاص فرمان‌روایی چنگیز خان باعث شده است که افراد بسیاری در سراسر جهان برای درک شیوه و راه و رسم موفقیت او کنجکاو شوند.
برای اینکه ما هم بتوانیم در زندگی و کسب و کار خودمان از روش‌های چنگیز خان استفاده کنیم، ابتدا لازم است از تاکتیک‌ها و آداب کار او باخبر شویم. در این مقاله تصمیم داریم 10 مورد از تاکتیک‌های چنگیز خان مغول برای پیروزی و پیشرفت سریع را در کنار هم یاد بگیریم.
در صورتی که شما هم به یادگیری این تاکتیک‌ها علاقه دارید، پیشنهاد می‌شود که تا انتهای این مطلب با ما همراه شوید.
👇👇👇👇👇👇

♦️اولین تاکتیک
 ۱) داشتن روابط عالی و عمیق با دیگران؛

مهم‌ترین دلیل پیشرفت سریع چنگیز خان
یکی از مهم‌ترین اقدامات چنگیز خان، متحد کردن قبایل مغول با یکدیگر بود. در زمان او، قبایل مغول اختلافات شدید و عمیقی با هم داشتند و مدام مشغول نزاع و درگیری با یکدیگر بودند
چنگیز خان به لطف روابط عمیق و عالی خود با افراد مختلف، توانست پیروانی را دور خود جمع کند و از طریق مذاکره و جنگ، قبایل را به صورت متحد، تحت فرمان خود درآورد.
داشتن قدرت و مهارت لازم برای متحد کردن افرادی که عقاید و دیدگاه‌های متفاوت و متنوعی دارند، واقعاً شگفت‌آور است.
جالب است بدانید
ابن خلدون، متفکر مسلمان بر این باور بود که پیامبر اسلام، تنها دو معجزه داشته است: «متحد کردن قبایل عرب» و «قرآن».

در واقع این متفکر، توانایی متحد کردن انسان‌هایی با دیدگاه‌های مخالف را یک معجزه قلمداد می‌کند. با این حساب می‌توان گفت که توانایی تموچین یا همان چنگیز خان برای اتحاد قبایل مغول نیز یکی از معجزات این جنگجوی معروف تاریخ بوده است.
وقتی قبایل مغول دور هم جمع شدند و شورای مغول برای انتخاب «خان» تشکیل شد، دو نفر نامزد اصلی ریاست بودند: «تموچین» و «جاموقا». پیران از جاموقا حمایت می‌کردند و جوان‌ترها، پشت تموچین بودند.
تموچین قبلاً از همگان خواسته بود اختلافات را کنار بگذارند و برای حل اختلافات، تلاش فراوانی به کار بسته بود. همین مسئله، محبوبیت او را شدیداً بین بزرگان افزایش داد و در نهایت، حتا کسانی که قبلاً به تموچین خیانت کرده بودند، به ریاست او بر قبایل مغول رأی دادند.
این تاکتیک چنگیز خان می‌تواند الهام‌بخش افراد برای ساختن برند شخصی و بهبود وضعیت کسب و کار باشد.
ارتباطات هوشمندانه و شبکه‌سازی درست باعث می‌شود که افراد خیلی سریع‌تر و بهتر در بین مخاطبان هدف خود شناخته شوند و با سرعت بیشتری در مسیر رشد و پیشرفت حرکت کنند.
تردیدی نیست که چنگیز خان بدون همکاری با بزرگان و افراد تأثیرگذار قبایل مغول نمی‌توانست در تاریخ ماندگار شود.

♦️دومین تاکتیک
 ۲) حل مشکلات نیاز به زمان دارد؛ ایستادگی

مداوم لزوماً کار هوشمندانه‌ای نیست.
 وقتی چنگیز خان، ریاست شورای قبایل مغول را به دست گرفت، جاموقا، اصلی‌ترین رقیبش نتوانست تاب بیاورد و منتظر فرصتی بود که بتواند بر مسند ریاست بنشیند
شبی برادر جاموقا، اسب‌های یکی از دوستان تموچین را دزدید. وقتی دوست تموچین، قضیه را فهمید، به پسر جاموقا رحم نکرد و او را کشت. جاموقا هم برای انتقام به قبیله چنگیز حمله کرد. در آن شرایط، تعداد لشکریان جاموقا، 3 برابر لشکر چنگیز بود. تموچین که دید توان و یارای مقاومت ندارد، گریخت و جاموقا هم دستور تعقیب فراریان را نداد.
تموچین، 8 سال خود را از دیده‌ها پنهان کرد و مشغول تربیت جنگجویانی دلیر و توانمند شد.
جالب است که او چنان مخفیانه می‌زیست که منابع تاریخی، هیچ صحبتی در مورد این هشت سال نکرده‌اند.
برخی از منابع می‌گویند که او این هشت سال را در چین زندگی کرده است. او هشت سال بعد از گریختنش، توانست یک فرصت دوباره برای بازگشت به قدرت بیابد و از این فرصت نهایت استفاده را ببرد.
در بخش بعدی مقاله، در مورد این فرصت بی‌نظیر صحبت خواهیم کرد.

این کار و تاکتیکی که چنگیز خان مغول به خرج داد، در نگاه اول، ترسو بودن او را می‌رساند؛ این در حالی است که گاهی مواقع، ایستادگی در برابر مشکلات، فقط انرژی، زمان و هزینه آدم را هدر می‌دهد. برخی از مشکلات به‌راحتی قابل حل نیستند و برای حل کردنشان نیاز به زمان و آمادگی بیشتری داریم.
اگر تموچین با آن نفرات اندک در برابر دشمن ایستادگی می‌کرد، قطعاً خودش و یارانش را به کشتن می‌داد. در نتیجه با یک عقب‌نشینی هوشمندانه، جان خودش و دوستان وفادارش را مثل طغرل را نجات داد و در آینده، به کمک همین افراد بر تخت امپراطوری تکیه زد.


اقدامی که از سر خشم باشد، محکوم به فناست.
چنگیزخان مغول

♦️سومین تاکتیک
 ۳) هوش هیجانی؛ همان عنصری که می‌تواند

انسان را به آرزوهایش برساند!
در طی 8 سالی که تموچین از قبیله دور بود، پادشاهی چین (دودمان کین) ضعیف شد و مرزهای شمالی چین ناامن شد. در آن زمان، تموچین به امپراتور چین پیشنهاد داد که مأموریت مراقبت از مرزهای شمالی را به او بسپارد.
امپراتور، به پیشنهاد او توجهی نکرد. در نتیجه تموچین این پیشنهاد را به فرمانده مرز شمالی چین ارائه کرد. فرمانده مرزی چین، پیشنهاد او را با جان و دل پذیرفت.
لشکر چین به همراه تموچین و سربازان تحت تعلیمش، به ناحیه شمالی چین رفتند و دشمنان را لگدکوب کردند. این پیروزی، آوازه تموچین را بر سر زبان‌ها و مهرش را به دل‌ها انداخت. تموچین در این نبرد، غنایم زیادی به دست آورد.
طغرل، یکی از دوستان صمیمی تموچین نیز در این لشکرکشی حضور داشت و به مقام و منصبی فراتر از تموچین رسید.
در این سال‌ها طغرل و تموچین، دوستی بسیار عمیقی با هم داشتند و تموچین، برای بهبود مداوم وضعیت او، تلاش و کوشش بسیار کرد
وی کوشید او را با برادرانش آشتی دهد. جالب است بدانید که در یک نبرد بزرگ، تموچین از غنایم خودش گذشت تا طغرل بتواند بهره بیشتری ببرد. این در حالی است که طغرل، بدون مطلع کردن چنگیز با قبیله‌ای وارد نبرد شد و هیچ غنیمتی هم به تموچین نبخشید
چنگیز هیچ عکس‌العملی به او نشان نداد؛ چون می‌دانست که هر روز به طغرل و قابلیت‌هایش نیاز دارد.
طغرل نقش مهمی در پیروزی‌های چنگیز خان ایفا می‌کرد و به همین دلیل، چنگیز خان تلاش می‌کردند که تنش‌ها با او را به حداقل برساند. هوش هیجانی چنگیز جان در شرایط و موقعیت‌های دیگری هم به کمکش آمد و باعث شد پیروزی‌ها بزرگی کسب کند.
یکی از مهم‌ترین مهارت‌های نرمی که باید در خودمان پرورش دهیم، هوش هیجانی است.

بالا بردن هوش هیجانی یا هوش عاطفی، به ما این توانایی را می‌دهد که احساسات و هیجان‌های خود
را به بهترین شکل مدیریت کنیم و جلوی واکنش‌های افسارگسیخته هیجانی را بگیریم.

افراد بسیاری به دلیل ناتوانی در مدیریت احساسات خود، شرایط طلایی و موفقیت‌های خود را از کف می‌دهند و از رشد و پیشرفت باز می‌مانند
همچنین بسیاری از زندگی‌های مشترک به دلیل نداشتن هوش هیجانی، از هم می‌پاشد و زن و مرد را به دام تنهایی و هزار مشکل دیگر می‌اندازد. این در حالی است که با رشد هوش هیجانی خود می‌توانیم دستاوردهای ارزنده‌ای را رقم بزنیم.

♦️چهارمین تاکتیک
 ۴) تأثیرگذاری بر موافقان و مخالفان از طریق

برندسازی؛ آموزه‌ای ارزنده از چنگیز خان
یکی از مهم‌ترین آموزه‌هایی که می‌توانیم از چنگیز خان یاد بگیریم، تأثیرگذاری روانی بر موافقان و مخالفان از طریق برندسازی است.
چنگیز خان قبل از رسیدن به حکومت، همواره تعداد نفراتش نسبت به دشمنان، کمتر بود و این کمبود نفرات، استرس فراوانی را به او تحمیل می‌کرد؛ ولی به خاطر برندسازی هول‌انگیز و وحشتناک خود توانست دشمنان را شکست دهد.
او به کمک نفراتش به بی‌رحمانه‌ترین شکل، دشمنان را می‌کشتند و از هیچ فرصتی برای قتل و غارت چشم‌پوشی نمی‌کردند.

همچنین او و سربازانش در طول جنگ‌ها، جارو به دم اسب‌هایشان می‌بستند تا جاروها در طول جنگ به زمین کشیده شود و گرد و غبار به هوا برخیزد. در نتیجه دشمنان، وحشت می‌کردند و تصور می‌کردند که چنگیز، سپاهیان بسیاری دارد.

همین حرکات هراس‌انگیز باعث می‌شد که دشمنان خیلی راحت شکست بخورند.
وقتی عده‌ای از دشمنان، از میدان جنگ جان سالم به در می‌بردند و به خانه برمی‌گشتند، از سنگ‌دل و وحشت‌انگیز بودن چنگیز خان و لشکرش می‌گفتند و نتیجه این صحبت‌ها، قدرتمند شدن تموچین در بین مردم بود. وقتی موافقان و دوستان تموچین هم این صحبت‌ها را در بین مردم می‌شنیدند، به چنگیز افتخار می‌کردند و اعتمادشان به او بیشتر می‌شد.

♦️پنجمین تاکتیک
 ۵) همه چیز قدرت و ثروت نیست؛ خلاقیت هم می‌تواند اوضاع را دگرگون کند

چنگیز خان در طول جنگ‌های کوتاه و طولانی خود، چندین و چند بار از سوی دشمن محاصره شد و تا پای شکست کامل پیش رفت؛ ولی هر بار با تکیه بر خلاقیت و نوآوری خود توانست شگفتی بیافریند و دشمن را به زانو درآورد. او در آخرین نبرد خود قبل از متحد کردن مغولستان، مجبور شد عقب‌نشینی کند.
تموچین در زمان عقب‌نشینی، از حمله ناگهانی دشمن ترسید و تصمیم گرفت دشمن را سرگردان کند. در نتیجه به یاران خودش دستور داد که هر کدام، آتشی روشن کنند تا تعدادشان بیشتر به نظر برسد و دشمنان تصور کنند که نیروی کمکی برای یاران چنگیز از راه رسیده است. او چندین ماه با دشمنانش به همین روش پیش رفت و هر بار، تکنیکی خلاقانه طراحی کرد تا دست آخر، دشمنان او خسته شدند و برخی از آن‌ها میدان را ترک کردند. همه این عوامل دست به دست هم داد تا تموچین بتوانند زخم کاری آخر را به دشمنان وارد کند و آن‌ها را در هم بکوبد.
با پایان این جنگ، همه چیز برای امپراتور شدن تموچین و تبدیل شدن او به «چنگیز خان» فراهم شد.

یکی از مهم‌ترین دلایل تبدیل شدن او به یک انسان تاریخی بزرگ و تأثیرگذار، خلاقیت او بود.
او همواره در جنگ‌ها با مشکلاتی روبرو بود و مشکلات او در بیشتر مواقع با ثروت حل نمی‌شد؛ به همین دلیل بود که به خلاقیت خودش متوسل می‌شد و با نوآوری، پشت دشمنان خود را به خاک می‌مالید.

♦️ششمین تاکتیک
 ۶) اهمیت دادن به شایسته‌سالاری؛ مهم‌ترین و برجسته‌ترین ویژگی چنگیز خان

یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های چنگیز خان در هنگام تعیین مقامات حکومتی، انتخاب افراد شایسته، وفادار و امانت‌دار بود. او به شایسته‌سالاری اهمیت بسیار می‌داد و همین موضوع باعث شد که بتواند کشورهای مختلفی را تصرف کند و تحت فرمان خود درآورد.

او در هنگام انتخاب شایستگان، سعی می‌کرد تا حد امکان عواطف و احساساتش را کنار بگذارد و حتا تیراندازی که به گردن او تیر زهرآگین زده بود را بخشید و او را به یکی از فرماندهان ارتش خود تبدیل کرد.

در حکایات آورده‌اند که وقتی ضارب را دستگیر کردند، او سوگند خورد که در صورت زنده ماندن به چنگیز خان خدمت کند و همین کار را هم کرد و تا واپسین روز عمرش، به تموچین بزرگ، وفادار ماند.
داستان دیگری هست که می‌گویند وقتی چنگیز خان، آخرین گروه از رقبا و دشمنان خود را نابود کرد، متوجه شد که در جمع شکست‌خوردگان، شخصی به نام تاتاتونگا هست که سواد دارد و کاتب است. چنگیز خان، او را اعدام نکرد و از او درخواست کرد که به فرزندانش، خواندن و نوشتن بیاموزد.
تاتاتونگا، مسئولیت آموزش فرزندان تموچین را عهده‌دار شد و چند سال بعد، نقش مهم و موثری در تبدیل کردن خط اویغور به خط رسمی امپراطوری مغول ایفا کرد.
چنگیز خان، ترجیح می‌داد که پس از شکست دادن دشمن، سربازان بازمانده را نکشد و از آن‌ها می‌خواست که به او ملحق شوند. او سعی می‌کرد که از منابعی که در اختیار دارد، نهایت استفاده را ببرد و با حداقل تجهیزات و نفرات به بزرگ‌ترین دستاوردها برسد.

♦️هفتمین تاکتیک
 ۷) انعطاف‌پذیری چنگیز خان در جنگ‌ها،

شگفت‌انگیز بود و این یکی از معجزات او بود
چنگیز خان، بسیاری از جنگ‌های خود را بدون نقشه قبلی پیش می‌برد و هر نقشه و طرحی که لازم بود، به صورت لحظه‌ای اجرا می‌کرد.
او این عادت را از زمانی که یاران و جنگجویان اندکی داشت، فراگرفت و توانست در جنگ‌های زمان امپراتوری‌اش هم از همین تاکتیک استفاده کند.

چنگیز خان، توانایی حیرت‌آوری در مدیریت لحظات سخت و دشوار داشت و می‌توانست خیلی راحت خودش را با شرایط و موقعیت‌های جدید و تازه، وفق دهد.

وقتی دشمنان به او حمله می‌کردند، حیرت می‌کردند که تموچین چقدر در عوض کردن نقشه و غافل‌گیر کردن آن‌ها مهارت دارد!
او در حملات خود شیفته غافل‌گیری بود و از این عنصر، به‌زیبایی بهره می‌برد. او به دشمنان اجازه می‌داد که با خاطری آسوده بجنگند و با شراب پیروزی مست شوند. وقتی خود پیش می‌آمدند، ناگهان نقشه غافل‌گیرانه خودش را رو می‌کرد و مستی شراب پیروزی را از سر دشمنانش می‌پراند.

بعضی از دشمنان چنگیز که او را می‌شناختند، تصور می‌کردند که می‌توانند او را غافل‌گیر کنند؛ ولی باز هم ناکام می‌ماندند، چون تموچین، قبل از وقوع جنگ، بررسی‌های لازم را انجام می‌داد و مثل یک شطرنج‌باز چیره‌دست، همه احتمالات را می‌سنجید تا بتواند دشمن را زمین‌گیر کند.

♦️هشتمین تاکتیک
 ۸) قانون، نظم و انضباط؛ عاملی که حکومت
چنگیز را به یک حکومت موفق تبدیل کرد

در سال 1206 میلادی، تموچین در حدود 44
سالگی در شورایی متشکل از بزرگان اقوام متحد مغول، به عنوان فرمانروا انتخاب شد و لقب «چنگیز خان» را دریافت کرد. او خیلی زود متوجه شد که اگر نظم و قانون در کار نباشد، قبایل سرکش مغول دوباره دشمن هم می‌شوند و نافرمانی و اغتشاش را آغاز می‌کنند؛ به همین دلیل اولین اقدامی که انجام داد،

ایجاد ارتشی منظم برای برقراری امنیت داخلی و محافظت از مرزها در برابر دشمنان بود.

او فرماندهان ارتش را از بین افراد لایق، دلیر و وفادار انتخاب کرد و خودش مشغول نوشتن قانونی همگانی بر پایه عدل و برابری شد. نامی که برای این قانون در نظر گرفته شد، «یاسا» بود. او برای افرادی که دین‌های متفاوتی داشتند، احترام قائل بود و برای قاتلان پیروان ادیان مختلف از جمله مسلمانان، کیفرهای سنگینی در نظر گرفته بود.
او در یاسا، تلاش کرده بود که برای هر کاری، قانون مشخصی تعیین کند و برای هر گناه، کیفر معینی در نظر بگیرد تا مردم بتوانند با آرامش کامل، تحت حکومت قدرتمند و شایسته‌سالار او زندگی و کار کنند. او پس از رسیدن به پادشاهی، درهای حکومت خود را به روی مردمان شرق و غرب گشود تا مردم با ملیت‌های مختلف به سرزمین‌های تحت فرمان او، رفت و آمد و بازرگانی کنند.
جالب است بدانید که او در نامه‌هایی که به دشمنان خود می‌نوشت، اصلاً کسی را تهدید نمی‌کرد و سخن از لشکر و جنگ به میان نمی‌آورد. او فقط به دشمنان می‌گفت که اگر از فرمان‌های او اطاعت کنند، آسیب نمی‌بینند؛ در غیر این صورت، «ما چه دانیم، آن را خدا داند!»
او در قانون یاسا نوشت که هیچ مغولی، حق نزاع و درگیری با سایر مغولان را ندارد. درست است که چنگیز خان، مرد خشنی بود، ولی خشونت‌ورزی به هنگام عصبانیت و خشم را به شدت محکوم می‌کرد. اگر قانون یاسا را از نظر جامعه‌شناختی بررسی کنیم، می‌توانیم بفهمیم که این قانون را بر سه اصل بنا کرده‌اند:

• اطاعت بی‌قید و شرط از فرمان‌های چنگیز خان

• اتحاد با سایر قبایل و حل اختلافات قبیله‌ای

• مجازات مفسدان و مجرمان در هر جایگاه و مقامی

چنگیز خان قصد داشت از طریق یاسا به مردم کشورش بگوید که هدف از زندگی، تبدیل شدن به انسانی بهتر است؛ نه کسب مقام و ثروت!
برخی این سوال را مطرح می‌کنند که دین چنگیز خان چه بود؟
بسیاری از مورخان می‌گویند اطلاع دقیقی از دین و مذهب این فرمانروا در دست نیست. او در یاسا از مردم خواست که به همگی به یک خدا اعتقاد داشته باشید؛ خدایی که زمین و آسمان و موجودات را خلق کرد و همه چیز به دست او است.

♦️نهمین تاکتیک
 ۹) یادگیری سریع و تواضع فکری؛ یکی از تاکتیک‌های چنگیز خان برای پیشرفت

یکی از مهم‌ترین تاکتیک‌هایی که چنگیز خان برای رشد و پیشرفت خود به کار می‌بست، یادگیری سریع و تواضع فکری بود. او همواره از دیدگاه‌های جذاب و تازه استقبال می‌کرد و به مشاوران خود مجال صحبت کردن، نظر دادن و عرض اندام می‌داد و به همین دلیل افراد مختلف می‌توانستند در کنار او ابتکارهایشان را مطرح کنند.

وقتی یک مشاور یا فرمانده جنگی، نظر یا ابتکار خوبی را مطرح می‌کرد، چنگیز خان بسیار خشنود می‌شد و می‌کوشید با او مقام‌های بالاتر و بهتری ببخشد.

بسیاری از پژوهشگران تحقیق می‌کنند تا بدانند که چرا تموچین، چنین پیشرفت عظیمی در زندگی خود تجربه کرد؟
مطالعات بسیاری نشان می‌دهد که دلیل اصلی پیشرفت او، تواضع فکری و قدرت یادگیری سریعش بوده است.

♦️دهمین تاکتیک
 ۱۰)  انعطاف‌پذیری، چابکی و سازگاری؛ میراث‎های اصلی چنگیز خان برای بشریت

مطالعات و پژوهش‌ها نشان می‌دهد که در دنیای سه ویژگی «انعطاف‌پذیری، چابکی و سازگاری»، مهم‌ترین دلایل و عوامل موفقیت یک فرد یا کسب و کار هستند.
انسانی که می‌خواهد در دنیای امروز به موفقیت، رشد و پیشرفت برسد، باید تواند خیلی سریع و راحت خود را با شرایط جدید هماهنگ کند و از تغییراتی که رخ داده است، نهایت استفاده را به نفع خودش ببرد.

وقتی به زندگی و فعالیت‌های چنگیز خان و یارانش نگاه کنید، متوجه خواهید شد که آن‌ها حدود 800 سال پیش، سه عنصر
«انعطاف‌پذیری، چابکی و سازگاری»
را در جنگ‌ها و شیوه مملکت‌داری خود پیاده کردند و به همین دلیل توانستند وسعت سرزمین‌های تحت حکومتشان را به 13.5 میلیون کیلومتر مربع برسانند.

🎧 چهار ابزار رایگان برای تبدیل متن به صدا با پشتیبانی از #زبان_فارسی

اگر شما هم به دنبال راهی هستید تا متون خود را به صدا تبدیل کنید، این ابزارها می‌توانند به شما کمک کنند. تبدیل متن به صدا یکی از ابزارهای مفید برای تولیدکنندگان محتواست که امکان دسترسی به محتوای صوتی با کیفیت را فراهم می‌کند. با این حال، تعداد کمی از سرویس‌های رایگان این خدمات را با کیفیت مناسب ارائه می‌دهند.

🔹 نکته: برای نتیجه بهتر، پیشنهاد می‌شود از اِعراب مانند فتحه و ضمه استفاده کنید.

ابزارهای پیشنهادی:

https://ivira.ai/

https://freetts.com/

https://ttsmaker.com/

https://www.uberduck.ai/

این ابزارها پشتیبانی از زبان فارسی را به خوبی انجام می‌دهند و می‌توانند گزینه‌های مناسبی برای شروع باشند.
اگر به دنبال تولید محتوای صوتی هستید، حتماً این سرویس‌های #هوش_مصنوعی را امتحان کنید! 🎙

🫥 هوش مصنوعی در ده دقیقه!

🫥این ویدئو خلاصه‌ای از دوره ۴ ساعته هوش مصنوعی #گوگل برای مبتدیان است. ویدئو با توضیح مفاهیم پایه #هوش_مصنوعی ، #یادگیری_ماشین و #یادگیری_عمیق شروع می‌شود
سپس تفاوت بین یادگیری نظارت شده و نظارت نشده را توضیح می‌دهد.
در ادامه ویدئو به توضیح مدل‌های تولیدی و تبعیضی می‌پردازد. در نهایت ویدئو با توضیح مدل‌های زبانی بزرگ و نحوه استفاده از آن‌ها در صنایع مختلف به پایان می‌رسد...