Выношу сюда собственный комментарий по поводу тенденций на рынке труда, вызванных влиянием AI/ИИ.

———

Я вижу всё те же тенденции, которые никак не связаны с автоматизацией труда и заменой его ИИ.

В первую очередь это перераспределение финансовых потоков на микро и макро-уровнях - Все деньги идут в ИИ и Инфраструктуру, но дело даже не в самом факте распределения, а в аппетитах соответствующих бизнесов. Такого прожорливого монстра мы ещё не видели. Отсюда и наблюдаемые явления:

- Массовые сокращения - компаниям надо экономить, чтобы вливать в AI

- Укрупнение Стартапов при уменьшении их числа - в целом ведет к замедлению темпов роста рынка труда.

- Поляризация рынка - ИИ и ИИ-инфра (+сайбер туда еще может) компании процветают, а стартапы привлекают огромные инвестиции, а остальные сводят концы с концами.

Все это сопровождается диким хайпом, желанием сорвать бабла на хайпе и как разрывом между ожиданиями и реальностью, так и иллюзиями CEO и всё той же реальностью.

Куда идут деньги, там будет больше вакансий в независимости от реальной необходимости в специалистах, кстати. Поэтому, пока есть хайп спрос будет расти на тех кто делает ИИ, тех кто делает то, что нужно для функционирования ИИ, тех кто делает то, что нужно для обслуживания ИИ, и т.п.

В Израиле, пока в основном это последние 2 категории, а конкретно hardware и cybersecurity. «Производства» самого ИИ у нас не так много.

@LaborBazaar

Сори, очень плоско, но оооочень жизненно. 🤣

@LaborBazaar

Только я написал, что ничего не происходит, и тут ТАКОЕ!!!! 😱

Сибус и Вольт прекратят отношения до конца года. Т.е. больше нельзя будет оплачивать покупки в Вольт через «продовольственные карточки» Сибус.

Такого удара Израильский Хайтек не ожидал. Жду новой волны эмиграции и массовой переквалификации из программистов в работников общепита.

Если вам смешно, то вы в отличие от меня, не видели вчера ужас на лицах Айтишников, доедающих последние снэки в офисе. И не слышали их взволнованных речей и дрожащих голосов.

Даже вездесущее “AI” на какое-то время перестало беспокоить светлейшие умы человечества.

@LaborBazaar

Израильские инновации пошли против глобальных трендов.

В то время как весь мир внедряет AI, автоматизирует и роботизирует, Израильский инновационный хаб решил пойти по пути рАботизации.

Вот он истинный израильский коварный и беспощадный Out-Of-The-Box Thinking.

@LaborBazaar

8 собеседований в день это много или мало?

На каждое надо написать заключение. Автотранскрипцию использовать комплаенс не позволяет.

Отправка саммари беседы с резюме кандидата руководителю - десятки кликов.

А ещё надо разобрать новые резюме, всех пропинговать, всё протрекать и разрулить и как-то продвинуться на пути решения проблемы глобального рекрутингового хаоса. Хотя бы в рамках одной компании… в одной локации… у одного конкретного рекрутера. :)

@LaborBazaar

Заинтриговал? :)

Это моя реакция на предложение рассмотреть вакансию с релокацией на Кипр в какой-то небольшой компании с зарплатой Nett больше чем у меня здесь на руки.

В жопу Ришон, привет Лимассол?

Нет, серьёзно. Что за?..

@LaborBazaar

Хорошо :))

@LaborBazaar

Напрашивающийся вывод из обсуждений поста про вакансию на Кипре - Надо привозить гейминг в Израиль.

@LaborBazaar

Всё. 24 собеседования не этой неделе на должности:

- DevOps Engineer
- Sr. Technical Program Manager
- PHY Algorithm Engineer
- Physical Design Engineers
- Программисты разных уровней

Все собеседования задокументированы. Все итоги высланы руководителям.

Codex становится незаменимым инструментом.

Если завтра мне его забанят, поеду на Кипр. :)

@LaborBazaar

Пришло сообщение в LinkedIn:

Hai Alexandra…

Считаю, что можно на этом заканчивать рабочую неделю и начинать праздновать.

@LaborBazaar

Моя жизнь после переезда в Израиль - это воплотившийся в реальности старый анекдот:

- Что вы по вечерам на работе все время делаете?
- Кубики собираю.
- Какие кубики?
- У меня 4 кубика с буквами «Ж» «О» «П» и «А», и я пытаюсь из них собрать слово «Счастье».

——

Пару букв я думаю я таки собрал. Осталось дело за малым.
Главное не сдаваться.

И не сдохнуть. 🤣

@LaborBazaar

Доброе утро, Израиль!

Бессмертный пони приветствует вас.

Кто не понял, вчерашний вечерний пост был написан с самоиронией.

Я уже предупредил своих коллег, что уровень моего сарказма растет пропорционально стажу работы в компании. 🤪
То же самое можно сказать и про годы жизни в Израиле. 🙂

Видимо надо прикреплять дополнительное предупреждение.

⚠️ Внимание!!! Контент данного канала противопоказан людям без чувства юмора‼️

———
Лингвистическая справка: Израильтяне не различают Цинизм и Сарказм. За некоторыми исключениями. Поэтому при выше упомянутом предупреждении коллег, я использовал слово ציניות (циниют).

Всем хорошего дня!!!

@LaborBazaar

С развитием AI, создание мини-сайтов, посвященных разным темам, стало для меня новой формой самовыражения.

На этот раз я заморочился на тему оптимизации формата тех.собеседований.

P.S.: Тайминг сего поста никак не связан с новостями о Wix-е. Просто так совпало.

@LaborBazaar

Возможно, некоторые из вас смотрели на «Студенческие» вакансии. Казалось бы, чем не вариант для старта? Но без «студенческого билета» никак.

Недавно мне рассказали как один соискатель, для получения студенческого статуса, и права подаваться на соответствующую вакансию поступил в «Открытый Университет» (с минимальными требованиями к поступлению).

Не знаю, насколько это реальная история и работающий лайфхак, но мысль весьма интересная.

Если не саму идею, то подход к поиску нестандартных решений, стоит брать на вооружение.

@LaborBazaar

Я когда-то завел этот канал, начитавшись советов по поиску работу от «экспертов» в русскоязычном Израильском комьюнити.

Мои первые посты были о собственном опыте поиска работы и найма в Израильском Хайтеке. Помимо познавательно-развлекательной цели, была ещё одна - дать читателям канала понимание того, кто я такой, каков мой опыт. Я таким образом хотел показать, что имею некое представление о том, что я пишу, но что более важно, я бы хотел, чтобы каждый подписчик был в курсе, где заканчивается мой опыт и начинаются спекуляции.

И если вы сейчас читаете всяких «Дежурных по Израили» про состояние Хайтека - поверьте, доля спекуляций там весьма значительна. Наши политические эксперты не первый раз, касаясь Хайтека, демонстрируют скажем так некую неосведомленность.

@LaborBazaar

Вечер четверга, время "оправдательно"-пояснительных постов. 🙂

Итак поясняю свою реакцию, изложенную в предыдущей заметке.

Триггером скорее послужил пост Пелливерта с фразой "Набор новых сотрудников почти полностью остановился". Формулировку "Всяких Дежурных по Израилю" я использовал скорее в качестве имени нарицательного для обозначения многочисленных политических блогеров, начинающих нести какую-то ересь, когда дело заходит о Хайтеке или о Хайтек-рынке труда.

Несмотря на то, что Дежурный по Израилю скорее попался под горячую руку, давайте разберём в чём там проблема на примере всего лишь одной цифры из упомянутого поста.

62% компаний увольняют сотрудников

Непонятно ни откуда взялась эта цифра, ни что вообще она обозначает. С таким же успехом я могу сказать, - 99% компаний уволньяют сотрудников, - и буду очень близок к истине. Потому как увольняют почти все компании. Вопрос когда, как и в каких количествах.
Формулировка "62% компаний проводят массовые сокращения" была бы гораздо более информативной, но вряд ли соответствовала бы действительности. Также как и неверно полагать, что 62% всех сотрудников Хайтека были уволены.
По сути, эта цифра выполняет только одну функцию - напугать. Т.к. никакой реальной информации она не несёт, по крайней мере в этой формулировке.

Дальше то же самое:

значительная часть компаний уже увольняет более 10% персонала

это из тех 62%? Почему так и не сказали?

Кроме того, 29% компаний полностью заморозили найм, а 47% переводят свою деятельность за границу.

Сплошные проценты. И что интересно проценты компаний, опять же не несущие особой информации без обозначения штатной доли этих компаний на рынке труда.
Ни одной абсолютной величины.

И пара комментариев, касательно некоторых кричащих формулировок и обозначенных проблем.

Кризис в отрасли

Отрасль переживает структурные изменения, в соответствии с глобальными трендами, но в целом чувствует себя нормально. Это людям, попавшим под раздачу приходится не сладко. "Планета в порядке".

Укрепление шекеля - Проблема, эффект которой пока сложно измерить.

——
Пост в лучшем случае не информативен, в худшем вводит в заблуждение и играет на наших страхах - Подозреваю, что ненамеренно.

@LaborBazaar

Судя по новому звуку отбоя тревоги в приложении командования тыла, геймеры таки зашли в Израиль, с неожиданной стороны.

@LaborBazaar